- •1)Эволюция науки управления и концепций менеджмента
- •4 Школы управления.
- •2. Менеджмент: методология и организация, современные тенденции развития менеджмента в России.
- •3. Организация как социотехническая система, менеджерский анализ ее внутренней и внешней среды. Принципы построения структуры организации.
- •5) Факторы формирования и развития организационной культуры в организации. Социальная ответственность и этика организации.
- •6. Власть и лидерство в менеджменте, современный стиль управления.
- •7) Основные задачи и методы изучения личности в организации.
- •8) Формирование группового поведения в организации.
- •9) Управленческое общение в деятельности руководителя.
- •10) Управление изменениями в организации.
- •11. Процесс исследования систем управления
- •12) Методология и организация разработки и принятия управленческих решений.
- •Классификация:
- •13) Управление персоналом современной организации: цели, функции и организационная структура кадровых служб.
- •14) Планирование и механизм реализации кадровой политики организации.
- •15) Оценка труда персонала организации.
- •Методы оценки потенциала работников:
- •16) Развитие и обучение персонала организации.
- •17) Мотивация и стимулирование труда персонала.
- •18) Характеристика основных содержательных и процессуальных теорий мотивации и их использование в деятельности современной организации.
- •19) Формирование систем оплаты труда в современной организации.
- •22. Понятие стратегии ее цели и основные компоненты. Разработка стратегии фирмы. Анализ альтернатив.
- •23. Инновационный менеджмент и его связь с экономическими процессами.
- •24. Управление инновационными организациями. Правовая и государственная защита инноваций и инновационной деятельности.
- •25. Управление качеством: сущность, принципы и основные методы.
- •26. Особенности организации промышленного производства. Формирование производственных программ.
- •27. Эффективность промышленного производства. Оценка эффективности управления организацией.
- •28. Система финансового планирования на предприятии
- •29. Финансовый анализ: содержание, значение, виды.
- •30. Управление оборотным капиталом на предприятии.
- •31. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов Основные методы:
- •32. Управление финансовыми рисками на предприятии.
- •1. Различные подходы к типологии экономических систем. Основные принципы функционирования и характерные черты различных экономических систем.
- •3. Теория рынка. Сущность, структура, функции рынка. Классификация рынков и их инфраструктура.
- •4. Понятие рыночного механизма, его основные элементы и функционирование. Эластичность спроса и предложения.
- •6. Сопоставление издержек производства и выручки в краткосрочном и долгосрочном периодах деятельности предприятия. Точка безубыточности.
- •11. Антициклическая политика государства
- •Факторы экономического роста.
- •14. Инфляционные процессы в экономике России. Антиинфляционная политика государства и ее инструменты.
- •15. Проблемы занятости и безработицы. Безработица как социально-экономическое явление, причины возникновения и виды. Безработица и рынок труда.
- •Причины безработицы
- •16. Сущность государственного регулирования экономики. Субъекты и объекты регулирования. Масштабы регулирующего вмешательства государства в экономику.
- •17. Федеральный бюджет как элемент финансовой системы государства. Дефицит и профицит. Причины, источники покрытия дефицита.
- •18. Государственный долг: понятие, причины существования, виды, структура, объем. Управление государственным долгом. Социально-экономические последствия.
- •Последствия накопления государственного долга
- •19. Этапы формирования мирового хозяйства, его структура и тенденции развития. Российская экономика в системе мирового хозяйства.
- •Этапы развития мирового хозяйства
- •Структура мирового хозяйства
- •Тенденции развития современного мирового хозяйства
- •20. Основные формы международных экономических отношений и их субъекты. Россия в системе международных хозяйственных связей.
- •21 Экономический рост: типы, факторы, пределы. Проблема качества экономического роста.
- •Типы экономического роста
- •Факторы, обеспечивающие экономический рост
- •22. Комплекс маркетинга, разработка целевых рынков и их сегментация. Позиционирование товара.
- •23. Сбыт и продвижение как элементы комплекса маркетинга. Управление каналами распределения.
- •Управление каналами распределения
- •Вертикальные маркетинговые системы
- •Горизонтальные маркетинговые системы
- •24. Хозяйственный учет в системе управления предприятие. Виды, взаимосвязь данных бухгалтерского и налогового учета.
- •25. Учетная политика организации (предприятия): содержание, основные элементы.
- •Учетная политика для целей бухгалтерского учёта (фз и пбу)
- •Учетная политика для целей налогового учёта
- •26. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в России и его основные элементы.
- •28. Организация и нормативное регулирование аудиторской деятельности в России.
- •2) Второй уровень:
- •3) Третий уровень:
1. Различные подходы к типологии экономических систем. Основные принципы функционирования и характерные черты различных экономических систем.
П.Грегори, Р.Стюарт: Экономическая система – это совокупность механизмов и институтов для принятия и реализации решений, касающихся производства, дохода и потребления в рамках определенной географической территории.
Ф.Прайор: Экономическая система включает все институты, организации, законы и правила, традиции, убеждения, позиции, оценки, запреты и схемы поведения, которые прямо или косвенно воздействуют на экономическое поведение и результаты.
К.Р. Макконели и С.А. Брю системы:
Традиционная экономика (в слабо развитых странах, основана на обычаях и традициях);
Командная экономика (черты: преобладает государственная собственность; централизованное планирование, прямое распределение экономических благ при фиксированных ценах и унифицированной заработной плате; рынок деформирован; несамостоятельность предприятий и др. хозяйствующих субъектов; превалирует идеология; административные методы.);
Рыночная экономика (черты: преобладание частной собственности; свобода выбора и предпринимательство; личный интерес; рыночные цены, ограничена роль государства в экономике;
Смешенная экономика.
Для командно-административной экономики характерно:
преобладание государственной (общенародной) собственности на средства производства;
имело место централизованное планирование ( т.е. планирование сверху вниз через Госплан и его органы на местах);
рынок деформирован (прямое распределение экономических благ);
фиксированные цены, утвержденные государством в прейскурантах цен, имел место дефицит товаров;
несамостоятельность предприятий и др. хозяйствующих субъектов (отсутствие экономической свободы);
идеология марксизма-ленинизма;
преобладание общественных интересов над личными;
отсутствие экономических методов управления.
Характерные черты рыночной экономики:
Преобладание частной собственности;
Экономическая свобода (свобода предпринимательства и свобода потребительского выбора);
Приоритет личного интереса (индивидуализм);
Конкуренция;
Ограничение роли государства в экономике;
- Свободные рыночные цены;
Социальное неравенство.
Смешанная экономическая система зародилась в условиях параллельного функционирования командной и капиталистической системы (объединила в себе основные элементы командной экономики и чистого капитализма).
Для смешанной экономики характерно, что и государство, и частный сектор (предприятия и домашние хозяйства) играют важную роль в производстве, распределении, обмене и потреблении всех ресурсов и материальных благ в стране, где государство вмешивается в рыночную экономику, но не настолько, чтобы свести на нет регулирующую роль рынка.
Например в Швеции 50% доходов перераспределяется государством с целью решения социальных проблем и обеспечения социальной защищенности.
Экономическая система (исторический подход). Смена цивилизаций в мире.
Собственность как экономическая категория. Формы собственности в современной экономике.
Собственность - это отношения людей по поводу присвоения экономических благ.
- это принадлежность субъекту собственности определенного объекта собственности и связанные с этим отношения.
Субъект собственности (собственник) – люди, коллективы, государство.
Объект собственности (собственность) – предметы природы, вещества, энергия, информация, имущество, духовные и интеллектуальные ценности
Отношения собственности:
1. Между субъектом и объектом – отношения собственника к своим вещам; что можно и что нельзя сделать с объектом собственности
2. Между субъектами – экономические отношения (имущественные взаимоотношения) обуславливают формы распределения имущества, товаров, дохода между собственниками и другими людьми (права и обязанности собственника).
Субъективно-объективные отношения собственности (человека к вещам):
Владение – юридически закреплено
Пользование - Использование собственности в соответствии с ее назначением
Распоряжение - Право эксплуатации, совершения сделок (продажа, сдача в аренду и др.)
Формы Собственности:
Индивидуальная (личная, частная)
национальная («Газпром»);
международная (ТНК).
Коллективная (субъект собственности вправе выступать в виде уполномоченного лица или нескольких лиц, представляют интересы всего коллектива).
- общенародную, представленную в виде богатств природы, для всенародного применения с равным доступом всего населения;
- региональную государственную, т. е. собственность, находящуюся в распоряжении и хранении государственных региональных органов;
- собственность общественных организаций;
- групповую и семейную собственность.
Объект собственности:
материальные блага (средства производства, земля, продукция);
услуги (материальные, нематериальные);
социальные объекты;
власть;
духовные объекты (знания, изобретения, открытия и др.).