образ программ мэи
.pdf7.2. Электронные образовательные ресурсы не предусмотрены
8. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Для обеспечения освоения дисциплины необходимо наличие учебной аудитории и компьютерного класса с доступом в Интернет.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика» и профилю «Экономика и управление на предприятии электроэнергетики».
ПРОГРАММУ СОСТАВИЛИ: |
|
д.ф.-м.н. профессор |
Афанасьев В.И. |
ст. преп. |
Шипулина О.В. |
"СОГЛАСОВАНО": |
|
Зав. кафедрой экономики и организации предприятий |
|
д.т.н. профессор |
Рогалев Н.Д. |
"УТВЕРЖДАЮ":
Зав. кафедрой высшей математики
д.ф.-м.н. профессор |
Афанасьев В.И. |
33 |
Б.3б11 |
Экономика труда |
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
395
Москва 2010
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель дисциплины является формирование системных знаний в области экономики труда на основе которых развивается и совершенствуется отечественная и зарубежная наука и практика.
По завершению освоения данной дисциплины студент способен и готов проводить анализ резервов повышения производительности труда, планированию и эффективному использованию заработной платы на предприятии, при этом учитывать международный опыт регулирования трудовых отношений, проводить технико-экономическое обоснование внедрения прогрессивных форм организации труда.
Задачами дисциплины являются усвоение исходных теоретико-методологических положений экономики труда, формирование общего представления о современной экономической теории труда, а так же экономических методов анализа и управления социально-трудовыми отношениями на уровне организации и рынка в целом, углубление практических навыков, расчеты ключевых показателей по труду, основ их анализа и оценки.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО
Дисциплина относится к базовой части профессионального цикла Б36 основной образовательной программы подготовки бакалавров по профилю «Экономика предприятий и организаций». Направление 080100 «Экономика».
Дисциплина базируется на знаниях, полученных при изучении дисциплин: микроэкономика, макроэкономика, статистика, менеджмент. Знания, полученные при освоении дисциплины, необходимы при выполнении бакалаврской выпускной квалификационной работы и изучении дисциплин: экономический анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности, планирование на предприятии.
3. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями:
Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу и восприятию информации, постановке цели и выбору пути ее достижения (ОК-1);
397
Способен понимать и анализировать мировоззренческие, социальные и личностнозначимые философские проблемы (ОК-2); Способен логически верно аргументировано и ясно строить устную и письменную речь
(ОК-6);
Готов к операции с коллегами, работе с коллективом (ОК-7); Способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);
Способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9); Способен критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства развития достоинств и устранения недостатков (ОК-10); Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);
Владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером, как средством управления информацией, способен работать с информацией в глобальных информационных сетях (ОК-13).
А также следующими профессиональными компетенциями:
Способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчетов экономических и социально-экономических данных, характеризующих деятельность хозяйственных субъектов (ПК-1); Способен на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы
рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2); Способен выполнять необходимые для составления экономических разделов, планов,
расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3); Способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных в необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);
Способен выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5); Способен на основе экономических процессов и явлений строить стандартные
теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6); Способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную
информацию, содержащуюся в отчетности предприятий, различных форм собственности, организаций, ведомств, и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7); Способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной
статистики о социально-экономических процессов и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8); Способен, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать
необходимые данные, проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9); Способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации
конкретного экономического проекта (ПК-11);
В результате освоения учебной дисциплины, обучающиеся должны демонстрировать следующие результаты образования:
398
4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
4.1 Структура дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 расчетных часов.
№ |
Раздел дисциплины. |
Всего |
Семестр |
Виды учебной работы, включая |
Формы текущего |
|||
п/п |
Форма промежуточной |
часов |
|
самостоятельную работу |
|
контроля успеваемости |
||
|
аттестации |
на |
|
студентов и трудоемкость |
(в |
(по разделам) |
||
|
(по семестрам) |
раздел |
|
часах) |
|
|
|
|
|
|
|
|
лк |
пр |
лаб. |
сам |
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Раздел 1: Трудовой |
36 |
6 |
10 |
5 |
- |
21 |
Подготовка рефератов |
|
потенциал и |
|
|
|
|
|
|
|
|
социально-трудовые |
|
|
|
|
|
|
|
|
отношения. |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Раздел 2: Рынок труда и |
36 |
6 |
10 |
5 |
- |
21 |
Подготовка рефератов |
|
его регулирование. |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Раздел 3: |
34 |
6 |
10 |
5 |
- |
19 |
Подготовка рефератов |
|
Экономические и |
|
|
|
|
|
|
|
|
социальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
компоненты трудового |
|
|
|
|
|
|
|
|
процесса. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Зачет |
2 |
- |
- |
- |
- |
2 |
Подготовка и защита |
|
|
|
|
|
|
|
|
рефератов |
|
Экзамен не |
|
|
|
|
|
|
|
|
предусмотрен учебным |
|
|
|
|
|
|
|
|
планом |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
108 |
- |
30 |
15 |
- |
63 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Содержание лекционно-практических форм обучения.
4.2.1. Лекции.
Раздел 1. Трудовой потенциал и социально-трудовые отношения.
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал, как социально-экономические категории; Количественные и качественные аспекты трудового потенциала; Формирование и использование трудовых ресурсов;
Показатели численности населения и структура трудовых ресурсов;
Качество трудовой жизни, как критерий оценки социально-трудовых отношений;
Уровень жизни;
Формирование и анализ показателей занятости населения.
400