- •2. Основные понятия, связанные с трудом.
- •3. Трудовой потенциал общества, его характеристики
- •5. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.
- •6. Миграционные процессы в рф, их характеристики и тенденции.
- •7. Качественные характеристики трудового потенциала, роль системы образования в их развитии
- •8. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
- •9. Понятия об экономически активном населении и его занятости.
- •10. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.
- •11. Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их изменения.
- •12. Показатели, характеризующие занятость и безработицу.
- •13. Безработица в России: виды, формы, уровень
- •15. Рынок труда: сущность и основные составляющие.
- •17. Цель и содержание государственной политики занятости
- •18. Основные меры по реализации активной политики занятости.
- •19. Федеральная государственная служба занятости населения (фгзсн) и центры занятости, их цели, задачи, функции.
- •20. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы.
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
- •21.Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями
- •22. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда
- •23. Особенности российского рынка труда
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда
- •26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.
- •27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.
- •28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения
- •29. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.
- •30. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.
- •31. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности
- •32. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.
- •36. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.
- •37. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.
- •39. Показатели дифференциации доходов населения.
- •33. Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика
- •34. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование
- •35. Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России
- •41. Система регулирования заработной платы и ее элементы.
- •38. Доходы населения, их виды и направления расходования; структура денежных доходов населения рф
- •40. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике
- •42. Госрегулирование заработной платы, его основные направления.
- •43. Минимальный размер оплаты труда (мрот), принципы, порядок и значение установления.
- •44. Основные принципы и элементы организации заработной платы.
- •45. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •49. Тарифные сетки, их назначение и основные характеристики.
- •46. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.
- •47. Экономическая сущность тарифных ставок (должностных окладов), направления их дифференциации.
- •50. Формы оплаты труда, их разновидности, условия применения и тенденции развития.
- •51. Сущность, разновидности и условия применения сдельной формы оплаты труда.
- •52. Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда.
- •53. Премиальные системы оплаты труда, их основные элементы.
- •54. Гибкие и нетрадиционные системы оплаты труда.
- •55. Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.
- •56. Механизм реализации системы социального партнерства; значение и инструменты его правовой составляющей.
- •57. Международная организация труда (мот), ее значение, структура и развитие.
- •58. Методы и направления деятельности мот.
- •Основные задачи мот
- •Методы работы мот
23. Особенности российского рынка труда
Достаточно долгое время (с начала 90-х гг. XX в. И до начала XXI в.) Россия находилась на первом этапе становления рынка труда. Для него характерны:
* Неэффективная занятость;
* Невысокий уровень оплаты труда;
* Низкая социальная, профессиональная и территориальная мобильность населения.
Сегодня ситуация изменяется: положительные тенденции экономического развития страны помогают преодолеть диспропорции российского рынка труда.
Основные черты характеризующие российскую модель рынка труда:
1. Занятость в российской экономике оказалась устойчивой и слабо чувствительной к шокам переходного процесса и кризисным тенденциям в экономике. В условиях мирового финансового кризиса общий уровень безработицы составил 7% (за 2008 г.).
2. Резкое сокращение продолжительности рабочего времени.
3. Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения.
4. Высокая дифференциация доходов населения: если в 1991 г. коэффициент Джини составлял 0,32, то в 2008 г. он достиг 0,423. Заработная плата в РФ в десятки раз ниже, чем в развитых рыночных странах и не гарантирует ни обеспечения потребностей самого работника, ни определенное качество рабочей силы. Поэтому приближение цены рабочей силы к ее стоимости является важнейшей задачей экономики в ближайшей перспективе.
5. Доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения.
6. Рaзнообразные «нестандартные» способы адаптации -- работа в режиме неполного рабочего времени и вынужденные административные отпуска, вторичная занятость в неформальном секторе, задержки заработной платы и теневая оплата труда. От общей суммы оплаты 40% находится в теневой экономике.
7. Забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер.
8. Несбалансированность рынка труда, усугубляющийся разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно видимая в региональном разрезе РФ.
9. Отраслевые диспропорции на рынке труда связаны с конъюктурным повышением заработной платы в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики.
10. При оценке критериев, применяемых к работникам, принимаемых на работу, увеличиваются требования, предъявляемые к качеству знаний, при этом наблюдается тенденция уменьшения значимости профессиональных навыков.
25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда
Производительность труда характеризует долю выпущенной продукции или произведенных услуг, приходящихся на единицу затрат труда.
Производительность труда -- динамичный показатель. Он имеет значение лишь в своем прогрессирующем изменении. Именно повышение производительности труда является основным условием, обеспечивающим в масштабах страны экономический рост и развитие экономики.
На уровень производительности труда оказывает влияние:
? экстенсивное использование труда (степень использования рабочего времени и его продолжительность);
? интенсивность труда (степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека);
технико-технологический и организационный уровень производства, НТП (техническое, технологическое и организационное совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и т.д.)..
Значением роста производительности труда для экономики и общества является:
* непременным условием роста производства конкурентоспособной продукции, развития производства и увеличение ВНП;
* одним из условий снижения издержек на производство продукции
* фактором понижения цены относительно мировых цен
* главным источником увеличения национального дохода
* условием повышения качества продукции
* фактором повышения конкурентоспособности продукции
* важной предпосылкой повышения номинальной и реальной заработной платы работников, уровня жизни и снижения инфляции в стране
* необходимой предпосылкой сокращения рабочего времени и расширения границ свободного времени для развития человека
* фактором, оказывающим решающее воздействие на улучшение всех экономических показателей производства
* обобщающим показателем развития производительных сил в стране.