Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Дидактика компетентностный подход. Ч.2. Учебное пособие для учителей, методистов и студентов педагогических учебных заведений

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
06.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
Педагогическое оценивание как базовая компетенция
ислужит переходом кразличным определенным оценкам (почему ее иотносят камбивалентным). Главным инструментом неопределен­ной оценки являются различные неопределенные позначению сло­ва. Например: «Ну, ладно, садись». Эта оценка привозникшем ууче­ника затруднении может потом перейти вотрицательную, авслучае правильного ответа– вположительную. Так, приответе школьника учитель иногда перебивает его: «Ну, авторое положение? Атретье? Ну, атеперь скажи…» ит. д. Иесли тот отвечает правильно, тополу­чает положительную оценку, если молчит иговорит неверно, – от­рицательную. Неопределенная оценка является «исходной» длявоз­действий оценочного характера (одобрения, согласия, порицания).
Рассмотренные виды педагогической оценки требуют грамот­ного применения вучебном процессе. Только приэтом условии они могут дать тот эффект, накоторый рассчитывает педагог.
4.3. Методы педагогического оценивания
Какосуществлять педагогическое оценивание?
Обычно, когда мы говорим отом, какнадо что-тоделать, мы подраз­умеваем метод илитехнологию, атакже инструментарий иусловия. Напомним также, чтопедагогическое оценивание ипедагогическая оценка предполагают получение первичного материала, азатем его педагогическую интерпретацию, исходя изтой илииной концепции образования илипедагогической теории.
Рассмотрим дляначала такой пример. Учитель проверяет реше­ние задачи учеником, отмечает правильное инеправильное дейст­вие ивзависимости отэтого ставит оценку. Единственным кри­терием длявыставления оценки ипедагогического оценивания вданном случае может служить соответствие илинесоответствие реального решения теоретически правильному решению. Спраши­вается, чемруководствовался учитель, осуществляя педагогичес­кое оценивание ивыставляя педагогическую оценку. Во-первых, ходом реального решения задачи, во-вторых, теоретически правиль­ным решением задачи, которое предписывают правила, в-третьих, оценкой меры соответствия правильности реального решения всо­отнесении стеоретически правильным. Ещераз хочу подчеркнуть: именно мерой правильности, определенным процентом правильных
91
ГлаваIV
действий вобщей структуре решения. Издесь наш простой пример превращается вчрезвычайно сложный. Чтовзять занорму правиль­ного решения? Нужно установить достижение правильного резуль­тата илипроследить все умственные действия учащегося, которые
он привлекал длярешения поставленной задачи? Здесь позволю се-
бе привести аналогию, пусть даже инесколько примитивную. Если мы рассмотрим деятельность столяра, тоувидим, чтоон работает различными инструментами, невозможно себе представить, что­бы он работал только одним топором. Еслиже взять деятельность
учителя, который оценивает только конечный результат, то, естест-
венно, возникает вопрос: «Неестьли это вариант „топорной“ педа­гогики?»
Итак, учитель должен оценивать все этапы учебной деятельности. Всвоей совокупности эти оценки будут представлять своего рода
симптомокомплекс правильности работы ученика. Только сучетом
всех параметров симптомокомплекса мы можем говорить овозмож­ности педагогического оценивания. Вэтом случае оно превращается всложную диагностическую задачу. Небудем рассматривать вари-
ант, когда решение найдено правильно, хотя издесь ещевдумчиво-
му педагогу предстоит много поработать. Остановимся натом случае, когда решение неправильное, а, следовательно, иконечный резуль­тат неправильный. Тогда встает вопрос, почему это решение непра­вильное, накаком этапе оно пошло положному пути, соответст­венно, надо знать иудельный вес значения каждого этапа. Водном
слу чае ученик несмог актуализировать необходимую информацию,
вспомнить необходимые правила, вдругом– он несумел грамот­но применить эти правила кусловиям задачи, втретьем– правиль-
но использовав правила, осуществил неправильное вычисление. Издесь становится чрезвычайно важным та цель, которая постав­лена была перед обучением вцелом, аненаконкретном уроке. Если учитель ставит цель научить ученика думать, товполне естествен-
но, чтоведущий моментами дляоценки будут действия, связанные снахождением правильного решения, свозможностью правильно-
го применения правил, которые знает ученик. Еслиже главной це­лью является запоминание данных, приобретение знаний, тотогда,
наверное, главным фактором становится знание материала, кото-
рый был привлечен длярешения задачи. Таким образом, мы видим, чтопроцесс педагогического оценивания включает всебя какполу-
92
Педагогическое оценивание как базовая компетенция
чение первичных фактов охарактере икачестве учебной деятельнос­ти ученика, так иинтерпретацию этих фактов взависимости откон­цепции, теории ицели обучения.
Следует также отметить, чтопедагогическое оценивание всегда
носит какбы двухслойный характер: во-первых, оно предполагает оценивание учебной деятельности ученика иее результатов, аво-вто­рых, оно всегда должно быть обращено кличности, кее воспитанию. Одно дело, если мы провели оценивание качества учебной деятель­ности иполученного результата, идругое дело, когда мы хотим ис­пользовать педагогическое оценивание вего воспитывающей функ­ции, реализовать принцип индивидуального подхода кученику. Здесь, естественно, уже становятся важными такие факторы, какпредыду­щая успеваемость ученика, его способности, условия жизни имн. др. Поэтому вличностно-ориентированном оценивании (адругого, снашей точки зрения, ибыть неможет) кдеятельности всегда дол­жен добавляться симптомокомплекс, связанный сличностью уче­ника исусловиями его жизни. Именно наоснове учета этого симп­томокомплекса данных учитель только иможет грамотно поставить диагноз иосуществить педагогическое оценивание. Теоретически здесь должно быть применено решающее правило, которое позволи­лобы свести всю совокупность параметров кединому решению. Од­нако всилу многообразия факторов, развернутости симптомоком­плекса, подлежащего оценке, такого решающего правила, повсей вероятности, изобрести невозможно. Издесь многое уже зависит отличности самого учителя. Конечно, весьма нетрудно сделать сис­тему оценивания поконечному результату, чтомы ивидим вболь­шинстве систем автоматизированного оценивания сприменением вычислительной техники.
Какучитель может получить первичный материал дляоценивания?
Сделать это он может спомощью известных внауке методов: наблю­дения, эксперимента, изучения материа лов деятельности. Дляэто­го используются психологические личностные тесты, атак же тесты достижений. Мы небудем здесь останавливаться натестировании иего закономерностях, намногочисленных тестах пооценке лич­ности ирезультатов деятельности, небудем рассматривать итесты уровней достижений, отметим только, чтознакомство сними долж­но осуществляться впроцессе профессиональной подготовки педа-
93
ГлаваIV
гога. Вреа льнойже практической деятельности учитель, преж де все-
го, связан снаблюдением задеятельностью иее результатами.
Приэтом следует помнить, чтовпроцессе наблюдения иоцени-
вания мы несоставляем непосредственно личностных характеристик учащихся, аустанавливаем только некоторые поведенческие прояв­ления. Например, мы неможем наблюдать непосредственно качество общительности уученика, новидим, какинтенсивно икакчасто он обращается ксвоим товарищам, учителю, каков характер этих обра-
щений. Иуже только впроцессе педагогического оценивания мож-
но наоснове этих внешних наблюдаемых аспектов поведения сде­лать вывод окачественной специфике его общительности.
Тоже самое мы можем сказать обособенностях умственных спо-
собностей ученика. Мы ихненаблюдаем непосредственно, ноучи-
тель видит, какрезультативно учащийся решает задачи, насколько его ответы оригинальны, какие суждения высказывает он впроцес­се урока ит. д.
Таких поведенческих характеристик достаточно много, ихна-
зывают индикатами определенного качества. Именно эти индика-
ты регистрируются инаблюдаются учителем. Итолько поихсово-
купности можно сделать заключение, дать педагогическую оценку
того илииного качества личности.
Таким образом, мы видим, чтозаключение окачествах личности
идеятельности мы даем наоснове оценки целого симптомокомплек­са признаков. Глубина иверность суждения будет зависеть оттого,
насколько полон этот симтомокомплекс, насколько верно он охва-
тывает качественную специфику изучаемого качества. Именно со-
вокупностью наблюдаемых индикатов ибудет определяться валид-
ность сделанного заключения.
Невозможность непосредственно наблюдать закачествами лич-
ности делает процесс оценивания чрезвычайно трудным. Аесли учесть неоднозначную связь между индикатами икачеством, тоста-
новится понятным, насколько сложен процесс педагогического оце-
нивания икакого мастерства он требует отучителя.
Некоторые правила педагогического наблюдения иоценивания
Выше мы отметили, чтоучитель всвоей профессиональной деятель-
ности получает основные данные дляпедагогического оценивания
врезультате наблюдения. Нолюбоели наблюдение дает такие дан-
94
Педагогическое оценивание как базовая компетенция
ные? Наблюдение становится этапом педагогического оценивания лишь постольку, поскольку оно неограничивается простой регист­рацией фактов, апереходит кформулировке оценочных суждений стем, чтобы проверить ихвновых наблюдениях. Этот тезис ука­зывает нато, чтовся педагогическая деятельность должна сопро­вождаться непрерывным наблюдением задеятельностью ученика ипостоянными попытками вынести оценочное суждение. Педаго­гическое наблюдение, предшествующее педагогическому оценива­нию, должно проводиться систематически ипланово, быть объек­тивным, чтотребует его полноты идаже фотографичности. Учителю целесообразно вести дневник наблюдений, где четко фиксирова­лисьбы наблюдаемые факты.
Впроцессе педагогического оценивания очень трудно бывает со­блюсти необходимую меру объективности. Данные психологии пока­зывают, чтоучителя, какилюбого наблюдателя, подстерегают сле­дующие сложности. Впроцессе оценки других людей, какправило, наблюдатель игнорирует илиотрицает наличие уних черт, которые присущи ему самому, илиподчеркивает противоположные призна­ки. Это характерно идляучителя воценке ученика. Вмногочислен­ных исследованиях процесса наблюдения человека человеком дока­зано, чторезультат наблюдения находится всложной зависимости отвозможности наблюдателя оценить получаемую информацию.
Нарезультатах оценивания сказывается эффект психологичес­кого насыщения, галоэффект, эффект снисходительности, ошибки усреднения, ошибки моделирования. Вчемэто проявляется? Пси­хологическое насыщение возникает даже придлительном наблю­дении заодним человеком. Учительже имеет дело сцелым классом, причем несодним. Поэтому он вынужден постоянно сосредотачи­ваться, происходит наслоение характеристик одного ученика идру­гого. Необходимо фиксировать множество деталей поведения. Все это иприводит ксостоянию психологического насыщения. Галоэф­фект связан ссоциальным положением ученика, соценкой его дру­гими учителями. Это своеобразный эффект престижа. Он очень час­то проявляется воценочной деятельности педагога. Причем, содной стороны, он отрицательно воздействует наученика, который воснов­ном получает положительную оценку, так какнадеется наснисхо­дительность, асдругой стороны, он порождает чувства необъектив­ности уучеников, которые достигают меньших успехов икоторых
95
ГлаваIV
чаще оценивают спредубеждением, чторезко снижает стремление
кполучению знаний.
Эффект снисходительности наблюдается и проявляется втен-
денции увеличивать положительную оценку. Этот эффект наибо-
лее характерен длядеятельности молодых учителей исвязан, прежде
всего, сзаботой особственном престиже. Иногда такая педагогичес-
кая снисходительность бывает целесообразна, нотолько втом слу­чае, когда она продиктована стремлением оказать пользу ученику, анемотивами личного благополучия учителя. Кснисходительнос-
ти может привести ичувство симпатии кученику, чтокрайне неже­лательно, ибо другие учащиеся к лассифицируют это как наличие уучителя любимчиков.
Эффект снисходительности часто является следствием плохого знания учителем своих у чеников. Сподобного рода примерами мы часто сталкиваемся впроцессе педагогической практики студентов,
наблюдая, какнаоценку влияют последующие события. Например,
ученик вначале урока недемонстрирует знаний домашнего задания,
новпроцессе закрепления нового материала проявляет большую ак­тивность. Ичасто учитель, опираясь наэти ответы, оценивает всю
его деятельность положительно. Это может породить уученика мне-
ние отом, чтонеобязательно знать иготовить домашнее задание ка-
чественно, достаточно хорошо слушать науроке иактивно участво-
вать впроцессе закрепления материала.
Возможны идругие варианты необъективной оценки деятель-
ности ученика. Одним изних является ошибка усреднения, кото­рая проистекает избоязни крайних суждений, которые, всвою оче­редь, также, какнекоторые аспекты снисходительности, связаны
снедостаточно глубоким знанием ученика. Стремление кусредне-
нию приводит кпотере объективности, снижает мотивацию деятель-
ности услабоуспевающих учащихся. Уодних формируется мнение, чтоучитель все равно незамечает ихстараний иуспехов, удругих по­является уверенность, чтокак-нибудь «удастся проскочить». Эффект усреднения приводит ктому, чтовклассе исчезают яркие личности,
неразвиваются та лантливые испособные у ченики.
Ошибка моделирования имеет своим истоком тообстоятельст-
во, чтоучитель всвоих оценках часто исходит изобщих предполо­жений. Например, если ученик плохо успевает, значит, он потен-
циальный нарушитель дисциплины, если хорошо, складно ибойко
96
Педагогическое оценивание как базовая компетенция
отвечает, следовательно, он знает учебный материал, если много за­дает вопросов– интересуется учебным предметом ит. д.
Таким образом, мы видим, чтонапути объективной оценки сто-
ит много психологических факторов, которые восновном связаны сослабым знанием учителем ученика. Существенно осложняет объ­ективность наблюдения ипедагогической оценки тот факт, чтоучи­тель чрезмерно загружен учебной ивоспитательной деятельнос­тью вклассе. Несомненно, чтобы дать правильную педагогическую оценку, он должен выйти за рамки конкретной ситуации ипрово­дить эту оценку вконтексте жизнедеятельности ученика сучетом его предыдущих успехов илинеудач, положения всемье. Отсюда выте­кает вывод, чтовпроцессе педагогической подготовки студентов– будущих педагогов– надо формировать ихкультуру наблюдения ипедагогического оценивания, добиваясь ее объективности имного- мерности, всесторонности. Сформулируем некоторые правила пе­дагогического оценивания.
Правило первое зак лючается втом, чтооценка одного итогоже
качества деятельности иличности ученика должна носить разный характер взависимости оттого, кому она предназначена: самомули учителю, ученику илиродителям.
Оценка, адресованная ученику, должна касаться неего личнос-
ти вцелом, аотноситься кконкретным действиям или поступкам.
Тот факт, чтоученик нерешил задачу или, если даже он системати-
чески нерешает задач, недает права учителю высказывать учени­ку су ждения отом, чтоон думает оего умственных способностях. Оценка, адресованная кличности вцелом, всегда болезненно пере­живается ивызывает отторжение инеприятие. Нафоне такой оцен­ки могут легко сформироваться негативные отношения меж ду уче­ником иу чителем.
Воценке, адресованной родителям, учитель может выйти набо­лее высокий уровень обобщения изатронуть некоторые личностные качества ребенка, новосновном вперспективе выработки совмес­тно сродителями конкретных мер поихисправлению. Длясебяже учитель должен четко представлять реальную картину, аименно:
– Правило первое: характеристика личностных качеств является
основой дляоценки поступков идляразработки педагогичес-
кой программы коррекции личности иповедения ученика.
97
ГлаваIV
– Правило второе: оценка, затрагивающая личностные качества,
недолжна даваться публично, атолько один наодин сучеником.
– Правило третье: учитель должен разъяснять свой подход коце-
ниванию ученика, обосновывать правильность выставления от­меток иоценок.
– Правило четвертое: любые сомнения следует трактовать вполь-
зу ученика.
– Правило п ятое: нужно регулярно информировать учащихся
обиху чебных успехах.
4.4. Самооценка вобразовательном процессе
Самооценка учителем своей педагогической деятельности
Мы часто говорим, чтоглавная цель вобучении заключается втом, чтобы научить ученика учиться. Ночтозначит «научить учиться»? Это значит научиться оценивать правильность своих действий ипо­ступков.
Высказанное вотношении ученика требование научить оцени-
вать свои действия ипоступки относится вравной мере иксамо-
оценке учителем своей педагогической деятельности.
Остановимся наэтих двух процедурах самооценки подробнее. Донастоящего времени мы рассматривали оценивание учите-
лем учебной деятельности ученика. Нонеменее важна самооцен-
ка учителем своих действий и поступков. Издесь так же встает во­прос: акаких аспектов педагогического поведения должна касаться
это самооценка?
Вобщем виде можно отметить, чтоэта самооценка должна отно­ситься косновным педагогическим компетенциям испособам ихре­ализации вучебном процессе. Компетенции относятся кпрофес­сиональной деятельности. Возможность реализовать объективные
компетенции выражается вкомпетентности работника. Внастоя­щей работе подкомпетентностью мы будем понимать новообразова­ние субъекта деятельности, формирующееся впроцессе профессио­нальной подготовки ипоследующей деятельности, представляющее
собой системное проявление знаний, умений, способностей илич-
ностных качеств, позволяющие успешно решать функциональные
задачи, составляющие сущность профессиональной деятельности.
98
Педагогическое оценивание как базовая компетенция
Самооценка педагога проводится поосновным компетенци-
ям, рассмотренным ранее: мотивации, целеполаганию, пониманию.
Самооценка учеником своих учебных действий идеятельности
Сформировать уученика навыки самооценки– это значит сделать ученика, осознающим свою учебную деятельность, свое поведение.
Издесь возникает вопрос: чтодолжен оценивать ученик всвоей учебной деятельности (поведении)? Чтоон должен осознавать? Оче­видно, ученик должен осознавать основные конструкты психологи­ческой системы деятельности:
– понимаетли он цели у чебной деятельности иотдельных действий
вее структуре; цель учебной деятельности должна быть раскрыта
всистеме учебных задач, которые предстоит решить ученику; – понимаетли он способы выполнения действий (когнитивных
ипсихомоторных); – знаетли он информационную основу выполнения отдельных
действий идеятельности вцелом; – знаетли он способы проверки правильности выполнения дейст-
вий идеятельности; – осознаетли личностный смысл получаемых знаний иформиру-
емых умений (навыков); – осознаетли ученик, наоснове каких знаний должно проходить
изучение нового материала; – осознаетли ученик общие алгоритмы решения типовых задач,
умение ихприложить ихкрешению конкретных задач.
Отметим, чтоусвоение любого материала предполагает его понима- ние иформирование механизмов воспроизведения того, чтопонятно.
Формирование навыков самооценки должно относиться квыяс­нению, понялли ученик новый материа л иготовли он его воспро­извести иприменить длярешения новых задач.
Вобразовательном процессе формирование навыков самооцен­ки предполагает постоянную передачу функции учителя пооценке учебной деятельности у ченика самому ученику, темсамым уучени­ка формируется умение учиться.
Мы остановились насамооценке у чебной деятельности. Неменее важна самооценка поведения, где напервый план выступает нравст­венная самооценка, оценка самого себя какличности.
99
ГлаваIV
О. Н.Молчанова определяет самооценку как«способность че-
ловека составить определенные суждения о ценности, значении
иликачестве своих действий, поступков, сторон личности» (Молча-
нова, 2010, с.60). Вструктуре самосознания иЯ-концепции наиболее часто, отмечает Молчанова, выделяет три компонента: когнитивный (самопознание), эмоционально-ценностный (самоотношение) ипо-
веденческий (саморегуляция). Когнитивная подструктура содержит
представление человека осамом себе; эмоциональная подструкту-
ра содержит эмоциональные переживания, интенсивность которых зависит откогнитивного содержания исоциального контекста; по-
веденческая подструктура «заключается вовнутренних действиях саморегуляции исамоконтроля, впотенциальной поведенческой ре­акции, которая может быть вызвана образом-Я, самооценкой иэмо-
циональным отношением ксебе» (тамже, с.88).
Какотмечает А. В.Захарова, «младший школьный возраст яв­ляется сензитивным периодом дляформирования самооценки. Именно вэтом возрасте совершается постепенный переход откон-
кретно-активной самооценки кболее обобщенной, возрастает ее
самостоятельность, дифференцированность иадекватность» (цит.
по: тамже, с.220).
Отмечая большую значимость личностной самооценки иогра-
ничение настоящей работы рамками учебной деятельности, мы от-
сылаем читателя кучебному пособию О. Н.Молчановой (тамже).
Внастоящей главе мы постарались рассмотреть сразличных сторон процесс педагогического оценивания иособо уделили вни-
мание роли оценивания вструктуре профессионального мастерст­ва учителя. Какиеже выводы мы можем сделать?
Можно суверенностью утверждать, что навыки оценивания
внаибольшей мере характеризуют уровень профессионального мас-
терства у чителя. Значение ихмногогранно, всесторонне, всеохватно. Следует подчеркнуть иливыделить глубокое методическое значение, философский смысл оценивания дляразработки педагогической тео-
рии, дляформирования педагогического мышления учителя. Сэтой
точки зрения оценивание выступает какметод превращения илиоб-
ращения безличностной педагогики вличностную. Только через оце-
нивание педагогический процесс становится личностно значимым,
приобретает личностный смысл, ався педагогическая теория начи-
нает обращаться кличности ученика. Через оценку ученик соотно-
100
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]