7. Планирование роста производительности труда и численности работающих

7.1. Значение роста производительности труда для повышения конкурентоспособности предприятия.

7.2. Показатели производительности труда.

7.3. Методы планирования роста производительности труда.

7.1. Значение роста производительности труда

для повышения конкурентоспособности предприятия

Производительность труда - это мера эффективности использования живого труда.

Зарубежный и отечественный опыт свидетельствует, что только систематический рост этого показателя способствует эффективной реализации долгосрочных целей и задач. Рост производительности труда может обеспечиваться как за счет интенсивных, так и за счет экстенсивных факторов. Это можно увидеть из следующей формулы:

ПТ = Фо • Фв = В/Фо.п. • Фо.п./Чп.п., (7.1)

где Фо – фондоотдача; Фв – фондовооруженность; В - объем производства; Чп.п- численность, производственного персонала; Фо.п. – основные производственные фонды.

Рост производительности труда за счет преимущественного роста фондоотдачи свидетельствует об использовании интенсивных направлений развития предприятия; преимущественные темпы роста фондовооруженности труда за счет прироста основного капитала на 1 работающего снижает эффективность производства и не всегда экономически оправданы.

Правильный выбор направлений, обеспечивающих рост производительности труда, зависит от степени научной обоснованности планов и уровня квалификации всех участников процесса планирования.

7.2. Показатели производительности труда

Показатели производительности труда определяются методом их исчисления: натуральным, трудовым и стоимостным.

Натуральный метод основан на сопоставлении объема производства в натуральном (тонны, штуки, метры и т.д.) или условно-натуральном измерении (приведенных единицах).

ПТ = А/Чп.п.п, (7.2)

где А - объем производства продукции в натуральном измерении; Чп.п.п,- численность промышленно-производственного персонала.

Трудовой метод основан на исчислении производительности труда по трудоемкости (в нормативных часах).

В стоимостном измерении исчисляется по формуле

ПТ = В/Чп.п.п., (7.3)

где В – объем производства в стоимостном измерении.

В качестве числителя в этой формуле используются объемы производства, исчисляемые в сопоставляемых ценах (товарная, валовая, чистая продукция).

В целях планирования и анализа в динамике соотношения между ростом производительности труда и средней заработной платой рассчитывают показатели дневной и часовой производительности труда:

ПТдн. = В/отработанные человеко-дни;

ПТчас. = В/отработанные человеко-часы,

где В- объем производства.

7.3. Методы планирования роста производительности труда

Производительность труда в плановом году может быть определена:

1. Методом корректировки производительности труда в период, принимаемый за базу, для сравнения с учетом ее изменения за счет технико-экономических факторов;

2. Методом прямого счета по трудовым нормам в разрезе производственных подразделений предприятия.