Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Korporativnye_otnoshenia.doc
Скачиваний:
35
Добавлен:
21.05.2015
Размер:
1.01 Mб
Скачать

Глава 1. Влияние цивилистической доктрины на формирование концепции корпоративных отношений в современном российском праве

§ 1. Феномен корпоративных отношений в российском праве

И.Т. Тарасов писал: "...Правовые отношения, вырабатывающиеся в акционерных компаниях, следует очень осторожно подводить под известные старые исторические построения, имея в виду, что новые формы предприятий вызывают и новые юридические отношения" <1>. Сегодня эти слова вновь обрели острую актуальность в связи с активными реформаторскими процессами, происходящими в сфере современного гражданского права России.

--------------------------------

<1> Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. М., 2000. С. 412.

Мысль, сформулированная И.Т. Тарасовым еще до революции, находит свое продолжение и развитие в работах современных юристов, исследующих правовую природу корпоративных отношений <1>. "Подобно тому, - пишет В.А. Белов, - как до недавнего времени существовали неизведанные земли, подобно тому, как до сих пор существуют "белые пятна" в научной картине реального (физического) мира или "темные века" в истории, точно так же есть и цивилистическая tabula rasa - чистая доска, пустые страницы, содержащие текст, подлежащий "проявке" и "расшифровке". Одной из них является страница, содержащая один лишь интригующий заголовок - "Корпоративные правоотношения" <2>.

--------------------------------

<1> В настоящей работе понятия "корпоративные отношения" и "корпоративные правоотношения" с известной степенью условности употребляются в качестве тождественных. Авторы не ставят перед собой задачи сопоставить указанные категории ввиду теоретико-правового характера спора об их соотношении, выходящего за рамки непосредственного предмета данного исследования. Различия в употреблении соответствующих терминов носят преимущественно контекстуальный характер и связаны с анализом и цитированием различных источников (как нормативно-правовых, так и доктринальных), в которых отсутствует необходимое единообразие в части толкования и использования рассматриваемых конструкций.

<2> Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики / Под общ. ред. В.А. Белова. М., 2012. С. 163.

Между тем в рассуждениях о понятии и правовой природе корпоративных отношений не все авторы занимают столь радикальную позицию. Так, профессор Д.В. Ломакин, посвятивший значительное число трудов фундаментальной научной разработке теории корпоративных правоотношений, признает особый характер таких отношений, их своеобразие и невозможность сведения данных отношений ни к вещным, ни к обязательственным, но при этом подвергает сомнению "ценность новых определений", предлагаемых иными авторами в попытках обосновать уникальность природы корпоративных отношений <1>.

--------------------------------

<1> См.: Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. М., 2008. С. 83.

И.С. Шиткина, являясь одним из наиболее авторитетных специалистов в области корпоративного права, находит вполне конкретные критерии определения корпоративных правоотношений, основываясь при этом на классических принципах теории права, в соответствии с которыми правоотношения представляют собой разновидность общественных отношений, урегулированных нормами права <1>. Корпоративное правоотношение определяется профессором Шиткиной как "урегулированное нормами права общественное отношение, возникающее в связи с созданием, деятельностью и прекращением деятельности корпораций" <2>. Однако, давая столь лаконичное и точное определение рассматриваемым отношениям, И.С. Шиткина не формулирует столь же четкой позиции относительно правовой природы корпоративных отношений, отмечая, что различные "точки зрения лишь углубляют наши знания в соответствующей предметной области, но не меняют общего взгляда на корпоративное правоотношение как на сложное правоотношение, имеющее особую правовую природу, не укладывающуюся в рамки вещных или обязательственных отношений, и заслуживающее специфического правового регулирования" <3>.

--------------------------------

<1> Подробнее об этом см., например: Халфина Р.О. Общее учение о правоотношении. М., 1974.

КонсультантПлюс: примечание.

Учебник"Корпоративное право" (отв. ред. И.С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007.

<2> Корпоративное право: Учебный курс: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. М., 2011. С. 32.

КонсультантПлюс: примечание.

Учебник"Корпоративное право" (отв. ред. И.С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007.

<3> Там же. С. 49.

Анализ плюралистических мнений относительно правовой природы корпоративных правоотношений приводит И.С. Шиткину к утверждению, что данные правоотношения "представляют собой отдельную группу урегулированных правом общественных отношений, которая не укладывается в традиционное понимание гражданско-правовых отношений" <1>. На наш взгляд, в таком контексте восприятия правовой природы корпоративных правоотношений требует уточнения круг источников правового регулирования соответствующих отношений, поскольку из приведенной цитаты очевидно, что автор не считает возможным сведение данных источников к гражданскому законодательству, однако при этом в анализируемой работе прямо отвергается и возможность понимания корпоративного права как "комплексного" и "многоотраслевого" <2>. Данная логика позволяет автору заключить, что содержание корпоративных правоотношений составляют имущественные и неимущественные - организационно-управленческие - права, которые в составе корпоративных правоотношений имеют самостоятельный характер. Представляется, что такой "самостоятельный" характер указанные права могут иметь лишь относительно иных прав, входящих в содержание корпоративных правоотношений, однако тогда следовало бы прямо обозначить эти права или, как минимум, определить специфику их характера, которая позволяет отграничить такие права от упомянутых "организационно-управленческих". В противном случае остается открытым вопрос о том, носят ли корпоративные права, отличные от "организационно-управленческих", гражданско-правовой или иной характер.

--------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

Учебник"Корпоративное право" (отв. ред. И.С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007.

<1> Корпоративное право: Учебный курс: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. С. 53.

КонсультантПлюс: примечание.

Учебник"Корпоративное право" (отв. ред. И.С. Шиткина) включен в информационный банк согласно публикации - Волтерс Клувер, 2007.

<2> Там же. С. 32 - 33.

Особое значение в связи с постановкой данного вопроса имеет, по нашему мнению, позиция отечественного законодателя, окончательно сформулированная им лишь относительно недавно в связи с комплексной модернизацией гражданского законодательства.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]