Теория организации. Методические указания к выполнению курсовой работы для обучающихся по направлению подготовки бакалавриата «Менеджмент»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЮЖНЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Методические указания к выполнению курсовой работы для обучающихся по направлению подготовки бакалавриата «Менеджмент»

© ЧОУ ВО ЮИМ, 2018 © Оригинал-макет, оформление.

ООО «Ай Пи Эр Медиа», 2018

Краснодар ― Саратов 2018

4

ВВЕДЕНИЕ

Теория организации — это одна из базовых управленческих дисциплин, находящихся на стыке социологии, экономики, психологии, социальной антропологии и других. Этот предмет изучает, как устроена организация, как она функционирует, как рождается, живет, меняется и умирает. В этом смысле теория организации является обязательной основой и ключом к понимаю всех частных управленческих наук, таких как общий менеджмент, производственный менеджмент, управление персоналом, маркетинг.

Курс «Теория организации» — один из важнейших курсов, входящих в программу подготовки бакалавров по направлению подготовки «Менеджмент».

В соответствии с учебным планом студенты направления подготовки бакалавриата «Менеджмент» выполняют курсовую работу по дисциплине «Теория организаций».

5

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Целью выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория организации» является закрепление знаний по отдельным вопросам курса, практическое овладение этой наукой с целью получения исчерпывающих знаний о строении, функционировании и проектировании современных организаций, способах управления организационными процессами, развития в себе системного подхода к анализу организаций как сложных, целенаправленных, динамических систем.

Курсовая работа является самостоятельной работой студента, выполняемой на основе изучения специальной литературы по вопросам разрабатываемой темы, законодательных и нормативных актов, систематизации и обработки цифровых материалов, выявления резервов повышения эффективности деятельности предприятия, разработки предложений, направленных на решение практических задач по совершенствованию деятельности организации. При написании необходимо применять методологию теории организации, представляющую собой единство общеметодологических, философских методов; общенаучных подходов и методов исследования; междисциплинарных и частнонаучных методов. Исследование проводится на основе современных теоретических источников как печатного, так и электронного формата, а также эмпирических данных, соответствующих теме курсовой работы.

Тематика курсовых работ приближена к темам выпускных квалификационных работ, что помогает студентам подготовиться к дипломному проектированию.

6

2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

Курсовая работа выполняется студентами самостоятельно с использованием специальной литературы, законодательных и нормативных актов органов государственной власти, международных и российских стандартов, достижений науки и практики в области теории организаций.

Курсовая работа выполняется по материалам конкретного предприятия или организации.

Работа должна быть выполнена самостоятельно в полном объеме. В работе необходимо проанализировать организацию как объект управления, исследовать ресурсы организации, определить миссию и цели организации, внешнюю и внутреннюю среду организации, изучить структуру управления организацией, разработать рекомендации по организационной перестройке.

Изложение темы должно быть конкретным, насыщенным фактическими данными. Работу необходимо заканчивать выводами и предложениями.

Курсовая работа должна быть написана грамотным, литературным языком и правильно оформлена.

7

3. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ЗАДАНИЯ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ И ЕЕ ЗАЩИТА

Тематика курсовых работ составляется и утверждается кафедрой Менеджмента, маркетинга и предпринимательства. Студентам предоставляется право выбора темы. Однако при выборе темы следует иметь в виду, что по одному предприятию не разрешается писать курсовую работу на одну и ту же тему двум студентам. По согласованию с руководителем студент может несколько изменить формулировку темы, а также избрать для курсовой работы тему, не входящую в рекомендованный кафедральный перечень.

Основанием для написания курсовой работы является задание (прил. 1), которое составляется руководителем курсовой работы совместно со студентом. В задании отражается тема курсовой работы, содержание задания, перечень рекомендованной литературы, сроки выполнения курсовой работы и ее защиты.

Выполнение курсовой работы осуществляется под непосредственным контролем руководителя. После завершения работы студент сдает ее на кафедру. Руководитель определяет ее готовность и письменно на титульном листе дает заключение о возможности допуска ее к защите. В рецензии отражаются недостатки работы, которые необходимо устранить к моменту защиты. Руководитель назначает дату и время защиты.

При выставлении оценки за курсовую работу и ее защиту учитываются объем и качество выполнения курсовой работы, полнота освещения исследуемого вопроса, правильность оформления, оригинальность и самостоятельность решения поставленной задачи, глубина знаний по выбранной теме, умение излагать результаты работы, пояснять источники информации, ориентироваться в законодательных и нормативных документах по данной теме, обосновывать и защищать принятые решения, отвечать при защите на заданные вопросы как теоретического, так и практического характера.

8

4.ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ

1.Теория организации и ее место в системе научных знаний. Организация как система.

2.Виды организаций. Социальная организация, хозяйственные организации.

3.Законы организации, их взаимосвязь и взаимообусловленность.

4.Взаимосвязь законов синергии и самосохранения в организациях: практический аспект.

5.Закон информированности-упорядоченности. Информация и ее роль в организации.

6.Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция».

7.Закон наименьших.

8.Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и устойчивости.

9.Закон синергии — основной закон организации. Понятие синергетического эффекта.

10.Законы и закономерности — фундаментальная основа теории организации.

11.Интегрированные корпоративные структуры.

12.Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации.

13.Критерии эффективности организационной структуры управления.

14.Место теории организации в системе научных знаний и ее роль

вформировании и развитии прикладных наук.

15.Методы проектирования организационных структур.

16.Механизм проявления и особенности взаимодействия законов организации в природе и обществе.

17.Основные тектологические принципы организации и их сущность.

18.Особенности и виды структур межкомпонентных взаимосвязей

ворганизационных системах.

19.Особенности системного подхода в исследовании организации.

20.Обучающие организации.

21.Функциональный аудит компаний.

22.Роль информационных технологий в развитии организационной науки.

9

23. Тенденции развития теории организации в России в современных условиях. Государственные организации.

24.Характеристика основных этапов организационного проектирования.

25.Сущность и основные принципы самоуправления.

26.Жизненный цикл организации. Сущность процессов этапов жизненного цикла организации.

27.Многообразие видов организационных структур управления.

28.Особенности жестких иерархических структур управления. Их достоинства и недостатки.

29.Влияние факторов внешней среды на эффективность организации.

30.Научный вклад А.А. Богданова в формирование школы всеобщей организационной науки.

31.Значение организационных проблем на современном этапе развития науки и общества.

32.Природа и сущность организации.

33.Типология организаций как научная проблема.

34.Взаимосвязь процессов организации и управления на практике.

35.Социальные организации в российской экономике: механизмы управления и эффективность функционирования.

36.Хозяйственные организации в российской экономике: механизмы управления и эффективность функционирования.

37.Государственные организации в российской экономике: механизмы управления и эффективность функционирования.

38.Муниципальные организации в российской экономике: механизмы управления и эффективность функционирования.

39.Организация как открытая система.

40.Механическая и органическая организационные системы.

41.Внутренняя и внешняя среда организации: влияние на эффективность функционирования.

42.Организация и адаптация к внешней среде.

43.Жизненный цикл организаций через призму эффективности использования ресурсов.

44.Коммуникации в организациях и деловая культура.

45.Взаимосвязь организационной культуры и эффективности организации.

46.Эффективное организационное проектирование в системе управления деятельностью.

10