Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Не разобранные / экономика труда_экзамен.docx
Скачиваний:
241
Добавлен:
03.10.2013
Размер:
155.84 Кб
Скачать

37. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.

Ключевая цель вознаграждения – стимулировать поведение сотрудников на достижение стратегических задач компании.

Вознаграждение за труд – плата, поощрение за выполненную работу, труд; выплачивается, как правило, в денежной форме в соответствии с количеством и качеством труда работника, его трудовым вкладом и результатами работы. Формами В.за т. могут быть заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также поощрения в виде ценных подарков, ценных бумаг, предоставления жилья на льготных условиях и др.

цели

Принципы вознаграждения

Привлечение работников

Соответствие требованиям зак-ства

Закрепление персонала

Комплексность

Мотивация произ-ти труда

Сочетание индивидуальных и коллективных видов вознаграждения

Контроль над издержками на рабочую силу

Гибкость и дифференцированность

индивидуализация

Простота (понятность)

эффективность

Система вознаграждения должна отвечать следующим требованиям: 1) создавать у работника чувство удовлетворенности и защищенности; 2) включать действенные факторы стимулирования и мотивации; 3) предусматривать систему наград и вознаграждений.

39. Показатели дифференциации доходов населения.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВЕЛИЧИНЕ СРЕДНЕДУШЕВЫХ ДЕНЕЖНЫХ ДОХОДОВ (в процентах к итогу)

Дифференциация денежных доходов населения складывается преимущественно под влиянием 2-х факторов – диф-ции зар.платы и диф-ции различий в семейном положении работников. В первом случае – экономическое неравенство, во втором – неравенство складывается в рез-те перераспределения доходов в семьях. Для количественной оценки диф-ции доходов применяются след.пок-ли: децильный коэф-т, коэф-т Джинни, кривая Лоренца.

Децильный коэф-т выражает соотношение м/у средними доходами 10% наиболее высокооплачиваемых и 10% наименее обеспеченных граждан.

Коэффициент концентрации доходов (коэф-т Джинни) характеризует степень неравномерности распределения всей суммы доходов между отдельными группами населения; его величина может варьировать от 0 до 1, при этом, чем выше значение показателя, тем более неравномерно распределены доходы в обществе.

Кривая Лоренца демонстрирует степень удаления фактического распределения доходов от состояния абсолютно равного распределения, которое теоретически представлено биссектрисой на графике доходов и долей семей.

33. Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика

Показатели и индикаторы уровня жизни населения

I. Удовлетворение основных физических потребностей

1. Здоровье:

1.1 Общая смертность на 1 или 100 тыс. населения

1.2 Число детей, умерших в возрасте до 1 года на 1000 родившихся

1.3 Ожидаемая продолжительность жизни

1.4 Заболеваемость с утратой трудоспособности

Другие

2. Питание:

2.1 Потребление основных продуктов питания

Другие

3. Жилище:

3.1 Ввод в действие общей площади жилых домов

3.2 Общая площадь жилищ

3.3 Благоустройство жилищного фонда

3.4 Средний размер квартир

Другие

4. Домашнее имущество:

4.1 Обеспеченность населения предметами культурно-бытового и хозяйственного назначения

4.2 Продажа населению предметов культурно-бытового назначения

Другие

5. Платные услуги:

5.1 Объем платных услуг населению

5.2 Структура платных услуг населению

5.3 Объем бытовых услуг

Другие

II. Удовлетворение духовных потребностей

6. Культурный уровень населения:

6.1 Уровень образования населения

6.2 Объем издаваемых книг и брошюр

6.3 Объем издаваемых журналов и других периодических изданий

6.4 Обеспеченность населения телевизорами

Другие

III. Удовлетворение социальных потребностей

7. Условия труда:

7.1 Потери рабочего времени в промышленности (в среднем на одного рабочего, дней)

7.2 Изменение условий труда работников

7.3 Травматизм на производстве (число пострадавших при несчастных случаях с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, и со смертельным исходом на 1000 работающих)

Другие

8. Условия отдыха:

8.1 Численность детей, отдохнувших в летних оздоровительных лагерях

Другие

9. Социальное обеспечение:

9.1 Соотношение средних и минимальных размеров пенсий и оплаты труда

9.2 Соотношение средних размеров пособий на детей и их прожиточного минимума

9.3 Соотношение размеров пенсий и прожиточного минимума

Другие

10. Социально-бытовая обстановка:

10.1 Общая численность безработных

10.2 Смертность от несчастных случаев, отравлений, травм, убийств и др.

10.3 Забастовки (число человеко-дней потерь рабочего времени, число участников)

10.4 Число зарегистрированных преступлений

10.5 Объем сброса загрязненных сточных вод

10.6 Выбросы в атмосферу загрязняющих веществ

Другие

11. Доходы и расходы:

11.1 Денежные доходы населения, в т.ч. по видам

11.2 Денежные расходы населения, в т.ч. по видам

11.3 Среднемесячная зарплата работающих в экономике, в т.ч. по отраслям, регионам и профессиям

11.4 Прирост сбережений населения во вкладах

Другие

Показатели уровня жизни можно сгруппировать по ряду признаков.

1. В зависимости от иерархического уровня:

- макропоказатели: среднедушевое производство ВВП, ВНП или ЧНП; номинальные и реальные доходы населения; демографические показатели; продолжительность рабочей недели; свободное время; уровень инфляции и др.;

- микропоказатели, характеризующие удовлетворение основных потребностей на уровне индивида или семьи.

2. В зависимости от характера отражения сущности категории «уровень жизни»:

- прямые, характеризующие уровень жизни непосредственно, прямо, например, уровень потребления основных продуктов питания и т.п.;

- косвенные, отражающие уровень жизни опосредованно, косвенно, например, демографические показатели.

3. В зависимости от характера расчета:

- уровневые (абсолютные значения);

- структурные (составляющие уровневых показателей);

- динамические (относительные, характеризующие изменение уровневых показателей).

4. В зависимости от группы потребностей, удовлетворение которых характеризует тот или иной показатель. Можно выделить три основные группы потребностей:

- физические потребности;

- духовные (интеллектуальные) потребности;

- социальные потребности.

Изменение уровня жизни населения оценивается на основе расчета индекса стоимости жизни, которые в настоящее время исчисляются по набору товаров и услуг для различных социально-демографических групп населения и по минимальному набору по формуле:

где P0, P1 - цена покупки базисного и отчетного периода;

Q0 - набор товаров и услуг базисного периода. (доп. P0*Q0 - «потребительская корзина»).