14. Рабочее время и его структура.

Данная классификация используется для: - установления прогрессивных норм труда. - анализа потерь рабочего времени и разработки мероприятий по повышению производ-ности труда.

Основное время – время непосредственного изменения физических, химических и др. свойств обрабат-мого предмета.

Вспомогательное время – время, непосредственно связанное с основным, идущее на осуществление вспом. элементов операции (вкл. – выкл. станок, взять паяльник, закрепить деталь на станке).

Время обслуживания рабочего места:

Время технического обслуживания предполагает обслуживание об-ния или др. ср-в труда (заточить резец, поменять паяльник).

Время организационного обслуживания – уборка раб. места. На основе классификации затрат рабочего времени определяется состав технически обоснованной нормы времени.

Нормируемое время – полезные затраты рабочего времени, которые войдут в состав нормы времени.

Ненормируемое время – время, затраченное на работу не соответствующей квалификации исполнителей, либо потери.

15. Нормирование труда.

Техническое нормирование труда включает в себя следующий комплекс работ:

- изучение затрат рабочего времени.

- проектирование новых операций.

- установление норм труда, т.е. определенной меры для выполнения конкретной работы.

- тарификация работ.

- внедрение новых норм труда и пересмотр существ-их.

Различают следующие нормы труда:

а) норма времени. б) выработки в) норма обслуживания г) норма численности д) норма управляемости.

Каждая норма используется для опред-ой категор раб-х.

Норма времени – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

t, ,,.

Норма выработки – это кол-во продукции, которую работник соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу раб. времени в определенных организационно-технических условиях.

Н_выр, ,,

Нормы времени и выработки, использ-я для основ-х раб-х.

Норма обслуживания – количество производственных объектов, которые работник соответствующей квалификации обязаны обслужить в течении смены в определенных организационно-технических условиях. Н_об, Используется для вспомогательных рабочих, подсобных рабочих, наладчиков оборудования.

Норма численности – это кол-во определенных работников, которые должны выполнить конкретную функцию управления на пр-тии.

Используется для ИТР и служащих.

Норма управляемости устанавливает кол-во людей, которым должен руководить руководитель, в зависимости от выполняемой им функций управления.

Нормы труда также классифицируются:

По области использования: межотраслевые; отраслевые; местные.

По времени действия на: а) постоянные; б) временные (до 3 мес.) на период освоения новой продукции.

По методу установления на: опытно-статистические; б) прогрессивные (технически обоснованные)

Устанавливаются аналитическим методом и предполагают использование прогрессивного оборудования, прогрессивной технологии, передового производственного опыта.

Целесообразно устанавливать прогрессивные нормы труда, периодически их необходимо пересматривать.

Для установления прогрессивных норм труда необходимо изучить затраты рабочего времени.