- •2. Организационные основы управления предприятием…
- •3. Управление персоналом на предприятии туристского направления…………………………………………………
- •1. Анализ коммерческой деятельности предприятия
- •1.1. Основные этапы становления предприятия и его деятельности
- •Виды деятельности ооо «Верста»
- •1.2. Организационная структура и ее особенности
- •Расчет средней оценки параметров организационной культуры
- •1.4. Анализ основных показателей коммерческой и финансовой деятельности ооо «Верста» за период с 01.01.2006 по 31.12.2008 г
- •Структура имущества и источники его формирования
- •Анализ ликвидности Расчет коэффициентов ликвидности
- •. Анализ соотношения активов по степени ликвидности и обязательств по сроку погашения
- •Анализ эффективности деятельности ооо «Верста»
- •Анализ рентабельности
- •Производительность труда
- •Определение неудовлетворительной структуры баланса
- •Прогноз банкротства
- •Выводы по результатам анализа
- •Сильные и слабые стороны
- •2. Организационные основы управления предприятием
- •2.1. Структуры управления предприятием
- •2.2. Особенности управления предприятием туристского направления.
- •2.3. Основные подходы к совершенствованию управления туристского бизнеса Информационные системы и техническое обеспечение.
- •2.4. Соционика и возможности применения ее достижений в менеджменте
- •Неформальные роли первого эшелона.
- •Неформальные роли второго эшелона.
- •3. Управление персоналом на предприятии туристского направления
- •3.1. Структура персонала туристской фирмы ооо «Верста»
- •3.2. Управление персоналом с учетом типологических качеств сотрудников….
- •Сенсорно-этический экстраверт (сээ) — Политик (Наполеон).
- •Отсюда соционический тип рлсэ Логико-сенсорный экстраверт (управитель или Штирлиц) с сильно выраженным рациональным мышлением и экстраверсией.
- •Отсюда соционический тип рлси. Логико-сенсорный интроверт (инспектор)
- •Отсюда соционический тип рлсэ Логико-сенсорный экстраверт (управитель или Штирлиц) с сильно выраженным рациональным мышлением и экстраверсией.
- •Отсюда соционический тип рлсэ Логико-сенсорный экстраверт (управитель или Штирлиц). Неформальная роль — «двигатель группы» (p)
- •Отсюда соционический тип рлси. Логико-сенсорный интроверт (инспектор)
- •Интуитивно-этический экстраверт (иээ) — Советчик (Гексли).
- •Отсюда соционический тип рлсэ Логико-сенсорный экстраверт (управитель или Штирлиц) с сильно выраженным рациональным мышлением
- •Отсюда соционический тип рлсэ Логико-сенсорный экстраверт (управитель или Штирлиц) с сильно выраженным рациональным мышлением
- •Отсюда соционический тип рлсэ Логико-сенсорный экстраверт (управитель или Штирлиц) с сильно выраженным рациональным мышлением и экстраверсией.
- •Этико-интуитивный экстраверт (эиэ) — Наставник (Гамлет).
- •3.3.. Совершенствование организационной структуры ооо «верста»
- •Экономический эффект от внедрения мероприятий, руб.
- •Заключение
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….6
1. АНАЛИЗ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Верста»…… 9
1.1. Основные этапы становления предприятия и его деятельности………….. 9
1.2. Организационная структура и ее особенности……………………………….
1.3. Корпоративная культура ООО «Верста».
1.4. Анализ основных показателей коммерческой и финансовой деятельности ООО «Верста» за период с 01.01.2006 по 31.12.2008 г……………………….…
2. Организационные основы управления предприятием…
2.1. Структуры управления предприятием………………………………………..
2.2. Особенности управления предприятием туристской отрасли……………….
2.3. Основные подходы к совершенствованию управления туристского бизнеса..
2.4 Соционика и возможности применения ее достижений в менеджменте …
3. Управление персоналом на предприятии туристского направления…………………………………………………
3.1. Структура персонала туристской фирмы ООО «Верста»……………………
3.2. Управление персоналом с учетом типологических качеств сотрудников….
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию управления предприятием……………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………….
Дипломный проект по материалам туристской фирмы ООО «Верста», в которой я работаю с августа 2008 года сначала как специалист по туризму в отделе приема туристов, затем была переведена в отдел бухгалтерии.
Основными обязанностями являются планирование и учет затрат на услуги, приобретенные турфирмой у поставщиков и подрядчиков (гостиниц, музеев, ресторанов), контроль выполнения условий договоров, проверка счетов.
По данным Ростуризма, доля туризма в ВВП России в 2009 году составила 2,5%. Доля дохода от туризма в ВВП с учетом мультипликативного эффекта достигла 6,3%. Число рабочих мест в туриндустрии увеличилось на 3%: с 2,564 млн. человек в 2008 году до 2,641 млн. в 2009 году.
Туризм является стратегическим сектором экономики для С-Петербурга:
- туризм создает около 10 процентов валового регионального продукта и обеспечивает более 5 процентов налоговых доходов С-Петербурга; туризм создает в Санкт-Петербурге порядка 63 тыс. рабочих мест.
Актуальность выбранной темы дипломного проекта состоит в том, что управление является неотъемлемым условием в благополучном функционировании и развитии любой фирмы в условиях современного рынка. Управление дает долгосрочное конкурентное преимущество позволяет фирме достичь поставленных целей и высокого уровня рентабельности.
Степень разработанности проблемы. Вопросы управления рассматриваются в целом ряде работ современных отечественных и зарубежных ученых: Виханский О.С., Наумов А.И. , В.В. Кондратьева, В.Г. Соколова, Раппопорт Б.М., А. Смит, М. Портер, Ф. Котлер, П.Друкер, Д.У.Дункан, М.Мескон и других ученых.
Целью дипломного проекта является разработка ряда мероприятий, направленных на совершенствование системы управления и повышения конкурентоспособности предприятия (на примере туристской фирмы ООО «Верста»).
Поставленная цель потребовала решения ряда задач:
- определение нормативно-правовой базы ;
- анализ финансово-хозяйственную деятельность предприятия ;
- исследование и диагностика действующей системы управления предприятием;
- изучение информационной и технической базы управления организацией и практики разработки и использования информационных технологий;
- изучение организации управленческого учета;
- изучение организации регулирования, мотивации и контроля на предприятии.
- проведение маркетинговые исследования (на основе данных, предоставленных туристической фирмой «Верста») по изучению объекта продажи и покупателей, с целью определения целевой аудитории, способов и приемов реализации продукции, возможных прогнозов спроса на путевки.
- проведение анкетирования отделов с целью повышения командного духа с помощью соционики;
- разработка проекта реорганизации оргструктуры предприятия;
- обоснование экономическую эффективность реализации данного проекта.
При написании дипломной работы были использованы различные источники информации, прежде всего специализированная литература по теме, журналы, а также ресурсы Интернет.
Объектом исследования является туристическая фирма ООО «Верста», предметом является управление туристкой фирмой.
Теоретической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, посвященные вопросам менеджмента, инноваций, научные публикации в экономических изданиях по вопросам повышения производительности труда. А также периодические печатные издания «ТурНавигатор», «ТурБизнес», «MITT 2010», «ТурБарометр», каталоги фирмы Верста, нормативно-правовые акты - «Гражданский кодекс Российской Федерации», статистические данные ГосКомСтат, Rata.
Источниками информации, на основе которой проводилось исследование, являются финансовая отчетность и нормативная документация фирмы ООО "Верста".
Автором дипломной работы были использованы следующие методы научного исследования - наблюдение, тестирование, сравнительный анализ и опрос.
Научная гипотеза работы состоит в том, что усовершенствовано управление путем создания отдела маркетинга и отдела кадров увеличивает конкурентоспособность фирмы и поднимает объемы продаж. Для усовершенствования работы ООО «Верста» был сделан комплексный анализ деятельности фирмы, для устранения минусов предложены шаги и дано их экономическое обоснование.
Структура данной работы состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.
Научная новизна работы состоит в целостном исследовании проблемы.
Практическая значимость дипломной работы заключается в проведении комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности и управления ООО «Верста», разработке мероприятий по усовершенствованию работы, рекламной и сбытовой политики фирмы, мотивированию персонала на основе данных соционического тестирования.