Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Социология глобализации. Учебное пособие для вузов
.pdf
p=ƒдел 3. q3?…%“2…/е ,ƒме!е…, гл%K=л,ƒ=ц,,: -%!м,!%"=…,е 2!=…“…=ц,%…=ль…/. *л=““%"
471
пролетариата. Представители этой фракции обладают значительной
долей автономии и выполняют в значительной мере управленческие
функции по отношению к процессу производства. Эта фракция частично соединена с транснациональным капиталистическим классом. Таким образом, эта фракция обладает противоречивой природой. Струна пишет: «Динамически-глобальная фракция является
трудящимся классом-в-себе (working class in-itself), даже если она
относится к капиталистическому классу по своей ориентации для-
1
себя (capitalist in orientation for-itself)»
.
Статически-глобальная фракция состоит из работников, производственная активность которых является географически фиксированной по отношению к национальным государствам, но продукты
труда распространяются диффузно по отношению к фирмам. Рабочая сила используется стационарными работниками в отдельных
пунктах внутри транснациональной производственной цепи. Струна пишет, что работники этой фракции включают в себя разные позиции от дизайнеров системы IP-телефонии «Skype», которые переправляют взад-вперед свои предварительные эскизы, компьютерные чертежи и прототипы продуктов между Лондоном и Шанхаем и
до фабричных рабочих в Шанхае, которые производят телефоны и
устанавливают «Qualcomm chipsets», произведенные в Калифорнии, равно как и софтвер, созданный в Израиле. Другие представители этой фракции — работники колл-центров, которые общаются
с заказчиками с разных континентов, и их рабочий день движется от
одного часового пояса к другому и от одной культуры к другой в течение 24-го цикла. К этой фракции относятся также работники автомобильных конвейеров, местного транспорта, члены профсоюза
сценаристов, работники общественного питания. По оплате эта
фракция ранжируется от высших слоев пролетариата до низших
в зависимости от места нахождения, квалификации и позиции
в производственной цепи, будь то дизайн, производство, распределение и т. д. В связи с этими различиями уровни осознания своей
классовой принадлежности сильно разнятся внутри фракции.
Диаспорально-глобальная фракция состоит из работников, производственная деятельность которых диффузна в географическом
отношении в силу трансграничных миграций и продукты труда которых могут /или не могут быть диффузными географически по отношению к фирмам и национальных государствам. Работники этой
фракции в силу наличия побуждений к перемещению более или менее постоянно используют свою рабочую силу во множестве географических и производственных контекстов. Активность этой фрак-
1
Struna J. Toward a Theory of Global Proletarian Fractions. P. 248.
Таблица 1
социальные
Сопоставимые
2
1
Возможные
эмпирические
Атрибуты
образования
Транснациональные
корпорации;
культура и идеология
консьюмеризма;
транснациональный
государственный
примеры
Координаторы
проектов;
профессионалы
в сфере
информационных
технологий;
аппарат;
транснациональный
капиталистический
класс.
работники,
связанные
с торговлей,
«менеджмент»
среднего уровня;
журналисты,
работники
авиационного
транспорта.
Работники колл-
центров;
сценаристы;
члены профсоюзов;
работники
автомобильного
поточного
производства;
работники
транспорта,
работники в сфере
услуг.
Работники ферм;
работники поточного
производства,
домашняя прислуга,
работники в сфере
услуг.
Фракции глобального пролетарского класса, по Дж. Струне
Работники, производственная активность и продукты труда которых
в географическом отношении диффузны по отношению к фирмам и на-
циональным государствам: рабочая сила применяется мобильными работ-
никами во множестве пунктов внутри данной транснациональной произ-
водственной сети. Деятельность по производству добавленной стоимости,
в которую вовлечены члены этой фракции, происходит в физическом
отношении поверх границ и внутри фирм или их филиалов, или в рам-
ках отношений с фирмами глобальных/транснациональных заказчиков.
фракции
Глобальные
пролетарские
Динамически-
глобальная
[Работник гибко перемещается к месту производства.]
Работники, производственная активность которых в географическом
отношении является фиксированной по отношению к национальным
государствам, но чьи продукты труда в географическом отношении рас-
пространяются диффузно по отношению к фирмам: рабочая сила приме-
няется стационарными работниками в изолированных пунктах в рамках
транснациональной производственной цепи в координации с работника-
ми из других изолированных пунктов этой же транснациональной произ-
водственной цепи. Деятельность по производству прибавочной стоимо-
сти, в которую вовлечены члены этой фракции, происходит внутри гра-
ниц в индивидуальном порядке, но выходит за границы в коллективном
порядке в рамках функциональной интеграции деятельности внутри
фирм или в рамках отношений с фирмами заказчиков. [Продукт шаг за
Статическо-
глобальная
шагом перемещается к работнику.]
Работники, производственная активность которых диффузна в геогра-
фическом отношении в силу трансграничных миграций и чьи продукты
могут или не могут распространяться в географическом отношении диф-
фузно по отношению к фирмам и национальным государствам: рабочая
сила более или менее постоянно используется работниками во множестве
географических и производственных контекстов по причине побуждений
Диаспорально-
глобальная
Транснациональные
корпорации;
культура и идеология
консьюмеризма;
Окончание таблицы 1
Работники ферм;
работники поточного
производства,
домашняя прислуга,
транснациональный
государственный
аппарат;
транснациональный
капиталистический
класс.
работники в сфере
услуг.
Координаторы
проектов;
профессионалы
в сфере IT;
продавцы,
менеджмент
среднего звена;
, мигранты,
2
врачи, адвокаты.
«Okies»
принадлежащие
к числу
национальных
меньшинств,
национальные
внутренние
диаспоры (жертвы
урагана «Katrina»).
к перемещению. Деятельность по производству добавленной стоимости,
в которую вовлечены члены этой фракции, протекает вопреки наличию
границ национальных государств, которые существуют как вместилища
людей (и место назначения денежных переводов). [Работник перемеща-
ется к месту производства.]
Работники, производственная активность и продукты труда которых
диффузны в географическом отношении по отношению к фирмам внутри
национальных государств: рабочая сила используется мобильными
работниками во множестве пунктов внутри данной национальной
производственной цепи. Деятельность по производству прибавочной
стоимости, в которую вовлечены члены этой фракции, протекает
физически внутри границ и внутри фирм или их филиалов или в рамках
отношений с фирмами локальных/ национальными заказчиков.
[Работник гибко перемещается к месту производства.]
Работники, производственная активность и продукты труда которых
являются фиксированными в географическом отношении в рамках фирм
и национальных государств: рабочая сила используется стационарными
работниками в отдельных пунктах в национальных производственных
цепях или в отдельном географическом контексте. Деятельность по
производству добавленной стоимости, в которую вовлечены члены
фракции, протекает внутри границ локальных фирм. Хотя продукты
могут предназначаться для внутреннего потребления, международная
торговля не исключена. [Продукт может (или не может) шагом за шагом
двигаться к работнику в рамках локальных контекстов.]
Работники, чья производственная деятельность и продукты труда
в географическом отношении диффузны внутри национального
государства: рабочая сила используется работниками во множестве
географических и производственных контекстов в силу побуждений
к переселению в рамках национальных границ. [Работник движется
к национальным пунктам производства.]
Динамическо-
локальная
Статическо-
глобальная
Диаспорально-
локальная
Struna J. Toward a Theory of Global Proletarian Fractions… p. 260.
Мигрирующие сельскохозяйственные рабочие в американском штате Оклахома.
1
2
474
q%ц,%л%г, гл%K=л,ƒ=ц,,
ции, пишет Струна, как и в случае динамическо-глобальной фракции,
характеризуется движением через границы, но в отличие от последней диаспорически-глобальные работники перемещаются, не обладая полным набором легальных прав. Нелегитимность трудовой деятельности многих работников этой фракции комбинируется с тенденцией капитала эксплуатировать как можно более жестко и
с тенденцией эксплуатировать расовые и культурные различия внутри пролетариата, порождая классовые и внутриклассовые антагонизмы в транснациональном и национальном контекстах, замечает Струна. Представители этой фракции заняты сельскохозяйственным трудом, трудом на конвейерных линиях и трудом в качестве домашней
прислуги, приготовлением пищи, транспортными услугами, а также
разнообразным сервисом. Работники этой фракции маргинализованы в экономическом и социальном отношениях, и они часто трудятся
в крайне тяжелых условиях, замечает Струна. Существуют заметные
различия в оплате и условиях труда — между Северной Африкой и
Европой, Латинской Америкой и США, Палестиной и Израилем, Центральной Африкой и Южной Африкой. Незаконное пересечение границы само по себе является опасным предприятием, пишет Струна.
Динамически-локальная фракция связана с деятельностью преимущественно внутри границ национальных государств, но ее работники
включаются в глобальную экономику посредством культуры и идеологии консьюмеризма. В связи с этим они также являются частью глобального пролетариата. Представители этой фракции — это работники, деятельность и продукты которых диффузны относительно фирм
в рамках национальных государств. Представители этой фракции
должны быть мобильными в рамках своей профессии. К этой фракции
относятся работники, связанные с торговлей, менеджеры, водители
грузовиков, инженеры, работники железных дорог, врачи и другие
профессионалы. Струна замечает, что представители этой фракции
могут быть связаны личными узами с капиталистиче ским классом, но
по своей природе они относятся к пролетариату. Широкий диапазон
жизненного опыта — от водителя грузовиков, являющегося членом
профсоюза и относящегося тем самым к рабочей ари стократии, до
протобуржуазного инженера-химика, замечает Струна.
Статически-локальная фракция включает в себя работников,
производственная активность и продукты труда которых являются
фиксированными в географическом отношении в рамках фирм и
национальных государств. Представители этой фракции работают
в промышленности и сфере услуг, они занимаются умственным и
физическим, квалифицированным или неквалифицированным трудом. В развитых странах работников, относящихся к этой фракции,
встретить все труднее, поскольку там уже почти не существует про-
p=ƒдел 3. q3?…%“2…/е ,ƒме!е…, гл%K=л,ƒ=ц,,: -%!м,!%"=…,е 2!=…“…=ц,%…=ль…/. *л=““%"
475
изводств, включенных только в национальное разделение труда и
ориентированных только на национальных рынок.
Диаспорально-локальная фракция состоит из работников, производственная деятельность и продукты труда которых в географическом отношении диффузны внутри национального государства.
Пример представителей этой фракции — работники ферм, оторванные от своих прежних мест труда Великой депрессией, работники,
вышвырнутые со своих мест землетрясением в китайской провинции Сычуань в 2008 г., внутренняя диаспора в США, образованная
лицами, пострадавшими от урагана «Katrina». В этом случае капитал
уходит из районов, где производство понесло серьезные потери
в силу природных катаклизмов. Но диаспорально-локальная фракция не сводится к тем, кто пострадал от стихийных бедствий. К ней
следует, как полагает Струна, отнести и работников из так называемого Ржавого пояса штатов севера США, в которых произошло массовое закрытие металлургических и машиностроительных предприятий. В этом случае уход капитала побудил трудящееся население
к массовой миграции в другие штаты.
Струна задается вопросом, какая из фракций доминирует внутри
всемирного пролетариата? Динамически-глобальная фракция является высшим, привилегированным слоем всемирного пролетариата. Она
пользуется большой автономией и в значительной мере управляет своей деятельностью и трудом других фракций. Если же исходить из соотношения потенциалов, то численно доминирующей является статическо-глобальная фракция. Если эта фракция окажется способной
к транснациональной организации внутри секторов экономики, внутри отраслей промышленности, в региональном масштабе, то она сможет доминировать над мировым пролетарским классом, в мировой
пролетарской иерархии, замечает Струна. Если же диаспорально-глобальная фракция сможет эффективно организоваться в транснациональном масштабе и улучшить условия трудовой мобильности, а также обеспечить соблюдение прав мигрантов, то она сможет доминировать во внутриклассовой иерархии и стать авангардом глобального
пролетариата.
Картину становления транснационального капиталистического
класса существенно дополнил бы взгляд на то, что происходит
с классовой структурой на территориях, находящихся в особом
(привилегированном) положении. Одной из таких территорий является город с очень высокой степенью глобальности — Гонконг. Он
входит в пятерку самых глобальных городов мира, уступая только
Нью-Йорку, Лондону, Токио и Парижу, т. е. является одним из центров глобального капитализма. Особость его положения не только
в этом, но и в том, что он лежит на пересечении экономических свя-
476
q%ц,%л%г, гл%K=л,ƒ=ц,,
зей Китая и всего мира. Это должно было бы привести к тому, что
в населении Гонконга преобладали бы буржуазные слои, а также управленческая обслуга. Однако классовая ситуация Гонконга оказывается несколько иной. Гонконгский ученый Тун Хон Лин (Thunghong Lin) приводит следующие статистические данные об эволюции
классовой структуры Гонконга в 1991–2006 гг., т. е. в условиях
включения этого города в процессы глобализации (табл. 2).
Таблица 2
Классовая структура Гонконга в 1991–2006 гг., %
Класс 1991 1996 2001 2006
Неквалифицированные рабочие 71,47 68,69 63,13 62,98
Квалифицированные рабочие / эксперты 10,09 11,65 14,25 15,07
Супервайзеры низшего ранга / профессионалы 4,83 4,60 8,12 8,02
Менеджеры высокого ранга / профессионалы 2,72 4,09 3,65 3,72
Самозанятые 5,26 4,18 4,19 4,07
Капиталисты 5,63 6,78 6,66 6,13
1
Гонконгский ученый Тун Хон Лин полагает, что наиболее конкурентоспособными являются три концепции на развитие классовой
структуры современных обществ в условиях глобализации — неомарксистская концепция, постиндустриалистская концепция и концепция информационного общества (табл. 3).
Сам Тун Хон Лин полагает, что проведенное им исследование эволюции классовой структуры Гонконга показывает, что наиболее эффективной с точки зрения объяснительности, наиболее плодотворной
является постиндустриалистская концепция, тогда как концепция информационного общества оказывается частично успешной, а марксистский подход обнаруживает, с его точки зрения, неэффективность.
Было бы неверным преувеличивать степень сформированности
транснационального пролетарского класса. Этот процесс на планете
не завершен. Мы можем судить о том, как происходит формирование
транснационального пролетарского класса в Турции, являющейся одной из ведущих развивающихся стран мира благодаря исследованию
турецкого ученого Юнус Кайя (Yunus Kaya), который анализировал
развитие классовой структуры Турции в 1980–2000 гг.2 Турция являет
собой интересный случай, позволяющий исследовать то, как экономическая глобализация влияет на социальную структуру развивающихся капиталистических стран. Турция открыла свои ворота глобальной
1
Lin Thung-hong. Globalization and Class Inequality: the Case of Hong Kong, 1991–
2006 // 2009 Annual Meeting of American Sociological Association. P. 26.
2
Kaya Y. Proletarianization with polarization: Industrialization, globalization, and social
class in Turkey, 1980–2005 // Social stratification and mobility. 2008. June. V. 26. № 2.
p=ƒдел 3. q3?…%“2…/е ,ƒме!е…, гл%K=л,ƒ=ц,,: -%!м,!%"=…,е 2!=…“…=ц,%…=ль…/. *л=““%"
477
экономике, т. е. активно включилась в глобализацию в 1980 г.. Именно
поэтому в данном случае речь идет не просто о формировании капиталистического и пролетарского классов, а о формировании транснациональных классов в Турции, о формировании турецких фракций
транснационального капиталистического и транснационального пролетарского классов. Кайя показывает, что после 1980 г. классовая
структура Турции изменилась значительно. Он приводит важные статистические данные, иллюстрирующие эти процессы (табл. 4).
Таблица 3
Три взгляда на эволюцию классовой структуры в условиях глобализации,
по Тун Хон Лину
Категории
Движущая
сила
социальных
изменений
Основные
компоненты
классовой
структуры
Степень
влияния
глобализации
Классовая
структура
в условиях
глобализации
Классовое
неравенство
в условиях
глобализации
Сторонники
неомарксизма
Накопление
капитала и
дисквалификация
Возрастающий
в количественном
отношении
пролетариат;
сокращающиеся
средние классы
Препятствование
классовому
компромиссу
в рамках
«фордизма»
(среднее влияние)
Репролетаризация
глобальной или
национальной
классовой
структуры
Подрыв власти
профсоюзов;
поляризация между
пролетариатом
и глобальными
капиталистами
Сторонники концепции
пост индустриального
Повышение
квалификации,
деиндустриализация
Возрастающие
в количественном
отношении эксперты
и профессионалы;
сокращающийся
пролетариат
Ограниченное (слабое
влияние)
Рост квалификации
высокотехнологичного
сектора; пролетаризация
локального сектора услуг
Поляризация между
профессиональным и
неквалифицированным
трудом; содействие
возникновению
низкоквалифицированного
/ низкооплачиваемого
сектора услуг (люмпенпролетариат)
1
общества
Сторонники
концепции
информационного
общества
Информационные
технологии,
гибкое
производство
Возрастающие
в количественном
отношении
самозанятые
и мелкие
предприниматели
Новый способ
производства;
начало
«информационной
эры» (сильное
влияние)
Информализация;
рост
самозанятости
как гибкой/
неформальной
занятости
Поляризация
между более
глобализованными
классами/
секторами и
исключенными
локальными
классами/
секторами
1
Lin Thung-hong. Globalization and Class Inequality: the Case of Hong Kong, 1991–
2006 // 2009 Annual.Meeting of American Sociological Association. P. 25.
Таблица 4
1
%
Доля от
работающих,
Кол-во
%
Доля от
работающих,
Кол-во
%
Доля от
работающих,
Кол-во
Социальные классы в Турции в 1980–2000 гг.
%
Доля от
работающих,
1980 1985 1990 2000
чел.
Кол-во,
классы
Социальные
852 533 4,62 946 287 4,60 1 195 601 5,11 1 503 284 5,79
294 084 1,59 384 348 1,87 527 542 2,26 800 105 3,08
Профессионалы
высокого ранга
Профессионалы
низкого ранга и
супервайзеры
998 538 5,41 1 250 340 6,08 1 669 933 7,14 3 166 012 12,18
169 162 0,92 184 662 0,90 302 813 1,30 610 020 2,35
Занятые
в рутинном
неручном труде
Работодатели
1 420 342 7,69 1 592 206 7,75 1 841 034 7,88 1 522 622 5,86
(исключая
фермеров)
Самозанятые
(исключая
фермеров)
1 287 919 6,97 1 499 001 7,29 1 781 953 7,62 1 981 179 7,62
2 392 312 12,95 2 624 836 12,77 3 528 598 15,10 3 807 691 14,65
Квалиф.
рабочие
Неквалиф.
11 055 218 59,85 12 069 803 58,73 12 528 080 53,59 12 593 050 48,46
рабочие
Фермеры и
работники
ферм
Всего 18 470 108 100 20 551 483 100 23 375 554 100 25 983 963 100
Kaya Y. Proletarianization with polarization.
1
p=ƒдел 3. q3?…%“2…/е ,ƒме!е…, гл%K=л,ƒ=ц,,: -%!м,!%"=…,е 2!=…“…=ц,%…=ль…/. *л=““%"
479
Кайя отмечает, что Турция в 1980 г. была еще во многом аграрной
страной и большая часть ее населения была занята в сельском хозяйстве. Согласно данным, приведенным в таблице, почти 60 % от всех работающих в 1980 г. были фермерами или же работниками ферм. В результате процессов, протекавших после включения страны в экономическую глобализацию, Турция в 2005 г. перестала быть аграрным
обществом. В соответствии с этим изменились структура занятости и
классовый состав турецкого общества. Кайя указывает, что включение Турции в глобальную экономику привело к пролетаризации и поляризации турецкого общества. В 1980 в сельском хозяйстве было занято 53,6 % всех работающих, в промышленности — 20,5 %, в сфере
услуг — 25,9 %. В 2005 г. только 29 % всех работающих были заняты
в сельском хозяйстве, в промышленности — 25 %, в сфере услуг —
1
. После 1980 г. в Турции, согласно статистиче ским данным, кото-
46 %
рые приводит Кайя, происходили рост числа работодателей, профессионалов, менеджеров, высококвалифицированных и неквалифицированных рабочих, сокращение числа фермеров, самозанятых и
работников ферм. Кроме того, что весьма немаловажно для страны
Востока, возросла занятость среди женщин. Попутно со всем этим
увеличилась неформальная занятость рабочих всех категорий, а также работодателей.
Проанализируем данные, приводимые Кайя. Работодатели, безусловно, относятся к буржуазному классу. Профессионалы высокого
ранга и профессионалы низкого ранга и супервайзеры — это неоднородная группа, ее высший слой смыкается с классом капитали стов,
часть образует обслугу класса капиталистов (менеджеры невысокого
ранга, юристы, журналисты, занятые в рекламе и маркетинге, офицеры армии и полиции и т. д.), часть является пролетариями умственного
труда (учителя, медики, инженеры, ученые и т. д.). Занятые в рутинном
неручном труде — это преимущественно наемные работники пролетарского положения. Самозанятые, т. е. мелкие торговцы, ремесленники, не использующие чужую рабочую силу, — это наследие докапиталистических способов производства. Как видим, в 1980 г. пролетариат
только трех категорий (квалифицированные рабочие, неквалифицированные рабочие, занятые рутинным ручным трудом) насчитывал
25,33 % от всех занятых, в 2000 г. — 34,45 %. Кайя отмечает, что рост
доли малоквалифицированных рабочих продолжался и после 2000 г.
Процесс формирования транснационального пролетарского класса в Турции сопровождается ростом его капиталистической эксплуатации. Об этом можно судить, в частности, по росту неформальной
занятости, который происходил в Турции в эти же годы. Как извест-
1
Kaya Y. Proletarianization with polarization. P. 171.
480
q%ц,%л%г, гл%K=л,ƒ=ц,,
но, занятость в неформальном секторе экономики означает вовлеченность рабочей силы в особо жесткие формы капиталистической эксплуатации, тяжелые условия труда, произвол со стороны капиталистов-работодателей и менеджмента предприятий, полное бесправие,
отсутствие профсоюзов и защиты труда и т. д. Кайя приводит данные,
которые показывают, как изменялась с 1980 по 2005 г. доля неформально занятых среди основных категорий экономически активного
населения Турции (табл. 5).
Таблица 5
Доля неформальной занятости среди основных социальных классов
в Турции с 1988 по 2005 г., %
Категории занятых 1988 1995 2000 2005
Постоянные наемные работники 35,95 34,32 30,31 43,62
Временные наемных работники 23,5 35,76 34,42 20,1
Работодатели 0,04 0,1 2,85 4,1
Самозанятые 29,17 15,79 22,31 24,37
Неоплачиваемые работники из числа членов
семей
Все категории 100 100 100 100
11,42 14,02 10,1 7,83
1
Как видим, с 1980 по 2005 г. неформальная занятость постоянных
наемных работников, т. е. ядра транснационального пролетарского
класса Турции, выросла с 35,95 до 43,62 %. Это говорит о том, что
превращение турецкой экономики в неотъемлемую часть глобальной экономики, т. е. вовлечение Турции в экономическую глобализацию, привело и к росту пролетарского класса, ставшего уже частью, фракцией транснационального пролетарского класса, и к росту
его эксплуатации. При этом доля неформально занятых сократилась
среди временных наемных работников, среди самозанятых и среди
неоплачиваемых работников из числа членов семей, что говорит
о вытеснении капитализмом докапиталистических укладов в Турции. Любопытно, что данная статистика показывает рост неформальной занятости среди работодателей, т. е. капиталистов. Это говорит, разумеется, о том, что усиление эксплуатации стоит роста
усилий представителям турецкой фракции транснационального капиталистического класса, ведь эксплуатация есть деятельность по
выколачиванию прибавочной стоимости из наемных работников.
Включение Турции в процессы экономической глобализации сопровождалось ростом эксплуатации пролетарского класса страны и одновременно активизацией деятельности капиталистического класса
1
Kaya Y. Proletarianization with polarization. P. 177.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]