Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Навигация. Жизненная, образовательная, профессиональная. Учебно-методическое пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
5. ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МОДУЛЕЙ
вать общение с сопровождаемым, чтобы проявить, сделать очевидным образовательный потенциал, плавно переведя его в доступный для ра­боты ресурс. Разумеется, профессионал-тьютор сам должен обладать в достаточной степени полнотой информации, постоянно обновляя собственный инфраструктурный арсенал.
Например, учащийся заинтересовался научными разработками на стыке биологии и химии, тьютор помог выбрать факультативный
профильном вузе и спланировал посещение конференции про-
курс в ектных исследований студентов 3–4 курсов, открытую лекцию по на­нотехнологиям, помог оформить подписку на тематическую рассылку (новости научного мира).
Ось Y отмечает продвижение в границах учебного предмета, ос- воение школьником разных областей знания. Задача тьютора – ввести юного исследователя в культурную традицию, познакомить с типами специализаций в выбранной области. Например, Московская и Петер­бургская лингвистические школы, их отличие. В перспективе сопро­вождение познавательного интереса учащегося, его расширение и уг­лубление предельно раздвигают предметные рамки.
Ось Z измеряет работу в антропологическом русле. Это объясняется осознанием, насколько важно понимать себя, свои силы, знать границы своих возможностей. Допустим, учащийся
планирует стать врачом, про­должить династию. Какие требования к нему предъявляются профессией? Задача тьютора состоит в выстраивании взаимодействия таким образом, чтобы ребенку стало ясно, с какими трудностями (вид крови и физиологи­ческие подробности, достаточно тяжелые физические нагрузки, сложный режим, постоянное общение с людьми) придется столкнуться и на какие собственные качества можно
опереться, какой личный опыт использовать.
Инструменты тьюторской работы
Раздел подготовлен по материалам статьи: Dovbysh S., Kolosova E. Pedagogical technologies of the tutor//International Scientifi c Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education, International Scientifi c Review No 4 (14)/XII International Science Conference, Boston. USA, 7–8 April, 2016. P. 189–191.
В настоящее время выделяются три базо­вых формата тьюторской работы. Каждый из них опирается на собственный инструментарий – спе­цифические технологии, методы и приемы. Разу­меется, «чистоты жанра» в реальной тьюторской
101
А. С. ОГНЕВ, С. Е. ДОВБЫШ, Е. Б. КОЛОСОВА. НАВИГАЦИЯ: ЖИЗНЕННАЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
деятельности практически не существует. Представитель каждой из трех «специализаций» имеет и моральное право, и профессиональ­ную компетентность на заимствование средств из смежных областей. Кроме того, профессиональный профиль специалиста обычно складыва­ется как уникальное сочетание компетенций: индивидуального выбора способов работы, опоры на предпочитаемые средства, заимствованные из опыта, например, педагогической деятельности (так называемые
от­крытые образовательные технологии и др.), личностных особенностей (когнитивный стиль, темперамент, эстетический вкус и т. д.) Тем не ме­нее, по ведущему типу организации профессиональной деятельности можно описать следующие варианты:
1. Канонический тьютор (академический, классический, тради­ционный): специалист, который проводит тьюторские консультации. Основные инструменты: в рамках индивидуальных и групповых тью­ториалов разборы конкретных ситуаций (так называемых «кейсов» – образовательная технология кейс-стади – метод анализа конкретных ситуаций). Очевидно, что именно в процессе таких консультаций ис­пользуются самые разные технологии «вопрошания». Умение сфор­мулировать уместный по содержанию вопрос, выбрать его тип, задать вовремя и корректно с точки зрения внутренней логики консультаци­онной сессии, а
также с выверенной интонацией, удерживающей не­обходимый эмоциональный тон, – важнейший компонент профессио­нальной компетентности.
Как правило, специалист данного профиля работает преимущест­венно со взрослыми тьюторантами: от младших школьников до вузов­ских аспирантов и т. д. Верхней возрастной границы не существует.
На что еще опирается канонический тьютор? В ходе консультации
применяться самые разные профессиональные средства: напри-
могут мер, в классический стиль тьюторского сопровождения гармонично встраивается ряд так называемых открытых образовательных техно­логий. Под «открытостью» как важнейшим свойством данных техно­логий понимаются три характеристики:
 открытость возрасту обучающихся – допускается применение
на учебных занятиях с начальной ступени до высшей школы;
открытость учебному предмету
– возможность использования
на разных учебных дисциплинах;
открытость образовательной ситуации – с помощью данных
технологий можно построить как современный школьный урок, соответствующий требованиям ФГОС, учебное занятие
102
5. ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МОДУЛЕЙ
в сфере дополнительного образования, так и организовать груп­повую работу взрослых – педагогический совет, родительское собрание; спроектировать коллоквиум или семинар для обу­чающихся вуза.
Тьютор выбирает из всего арсенала открытых образовательных технологий те, которые, по его мнению, способствуют решению кон­кретного образовательного запроса. Одна технология может быть использована как в ходе единственной
сессии, так и применяться не­однократно. В варианте канонического тьюторства корректнее гово­рить об использовании отдельных технологических приемов, техник и упражнений. Речь идет о таких технологиях, как: «Дебаты», «Разви­тие критического мышления через чтение и письмо», «Творческие ма­стерские»; «Социально-культурные игры»; «Портфолио», «Постерная технология», «Образовательное путешествие» и др.
2. Тьютор
, который организует образовательные события.
Под образовательным событием понимается специальным образом организованные – праздники, фестивали, олимпиады, конференции, «шествия», соревнования, игровые состязания и игровые действа, рабо­чие встречи, построенные на основе драматизации и пр., – обладающие определенными характеристиками. Это, как правило, общая эмоцио­нальная вовлеченность, осознаваемая личностная значимость события, возможность влиять на ход и
результат, та или иная доля импровизации. Имеет значение также включенность события в жизнь того или иного сообщества (городского, образовательного, научного и т. п.)
13.
Подготовка, разворачивание события и дальнейшие действия/по­ступки участников рассматриваются в единой причинно-следственной цепи. Критерий подлинной событийности в образовательной сфере, безусловно, максимально субъективен, однако для его участников и организаторов (создающих организационно-педагогические условия) это видимые и явные последствия: компетентностные приращения, личностные новообразования.
Поскольку базовый процесс, который сопровождает тьютор, – ста­новление
индивидуальности («самости», «субъективности», макси­мальное раскрытие индивидуального человеческого потенциала), то важно не столько то, существует ли в образовательном учреждении выделенная должность тьютора, сколько – признание ценности и значи­мости данного процесса и специально организованная педагогическая
13
Троицкий Ю. Л. «Событие как образовательная стратегия» в образовательной и педагогиче-
ской деятельности // Серия научно-методических изданий «Новые ценности образований», Вып. 1 (43) . 2010. С 77–84.
103
А. С. ОГНЕВ, С. Е. ДОВБЫШ, Е. Б. КОЛОСОВА. НАВИГАЦИЯ: ЖИЗНЕННАЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
работа по этому поводу. Регулярно создаваемые образовательные со­бытия являются примером инфраструктурного сопровождения про­цесса индивидуализации.
3. Тьютор, принципиальный профессиональный инструмент кото­рого – карта. В профессиональном тьюторском сообществе описаны такие технологии картирования, как: личностно-ресурсное картиро­вание, событийно-ресурсное картирование, образовательная картог-
14
рафия
.
Карта, как пространственная модель, выполняет сразу целый ком­плекс функций по отношению к отражаемому на ней объекту: струк­турирующую, когнитивную (информационно-познавательную), обоб­щающую (концентрирующую), визуализирующую, навигационную. Изначально карты составлялись для решения задач познания (как средство передачи образа) и навигации (как инструмент технологии управления и сопровождения). Поэтому она всегда ориентирована на передачу определенного комплекса смыслов: как и любая модель, она отражает лишь те грани картируемого объекта, которые требуются для ее эффективного применения. Например, морская навигацион­ная карта показывает характер изменения береговой линии и глубины определенной пространственной области, но не отражает геологиче­ский состав пород, маршрут движения первооткрывателей или богат­ство фауны
. При этом любая карта должна обладать следующими ха-
рактеристиками:
 топика (наличие различных пространственных объектов в со-
ответствующей метрике);
 направленность или векторность (концентрация символьных
и знаковых условных обозначений с возможностью четкой ориен­тации);
 масштаб (указание на соизмеримость изображаемых объектов
при заданной степени обобщения).
Любой конкретный вид карты (географическая,
навигационная, ло­терейная, банковская, игральная и др.) – это «фактически редукция кар­тирования в той или иной культурной области» (по Т. М. Ковалевой)
14
Подробнее в публикациях авторов технологий: личностно-ресурсное картирование – Изо-
това Ю. А., Ковалева Т. М., Кобыща Е. И., Шмаков А. Ю. (г. Москва), событийно-ресурсное картирование – Довбыш С. Е., Алатов М. И., Казакова Ю. В. (г. Москва), образовательная картография – Митрошина Т. М.. (г. Ижевск).
15
Подробнее: Ковалева Т. М. Личностно-ресурсная карта как дидактическое средство реализа-
ции антропологического подхода в образовании // Письма в Эмиссия.Оффлайн. 2012. № 2.
Митрошина Т. М. Место и роль образовательной картографии в тьюторском действии // Тьюторство: самоопределение в контексте современности / Отв. ред. С. Ф. Сироткин, И. Н. Чиркова. – Ижевск: Удмуртский государственный университет, ERGO, 2011. –
15
С. 87
.
104
5. ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МОДУЛЕЙ
Тьюторское действие. Его этапы
Для того чтобы говорить о сущности тьюторского действия, важно представить процесс, который сопровождает тьютор. Сейчас в каче­стве такого процесса профессиональное тьюторское сообщество рас­сматривает процесс индивидуализации. Процесс индивидуализации в образовании – процесс построения индивидуальной образователь­ной программы.
Обозначим социальные «вызовы», обращенные к современному обра­зованию, которые порождают
идею индивидуализации:
 инновационный режим жизни: человек сталкивается с такими
обстоятельствами, социальными явлениями, к которым невоз­можно подготовиться заранее. Регулярно возникают новые про­фессии, которым нельзя обучиться традиционным академич­ным способом (www.atlas100.ru);
 непрерывность образования: в течение жизни практически
каждый специалист вынужден качественно повышать образо­вательный уровень, скорость изменения профессиональных стандартов чрезвычайно
высокая. Смена профессии, корректи­рование профессионального профиля – становится одной из са­мых распространенных практик;
 самоорганизация: высокий ритм жизни, социальная мобиль-
ность требуют владения самоорганизационной компетентно­стью – управление собой, личностными ресурсами, коммуни­кативными и коммуникационными умениями.
Тьюторское действие определяется как действие, направленное
к сопровождению процесса индивидуализации, и уже относительно
процесса можно обсуждать: зачем тьютор приходит к чело-
этого веку, по поводу чего именно работает. Очевидно, что процесс ин­дивидуализации гораздо шире, чем процесс образования. Процесс индивидуализации не может целиком рассматриваться в образова­тельных и тем более учебных рамках, так же как и тьюторство в целом. Тьюторское действие в полноте – это сопровождение
процесса инди­видуализации, которое натурально отражается в появлении у сопро­вождаемого (тьюторанта) индивидуальной образовательной про­граммы (ИОП). Таким образом, ИОП – это объект работы тьютора в образовании.
В определение ИОП значимым является каждое слово. В первую очередь скажем, что не является и не имеет отношение к индивиду­альной образовательной программе. Это
не индивидуальный учебный
105
А. С. ОГНЕВ, С. Е. ДОВБЫШ, Е. Б. КОЛОСОВА. НАВИГАЦИЯ: ЖИЗНЕННАЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
план, даже если он максимально личностно-ориенирован и учитывает склонности, интересы и когнитивный стиль учащегося. Не адаптиро­ванная программа в инклюзивной школе. Она не сводима “к плану действий” и принципиально не может быть полностью зафиксирована и реализована. ИОП – это некий горизонт раскрытия образа человека средствами образования.
Индивидуальная – принадлежащая тьюторанту и создаваемая
са-
мим тьюторантом. В этой связи ответственность за построение ИОП лежит на ее авторе, то есть на тьюторанте.
Образовательная – программа создается и реализуется на материале образования. Таким образом, тьютор сопровождает исключительно обра­зовательные интересы и образовательную направленность, отвечает не на любые запросы.
Программа – в основе программы как культурного формата лежит представление о непрерывности, цикличности, гибкости и потенци­альной возможности вносить коррективы по ходу ее разворачивания. Это говорит о том, что конкретные «учебные планы», «программы развития», обучающие курсы, образовательные события и прочее являются компонентами, фрагментами ИОП. Можно зафиксировать и оценить фрагмент ИОП, понимая, что и этот компонент может ре­троспективно стать частью
чего-то большего, подвергнуться перео­ценке и наполниться иным смыслом в перспективе индивидуального образовательного пути.
Тут же возникает вопрос «профессионального инструментария» тью­тора, который, ввиду того что профессия находится в стадии становления, не достаточно описан и представлен, однако, нельзя сказать, что он прин­ципиально не обозначен. Метафорически можно сказать, что
основной принцип работы тьютора – это принцип «расширения» существующего образовательного пространства каждого учащегося до преобразования этого образовательного пространства в открытое. Любой элемент со­циальной среды потенциально может нести образовательную функцию, и соответственно, может быть элементом индивидуальной образователь­ной программы. Например, в контексте тьюторского сопровождения по­знавательного интереса ребенка важной содержательной частью такой программы могут стать центры развития и дополнительного образова­ния, интерактивные музеи, которые не являются официальными местами школьной инфраструктуры. Здесь же найдут свое место специально ото­бранные книги, фильмы, экскурсионные программы.
106
5. ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МОДУЛЕЙ
Обозначим этапы полного тьюторского действия:
I. Этап работы со средой
Не в любой среде у человека может появиться его индивидуаль­ная образовательная программа. Необходимо специально создавать образовательную среду, которая обладала бы следующими характе­ристиками:
 вариативность – возможности выбора: образовательного содер-
жания, способов его освоения, предъявления результата и т. п.; в ходе совместной
работы тьютор предъявляет «варианты»;
открытость – тьюторант имеет возможность влиять на обра-
зовательное содержание, обозначая свой актуальный запрос, предлагая свой «вариант сценария»;
избыточность – предлагаемых к изучению и образовательной
«пробе» вариантов всегда больше, чем тьюторант может потен- циально освоить;
неструктурированность – среда принципиально открытая, из-
быточная, отсутствуют готовые инструкции
и правила, норми-
рующие образовательное движение тьюторанта;
 провокативность – образовательное содержание, которое пред-
лагает тьютор, учитывает индивидуальные особенности тьюто­ранта и соответствует его культурному и социальному опыту, когнитивному стилю. Обращено к тому, чтобы, наиболее эф­фективно воздействуя, в том числе на эмоциональную сферу сопровождаемого, вызвать интеллектуальный отклик, иниции­ровать обратную
связь.
II. Этап навигации
Создавая специальную насыщенную образовательную среду, тью­тор актуализирует запрос на собственную деятельность; роль тьютора оборачивается ролью некого «культурного навигатора», деятельность которого направлена на то, чтобы тьюторант среди множества ресур­сов осуществил осознанный отбор, таким образом прояснив и уточ­нив свой образовательный маршрут. В качестве целевого ориентира
данном этапе рассматривается выход тьюторанта в режим индиви-
на дуальной образовательной программы. (Переход от образовательной среды к ИОП)
III. Этап масштабирования
Поскольку тьюторское сопровождение всегда осуществляется в конкретной образовательной ситуации и представляет собой отклик
107
А. С. ОГНЕВ, С. Е. ДОВБЫШ, Е. Б. КОЛОСОВА. НАВИГАЦИЯ: ЖИЗНЕННАЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
тьютора на достаточно локальный образовательный запрос, то опре­деляющее значение имеет то, как этот фрагмент совместного образо­вательного движения будет осмыслен тьюторантом и впоследствии «вписан» в индивидуальную образовательную программу. На данном этапе тьютор предполагает, как произведенная им с тьютантом работа отразится на будущем сопровождаемого. Какое значение имеет эта относительно законченная,
проработанная образовательная ситуа­ция – часть пути, отрезок маршрута – в масштабе всей образователь­ной жизни (индивидуальной образовательной программы). Речь идет о пополнении некоторой индивидуальной технологической «копилки», личностного «ресурсного инвестирования»: отборе «ресурсов» и впи­сывании их в индивидуальный образовательный профиль; переносе ведущего способа образовательного движения. Этап масштабирова­ния основывается на рефлексии опыта конкретной
ситуации и пере­носе сделанных выводов в будущее (так называемая проспективная рефлексия)
16.
Тьютор в ряду других педагогических позиций
На карте современных педа­гогических профессий сосущест­вуют разные позиции. Кроме тра­диционных: учителя-предметника, классного руководителя, психо­лога и педагога дополнитель­ного образования – в современ­ном образовательном учреждении можно встретить и социального педагога, и, например, такого спе­циалиста, как омбудсмен.
В чем сущностное отличие тьютора от вышеперечисленных?
Не идет ли речь о давно известной линии педагогической деятель­ности, получившей, наконец, собственное название? И нельзя ли, развивая эту логику, не выделять тьюторскую работу, признавая од­нако ее ценность, актуальность и важность, в отдельную должность? Не добавить ли часов педагогу дополнительного образования? Или увлеченному предметнику – обустроить
возможность элективного
16
Раздел подготовлен по материалам лекций проф., д. п.н. Т. М. Ковалевой, руководителя маги-
стерской программы «Тьюторское сопровождение в образовании», 2015 г.
108
5. ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ МОДУЛЕЙ
курса или углубленного факультатива? Нельзя ли решать задачи тью­торского сопровождения в рамках специально выделенного блока психологических тренингов («Учимся учиться», «Я и мое образова­ние» и т. п.). Можно также переосмыслить с точки зрения задач инди­видуализации отечественный опыт введения института освобожден­ного классного руководства, опереться на стратегии педагогической поддержки.
, прежде всего вынесем за скобки знакомый, наверное, каж-
Итак дому, феномен «случайного», стихийного попадания в квазипро­фессиональную деятельность. Нередко на курсах повышения ква­лификации, на открытых лекциях, посвященных педагогической проблематике тьюторского сопровождения, у части слушателей про­исходит некий хорошо узнаваемый инсайт, обусловленный эффектом
«узнавания»: «Именно так всегда и работали хорошие классные
руко-
водители!» Или: «Да! Это интересно, но что же здесь нового? Глубо­кий эрудированный предметник всегда развивал познавательный интерес детей, советовал книги, готовил к олимпиадам увлеченных детей, а тем, кому материал дается сложно, готовил облегченные ва­рианты заданий, ориентировался на индивидуальный образователь­ный запрос».
Нет поводов подвергать сомнению положительный характер
таких примеров «из жизни» – это свидетельствует, в первую очередь, о есте­ственной основе, глубинном понимании ценности индивидуализации, ее корнях в отечественном образовании. Бесспорно, современный про­фессионал в области практической педагогики (преподавания, воспи­тания, школьный психолог) «поневоле» обрастает смежными компе­тенциями: психологическими, управленческими, коммуникативными и коммуникационными и др. Тем не менее мы
говорим о профессио­нальной деятельности, а это предполагает наличие трех базовых ха­рактеристик:
цели, которые ставятся специалистом; профессионального инструментария; специально организованного обучения.
Чаще всего тьютора сравнивают, пожалуй, с привычной для на­ших школ фигурой классного руководителя. И в реальной школь­ной жизни конкретный педагог, руководящий классом, вполне
может: принимать и поддерживать ценность индивидуализации как важней­шего педагогического принципа, искренне интересоваться содер­жательным продвижением каждого учащегося в рамках изучаемой
109
А. С. ОГНЕВ, С. Е. ДОВБЫШ, Е. Б. КОЛОСОВА. НАВИГАЦИЯ: ЖИЗНЕННАЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
дисциплины, понимать, что идея «научить всех всему» утопична и не имеет отношения к современной действительности. А также уметь слышать и слушать ученика, задавать корректные вопросы, проясняющие смыслы того или иного события в рамках индиви­дуального образовательного пути, например, какое значение для школьника имеет подготовка и выступление на школьной проектно­исследовательской конференции
? Какие возможности в будущем это открывает? Что необходимо уметь, чтобы выступить там достойно? и проч. Может также освоить специальные тьюторские и/или от­рытые образовательные технологии и применять их в практике: организовывать экскурсии класса с опорой на технологию «Обра­зовательные путешествия», рисовать «карты» на классных часах и обсуждать с ребятами
их образовательные планы, перспективы
и ресурсы.
Таким образом, этот специалист будет обладать «тьюторской компетентностью», то есть в рамках выполнения базовой профес­сиональной задачи – координации работы класса (группы учащихся примерно одного возраста, осваивающих единую образовательную программу согласно условной возрастной ступени – с возможными содержательными вариантами) – он факультативно использует как общие подходы, так
и отдельные приемы тьюторского сопровож-
дения.
Аналогично классный руководитель/учитель-предметник может и должен опираться на знания общей, возрастной и педагогической (а может быть, и когнитивной) психологии, то есть обладать психо­логической компетентностью – понимать специфику возрастных про­явлений учащихся, особенности темпераментов; закономерности раз­вития высших психических функций – памяти, внимания, мышления, воображения. При этом ни психологом, ни тьютором этот педагог – классный руководитель – не является. Объект его педагогической заботы и внимания – класс как коллективный субъект образователь­ной деятельности. Способы и приемы работы («инструментарий») – общепедагогические. Специального обучения, предполагающего «присвоение» специальности, не существует. Разумеется, постоянно появляются курсы повышения квалификации для классных руководи­телей, посвященные
той или иной узкой теме: «Как организовать вза­имодействие с родителями»; «Современные подходы к проведению мероприятий» и т. д.
110