Лекция 5

В целях создания социальных фондов от начисленной за отчетный месяц суммы з/п все предприятия производят соответствующие отчисления. Для обеспечения работникам пособий во время болезни создается фонд социального страхования (5,4% от фонда оплаты труда). Эти отчисления включаются в состав издержек производства и относятся на те счета, по которым была начислена з/п: Д 20,23,25,26,29 К 69/1.

От уплаты страховых взносов освобождаются общественные организации инвалидов и находящиеся в их собственности предприятия.

Использование средств фонда социального страхования осуществляется для выплаты пособий по болезни, по уходу за ребенком до 1,5 года, для приобретения путевок в пансионаты и др.

При начислении пособий при временной нетрудоспособности (по болезни): Д69/1 К70, при выдаче путевок: Д69/1 К50. Неиспользованные суммы органам соцстраха предприятие перечисляет: Д69 К51.

Кроме этого фонда предприятие производит отчисления за выслугу лет, пенсии, по инвалидности и проч. в Пенсионный фонд (28% от фонда оплаты труда). С/х предприятия отчисляют 20,6%, граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью 5% от дохода, а при привлечении наемного труда 28%.

Взносы в Пенсионный фонд не начисляются с сумм компенсаций за неиспользованный отпуск, с выходного пособия, с единовременной материальной помощи, с оплаты командировок, с оплаты работников-педагогов на приобретение учебной литературы, со стипендий и др.

Отчисления в Пенсионный фонд включаются в издержки производства или обращения: Д20,23,25,26,29 К69/2.

Этот фонд используется в централизованном порядке, т.е. Д69/2 К51 - сразу перечисляются средства.

Предприятия делают также отчисления в Государственный фонд занятости для оказания материальной помощи временно неработающим в соответствии с законодательством. Отчисления в фонд занятости составляют 1,5% от начисленной з/п: Д20,23,25,26,29 К69/3. Эти деньги сразу перечисляются в фонд занятости: Д69/3 К51.

Предприятия производят также отчисления на обязательное медицинское страхование, для обеспечения получения бесплатной медицинской помощи (3,6% от фонда оплаты труда): Д20,23,25,26,29 К69/4. Перечисление средств: Д69/4 К51.

Контроль за использованием средств оплаты труда (правильность начисления з/п, правильность всех документов) осуществляют сами предприятия.

Банки обязаны при выдаче средств на з/п проверять соответствие начисленной з/п объемам работ или отработанному времени, правильность использования этих средств (они должны быть использованы только на з/п).

Предприятия могли раньше использовать на оплату труда средства от аренды основных средств, даже если это не было их основной деятельностью - теперь нет. Теперь нельзя также средства от выбытия основных средств и прочего имущества (сч. 46 и 48) использовать на оплату труда.