Тема «Предприятие в механизме регулирования и организации заработной платы» (на примере ... Предприятия)

Введение.

1. Заработная плата и предприятие:

1. Экономическая сущность заработной платы и основ­ные элементы рыночной модели ее регулирования.

2. Место предприятия в регулировании заработной платы: нерыночный и рыночный подходы.

3. Понятие «организация заработной платы на предприятии», структурные элементы и требования к ней в современных российских условиях³.

2. Анализ организации заработной платы на ... предприятии:

1. Характеристика предприятия, анализ и оценка основ­ных экономических показателей его деятельности.

2. Анализ политики предприятия в сфере заработной платы и структурных элементов ее организации.

3. Анализ и оценка степени отражения (реализации) в размерах заработной платы ее основных функций.

4. Анализ формирования средств на заработную плату.

5. Выводы из анализа.

3. Предложения по совершенствованию организации заработной платы на .. предприятии и обоснование их эффективности.

Заключение.

Рекомендации по разработке вопросов темы

1. См. далее методические указания и рекомендации по раз­работке темы «Планирование средств на заработную плату наем­ных работников», а также рис. 2 настоящего учебно-методического пособия.

2. См. рекомендации 2 к теме «Организация заработной пла­ты на ... предприятии и ее совершенствование».

3. Требования со стороны работодателя и наемных работни­ков в условиях начала 21-го века.

4. См. рекомендации 5 к теме «Формирование доходов и за­работной платы работников малого предприятия».

Тема «Тарифная система оплаты труда на ... Предприятии и ее совершенствование»

Введение.

1. Тарифная система как элемент современной организации заработной платы:

1. Понятие тарифной системы и ее назначение в орга­низации заработной платы.

2. Структура тарифной системы оплаты труда.

3. Практика построения тарифных систем в бюджет­ном и внебюджетном секторах экономики.

4. Проблемы и тенденции совершенствования тариф­ных систем оплаты труда: отечественная и зарубеж­ная практики.

2. Анализ практики построения и эффективности тарифной системы на ... предприятии:

1. Характеристика предприятия, анализ и оценка ос­новных экономических показателей его деятельно­сти.

2. Анализ основных тарифообразующих факторов на ... предприятии.

3. Анализ структуры тарифной системы и сферы ее действия на ... предприятии.

4. Анализ и оценка степени отражения в размерах за­работной платы рабочих и служащих ее основных функций.

5. Выводы по анализу (в тезисном варианте по пунк­там 2.2 - 2.4 с точки зрения эффективности приме­нения на ... предприятии тарифной системы).

3. Предложения по совершенствованию тарифной системы оплаты труда на ... предприятии и обоснование их эффективности.

Заключение.

Тема «Организация заработной платы на ... Предприятии и ее совершенствование»

Введение.

1. Теоретические вопросы организации заработной платы в современных российских условиях:

1.1. Толкование понятий «заработная плата», «организация заработной платы», требования к организации заработной платы со стороны работодателя и работников.

1.2. Структурные элементы организации заработной платы:

1.2.1 1.2.2 1.2.3

См. п. 2 рекомендаций по разработке вопросов темы.

3. Подходы к выбору форм и систем заработной платы, критериев их эффективности.

4. Направления совершенствования организации зара­ботной платы на российских предприятиях.

Анализ практики организации заработной платы на ... предприятии:

1. Характеристика предприятия, анализ и оценка ос­новных экономических показателей его деятельности.

2. Анализ политики предприятия в сфере заработной платы и ее организации 3

3. Анализ форм и систем заработной платы, действующих на предприятии, их эффективности.

4. Анализ формирования средств на заработную плату.

5. Выводы из анализа (оценка эффективности органи­зации заработной платы на предприятии с точки зрения выполнения заработной платой ее основных функций, обеспечения достижения целей и задач предприятия, соблюдения интересов наемных работников, конкурентоспособности заработной платы).

3. Предложения по совершенствованию организации заработной платы на ... предприятии и обоснование их эффективности.

Заключение.