Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Этика и культура управления. Учебно-методическое пособие
.pdf
Специфика профессиональной нравственности и профессиональной этики.
Трудовая этика и приверженность работников своей организации.
Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения.
Этические и трудовые кодексы.
Контрольные вопросы:
1. Каковы основные составляющие трудовой этики?
2. Перечислите основные этические правила, управляющие поведением людей.
3. Перечислите уровни рассмотрения трудовой этики.
Семинар 5. Этика менеджмента. Этика государственного
служащего
Современный менеджмент. Этика менеджмента. Проблемы этики менеджмента.
Понятие государственной службы и государственного
управления.
Определение этики государственного служащего. Состояние должного и существующего.
Специфические требования к госаппарату и его работникам.
Основные принципы этики государственного служащего.
Этика управления и государственной службы как регулятор взаимоотношения власти и населения.
Контрольные вопросы:
. Перечислите этические принципы и нормы этики менеджмен-
1
та.
2. Назовите проблемы этики менеджмента.
3. Статьи Законов «О государственной гражданской службе»
РФ и РТ с точки зрения этики.
. Ознакомьтесь с Указом Президента Российской Федерации
4
«Общие принципы поведения государственных служащих».
- 71 -
5. Перечислите основные принципы этики государственного
служащего.
Семинар 6. Культура демократии и этика власти
Основные направления демократизации духовнокультурных основ современной российской государственности.
Современная миссия российской культуры государственного
управления и местного самоуправления.
Проблемы демократического структурирования управленческой
культуры.
Контрольные вопросы:
1. В чем состоит главное предназначение культуры государственного
управления и местного самоуправления в Российской Федерации?
2. Охарактеризуйте современное значение культуры самоуправления.
. Какие требования к культуре государственного управления
3
предъявляются в процессе построения правового государства и
гражданского общества?
Семинар 7. Основные элементы культуры государственно-
го и муниципального служащего
Культура организации на государственной и муниципальной службе.
Понятие организационной культуры.
Современные требования к организационной культуре.
Уровни организационной культуры: глубинный, надглубинный
и поверхностный.
Контрольные вопросы:
1. Сформулируйте основные требования к организационной
культуре государственного и муниципального служащего.
2. Дайте общую характеристику уровней организационной культуры.
3. Каковы показатели культуры предотвращения конфликтных
ситуаций и культуры разрешения конфликтов?
Семинар 8.
Нравственно – психологические аспекты куль-
туры государственного и муниципального служащего
- 72 -
Занятие 1
Нормативы управленческого поведения: понятие и принципы реализации.
Деловая и служебная этика.
Этнокультурная специфика делового этикета.
Контрольные вопросы:
1. Дайте определение понятия «нормативы управленческого поведения».
2. Какие требования предъявляются к этикету служебных отношений на государственной и муниципальной службе?
3. Приведите примеры воздействия этнокультурных традиций на
формирование управленческой культуры.
Занятие 2
Авторитет руководителя на государственной и муниципальной службе.
Роль традиций в формировании авторитета руководящего
управленческого звена.
Правовой статус руководителя как формально – нормативный
показатель авторитета.
Проблема формирования профессионального и нравственного
авторитета.
Контрольные вопросы:
. Каковы основные слагаемые авторитета руководителя на го-
1
сударственной и муниципальной службе?
2. Охарактеризуйте правовой статус руководителя как формально-нормативный показатель авторитета.
3. Изложите свою точку зрения на формирование профессио-
нального авторитета на государственной и муниципальной
службе.
Семинар 9. Культура управления
Виды культуры управления: информационная, организационная, социальная, экономическая, социально- психологиче-
- 73 -
ская, правовая, техническая и разновидности культуры управления.
Методы измерения культуры управления: нормативный и сравнительный (разновидности).
Управление культурными изменениями.
Контрольные вопросы:
1. Раскройте понятие культуры и культуры управления.
2. Охарактеризуйте оценочные методы культуры управления.
3. Управление изменениями: определение, виды.
4. Как преодолеть сопротивление изменениям?
В процессе проведения семинарских занятий применяются следующие технологии обучения: традиционные технологии,
доклады студентов, конференция, дискуссии, кейс технологии,
деловая игра, тренинги.
. 3. Организация самостоятельной работы студентов
2
Характеристика самостоятельной работы студентов
Общая продолжительность СРС, предусмотренная учебным
планом специальности 061000(080504) по дисциплине «Этика и
культура управления » для дневной и заочной формы обучения,
составляет соответственно 36/62 часа.
СРС включает следующие виды работ:
• изучение рекомендуемых к семинарским занятиям мате-
риалов;
• подготовка конспектов и докладов;
• составление структурно-логических схем;
• подготовка конференции;
• подготовка к зачету;
• работа с кейсами.
По результатам выполнения СРС применяются следующие виды контроля:
• письменные работы;
• доклады студентов на семинарских занятиях;
- 74 -
• проверка конспектов по вопросам семинарских занятий;
• составление этического кодекса студента;
• проведение конференции;
• сдача зачета;
• анализ проработки кейсов.
Тематика рефератов по курсу «Этика и культура управле-
ния»
1. Как возникли термин «этика» и «мораль»?
2. Совпадает ли теоретическое содержание терминов «эти-
ка», «мораль», «нравственность» с их повседневным
употреблением?
. Каково содержание «золотого правила нравственности»?
3
4. Основные категории этики.
5. Каковы теоретические и практические аспекты проблемы
взаимодействия добра и зла?
6. Каково соотношение долга и совести?
7. В чем различия понятий «честь» и «достоинство»?
8. Назовите основные категории профессиональной этики.
9. Какие моральные качества личности расцениваются как
ее профессиональные качества?
10. Из чего складывается и от чего зависит моральный кли-
мат организации?
11. Как и почему возник этикет в обществе?
12. Раскройте понятие делового и служебного этикета.
13. Современные морально-нравственные проблемы общества.
14. Понятие культуры.
15. Понятие культуры управления.
16. Виды и разновидности культуры управления.
17. Понятие этики государственной службы.
8. Система этических принципов государственной службы.
1
19. Какова специфика этических требований к работнику го-
сударственного аппарата?
- 75 -
20. Основные элементы культуры государственного и муни-
ципального служащего.
21. Нравственно-психологические аспекты культуры госу-
дарственного и муниципального служащего.
22. Сделайте анализ законов о государственной службе с
точки зрения этики и культуры управления.
23. Особенности культуры управления государственного
служащего.
24. Роль культуры управления в достижении эффективности
деятельности организации.
Методические рекомендации для написания контрольной ра-
боты по дисциплине «Этика и культура управления» для
студентов-заочников
Контрольная работа является формой контроля самостоятельной работы студента. Она состоит из двух вопросов.
Первый вопрос носит теоретический, описательный характер. При ответе на вопрос необходим творческий подход: наличие собственных мыслей и выводов.
Второй вопрос – дается краткая трактовка одного из указанных понятий по данной дисциплине.
Студент выбирает тему контрольной работы по последней цифре зачетной книжки.
Прежде чем приступить к написанию контрольной работы, необходимо самостоятельно изучить соответствующий материал.
При написании контрольной работы использовать не менее трех источников.
Контрольная работа выполняется в тетради, объем не менее 7-8 листов.
На обложке тетради указываются следующие данные:
наименование факультета – факультет управления, экономики и
- 76 -
права; фамилия, имя, отчество студента; курс; номер группы.
На первой странице тетради указать тему контрольной
работы, план работы, в конце – список использованной литературы. Разделы контрольной работы должны быть выделены в
соответствии с представленным планом.
Контрольная работа начинается с теоретического вопроса
(первый вопрос). Ответ на данный вопрос начинается с введения
и заканчивается заключением. В этих разделах автор контрольной работы самостоятельно анализирует проблематику первого
вопроса контрольной работы и делает выводы.
По второму вопросу дается только определение предложенного термина.
Контрольная работа должна быть выполнена аккуратно,
разборчивым почерком или в напечатанном виде.
Темы контрольных работ
Тема 1.
. Этика, мораль, нравственность. Основные понятия, различия,
1
история возникновения.
2. Дайте определение слову «этикет».
Тема 2.
1. Профессиональная этика. Этические особенности государственной службы.
2. Дайте определение слову «менеджер».
Тема 3.
1. Нравственное воспитание и самосовершенствование личности.
2. Каково содержание «золотого правила нравственности»?
Тема 4.
1. Основные категории профессиональной этики.
2. Дайте определение понятия «нравственная свобода».
Тема 5.
. Из чего складывается и от чего зависит моральный климат в
1
организации.
- 77 -
2. Дайте понятие этическим категориям «добро» и «зло».
Тема 6.
1. Специфика этических требований к работнику государственного аппарата.
2. Раскройте понятие этических категорий «страдание» и «сострадание».
Тема 7.
1. Культура управления. Виды и разновидности культуры
управления.
2. Раскройте понятие этических категорий «долг» и «совесть».
Тема 8.
1. Понятие и виды речевого этикета.
2. Дайте определение понятия «корпоративная культура».
Тема 9.
. Понятие и виды вербального и невербального общения.
1
2. Перечислите основные категории этики.
Тема 10.
1. Нравственные проблемы 20 – 21 века.
2. Раскройте понятие слова «нравственность».
Тема 11.
1. Деловой и служебный этикет: понятие и виды.
2. Раскройте понятие этической категории «честь».
Тема 12.
1. Система этических принципов государственной службы.
2. Раскройте понятие слова «этика».
Тема 13.
1. Публичные выступления (подготовка, психологическое воздействие на аудиторию, выход из критических ситуаций,
имидж).
2. Перечислите основные документы, отражающие этические
аспекты деятельности государственного служащего.
Тема 14.
1
. Подготовка и проведение деловой беседы.
- 78 -
2. Раскройте понятие слова «мораль».
Тема 15.
1. Этика государственного служащего. Система этических
принципов государственной службы.
2. Раскройте понятие этической категории «смысл жизни».
Тема 16.
1. Руководитель и подчиненный. Этические нормы общения.
2. Дайте определение понятию «государственный служащий».
Тема 17.
1. Основы и истоки демократической культуры управления.
2. Дайте определение этической категории «цель жизни».
Тема 18.
1. Основные направления демократизации духовно-культурных
основ современной российской государственности.
. Дайте определение понятию «корпоративная культура».
2
Тема 19.
1. Основные элементы и краткая характеристика культуры государственного и муниципального служащего.
2. Дайте определение понятию «культура».
Тема 20.
1. Социально-психологические и педагогические основы культуры управления.
2. Дайте определение понятию «государственная служба».
Тема 21.
1. Авторитет руководителя на государственной и муниципальной службе.
2. Дайте определение понятию профессиональная этика.
Примерная тематика курсовых и дипломных работ
Учебным планом по специальности «Государственное и муниципальное управление» не предусмотрено написание курсовых работ по дисциплине «Этика и культура управления», однако предложенная тематика работ может быть использована при
- 79 -
написании курсовых работ и проектов по дисциплинам «Система государственного и муниципального управления», «Теория
управления», «Управление общественными отношениями».
1. Развитие системы дополнительно образования в Россий-
ской Федерации и Республике Татарстан.
2. Профессионализм и профессионализация труда государ-
ственных служащих.
3. Роль руководителя в формировании организационной
культуры.
4. Формирование и развитие корпоративной культуры.
5. Этика и культура управления.
6. Организационный дизайн: современные тенденции
управления.
. Современные концепции управления и тенденции в раз-
7
витии организационного дизайна.
8. Сущность и модели организационного поведения и орга-
низационного дизайна.
9. Основы теории организации и организационное поведе-
ние.
10. Культура государственного и муниципального служаще-
го.
Подготовка к написанию курсовой и дипломной работы
(рекомендации кафедры ГМУ и С)
Структура курсовой и дипломной работы: титульный
лист, лист задания (для дипломной работы), оглавление (наименование глав и подглавков) или содержание (наименование разделов), введение (с обоснованием актуальности выбранной темы, разработанностью, объектом и предметом исследования,
целью и задачами исследования), заключение, библиографический список, приложение.
Во введении обосновываются:
Актуальность выбранной темы.
- 80 -
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]