Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Дидактика компетентностный подход. Ч.2. Учебное пособие для учителей, методистов и студентов педагогических учебных заведений
.pdf
Педагогическое оценивание как базовая компетенция
ислужит переходом кразличным определенным оценкам (почему ее
иотносят камбивалентным). Главным инструментом неопределенной оценки являются различные неопределенные позначению слова. Например: «Ну, ладно, садись». Эта оценка привозникшем уученика затруднении может потом перейти вотрицательную, авслучае
правильного ответа– вположительную. Так, приответе школьника
учитель иногда перебивает его: «Ну, авторое положение? Атретье?
Ну, атеперь скажи…» ит. д. Иесли тот отвечает правильно, тополучает положительную оценку, если молчит иговорит неверно, – отрицательную. Неопределенная оценка является «исходной» длявоздействий оценочного характера (одобрения, согласия, порицания).
Рассмотренные виды педагогической оценки требуют грамотного применения вучебном процессе. Только приэтом условии они
могут дать тот эффект, накоторый рассчитывает педагог.
4.3. Методы педагогического оценивания
Какосуществлять педагогическое оценивание?
Обычно, когда мы говорим отом, какнадо что-тоделать, мы подразумеваем метод илитехнологию, атакже инструментарий иусловия.
Напомним также, чтопедагогическое оценивание ипедагогическая
оценка предполагают получение первичного материала, азатем его
педагогическую интерпретацию, исходя изтой илииной концепции
образования илипедагогической теории.
Рассмотрим дляначала такой пример. Учитель проверяет решение задачи учеником, отмечает правильное инеправильное действие ивзависимости отэтого ставит оценку. Единственным критерием длявыставления оценки ипедагогического оценивания
вданном случае может служить соответствие илинесоответствие
реального решения теоретически правильному решению. Спрашивается, чемруководствовался учитель, осуществляя педагогическое оценивание ивыставляя педагогическую оценку. Во-первых,
ходом реального решения задачи, во-вторых, теоретически правильным решением задачи, которое предписывают правила, в-третьих,
оценкой меры соответствия правильности реального решения всоотнесении стеоретически правильным. Ещераз хочу подчеркнуть:
именно мерой правильности, определенным процентом правильных
91

ГлаваIV
действий вобщей структуре решения. Издесь наш простой пример
превращается вчрезвычайно сложный. Чтовзять занорму правильного решения? Нужно установить достижение правильного результата илипроследить все умственные действия учащегося, которые
он привлекал длярешения поставленной задачи? Здесь позволю се-
бе привести аналогию, пусть даже инесколько примитивную. Если
мы рассмотрим деятельность столяра, тоувидим, чтоон работает
различными инструментами, невозможно себе представить, чтобы он работал только одним топором. Еслиже взять деятельность
учителя, который оценивает только конечный результат, то, естест-
венно, возникает вопрос: «Неестьли это вариант „топорной“ педагогики?»
Итак, учитель должен оценивать все этапы учебной деятельности.
Всвоей совокупности эти оценки будут представлять своего рода
симптомокомплекс правильности работы ученика. Только сучетом
всех параметров симптомокомплекса мы можем говорить овозможности педагогического оценивания. Вэтом случае оно превращается
всложную диагностическую задачу. Небудем рассматривать вари-
ант, когда решение найдено правильно, хотя издесь ещевдумчиво-
му педагогу предстоит много поработать. Остановимся натом случае,
когда решение неправильное, а, следовательно, иконечный результат неправильный. Тогда встает вопрос, почему это решение неправильное, накаком этапе оно пошло положному пути, соответственно, надо знать иудельный вес значения каждого этапа. Водном
слу чае ученик несмог актуализировать необходимую информацию,
вспомнить необходимые правила, вдругом– он несумел грамотно применить эти правила кусловиям задачи, втретьем– правиль-
но использовав правила, осуществил неправильное вычисление.
Издесь становится чрезвычайно важным та цель, которая поставлена была перед обучением вцелом, аненаконкретном уроке. Если
учитель ставит цель научить ученика думать, товполне естествен-
но, чтоведущий моментами дляоценки будут действия, связанные
снахождением правильного решения, свозможностью правильно-
го применения правил, которые знает ученик. Еслиже главной целью является запоминание данных, приобретение знаний, тотогда,
наверное, главным фактором становится знание материала, кото-
рый был привлечен длярешения задачи. Таким образом, мы видим,
чтопроцесс педагогического оценивания включает всебя какполу-
92

Педагогическое оценивание как базовая компетенция
чение первичных фактов охарактере икачестве учебной деятельности ученика, так иинтерпретацию этих фактов взависимости отконцепции, теории ицели обучения.
Следует также отметить, чтопедагогическое оценивание всегда
носит какбы двухслойный характер: во-первых, оно предполагает
оценивание учебной деятельности ученика иее результатов, аво-вторых, оно всегда должно быть обращено кличности, кее воспитанию.
Одно дело, если мы провели оценивание качества учебной деятельности иполученного результата, идругое дело, когда мы хотим использовать педагогическое оценивание вего воспитывающей функции, реализовать принцип индивидуального подхода кученику. Здесь,
естественно, уже становятся важными такие факторы, какпредыдущая успеваемость ученика, его способности, условия жизни имн.
др. Поэтому вличностно-ориентированном оценивании (адругого,
снашей точки зрения, ибыть неможет) кдеятельности всегда должен добавляться симптомокомплекс, связанный сличностью ученика исусловиями его жизни. Именно наоснове учета этого симптомокомплекса данных учитель только иможет грамотно поставить
диагноз иосуществить педагогическое оценивание. Теоретически
здесь должно быть применено решающее правило, которое позволилобы свести всю совокупность параметров кединому решению. Однако всилу многообразия факторов, развернутости симптомокомплекса, подлежащего оценке, такого решающего правила, повсей
вероятности, изобрести невозможно. Издесь многое уже зависит
отличности самого учителя. Конечно, весьма нетрудно сделать систему оценивания поконечному результату, чтомы ивидим вбольшинстве систем автоматизированного оценивания сприменением
вычислительной техники.
Какучитель может получить первичный материал дляоценивания?
Сделать это он может спомощью известных внауке методов: наблюдения, эксперимента, изучения материа лов деятельности. Дляэтого используются психологические личностные тесты, атак же тесты
достижений. Мы небудем здесь останавливаться натестировании
иего закономерностях, намногочисленных тестах пооценке личности ирезультатов деятельности, небудем рассматривать итесты
уровней достижений, отметим только, чтознакомство сними должно осуществляться впроцессе профессиональной подготовки педа-
93

ГлаваIV
гога. Вреа льнойже практической деятельности учитель, преж де все-
го, связан снаблюдением задеятельностью иее результатами.
Приэтом следует помнить, чтовпроцессе наблюдения иоцени-
вания мы несоставляем непосредственно личностных характеристик
учащихся, аустанавливаем только некоторые поведенческие проявления. Например, мы неможем наблюдать непосредственно качество
общительности уученика, новидим, какинтенсивно икакчасто он
обращается ксвоим товарищам, учителю, каков характер этих обра-
щений. Иуже только впроцессе педагогического оценивания мож-
но наоснове этих внешних наблюдаемых аспектов поведения сделать вывод окачественной специфике его общительности.
Тоже самое мы можем сказать обособенностях умственных спо-
собностей ученика. Мы ихненаблюдаем непосредственно, ноучи-
тель видит, какрезультативно учащийся решает задачи, насколько
его ответы оригинальны, какие суждения высказывает он впроцессе урока ит. д.
Таких поведенческих характеристик достаточно много, ихна-
зывают индикатами определенного качества. Именно эти индика-
ты регистрируются инаблюдаются учителем. Итолько поихсово-
купности можно сделать заключение, дать педагогическую оценку
того илииного качества личности.
Таким образом, мы видим, чтозаключение окачествах личности
идеятельности мы даем наоснове оценки целого симптомокомплекса признаков. Глубина иверность суждения будет зависеть оттого,
насколько полон этот симтомокомплекс, насколько верно он охва-
тывает качественную специфику изучаемого качества. Именно со-
вокупностью наблюдаемых индикатов ибудет определяться валид-
ность сделанного заключения.
Невозможность непосредственно наблюдать закачествами лич-
ности делает процесс оценивания чрезвычайно трудным. Аесли
учесть неоднозначную связь между индикатами икачеством, тоста-
новится понятным, насколько сложен процесс педагогического оце-
нивания икакого мастерства он требует отучителя.
Некоторые правила педагогического наблюдения иоценивания
Выше мы отметили, чтоучитель всвоей профессиональной деятель-
ности получает основные данные дляпедагогического оценивания
врезультате наблюдения. Нолюбоели наблюдение дает такие дан-
94

Педагогическое оценивание как базовая компетенция
ные? Наблюдение становится этапом педагогического оценивания
лишь постольку, поскольку оно неограничивается простой регистрацией фактов, апереходит кформулировке оценочных суждений
стем, чтобы проверить ихвновых наблюдениях. Этот тезис указывает нато, чтовся педагогическая деятельность должна сопровождаться непрерывным наблюдением задеятельностью ученика
ипостоянными попытками вынести оценочное суждение. Педагогическое наблюдение, предшествующее педагогическому оцениванию, должно проводиться систематически ипланово, быть объективным, чтотребует его полноты идаже фотографичности. Учителю
целесообразно вести дневник наблюдений, где четко фиксировалисьбы наблюдаемые факты.
Впроцессе педагогического оценивания очень трудно бывает соблюсти необходимую меру объективности. Данные психологии показывают, чтоучителя, какилюбого наблюдателя, подстерегают следующие сложности. Впроцессе оценки других людей, какправило,
наблюдатель игнорирует илиотрицает наличие уних черт, которые
присущи ему самому, илиподчеркивает противоположные признаки. Это характерно идляучителя воценке ученика. Вмногочисленных исследованиях процесса наблюдения человека человеком доказано, чторезультат наблюдения находится всложной зависимости
отвозможности наблюдателя оценить получаемую информацию.
Нарезультатах оценивания сказывается эффект психологического насыщения, галоэффект, эффект снисходительности, ошибки
усреднения, ошибки моделирования. Вчемэто проявляется? Психологическое насыщение возникает даже придлительном наблюдении заодним человеком. Учительже имеет дело сцелым классом,
причем несодним. Поэтому он вынужден постоянно сосредотачиваться, происходит наслоение характеристик одного ученика идругого. Необходимо фиксировать множество деталей поведения. Все
это иприводит ксостоянию психологического насыщения. Галоэффект связан ссоциальным положением ученика, соценкой его другими учителями. Это своеобразный эффект престижа. Он очень часто проявляется воценочной деятельности педагога. Причем, содной
стороны, он отрицательно воздействует наученика, который восновном получает положительную оценку, так какнадеется наснисходительность, асдругой стороны, он порождает чувства необъективности уучеников, которые достигают меньших успехов икоторых
95

ГлаваIV
чаще оценивают спредубеждением, чторезко снижает стремление
кполучению знаний.
Эффект снисходительности наблюдается и проявляется втен-
денции увеличивать положительную оценку. Этот эффект наибо-
лее характерен длядеятельности молодых учителей исвязан, прежде
всего, сзаботой особственном престиже. Иногда такая педагогичес-
кая снисходительность бывает целесообразна, нотолько втом случае, когда она продиктована стремлением оказать пользу ученику,
анемотивами личного благополучия учителя. Кснисходительнос-
ти может привести ичувство симпатии кученику, чтокрайне нежелательно, ибо другие учащиеся к лассифицируют это как наличие
уучителя любимчиков.
Эффект снисходительности часто является следствием плохого
знания учителем своих у чеников. Сподобного рода примерами мы
часто сталкиваемся впроцессе педагогической практики студентов,
наблюдая, какнаоценку влияют последующие события. Например,
ученик вначале урока недемонстрирует знаний домашнего задания,
новпроцессе закрепления нового материала проявляет большую активность. Ичасто учитель, опираясь наэти ответы, оценивает всю
его деятельность положительно. Это может породить уученика мне-
ние отом, чтонеобязательно знать иготовить домашнее задание ка-
чественно, достаточно хорошо слушать науроке иактивно участво-
вать впроцессе закрепления материала.
Возможны идругие варианты необъективной оценки деятель-
ности ученика. Одним изних является ошибка усреднения, которая проистекает избоязни крайних суждений, которые, всвою очередь, также, какнекоторые аспекты снисходительности, связаны
снедостаточно глубоким знанием ученика. Стремление кусредне-
нию приводит кпотере объективности, снижает мотивацию деятель-
ности услабоуспевающих учащихся. Уодних формируется мнение,
чтоучитель все равно незамечает ихстараний иуспехов, удругих появляется уверенность, чтокак-нибудь «удастся проскочить». Эффект
усреднения приводит ктому, чтовклассе исчезают яркие личности,
неразвиваются та лантливые испособные у ченики.
Ошибка моделирования имеет своим истоком тообстоятельст-
во, чтоучитель всвоих оценках часто исходит изобщих предположений. Например, если ученик плохо успевает, значит, он потен-
циальный нарушитель дисциплины, если хорошо, складно ибойко
96

Педагогическое оценивание как базовая компетенция
отвечает, следовательно, он знает учебный материал, если много задает вопросов– интересуется учебным предметом ит. д.
Таким образом, мы видим, чтонапути объективной оценки сто-
ит много психологических факторов, которые восновном связаны
сослабым знанием учителем ученика. Существенно осложняет объективность наблюдения ипедагогической оценки тот факт, чтоучитель чрезмерно загружен учебной ивоспитательной деятельностью вклассе. Несомненно, чтобы дать правильную педагогическую
оценку, он должен выйти за рамки конкретной ситуации ипроводить эту оценку вконтексте жизнедеятельности ученика сучетом его
предыдущих успехов илинеудач, положения всемье. Отсюда вытекает вывод, чтовпроцессе педагогической подготовки студентов–
будущих педагогов– надо формировать ихкультуру наблюдения
ипедагогического оценивания, добиваясь ее объективности имного-
мерности, всесторонности. Сформулируем некоторые правила педагогического оценивания.
Правило первое зак лючается втом, чтооценка одного итогоже
качества деятельности иличности ученика должна носить разный
характер взависимости оттого, кому она предназначена: самомули
учителю, ученику илиродителям.
Оценка, адресованная ученику, должна касаться неего личнос-
ти вцелом, аотноситься кконкретным действиям или поступкам.
Тот факт, чтоученик нерешил задачу или, если даже он системати-
чески нерешает задач, недает права учителю высказывать ученику су ждения отом, чтоон думает оего умственных способностях.
Оценка, адресованная кличности вцелом, всегда болезненно переживается ивызывает отторжение инеприятие. Нафоне такой оценки могут легко сформироваться негативные отношения меж ду учеником иу чителем.
Воценке, адресованной родителям, учитель может выйти наболее высокий уровень обобщения изатронуть некоторые личностные
качества ребенка, новосновном вперспективе выработки совместно сродителями конкретных мер поихисправлению. Длясебяже
учитель должен четко представлять реальную картину, аименно:
– Правило первое: характеристика личностных качеств является
основой дляоценки поступков идляразработки педагогичес-
кой программы коррекции личности иповедения ученика.
97

ГлаваIV
– Правило второе: оценка, затрагивающая личностные качества,
недолжна даваться публично, атолько один наодин сучеником.
– Правило третье: учитель должен разъяснять свой подход коце-
ниванию ученика, обосновывать правильность выставления отметок иоценок.
– Правило четвертое: любые сомнения следует трактовать вполь-
зу ученика.
– Правило п ятое: нужно регулярно информировать учащихся
обиху чебных успехах.
4.4. Самооценка вобразовательном процессе
Самооценка учителем своей педагогической деятельности
Мы часто говорим, чтоглавная цель вобучении заключается втом,
чтобы научить ученика учиться. Ночтозначит «научить учиться»?
Это значит научиться оценивать правильность своих действий ипоступков.
Высказанное вотношении ученика требование научить оцени-
вать свои действия ипоступки относится вравной мере иксамо-
оценке учителем своей педагогической деятельности.
Остановимся наэтих двух процедурах самооценки подробнее.
Донастоящего времени мы рассматривали оценивание учите-
лем учебной деятельности ученика. Нонеменее важна самооцен-
ка учителем своих действий и поступков. Издесь так же встает вопрос: акаких аспектов педагогического поведения должна касаться
это самооценка?
Вобщем виде можно отметить, чтоэта самооценка должна относиться косновным педагогическим компетенциям испособам ихреализации вучебном процессе. Компетенции относятся кпрофессиональной деятельности. Возможность реализовать объективные
компетенции выражается вкомпетентности работника. Внастоящей работе подкомпетентностью мы будем понимать новообразование субъекта деятельности, формирующееся впроцессе профессиональной подготовки ипоследующей деятельности, представляющее
собой системное проявление знаний, умений, способностей илич-
ностных качеств, позволяющие успешно решать функциональные
задачи, составляющие сущность профессиональной деятельности.
98

Педагогическое оценивание как базовая компетенция
Самооценка педагога проводится поосновным компетенци-
ям, рассмотренным ранее: мотивации, целеполаганию, пониманию.
Самооценка учеником своих учебных действий идеятельности
Сформировать уученика навыки самооценки– это значит сделать
ученика, осознающим свою учебную деятельность, свое поведение.
Издесь возникает вопрос: чтодолжен оценивать ученик всвоей
учебной деятельности (поведении)? Чтоон должен осознавать? Очевидно, ученик должен осознавать основные конструкты психологической системы деятельности:
– понимаетли он цели у чебной деятельности иотдельных действий
вее структуре; цель учебной деятельности должна быть раскрыта
всистеме учебных задач, которые предстоит решить ученику;
– понимаетли он способы выполнения действий (когнитивных
ипсихомоторных);
– знаетли он информационную основу выполнения отдельных
действий идеятельности вцелом;
– знаетли он способы проверки правильности выполнения дейст-
вий идеятельности;
– осознаетли личностный смысл получаемых знаний иформиру-
емых умений (навыков);
– осознаетли ученик, наоснове каких знаний должно проходить
изучение нового материала;
– осознаетли ученик общие алгоритмы решения типовых задач,
умение ихприложить ихкрешению конкретных задач.
Отметим, чтоусвоение любого материала предполагает его понима-
ние иформирование механизмов воспроизведения того, чтопонятно.
Формирование навыков самооценки должно относиться квыяснению, понялли ученик новый материа л иготовли он его воспроизвести иприменить длярешения новых задач.
Вобразовательном процессе формирование навыков самооценки предполагает постоянную передачу функции учителя пооценке
учебной деятельности у ченика самому ученику, темсамым уученика формируется умение учиться.
Мы остановились насамооценке у чебной деятельности. Неменее
важна самооценка поведения, где напервый план выступает нравственная самооценка, оценка самого себя какличности.
99

ГлаваIV
О. Н.Молчанова определяет самооценку как«способность че-
ловека составить определенные суждения о ценности, значении
иликачестве своих действий, поступков, сторон личности» (Молча-
нова, 2010, с.60). Вструктуре самосознания иЯ-концепции наиболее
часто, отмечает Молчанова, выделяет три компонента: когнитивный
(самопознание), эмоционально-ценностный (самоотношение) ипо-
веденческий (саморегуляция). Когнитивная подструктура содержит
представление человека осамом себе; эмоциональная подструкту-
ра содержит эмоциональные переживания, интенсивность которых
зависит откогнитивного содержания исоциального контекста; по-
веденческая подструктура «заключается вовнутренних действиях
саморегуляции исамоконтроля, впотенциальной поведенческой реакции, которая может быть вызвана образом-Я, самооценкой иэмо-
циональным отношением ксебе» (тамже, с.88).
Какотмечает А. В.Захарова, «младший школьный возраст является сензитивным периодом дляформирования самооценки.
Именно вэтом возрасте совершается постепенный переход откон-
кретно-активной самооценки кболее обобщенной, возрастает ее
самостоятельность, дифференцированность иадекватность» (цит.
по: тамже, с.220).
Отмечая большую значимость личностной самооценки иогра-
ничение настоящей работы рамками учебной деятельности, мы от-
сылаем читателя кучебному пособию О. Н.Молчановой (тамже).
Внастоящей главе мы постарались рассмотреть сразличных
сторон процесс педагогического оценивания иособо уделили вни-
мание роли оценивания вструктуре профессионального мастерства учителя. Какиеже выводы мы можем сделать?
Можно суверенностью утверждать, что навыки оценивания
внаибольшей мере характеризуют уровень профессионального мас-
терства у чителя. Значение ихмногогранно, всесторонне, всеохватно.
Следует подчеркнуть иливыделить глубокое методическое значение,
философский смысл оценивания дляразработки педагогической тео-
рии, дляформирования педагогического мышления учителя. Сэтой
точки зрения оценивание выступает какметод превращения илиоб-
ращения безличностной педагогики вличностную. Только через оце-
нивание педагогический процесс становится личностно значимым,
приобретает личностный смысл, ався педагогическая теория начи-
нает обращаться кличности ученика. Через оценку ученик соотно-
100
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
