Теория организации. Практикум-2
.pdf−отношение к людям;
−тип руководителя;
−адаптация к изменениям.
Ознакомьтесь с признаками и типом организационной культуры, представленными в таблице соответствующего варианта, и раскройте содержание каждого из признаков для рассматриваемого типа организационной культуры.
Таблица 6.21
|
|
Вариант № 1 |
|
|
|
|
|
№ |
Признаки типа ор- |
|
|
ганизационной |
Культура власти |
||
п/п |
|||
культуры |
|
||
|
|
||
1 |
Тип и размер орга- |
|
|
|
низации |
|
|
|
|
|
|
2 |
Основа власти |
|
|
|
|
|
|
3 |
Процесс принятия |
|
|
|
решений |
|
|
|
|
|
|
4 |
Контроль за испол- |
|
|
|
нением |
|
|
|
|
|
|
5 |
Отношение к людям |
|
|
|
|
|
|
6 |
Тип руководителя |
|
|
|
|
|
|
7 |
Адаптация к изме- |
|
|
|
нениям |
|
|
|
|
|
62
Таблица 6.22
|
|
Вариант № 2 |
|
|
|
|
|
№ |
Признаки типа ор- |
|
|
ганизационной |
Культура роли |
||
п/п |
|||
культуры |
|
||
|
|
||
1 |
Тип и размер орга- |
|
|
|
низации |
|
|
|
|
|
|
2 |
Основа власти |
|
|
|
|
|
|
3 |
Процесс принятия |
|
|
|
решений |
|
|
|
|
|
|
4 |
Контроль за испол- |
|
|
|
нением |
|
|
|
|
|
|
5 |
Отношение к людям |
|
|
|
|
|
|
6 |
Тип руководителя |
|
|
|
|
|
|
7 |
Адаптация к изме- |
|
|
|
нениям |
|
|
|
|
|
63
Таблица 6.23
|
|
Вариант № 3 |
|
|
|
|
|
№ |
Признаки типа ор- |
|
|
ганизационной |
Культура задачи |
||
п/п |
|||
культуры |
|
||
|
|
||
1 |
Тип и размер орга- |
|
|
|
низации |
|
|
|
|
|
|
2 |
Основа власти |
|
|
|
|
|
|
3 |
Процесс принятия |
|
|
|
решений |
|
|
|
|
|
|
4 |
Контроль за испол- |
|
|
|
нением |
|
|
|
|
|
|
5 |
Отношение к людям |
|
|
|
|
|
|
6 |
Тип руководителя |
|
|
|
|
|
|
7 |
Адаптация к изме- |
|
|
|
нениям |
|
|
|
|
|
64
Таблица 6.24
|
|
Вариант № 4 |
|
|
|
|
|
№ |
Признаки типа ор- |
|
|
ганизационной |
Культура личности |
||
п/п |
|||
культуры |
|
||
|
|
||
1 |
Тип и размер орга- |
|
|
|
низации |
|
|
|
|
|
|
2 |
Основа власти |
|
|
|
|
|
|
3 |
Процесс принятия |
|
|
|
решений |
|
|
|
|
|
|
4 |
Контроль за испол- |
|
|
|
нением |
|
|
|
|
|
|
5 |
Отношение к людям |
|
|
|
|
|
|
6 |
Тип руководителя |
|
|
|
|
|
|
7 |
Адаптация к изме- |
|
|
|
нениям |
|
|
|
|
|
65
7. УПРАВЛЕНИЕ ГРУППАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Задание 7.1. Виды власти в организации
Цель выполнения задания – закрепить полученные знания по основным видам власти в организации.
Описание задания
Среди основных видов власти в организации можно выделить следующие:
−законная легитимная;
−основанная на принуждении;
−основанная на вознаграждении;
−ресурсная;
−информационная;
−связей;
−основанная на высокой квалификации;
−эталонная;
−харизматическая;
−манипулятивная.
Ознакомьтесь с видами власти, представленными в таблице соответствующего варианта, раскройте содержание каждого из них и определите, к какой группе видов власти (формальная организационная власть, неформальная личностная власть) он относится.
66
|
|
Вариант № 1 |
Таблица 7.1 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
№ |
Название вида |
|
Название |
|
Содержание вида власти |
группы видов |
|||
п/п |
власти |
|||
|
власти |
|||
|
|
|
||
1 |
Эталонная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Законная леги- |
|
|
|
|
тимная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на возна- |
|
|
|
|
граждении |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на принуж- |
|
|
|
|
дении |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на высокой |
|
|
|
|
квалификации |
|
|
|
|
|
|
|
67
|
|
Вариант № 2 |
Таблица 7.2 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
№ |
Название вида |
|
Название |
|
Содержание вида власти |
группы видов |
|||
п/п |
власти |
|||
|
власти |
|||
|
|
|
||
1 |
Ресурсная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Власть связей |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Информационная |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Харизматическая |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Манипулятивная |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
68
|
|
Вариант № 3 |
Таблица 7.3 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
№ |
Название вида |
|
Название |
|
Содержание вида власти |
группы видов |
|||
п/п |
власти |
|||
|
власти |
|||
|
|
|
||
1 |
Законная леги- |
|
|
|
|
тимная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Харизматическая |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Манипулятивная |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на принужде- |
|
|
|
|
нии |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на возна- |
|
|
|
|
граждении |
|
|
|
|
|
|
|
69
|
|
Вариант № 4 |
Таблица 7.4 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
№ |
Название вида |
|
Название |
|
Содержание вида власти |
группы видов |
|||
п/п |
власти |
|||
|
власти |
|||
|
|
|
||
1 |
Информационная |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Ресурсная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на высокой |
|
|
|
|
квалификации |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Эталонная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Власть связей |
|
|
|
|
|
|
|
70
|
|
Вариант № 5 |
Таблица 7.5 |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
№ |
Название вида |
|
Название |
|
Содержание вида власти |
группы видов |
|||
п/п |
власти |
|||
|
власти |
|||
|
|
|
||
1 |
Эталонная власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на высокой |
|
|
|
|
квалификации |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Харизматическая |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Власть, основан- |
|
|
|
|
ная на принужде- |
|
|
|
|
нии |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Манипулятивная |
|
|
|
|
власть |
|
|
|
|
|
|
|
Задание 7.2. Эмоциональные способности
Цель выполнения задания – закрепить полученные знания об эмоциональных способностях.
Описание задания
Среди основных компонентов эмоциональных способностей можно выделить следующие:
71