План семинарского занятия на тему: «Культура – регулятор общества»

Культура

- способ организации человеческой деятельности, представленный в системе социальных ценностей, норм и правил поведения, общих для людей, связанных определенным образом жизни и служащих упорядочению опыта и социальному регулированию.

Артефакт

- созданные человеком материальные, либо нематериальные объекты, имеющие для людей символическое значение и представляющие человеческую ценность.

Язык

- средство человеческого общения, представляющее собой хранилище духовных ценностей и систему коммуникации, осуществляемой с помощью звуков и символов, имеющих условные, но в то же время структурно-обоснованные значения.

Привычка

- закрепленный способ поведения, ставший обычным, постоянным.

Манера

- стилизованная схема привычного поведения.

Этикет

- совокупность манер, регулирующих внешние проявления человеческих взаимоотношений (обхождение с окружающими, формы обращения и приветствий, поведение в общественных местах, манеры и одежда).

Кодекс

- систематизированный свод законов; общая совокупность правил, привычек, убеждений.

Обычай

- опирающийся на прошлый опыт стереотип поведения, привычный для членов общества.

Нравы

- обычаи, общераспространенные привычки, уклад общественной жизни, приобретающий моральное значение.

Традиция

- та часть социокультурного наследия, которая длительное время передается людьми от поколения к поколению в силу привычки и входит в систему ценностей и норм данного общества.

Ценности социальные

- общепризнанные поведенческие стандарты, т.е. разделяемые обществом убеждения по поводу целей, которые необходимо достигнуть, и тех основанных путей и средств, которые ведут к этим целям.

Механизм социальной регуляции

- процесс целенаправленного воздействия общества на действия и поведение людей социальных групп в соответствии со сложившимися в них ценностями, нормами и системой социального контроля.

Ценностные ориентации

- избирательное отношение человека к материальным и духовным ценностям, система его установок, убеждений, предпочтений, выраженная в поведении.

Нормы

- правила поведения, ожидания и стандарты, регулирующие действия людей, общественную жизнь в соответствии с ценностями определенной культуры.

Социальный контроль

- механизм саморегуляции общества, обеспечивающий его целенаправленное воздействие на поведение людей с целью укрепления порядка и стабильности.

Санкции

- элемент механизма социального контроля, обеспечивающий соблюдение социальных норм членами общества.

Установки

- субъективная ориентация индивидов на те или иные ценности, предписывающие принятые способы поведения.

Этноцентризм

• склонность человека оценивать все жизненные явления сквозь призму ценностей своей этнической общности, рассматриваемой в качестве эталона.

Релятивизм

-признание относительности, условности и субъективности явления, отрицание абсолютных этических норм и правил, утверждение абсолютной самобытности культуры.

Культура элитарная

- вид культуры, характеризирующийся производством ценностей, образцов, которые в силу своей исключительности рассчитаны и доступны в основном узкому кругу людей, элите.

Культура народная

• Вид культуры, характеризирующийся производством ценностей, образцов, типичных для населения страны.

Культура массовая

• относительно стандартизированные и однородные продукты культуры, предназначенные для широкой общественности.

Субкультура

• автономное целостное образование внутри господствующей культуры, отличающееся своими нормами, обычаями, системой ценностей и выражающее потребности определенных социальных групп.

Контркультура

• культура определённых групп, отвергающая все традиционное, классическое в доминирующей культуре.

Культура корпоративная

– система ценностей социального партнерства, разделяемых сообществом корпорации, определяющая его поведение, характер деятельности, максимизацию менеджмента с социально-этической обветственностью.

Культура организацион-ная

– образцы поведения работников на основе совместно разделяемых профессиональных интересов, ценностей, норм и традиций.

Социальное партнерство

– цивилизованная форма социальных отношений, обеспечивающая согласованность интересов различных групп людей, организаций и властных структур в решении социальных проблем путём заключения соглашений на добровольной основе.