Учетная политика организации призвана обеспечить:

 полное и своевременное отражение методом двойной записи всех фактов экономических событий, происходящих на предприятии (требования полноты);

 соблюдение большой осторожности в своих действиях, ненанесение своими действиями преднамеренного ущерба финансовой устойчивости фирмы (принцип осмотрительности);

 преобладание правовых и экономических подходов над формальным пониманием отдельных действующих положений (принцип приоритета содержания над формой);

 равенство начальных и конечных остатков, а также оборотов по дебету и кредиту аналитических счетов и субсчетов начальному и конечному остатку, равно оборотам по дебету и кредиту объединяющего их синтетического счета (принцип непротиворечивости);

 экономное и рациональное ведение бухгалтерского учета с учетом конкретной деятельности организации (требование рациональности);

 принцип периодичности, т.е. разграничения учетного (месяц) и отчетного периода (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) для целей исчисления финансового результата организации, с одной стороны, и представления внешним потребителям информации о финансовом состоянии организации, с другой стороны;

 принцип составления и публикации бухгалтерской отчетности (неизменность ее состава, сопоставимость показателей баланса, отчета о прибылях и убытках на начало и конец отчетного года, публичность отчетности).

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/9

Органы, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета, руководствуясь законодательством, разрабатывают и утверждают в пределах своей компетентности обязательные для исполнения всеми организациями:

а) план счетов бухгалтерского учета и инструкции по их применению;

б) положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, определяющие общую концепцию, правила и способы ведения бухгалтерского учета, хозяйственных операций составления и представления бухгалтерской отчетности организациями независимо от организационно-правовых форм собственности;

в) другие нормативные акты и методические указания по вопросам бухгалтерского учета.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/10

Учетная политика организации

– есть регламентация приемов постановки бухгалтерского учета, включающая первичное наблюдение (документация и инвентаризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), текущую группировку (счета и двойная запись) и итоговое обобщение (балансовое обобщение и отчетность) фактов экономических событий уставной и иной деятельности.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/11

Учетная политика организации разрабатывается всеми организациями независимо от их организационно-правовой формы собственности.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/12

Все изменения в учетной политике должны быть приурочены к началу хозяйственного года, аргументировано обоснованны и , по возможности, исчислены в стоимостном выражении.

Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляется в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/13

Организационное обеспечение бухгалтерского учета предполагает его разграничение на управленческий и финансовый учет.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/14

Виды разделения труда учетного персонала:

- предметное;

- линейное;

- функциональное.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/15

Предметный вариант

разделения труда предполагает распределение документов в соответствии с названием отделов:

- расчетный отдел;

- производственный отдел;

- отдел расчетов;

- отдел сбыта;

- общий отдел.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/16

Линейный вариант разделения труда наиболее типичен для организации учета в структурных подразделениях предприятия (цехах, производствах). Весь учетный процесс: от наблюдения, сбора, регистрации до систематизации, группировки, обработки и обобщения – осуществляется так называемыми «учетными группами».

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/17

Функциональный вариант разделения труда предусматривает, что каждый работник или определенная группа работников специализируется на выполнении однородных учетных операций. Эти операции, как правило, соответствуют стадиям технологического процесса формирования учетной информации.

Тема № 9. «Учетная политика организации».

9/18

Комплекс

процедур технического обеспечения бухгалтерского учета:

 рабочего плана счетов, разработанного организацией на базе типового плана финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению;

 альбома форм первичных документов по каждому участку работы бухгалтерии;

 современных средств вычислительной техники, составляющих основу автоматизированной формы бухгалтерского учета;

 кодификаторов объектов синтетического и аналитического учета;

 квалификационного уровня бухгалтеров, соответствующего современным требованиям управления организацией;

 комплекса организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по оптимизации учетного процесса;

 организация внутрифирменного контроля;

 соответствующего уровня культуры производственных отношений в коллективе бухгалтерии.