Лекции СТО

Захистом за допомогою привілею і за допомогою гарантійних установ охоплюються наступні вимоги:

–по заробітній платні, оплаті наднормативної роботи, виплаті комісійних і іншим видам оплати праці за роботу, виконану впродовж встановленого періоду, передуючого неплатоспроможності або припиненню трудових відносин. Цей період має встановлюватися національним законодавством і повинен складати не менше 12 місяців;

–щодо компенсацій за оплачувані відпустки, право на які виникло у зв'язку з роботою, виконаною протягом року настання неплатоспроможності або припинення трудових відносин, а також протягом попереднього року;

–по виплатам відносно інших видів оплачуваної відсутності на роботі, по преміях в кінці року і інших преміях, передбачених національним законодавством, правилами, колективними договорами або індивідуальними трудовими угодами за встановлений період, який повинен складати не менше 12 місяців, передуючих оголошенню про неплатоспроможність або припиненню трудових відносин;

–по виплатам компенсації, що належить працівнику замість попередження про звільнення;

–по вихідній допомозі, компенсації у зв'язку із звільненням без поважної причини і іншим виплатам, що належать трудящим у разі припинення трудових відносин;

–по компенсації у зв'язку з виробничою травмою або професійним захворюванням, якщо відповідальність за її сплату несе безпосередньо підприємець.

Захист вимог трудящих за допомогою гарантійної установи повинен мати якомога ширшу сферу застосування.

Гарантійні установи можуть функціонувати згідно наступним принципам:

–вони повинні бути незалежні від підприємця з адміністративної, фінансової і юридичної точок зору;

–підприємці повинні брати участь у фінансуванні цих установ, якщо тільки вони не фінансуються повністю державними органами;

–вони повинні приймати на себе відповідальність відносно трудящих, підлягаючих захисту, незалежно від виконання підприємцем своїх зобов'язань по участі в їх фінансуванні;

–вони повинні приймати на себе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями

неплатоспроможних підприємців відносно вимог, захищених гарантією, і у порядку суброгації10 мати нагоду пред'являти від свого імені вимоги тих трудящих, яким вони виплатили суми, що належать;

– фонди, керовані гарантійними установами (крім тих, які утворені за рахунок державних коштів) можуть використовуватися тільки для тих цілей, для яких вони були створені.

Трудящі або їх представники мають одержувати своєчасну інформацію і брати участь в консультаціях щодо початих процедур про неплатоспроможність, які зачіпають вимоги трудящих.

10 Суброгація – перехід права вимагати компенсацію з лиця, відповідального за збиток, заподіяний страхувальнику, до страховика, що виплатив страхове відшкодування, в межах відшкодованого.

191