Трансформация и моделирование социально-экономических систем. Учебное пособие

В каждом предприятии имеют место неформальные группы, которые состоят из людей, не разделяющих взгляды коллектива и имеющих собственные мысли о правильности и эффективности производственного процесса.

Неформальные группы оказывают значительно влияние на работников, в частности, на их поведение, прилежание. Это делает их достаточно важной составляющей в структуре предприятия, так как все внутренние факторы тесно взаимосвязаны между собой. Так, неформальные и формальные группы людей понимаются в рамках предприятия как социотехнические системы. Если происходят какие-либо изменения одних объектов, это повлияет на систему в целом. Другими словами, если одна структура предприятия будет постоянно совершенствоваться и развиваться, а другая, наоборот, будет «тяжелым якорем», несущим потери, то об общем улучшении функционирования и повышении эффективности предприятия говорить не придется [36].

Система организации и направленность ее деятельности - это цикличные процессы.

Предприятие «живет» в следующей цикличности:

Этап I – образование (официальная регистрация, вложения в деятельность); Этап II – рост (расширение штата работников, сужение специализации,

завоевание сегментов рынка, их расширение, максимизация показателей роста прибыли, вложения в развитие);

Этап III – средний возраст (расширение размеров организации, увеличение прибыли, введение правил и должностных инструкций, ступенчатое распределение управленческих функций);

Этап IV – зрелость (масштабирование, вертикальная структуризация, управленческая централизация и регламентация, наличие профессиональных отделов, сферы обслуживания, стабильный уровень прибыли);

Этап V – старение (сокращение прибыли, нарушения финансовой стабильности, уменьшение производства, закрытие деятельности);

Этап VI – возрождение (радикальные нововведения бизнес-процессов, привлечение вложений извне, модернизация видов деятельности, ее направленности) [24].

Выделим наиболее важные отличительные свойства социальноэкономических систем:

1. Основная отличительная черта социально-экономических систем от живых и технических систем состоит в целенаправленности всех элементов, входящих в ее структуру. Целенаправленность каждого структурного элемента социально-экономической системы взаимосвязано с существованием в ней

31

индивида, способного действовать в определенном направлении. Целенаправленное поведение наблюдается у элементов, обладающих возможностью автономно определяться с целями и менять задачи своих действий. Под автономией следует понимать функционирование за пределами прямой взаимосвязи с системой. Из данной характеристики вытекает значимое следствие. Все структурные элементы социально-экономической системы по характеристике целенаправленного функционирования могут включаться в подсистему управления. При этом следует учесть, что резкое разделение в доступности выбора на различных управленческих уровнях позволяет утверждать о существовании управляемой подсистемы и управляющей подсистемы, которые располагаются в рамках изучаемой системы. Одновременно с этим отметим, что граница между управляемой и управляющей подсистемами в рамках живых и технических систем является очевидным фактом. Что касается рассматриваемой социально-экономической системы (СЭС), то подобного рода дифференциация не является однозначной. Разграничение появляется в зависимости от типа поставленной задачи.

2.Очередной отличительной чертой СЭС является отсутствие иерархии

вее структуре.

Преобладающим видом взаимосвязи между каждой отдельной СЭС представляется обмен функциями на основании соглашений о сотрудничества и поставках. Речь идет об отношениях, которые складываются по горизонтали (координация). На предприятиях, которые разрешают задачи административного характера, наблюдается определенная иерархия в структуре. В данном случае преобладает вид взаимоотношений по вертикали – субординация в рамках подчинения. Таким образом, делаем вывод, что вторая отличительная черта СЭС

– это полиструктурность. Данная особенность проявляется в наличии иерархии административного аппарата и отсутствии иерархичности хозяйственного сегмента. В связи с этим управленческие вопросы СЭС представляют в комплексе особую категорию проблем, рассматриваемую в рамках общей теории управления.

3. Внешние условия, которые видоизменяются по составу и количеству. Живая среда: индивид способен выжить при условии, что температура его

тела будет в рамках 34-43°C. При изменении внешних факторов человек как биологический вид вымрет.

Технические системы разрабатываются с учетом наиболее стабильных внешних факторов и направлены на конкретный перечень программ самообучения.

32

Деятельность в социально-экономической сфере обеспечивается при постоянно меняющихся факторах, которые не являются стабильными.

4.Структурное преобразование как инструмент приспособления.

В технической системе преобразование выполняется посредством внедрения или отключения связей. Перечень потенциальных связей не меняется, остается стабильным. Мозг человека отличается природной гибкостью благодаря переизбытку потенциальных связей. СЭС способствует формированию нового списка связей, участков, звеньев.

Структура технической системы корректируется только в одном направлении, устремившись к устранению. Чтобы сформировать развивающую организационно-экономическую систему, требуется основывать свои действия на концепции Герловина И. Л.

5. Присутствие отличительных характеристик искусственных и естественных систем [29].

2.4. Процессы структурных преобразований в организации

Перестройка системной структуры выражается в корректировке связей, располагающихся внутри самой системы. В первую очередь, это касается наиболее значимых связей. При этом заметим, что формулировка «перестройка» является относительной. Зависит ситуация от уровня структуры, изучаемого системные связи, а также от решения определенных задач. По большому счету разные этапы формирования системы могут рассматриваться в разрезе перестройки структуры. Однако внутри самого конкретного этапа можно определить разные стадии.

К перестройке можно отнести любые реформы, коренные изменения. И такая трансформация будет отличаться разной глубиной и уровнем масштаба. С учетом общих правил эволюции и преобразования форм можно заключить, что системная перестройка, способы ее реализации являются уже поставленными задачами в системной структуре. В данном случае является принципиально важным прогнозирование изменений структуры.

Любой заключительный этап изменения структуры ограничен по времени и может являться началом возникновения следующего этапа трансформации. Это указывает на то, что ни один вариант «предельного равновесия» не может считаться окончательным. Начальный и заключительный этап изменений структуры зависят от количества промежуточных или переходных этапов. Промежуточные этапы сменяются заключительным этапом трансформации. В

33

научной сфере намного сложнее спрогнозировать промежуточные этапы. Гораздо проще предвидеть конечный итог перестройки. Прогнозирование последнего этапа представляет собой большую важность, нежели прогнозирование промежуточных этапов, несмотря на то что последний будет иметь весомое значение при разработке тактического плана [16].

Простейшие процессы трансформации структуры реализуются через:

-отделение и объединение элементов;

-корректирование количества системных компонентов;

-перестановки системных компонентов;

-дифференциальные изменения системных компонентов;

-олигомеризацию;

-гетеробатмию;

-системную гибридизацию;

-полимеризацию;

-триггерный эффект;

-конвергентное и параллельное изменение.

1.Конъюнкция (соединение).

Наблюдаемые в социуме, а также природе, организационные процессы представляют собой два простейших действия. Речь идет об объединении и разделении. Индивид в процессе собственной деятельности может разъединять, а также объединять существующие компоненты. Таким образом, они становятся системами. К примеру, процесс труда можно представить как объединение различных предметов, рабочей силы, инструментов. Затем различные части таких совокупностей отделяются. Результатом можно считать полученную продукцию. Также и мыслительный процесс происходит, исходя из принципа единства синтеза и анализа. Под анализом принято понимать разделение целого на составляющие. Под синтезом – объединение разных компонентов в одно целое. Нельзя не отметить, что роли таких процессов различны. Объединение является первичным, а разделение выступает вторичным. Когда что-либо не является целостным, его невозможно разделить. Когда части объединяются в целое, они вместе с этим меняются. Характер и уровень преобразований, а также их результаты, часто отличаются. Есть 3 вида соединения. Обычное объединение 2-х систем, при котором они практически не меняются, в них не возникают инновационные свойства. Классический пример – слияние двух похожих цехов, объединение 2-х одинаковых волн. Вследствие подобного соединения потери не возникают. Напротив, появляются хорошие результаты. Они являются пропорциональными числу объединяемых элементов. Каждому земледельцу

34

известно, что, высеяв вдвое больше семян на одном поле, урожая вдвое больше обычного собрать не удастся.

2.Коллизия

О ней говорят, если соединение систем заканчивается разрушением (абсолютным или лишь частичным) одной или двух объединенных частей. В качестве примера можно рассмотреть столкновение 2-х шаров из стекла. При этом не стоит рассматривать полное разрушение в физическом понимании. Под ним следует рассматривать утрату собственных особенностей каждой столкнувшейся системой. Если обратиться к философии, под разрушением следует понимать изменение формы существования материи.

3.Объединение 2-х систем

Результат такого объединения – серьезные изменения. Они приводят к возникновению в системе инновационных эмерджентных свойств. Затем вновь созданная совокупность объединенных элементов получает полностью обновленное качественное определение. Чаще всего основа соединения – это компонент, включенный в объединяющиеся подсистемы. В качестве примера рассмотрим жизненную ситуацию. Как появляется взаимосвязь одного человека с другими? Вкусы А и В похожи, у В и С имеются общие цели, схожие задачи. У С и Д могут случаться общие неприятности и т.д. Таким образом несколько субъектов объединяются с целью дальнейшего сотрудничества (к примеру – в кооператив и т.п.) Они объединены единой целью. Именно она представляет собой общий компонент объединения. Любое соединение, базирующееся на схожих интересах – это «цепная связь». Комплекс общих составляющих в компонентах, которые включены в цепную связь – это «связка» либо связывающее звено (согласно терминологии Богданова А.А.) Принято выделять симметричную (однородную) и асимметричную (неоднородную) цепную связь. При первом виде связи совокупности, из которых состоит соединение, имеют одну природу. Например – это могут быть объединения граждан, любые устройства, которые сформированы одинаковыми частями (кубик Рубика, цепочка). При этом между комплексами наблюдается одинаковое отношение. Что касается второго вида, здесь элементы отличаются. Наблюдается различное отношение одного элемента к остальным. К примеру — это отношения руководителя с подчиненными. На самом деле нет возможности цепную связь поделить на неоднородную и однородную. Подобное деление будет довольно условным. Не может быть полной однородности, абсолютной похожести между двумя элементами или двумя отношениями. Вместе с тем, разнородность может

35

быть небольшой, почти незаметной. Поэтому ее практическое значение стремится

кнулю.

4.Дизъюнкция (разъединение).

Когда связи разрываются, все взаимосвязанное ранее разрушается. Таким образом, система распадается на ряд самостоятельных элементов. Это - последствия исчезновения либо ослабевания цепных связей. Если связка ослабевает до такой степени, что становится неспособной удерживать собственные элементы, они начинают отделяться. Элементы обособляются на некоторое время, а затем благодаря конъюнкции формируют другую систему. Она основывается на новой связке. Элементы соединяются и разъединяются бесконечное число раз. При этом нельзя считать, что разъединение целого представляет собой полное разрушение. К примеру, когда делится клетка, это является актом размножения. А он, в свою очередь - процесс, организовывающий на земле всю жизнь. Под дизъюнкцией принято рассматривать процесс, полностью отличный от конъюнкции. В ходе этого процесса одна система исчезает, чтобы позже появилась новая (или несколько новых систем). Дизъюнкция может возникать из-за противоречий внутри системы, когда более активным элементом некоторое время подавляется слабый. Также это может происходить под влиянием элемента извне. Как бы то ни было, разъединение представляет собой процесс организации другой системы. Стоит отметить, что в данном случае меняется само качество элементов. Возврата в первичное их состояние не происходит.

5.Смена количества компонентов.

Стоит вспомнить о том, что число компонентов, которые входят в систему, также как количество связей – это самая главная характеристика системы. Именно от нее зависит сложность системы, а также ее размеры. Это означает, что изменение количества компонентов системы в большую либо меньшую сторону приведет к преобразованию качественной определенности системы. Смена количества даже компонентов одного вида вызывает изменения в структуре. Рассмотрим для примера озеро как гомогенную систему. Здесь, когда меняется количество компонентов (молекул воды), меняется вся система. Озеро становится болотом.

6.Перемещение компонентов.

Не стоит рассматривать перемещение компонентов в пространственновременном либо пространственном понимании. Это связано с тем, что большинство перемещений отличаются слабо проявляющимся временным и пространственным характером. Сущность перемещения компонентов заключена

36

вот в чем: у компонента, в отношении которого происходит рассматриваемый процесс, преображается характер вхождения, а также выхода. Это приводит к изменению роли данного компонента, а также его места в системе. При этом имеет место т.н. эффект положения. В качестве примера воздействия данного эффекта можно привести замену руководителей. Это лишь для математики актуально утверждение, что перестановка слагаемых местами не приводит к изменению суммы. Что же касается хозяйственных или общественных систем, здесь каждое перемещение компонентов заканчивается тем, что меняется качественная определенность системы.

7. Полимеризация и олигомеризация систем.

Процесс полимеризации – это объединение нескольких систем схожей структуры с дальнейшим их преобразованием, то есть, превращением в новую системную оболочку (полимер). В новообразованной системе мономеры (первичные системы) превращаются в субсистемы. Такой процесс преобразования свойственный для всех разновидностей систем. Примером полимеризации систем служат такие: формирование кристаллов (химия), появление одно- и многоклеточных организмов (биология), появление трестов, монополий (экономика). Одновременно с полимеризацией популярным остается и противоположный процесс — олигомеризация, под которым подразумевают снижение количества идентичных элементов системы и увеличение их многообразия.

8. Гибридизация систем.

В реальных условиях постоянно происходит объединение нескольких неоднородных систем – процесс конъюнкции. За пример можно взять связанное явление горизонтальной диверсификации, которое наблюдают в экономике. В данном случае результатом соединения таких систем служит появление новой системы, но в которой присутствуют отдельные компоненты исходных системных оболочек. То есть, наблюдается процесс системного скрещивания.

Но не всегда взаимодействие между несколькими системами завершается их объединением. Если контакт конъюнкции ограниченный, то между системными оболочками не возникает связующих элементов. В результате может наблюдаться дезорганизация таких систем (полная или частичная). Так, при коллизии как способе объединения систем возникает их распад. Необдуманная диверсификация часто приводит к этому.

9. Триггерный эффект.

Под триггерным эффектом подразумевают быстрый переход системы в другое положение. Внутренние волнообразные создающиеся процессы –

37

основной действующий фактор. Такое изменение наступает из-за воздействия на начальную систему сигнала. При этом его величина выше заданного минимального значения (границы срабатывания). Пример триггерного эффекта: срабатывание курка ружья, ловушки, фитиля в бочке. Построен этот эффект на определенном явлении: форма пускового устройства не привязана ни к силе, ни к размерам воздействующего кризиса (вызывающего фактора), а только зависит от величины воздействия, которое не превышает «границу срабатывания». Минимальное значение взрывающего фактора имеет прямую связь с величиной напряженности внутренних контактов системы. Чем ближе она к критичной границе, тем величины взрывающего фактора ниже. Таким образом, в случаях, когда уровень напряженности невелик, решающее значение способны оказать сила сигнала, его характер. Так, социальные революции являются триггерным эффектом в действии..

10. Параллельное и конвергентное преобразование системы.

Однородные системы, находящиеся в одинаковых условиях среды, имеют и схожие результаты преобразования: наблюдают параллельные формы или параллельные ряды. Такие явления присутствуют в кристаллографии, к примеру, когда идентичные кристаллические формы преобразуются в схожих условиях и таким путем формируются искусственные минералы. Наблюдаются они и в социуме – идентичность культур, традиций, цивилизаций (цивилизация Майя сходна с цивилизацией Египта). Явления параллелизма наблюдаются и в биологии, когда замечают систематическую идентичность организмов. Чем теснее систематические группы, тем и чаще наблюдаются параллельные структуры. Явление параллелизма – это установление аналогичных форм, построенных на структурном единстве исходного материала. По сравнению с параллельным преобразованием в процессах конвергенции идентичность системных оболочек прогрессивно возрастает: сближение систем происходит быстрее когда их сходство близко. Явление конвергенции характеризуется не столько идентичностью исходного материала, сколько влиянием окружающей среды (играет роль матрицы). Там, где присутствует организационная однородность, имеет место и явление конвергенции: чем больше разнятся структуры системных оболочек, тем меньше вероятность их одинакового контакта со средой, и, соответственно, их конвергенция,

11. Гетеробатмия.

Неодинаковый уровень специализации различных частей одного целого тесно коррелирует с эволюционным процессом. Большая часть функциональных систем состоит из ряда автономных компонентов. Таким структурам характерна

38

неравномерность преобразования. Практика показывает, что каждому элементу присущ определенный уровень развития. Наличие слабой связи между ними обеспечивает мощную автономность и сильную выраженность гетеробатмии. Высокая степень интеграции системы свидетельствует о низкой степени специализации. Порядок гетеробатмии определяется за счет автономности и темпа преобразований. Высокая интенсивность и глубина процесса обеспечивает более высокий уровень. Данный процесс наиболее ярко выражен в стремительно развивающихся странах. Именно здесь наблюдается тесное переплетение социальных институтов и современных.

12. Дифференциация и интеграция

Дифференциация.

Специалисты сходятся во мнении, что найти абсолютно идентичные объекты невозможно. Даже между схожими системами всегда существуют ничтожные различия, обнаружить которые можно лишь при глубоком исследовании. На практике сложность системы влияет на количество различий между элементами. Простота однородной структуры обеспечивает высокую схожесть компонентов. Дифференциационный процесс является фундаментальной основой несоответствия между частями. Данная закономерность имеет лавинообразный характер проявления. Дифференциация представляет собой необратимый процесс функционирования какой-либо системы. Это объективная реальность, которую следует учитывать. Отдельного внимания заслуживает корреляционная зависимость между дифференциацией и механизмом отбора. Первая категория обеспечивает разнообразие внутри системы, а вторая – характеризует линию взаимодополняющих связей.

Интеграция.

Интеграционный процесс является панацеей от самоуничтожения системы в результаты различного количества расхождений. Таким образом, обеспечивается эффективность механизма по сохранению целостности. Функциональные связи становятся прочными, а структурные элементы – соподчиненными.

Отправной точкой интеграционного процесса является дифференциация. Основная задача объединения заключается в формировании связей, которые будут минимизировать системные противоречия. Таким образом, обеспечивается качественная определенность структуры. Практика показывает, что усиление таких связей возможно за счет дифференциации. Интеграция способна эффективно нейтрализовать элементы, которые оказывают негативный эффект на целостность системы. В результате дезорганизующее явление сводится к минимуму. Приспособленческий механизм обеспечивает послабление системных

39

противоречий и формирует оптимальные условия для более совершенной дифференциации.

13. Процессы самоорганизации Порядок преобразования системы тесно коррелирует с особенностями

организационных процессов. Данный вектор развития может быть представлен целенаправленной сознательной деятельностью человека и самоорганизацией. Последний вариант является частым предметом исследования в ученой среде. В частности, это касается кибернетики. Проблематика рассмотрена в опубликованных работах Норберта Винера, Джона фон Неймана и Уильяма Эшби. Специалисты отождествляли процесс самоорганизации непосредственно со свойством управления. Особое внимание акцентировалось на проблематике организации. Основными элементами данного процесса являются человекорганизатор и цель, которая задается системе. Проблематика самоорганизации оказывает существенное влияние на формирование теоретических аспектов. Ученые рассматривают явление без привязки к управлению. Внимание больше акцентируется на порядке и беспорядке, энтропии, информационных данных. Главная задача синергетики заключается в подробном изучении данного феномена, максимизации эффектов и качественном управлении процессом самоорганизации [24].

Контрольные вопросы и задания

1.Дайте определение социально-экономических систем и раскройте их сущность и содержание.

2.Какие элементы входят в состав системы управления СЭС? Дайте их краткое описание.

3.В чём заключаются основные особенности СЭС? Какова самая важнейшая из них?

4.Дайте характеристику этапов цикличности деятельности социальноэкономических систем. Приведите примеры на основе деятельности коммерческих предприятий.

5.В чём заключается сущность структурных преобразований в организации?

6.Каким образом реализуются простейшие процессы трансформации структуры в организациях (социально-экономических системах)?

7.Охарактеризуйте процессы структурных преобразований в организации

(СЭС) и приведите практические примеры.

Темы докладов и рефератов

1. Виды социально-экономических систем.

40