Города 100-250 / Междуреченск_KP_SER_2010

но-сметной документации по Кемеровской области № 568-8/394 от 25.12.2001 года.

Инициатор проекта: муниципальное учреждение «Управление развити­ ем жилищно-коммунального комплекса»;

Основной инвестор проекта: средства застройщиков и федеральный бюджет;

Срок реализации проекта: 2011-2013гг;

Стоимость проекта: 861,6 млн. рублей (в текущих ценах): 2011г – 519,4 млн. руб. – средства застройщиков; 2012 г – 143,5 млн. руб. – федеральный бюджет; 2013 г – 143,5 млн. руб. – федеральный бюджет.

В 2001-2002 гг. освоено – 55,2 млн. рублей. С 2003 года работы приостановле­ ны из-за отсутствия финансирования.

Цель проекта: увеличение мощности очистных сооружений, недопуще­ ние экологической катастрофы, как на территории города Междуреченска, так и в городах области, расположенных ниже по реке Томь.

5.4.4. Мероприятия по развитию социальной сферы

Для создания благоприятных условий для населения города, снижения дефицита мест в детских дошкольных образовательных учреждениях, оздоров­ ления работников градообразующих предприятий и членов их семей планиру­ ется реализация следующих проектов:

Проект строительства и реконструкции объектов ООО «Санаторий-профилакто­

рий Романтика».

Инициатор проекта: открытое акционерное общество Угольная компа­ ния «Южный Кузбасс»;

Инвестор проекта: открытое акционерное общество Угольная компания «Южный Кузбасс»;

Стоимость проекта: 194,4 млн. рублей (в т. ч. 2010 г – 6,2 млн. рублей);

Источник финансирования: внебюджетные средства; Срок реализации проекта: 2011-2014гг;

2011г – 41,2 млн. рублей; 2012 г – 81 млн. рублей; 2013 г – 47 млн. рублей; 2014 г – 19 млн. рублей.

Цель проекта: развитие санаторно-курортной базы для оздоровления трудящихся и членов их семей.

Эффективность проекта:

- создание новых рабочих мест;

171

-увеличение количества мест в санатории;

-оздоровление жителей Междуреченска, работающих во вредных условиях;

-обеспечение мест отдыха туристам и гостям города;

-дополнительные доходы в бюджеты различных уровней.

Проект Капитальное строительство дошкольного образовательного

учреждения № 38/48 Инициатор проекта: Администрация города Междуреченска;

Проектная организация: общество с ограниченной ответственностью «Сибирский проект»; Положительное экспертное заключение Управления Главгосэкспертизы Рос­

сии Кемеровской области № 2-8/2 П от 09.01.2007г.

Стоимость строительства: 184,1 млн. рублей.

Источники финансирования: Средства федерального и местного бюд­ жетов:

2011 год – 117 млн. рублей, в том числе:

100 млн. рублей – федеральный бюджет,

17 млн. рублей – местный бюджет

2012 год – 67,1 млн. рублей, в том числе:

50 млн. рублей – федеральный бюджет,

17,1 млн. рублей – местный бюджет.

Срок реализации проекта: 2008-2012 гг.

Состояние строительства: Выполнен демонтаж стеновых панелей на 2- х корпусах, демонтаж фундаментов бассейна, устройство фундаментов под бассейн. По 2-му корпусу выполнено: усиление колонн, бетонная стяжка, фун­ даменты под перегородки цокольного этажа, монтаж наружных стеновых па­ нелей и начата кирпичная кладка стен, ведутся работы по устройству монолит­ ных участков перекрытия и кирпичная кладка вентиляционных шахт.

По 1-му корпусу выполнено: усиление колонн, монтаж стеновых панелей, спуск в подвальное помещение.

По пищеблоку выполнено свайное поле.

С начала строительства освоено 1 млн. рублей, в том числе 3 млн. рублей - об­ ластной бюджет, 8 млн. рублей – местный бюджет. Для окончания строитель­ ства необходимо 184,1 млн. рублей в действующих ценах.

Проектная мощность: общая площадь 4084 кв.метра 220 мест, в том числе: ясли – 60 мест, сад – 160 мест.

Цель проекта: Снижение социального напряжения, связанного с предо­ ставлением услуг дошкольного образования, создание дополнительных мест для воспитанников детских дошкольных учреждений, создание дополнитель­ ных рабочих мест.

Эффективность реализации проекта:

172

∙увеличение количества детей – воспитанников детских дошкольных учреждений на 220 человек, сокращение дефицита мест в дошкольных образовательных учреждениях;

∙сокращение очередности на предоставление мест в детских садах на 10,7 %;

∙улучшение условий содержания детей в дошкольном образовательном учреждении;

∙повышение качества образования воспитанников детских дошкольных учреждений;

∙100 % - ная готовность детей к школе;

∙создание 100 рабочих мест. Учитывая, что работники детских садов – женщины, решается проблема занятости женского населения города.

Проект строительства многопрофильной больницы

Инициатор проекта: Администрация города Междуреченска;

Стоимость строительства: 1700 млн. рублей Срок реализации: 2011-2013 гг.

Предполагается строительство многопрофильной больницы разбить

на этапы.

Первым этапом завершения строительства предполагается возвести палатный и хирургический корпуса. В связи с функциональными особенно­ стями ввод в эксплуатацию этих двух корпусов возможен только единым комплексом. Затраты на проектирование и строительство палатного и хирурги­ ческого корпусов ориентировочно составляют 700 млн. рублей.

Второй этап предполагает строительство блока «А-1» (палатный), пи­ щеблока, прачечной и подземного перехода из блока «В» (диагностический) в прачечную. Для этих целей потребуется 700 млн. рублей.

Третьим, завершающим этапом строительства городской многопро­ фильной больницы будет возведение всех вспомогательных зданий и строений

сблагоустройством прилегающей территории. Затраты составят 300 млн. ру­ блей, в том числе 200 млн. рублей – на оборудование.

Свводом нового комплекса больницы штатная численность работающих не возрастет, штатный норматив работников рассчитывается на численность населения города. Увеличатся площади лечебного учреждения в соответствии

стребованиями санитарных норм, соответственно улучшатся условия пребы­ вания больных.

Ожидаемый эффект от введения в эксплуатацию многопрофильной больницы:

-с выполнением работ по первому этапу, то есть вводом в эксплуатацию па­ латного и хирургического корпусов, будут переведены в новое здание нерв­ ное, глазное, терапевтическое, кардиологическое, урологическое, хирурги­ ческое, реанимационное и травматическое отделения, которые в настоящее время разбросаны по городу;

173

-высвободятся два отдельно стоящих помещения, которые будут отданы под детские сады, рассчитанные на 270 мест. В течение 10-12 месяцев будет выполнена реконструкция помещений общей площадью 2800 кв. метров, стоимость реконструкции составляет 92 млн. рублей;

-высвободятся помещения в пяти жилых домах с общей площадью 2330 кв.м., которые будут переведены в жилой фонд, 41 семья сможет улучшить жилищные условия;

-повысится качество медицинских услуг;

-у молодых специалистов появится стимул работы в комфортных условиях на современном оборудовании, что обеспечит приток кадров.

Проект строительство спортивно - развлекательного комплекса.

Проект направлен на массовое привлечение подрастающего поколения к занятиям физической культурой и спортом.

Территория квартала «Д» представлена как парковая зона.

Спортивно – развлекательный комплекс состоит из двух блоков: обще­ ственно-развлекательного (S 12 000м2) и спортивного (S 10 000 м2). Спортивный блок представлен следующими составляющими:

 I этаж

а) Бассейн с элементами аквапарка – зеркало 25х12,5 метров; б) Универсальный спортзал 46х34х9 метров с трибунами.

в) Сопутствующие площади – гардероб, холл, туалеты, кафе-бар, складские помещения для инвентаря и т.д.,

II этаж

а) зал настольного тенниса, б) раздевалки

в) административно-тренерские помещения; г) зал силовой подготовки; д) блок туалетов.

174

III этаж

а) фитнес - тренажерный зал (27,5х37х3,5 м) б) раздевалки; в) зал единоборств;

г) холл для зрителей с выходом на трибуны, балкон; д) блок туалетов; е) помещения оздоровительного характера.

IV этаж

Крытые теннисные корты с общим размером 37х73,5 метра (2720 кв.м.) – 4 шт. В цокольном этаже (15 500 м2) предполагается разместить технические и

технологические помещения, парковку для автотранспорта.

Строительство комплекса предполагается вести очередями с вводом в

эксплуатацию каждого блока отдельно. Предварительная стоимость проекта 1 млрд. рублей. Срок реализации 4 года.

2010 год – разработка проекта строительства объекта;

2011-2013гг – строительство объекта.

Инициатор проекта: общество с ограниченной ответственностью «Руно» (эскизный проект выполнен проектным институтом «Универпроект», город Новосибирск).

Инвестор проекта: в части общественно – развлекательного блока и цо­ кольного этажа - Общество с ограниченной ответственностью «Руно» - 600 млн. рублей, в части спортивного блока предполагается привлечь средства фе­ дерального бюджета – 400 млн. рублей.

тельство. В рамках проекта будут построены 5 многоквартирных жилых дома: № 2/49, № 5/49, № 36/49, № 5А, № 2А. Общая площадь квартир составит 30,6 тысяч кв. метров (425 – одно-, двух- и трёхкомнатных квартир).

Основные участники проекта – закрытое акционерное общество инве­ стиционная строительная компания «Междуреченскстрой», общество с огра­ ниченной ответственностью «Технополис», общество с ограниченной ответ­

175

5.4.5. Мероприятия по обучению, переквалификации и трудоустрой­ ству населения

Повышение квалификации и переподготовка рабочих по професси­ ям, необходимым для модернизации моногорода.

Для сохранения стабильности на рынке труда в рамках Комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода разработан комплекс меро­ приятий по развитию экономики и социальной сферы. Общее количество со­ зданных рабочих мест к 2020 году составит 8,2 тысячи.

Вцелях диверсификации экономики моногорода Междуреченска плани­ руется реализовать ряд инвестиционных проектов в различных сферах.

Всвязи с реализацией перспективных проектов возникает потребность в специальностях дорожного строительства (машинисты бульдозеров, грейде­ ров, асфальтоукладчиков, механизаторах, а также водителях дорожной техни­ ки. В городе Междуреченске обучение кадров по данным специальностям име­

ют возможность осуществлять учебно-курсовые комбинаты ОАО «Междуре­ чье» и ОАО «УК «Южный Кузбасс», а также автошкола «Профессионал».

Для реализации проектов в лесозаготовительной и деревообрабатываю­ щей промышленности наиболее востребованными будут водители тралевщика, вальщики леса, крановщики, распиловщики, станочники, операторы деревооб­ работки, их обучение ведется в профессиональном училище одного из учре­ ждений Главного управления исполнения наказаний, которое в ближайшее время планируется перевести в поселок Майзас.

В процессе реализации проекта по строительству ТЭЦ, а также по её об­ служиванию, возникает потребность в кадрах следующих специальностей: монтажники по монтажу строительных и железобетонных конструкций, бетон­ щики, плотники, отделочники (обучение в профессиональном училище-62 го­ рода Междуреченска). Обслуживание ТЭЦ предполагает использование тепло­ техников, электромонтеров, обучение которых на территории Междуреченска могут осуществлять учебно-курсовые комбинаты угольных компаний ОАО «Междуречье» и ОАО «УК «Южный Кузбасс». Кроме того, данные профессии можно получить в Томь-Усинском горноэнерготранспортном колледже (город Мыски).

Таким образом, проекты потребуют использование учебных заведений всех уровней профессионального образования в соответствии с направлениями переподготовки работников по профессиям, востребованным в моногороде, пересмотра учебных программ, вводимых в образовательных заведениях в со­ ответствии с потребностями, оснащение образовательных учреждений совре­ менным учебным оборудованием для организации учебного процесса.

Учебные заведения для организации обучения будут отобраны на осно­ вании нижеприведенных критериев:

– наличие лицензии на право осуществления образовательной деятельно­ сти по программам дополнительного профессионального образования;

176

–наличие государственной аккредитации на программы дополнительно­ го профессионального образования по заявленным профессиям/ специально­ стям (для программ свыше 500 часов);

–наличие опыта реализации программ дополнительного профессиональ­ ного образования в федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых и иных программах;

–наличие современной материально-технической базы (доля учебнопроизводственного и учебно-лабораторного оборудования со сроком эксплуа­ тации не более 5 лет);

–наличие договоров с предприятиями по проведению практического обучения по заявленной профессии/специальности;

–наличие мест в общежитии для размещения слушателей;

–наличие в программах по заявленным профессиям / специальностям требований к результатам их освоения, определенных совместно с работодате­ лями (наличие рецензий или согласований);

–использование компетентностного подхода: направленность програм­ мы на получение работником новых компетенций или компетенций, необходи­ мых для повышения производительности труда в его сфере деятельности;

–запланированное освоение в процессе практического обучения наибо­ лее эффективных производственных технологий, создающих условия для по­ лучения работником новых компетенций или компетенций, необходимых для существенного повышения производительности труда;

–запланированное применение в процессе обучения эффективных об­ разовательных технологий, в т.ч. на основе компьютерных тренажеров, элек­ тронных образовательных ресурсов и т.д.;

–средняя доля обученных по программам профессиональной подготов­ ки, переподготовки и повышения квалификации по договорам с работодателя­ ми и службами занятости к среднегодовому количеству обученных по заявлен­ ным профессиям/ специальностям за последние три года.

Сегодня в учебных заведениях городов необходимо разработать про­ граммы опережающего обучения кадров по узким специализациям внедряе­ мых проектов, с ориентацией на технологии будущего, для чего необходимо провести структурные изменения в территориальных представительствах ВУ­ Зов в виде реорганизации кафедр, факультетов, учебных центров. Важнейшим направлением развития системы повышения квалификации и переподготовки кадров должно явиться формирование современного интерактивного и дистан­ ционного обучения, для чего необходимо развитие информационных комму­ никаций:

1. Развить внутригородские перспективные каналы доступа в Internet.

2. Обеспечить пропускную способность внешних каналов доступа в In­ ternet на уровне мировых стандартов.

3. Развить городскую систему и сети связи общего пользования.

4. Обеспечить интеграцию городских Internet-порталов в интересах об­ разовательной и научно-инновационной деятельности.

5. Развить сеть уличных широкоформатных мультимедийных средств ве­ щания.

177

Обучение и повышение квалификации через Центр занятости насе­ ления

В2009 году на обучение по городу Междуреченску планировалось направить 358 человек, фактически направлено 360 человек. Завершили 328 человек, 36 человек продолжают обучение в 2010 году. Безработные граждане направлялись на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Из числа завершивших, подготовку прошли 87 человек, переподготовку 169 че­ ловек и повышение квалификации 72 человека. Направлено на обучение 7 не­ совершеннолетних граждан (возраст 16-17 лет) по профессиям: кассир торго­ вого зала, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик. Большая часть направленных на обучение 234 человек - это молодежь в возрасте до 29 лет.

После завершения обучения по курсу «Переподготовка водителей кате­ гории В на категорию С», 1 человек получил субсидии на открытие собствен­ ного дела по программе дополнительных мероприятий «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан».

Из числа завершивших обучение по направлению центра занятости (по­ вышение квалификации) направлены на стажировку 3 человека.

В2009 году по программе опережающего обучения граждан, находя­ щихся под риском увольнения направлено на обучение 212 человек по различ­ ным профессиям: электрогазосварщик, плотник, водитель автомобиля, маши­ нист котельной установки, повар и др., что позволило сохранить рабочие места на предприятиях города.

В2010 году планируется направить на обучение 466 человек безработ­ ных граждан. Профессии, по которым проводится обучение: горнорабочий подземный, машинист подземных установок, повар, продавец, водитель авто­ мобиля, тракторист, охранник, штукатур, каменщик, плотник, электрогазо­ сварщик и др. Так же возможно пройти переподготовку водителей автомобиля

содной категории на другую. Для специалистов есть возможность повысить квалификацию изучив программы «1С: Торговля и склад» и «1С: Предприя­ тие», обучиться по курсу «Бухгалтерский учет с применением ПК», «Мене­ джер по персоналу», «Менеджер в торговле».

В2010 году по программе опережающего обучения граждане, находя­ щиеся под риском увольнения, после прохождения обучения будут трудо­ устроены на этих же предприятиях и, возможно, на вновь созданные рабочие места.

Услуги по поиску работы

Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске под­ ходящей работы осуществляет Государственное учреждение Центр занятости населения города Междуреченска (далее ГУ ЦЗН).

Штатная численность основного персонала составляет 24 единиц, в том числе по отделу трудоустройства 9 единиц. Кроме того, в рамках реализации антикризисных мер на 2009 год из средств областного бюджета целевым на­ значением было профинансировано создание 4 временных рабочих места сро­ ком на 1 год.

178

В течение 2009 года за услугами Центра занятости в целях поиска рабо­ ты по городу Междуреченску обратились 23896 человек, из них зарегистриро­ ваны в Центре занятости населения 9417 человек. В результате комплекса ме­ роприятий, осуществленных в 2009 году по содействию занятости населения по городу Междуреченску, было оказано содействие в трудоустройстве в об­ щей сложности 4037 гражданам, в том числе в государственном секторе 169 человек.

По расчетным оценкам в 2010 году услугой по содействию в поиске под­ ходящей работы воспользуются не менее 11 тысяч жителей города, будет тру­ доустроено свыше 3 тысяч человек.

Самозанятость безработных граждан

В 2009 году 99 безработных граждан по городу Междуреченску зареги­ стрировались в качестве индивидуального предпринимателя и 4 безработных гражданина в качестве юридического лица при содействии службы занятости, все получили безвозмездную субсидию в размере 58800 рублей (максималь­ ный годовой размер пособия по безработице).

Бывшие безработные, а ныне индивидуальные предприниматели, отдают предпочтение таким видам деятельности, как животноводство (разведение кроликов), организация перевозок грузов, изготовление головных уборов, производство одежды, ремонт автомобилей, оказание дизайнерских услуг, тор­ гово-закупочная деятельность, оказание бытовых услуг, (парикмахерские услуги, ремонт обуви, химчистка на дому, оказание клиринговых услуг населе­ нию) и др.

Всего субсидий на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан выплачено по Междуреченску на сумму 6,0 миллионов рублей.

5.4.6. Развитие социальной инфраструктуры общегородского значения города Междуреченска

Модернизация монопрофильного муниципального образования помимо сугубо экономических задач преследует цель повышения качества жизни местного населения. Создание более комфортных условий проживания – один из факторов, который, с одной стороны, обеспечивает привлекательность той или иной территории для людей, в частности для квалифицированных специа­ листов, а с другой – способствует удержанию необходимых для развития эко­ номики трудовых ресурсов на данной территории. В силу этой причины осо­ бое внимание в ходе модернизации моногорода Междуреченска должно быть уделено таким сферам, как образование, здравоохранение и социальное обес­ печение, спорт. В комплексном инвестиционном плане модернизации в рамках данного раздела предусмотрено финансирование объектов образования, физи­ ческой культуры и спорта.

Развитие физической культуры и профессионального спорта в Междуре­ ченске позволит привить широким массам населения идею заботы о собствен­

179

ном здоровье, будет способствовать практическому воплощению принципов здорового образа жизни.

В таблице приведены сводные показатели мероприятий Комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода Междуреченска.

Таблица 1.

Показатели реализации инвестиционных проектов по направлению «Обеспечение устойчивого развития города Междуреченска

на основе диверсификации экономики»

180