- •Содержание
- •Введение
- •1. Изучение деятельности психологической службы в образовательном учреждении
- •1.1 Теоретический обзор
- •1.1.1 Цели и задачи психологической службы
- •1.1.2 Направления деятельности психологической службы
- •1.1.3 Права и обязанности работника психологической службы
- •1.2 Анализ работы психологической службы учебного заведения
- •2. Изучение индивидуально-психологических особенностей личности учащихся
- •2.1 Теоретический обзор
- •2.2 Методики изучения индивидуально-психологических особенностей личности Вариант 1. Тест-опросник описания уверенности в себе рейзаса
- •Вариант 2. Методика изучения Направленности личности
- •Вариант 3. Исследование типа темперамента
- •0_________6__________12__________18__________24 Интроверсия экстраверсия
- •Вариант 4. Исследование волевой саморегуляции (а.В.Зверьков, е.В.Эйдман)
- •Вариант 7. Личностная шкала самооценки Спилбергера
- •Вариант 9. Методика исследования тревожности
- •Вариант 10. Методика «личностная агрессивность и конфликтность» (е.П. Ильин, п.А.Ковалев)
- •3. Изучение психологических особенностей познавательных процессов личности
- •3.1 Теоретический обзор
- •Вариант 2. Методика «Пиктограмма»
- •Вариант 4. Изучение особенностей внимания
- •Вариант 7. Изучение уровня развития операций мышления
- •Вариант 10. Диагностика уровня вербальной креативности (е.П. Торренс) Задание "Необычное использование"
- •4. Исследование межличностных отношений и социально-психологического климата в группе
- •4.1 Теоретический обзор
- •4.2 Методики изучения межличностных отношений и социально-психологического климата в группе Вариант 1. Методика «стиль взаимодействия»
- •Вариант 2. Методика с. Марлоу-краун «оценка потребности в одобрении» (модификация ю.Л. Ханина)
- •Бланк для ответов
- •Ключ Интегральные показатели
- •Вариант 8. Методика «семантический дифференциал»
- •Оценка результатов
- •5. Изучение профессионально значимых личностных качеств педагога
- •5.1 Теоретический обзор
- •5.2 Методики изучения профессионально значимых личностных качеств педагога
- •Вариант 7. Методика «педагогические ситуации»
- •Глоссарий
- •Литература
- •Белоусова з.И. Психолого-педагогические проблемы личности / з.И. Белоусова, л.И. Мищик, в.Э. Бойко. – Запорожье: згу, 2001. – 110 с.
1.1.3 Права и обязанности работника психологической службы
Работник психологической службы в системе образования обязан:
- руководствоваться соответствующими директивными и нормативными документами, регламентирующими деятельность службы;
рассматривать вопросы и принимать решения строго в границах своей профессиональной компетенции;
знать новейшие достижения психологической науки, применять современные научно обоснованные методы диагностики, развивающей, психокоррекционной, психопрофилактической работы;
в решении всех вопросов исходить только из интересов ребенка, его полноценного развития;
хранить профессиональную тайну, не распространять сведения, полученные в результате диагностической или коррекционной работы, если ознакомление с ними может нанести ущерб ребенку или его окружающим;
оказывать необходимую помощь администрации и педагогическому коллективу в решении основных проблем, связанных с обеспечением полноценного психического раз вития личности, индивидуального подхода к ребенку, оказывать необходимую и возможную помощь учащимся в решении их индивидуальных проблем;
работать в тесном контакте с администрацией и педагогическим коллективом учреждения;
по запросам администрации подготавливать необходимые материалы для психолого-медико-педагогических консультаций;
- выполнять распоряжения администрации учреждения образования, управления (отдела) образования, если эти распоряжения не находятся в противоречии с психологической наукой, и если их выполнение обеспечено наличием у него соответствующих профессиональных знаний.
Работник психологической службы имеет право:
определять приоритетные направления работы с учетом конкретных условий учебно-воспитательного учреждения;
формулировать конкретные задачи работы с детьми и взрослыми, выбирать формы и методы этой работы, решать вопрос об очередном проведении различных видов работ;
знакомиться с документацией учебно-воспитательного учреждения, обращаться с запросами в медицинские учреждения;
участвовать в разработке новых методов психодиагностики, психокоррекции и других видов работ, оценке их эффективности, проводить в учебно-воспитательном учреждении групповые и индивидуальные психологические исследования и эксперименты для исследовательских целей, выступать с обобщением опыта своей работы в научных и научно-популярных журналах и пр.;
обращаться в случае необходимости через руководство с ходатайствами в соответствующие организации по вопросам, связанным с защитой интересов ребенка.
1.2 Анализ работы психологической службы учебного заведения
Для анализа деятельности психологической службы образовательного учреждения, являющегося базой педагогической практики, необходимо заполнить следующую таблицу:
Вид деятельности |
Цели, задачи, содержание деятельности |
Выводы и предложения |
Организационно-методическая работа |
|
|
Психодиагностика |
|
|
Психопрофилактика и психогигиена |
|
|
Психологическое консультирование |
|
|
Психологическое обучение и просвещение |
|
|
Психотерапия и психокоррекция |
|
|