Технологии организации волонтерского движения. Учебное пособие
.pdf-создание специального подразделения внутри правительства для координирования политики волонтерской деятельности и поддержания необходимой связи с волонтерским сектором и частным сектором;
-создание государственной бюджетной линии для финансирования волонтерской деятельности;
-содействие усилению участия волонтеров в общественном секторе;
-создание возможностей для государственных служащих участвовать в работе добровольческих организаций.
Создание благоприятной среды. Правительства могут под-
держивать волонтерскую деятельность путем создания благоприятной юридической, фискальной и политической среды. Это могло бы включать:
-юридическую защиту для создания и финансирования некоммерческих и добровольных групп;
-юридическое положение, гарантирующее должную защиту для индивидуумов, желающих безвозмездно и добровольно уделить свое время, как это имеет место в случае с оплачиваемой работой;
-налоговые стимулы, поощряющие введение и финансирование схем волонтерской работы во всех секторах общества;
-рассмотрение всего пакета нового и существующего законодательства с целью усиления положительного и уменьшения отрицательного его влияния на волонтерскую деятельность;
-увеличение участия гражданина во всех аспектах государственного управления: от планирования и создания политики до предоставления услуг, мониторинга и оценки.
Выводы
Полное идеологическое обоснование добровольчество получило во Всеобщей декларации добровольцев, принятой в 1990 году на ХI Международной конференции добровольцев в Париже. Добровольчество – это добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции гражданина, его активное участие в жизни человеческого сообщества, способствующее улучшению качества жизни, личному процветанию и углублению солидарности. Декларация обобщила основные принципы, которые исповедуют и применяют на практике добровольцы. В этом документе заявлено о
121
приверженности созидательному и миротворческому характеру добровольческой деятельности.
Имеется три основных определяющих характеристики волонтерской деятельности: она не должна предприниматься для финансового вознаграждения; ее деятельность должна предприниматься добровольно согласно собственной доброй воле индивидуума; добровольческая деятельность должна приносить пользу комулибо другому, помимо волонтера, или обществу в целом.
Волонтёрская деятельность является продуктом конкретной окружающей среды, поэтому государственная схема содействия волонтёрской деятельности одной страны не всегда может подойти другим странам. Государственная поддержка волонтёрской деятельности может осуществляться по таким направлениям, как развитие стратегического подхода, повышение информированности общественности, поддержка волонтёрской деятельности среди молодёжи, создание благоприятной окружающей среды, стимулирование поддержки со стороны частного сектора и влияние на международные организации.
Во многих странах мира взаимная помощь или самопомощь являются главной системой социальной и экономической поддержки.
Добровольческая деятельность приносит пользу как обществу в целом, так и индивидуальному добровольцу. В этом и проявляется принцип просвещенного своекорыстия и главный мотив участия в добровольческих программах.
Однако у добровольчества существуют и проблемы. Так, например волонтёрская деятельность находится под давлением сил глобализации. Ее могут не поддерживать местные правительства.
Возможности же волонтёрской деятельности безграничны при поддержке ее со стороны государства. В некоторых странах правительства разработали всеобщую целостную стратегию поддержки волонтерской деятельности в партнерстве с другими заинтересованными сторонами, представляющими волонтерский сектор и предпринимательский сектор. Правительства могут поддерживать волонтерскую деятельность путем создания благоприятной юридической, фискальной и политической среды.
122
Вопросы для самопроверки
1.Что такое Всеобщая декларация добровольцев?
2.В чем заключается государственная поддержка волонтёрской деятельности?
3.В чем разница в понятиях «взаимная помощь», «самопомощь»?
4.Какие проблемы, какие возможности существуют в волонтерской деятельности?
Литература и источники
[3], [23], [25], [27], [29].
123
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Пособие адресовано будущим магистрам, обучающимся по направлению 39.04.03 (040700.68) – Организация работы с молодежью, а также специалистам по социальной работе, молодежной политике, работающими с детьми и молодежью в государственных и общественных организациях; предоставляет информацию по самым важным темам такого социального явления, как социальные технологии.
Это пособие дает ответ на вопрос: «Нужно ли учиться добровольчеству?». Да! Но это не все. В добровольчестве есть несколько уровней обучения. И каждый уровень по мере организационного развития, выдвигает свои потребности. Первый уровень – это чтото вроде школы. И здесь мы, прежде всего, знакомимся с явлением как таковым. Узнаем, что такое «добро», и как оно связано с нашей «волей» и с «волей абсолютного добра». Узнаем, что в слове «воля» соединились два понятия, это и есть органика добровольчества, где осознание своей миссии есть путь к своей свободе, к свободе творчества. Именно это понимание привело человечество к определению вектора общественного развития. Поэтому и первый год нового тысячелетия стал Годом добровольчества. Добровольчество – философия третьего тысячелетия.
Затем, выбрав образ своего существования, нужно понять область своего развития. В добровольчестве главным мотивом самоопределения является реализация творческого потенциала. Критерием же правильности выбора является, с одной стороны, интерес, а с другой стороны, общественная полезность (социальная значимость). С этим связан следующий уровень добровольческой подготовки, на котором нужно получить навыки формирования добровольческих программ в той области деятельности, где лежит твой творческий интерес. Сначала идет профессиональная ориентация, а затем начинается профессиональный рост. От участия в добровольческих программах можно вырасти до организатора программ, затем до руководителя добровольческой и некоммерческой организации. Это ещё один уровень добровольческой подготовки – менеджерский. Нужно отметить, что есть специальный добровольческий менеджмент. И, если хочешь успешно применять
124
технологию, эту специфику нужно понять, и тогда только использовать.
Есть специфика ресурсной поддержки добровольческих программ. Она заключается и в том, как рекрутировать в программы людей, и в том, как удерживать их, как мотивировать, как продвигать, и как повышать качество добровольческих услуг. И здесь мы имеем в виду не только самих добровольцев, но и получателей добровольческих услуг. Для тех, кто является или будет являться потребителем добровольческих услуг, не очень важно, кто их оказывает. Ему нужна качественная помощь. Но и добровольцу не нужно участие в той программе, которая не принесет ему повышение профессионализма. Принцип своекорыстия – это очень важный механизм в развитии технологий добровольчества.
Вот для этого уже нужен центр добровольчества. Это еще один уровень подготовки добровольцев. И это уже следующий уровень развития добровольчества. Есть ещё уровень добровольческих сетей и уровень социальной политики на основе добровольчества. И все уровни магистр не просто должен знать, он должен ими владеть. Тогда эта технология при взаимодействии с другими технологиями, методами и техниками будет приводить к эффективности социальных программ, с какой бы целевой группой он не работал. Но самым главным ресурсом любой социальной технологии является человек, а в добровольчестве – не просто человек, но молодой человек.
125
ЛИТЕРАТУРА И ИСТОЧНИКИ
Основная
1.Автономов А. С., Виноградова Т. И., Замятина М. Ф. Социальные технологии межсекторного взаимодействия в современной России: учебник / под общ. ред. проф. А. С. Автономова. – М.:
Фонд «НАН», 2003. 416 с.
2.Благотворительность в России и государственная политика: монография / С. С. Сулакшин, Д. В., Бачурина, М. В. Виллисов, Г. Г. Каримова. – М.: Научный эксперт, 2013. 224 с.
3.Бодренкова Г. П. Системное развитие добровольчества в России: от теории к практике: учебно-методическое пособие. – М.: АНО «СПО СОТИС», 2013. 320 с.
4.Добровольчество – философия третьего тысячелетия // Инновационные технологии в социальной работе и образовании: отечественный и зарубежный опыт: сборник материалов Международной научно-практической конференции. – Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2014. 310 с.
5.Методическое пособие (рабочая тетрадь) по развитию добровольчества для первого слёта добровольцев Чеченской республики «Добрый Грозный». – Ставрополь: Изд-во «Седьмое небо»,
2013. 60 с.
6.Решетников О.В. Организация добровольческой деятельности: учебно-методическое пособие. – М., 2005. 125 с.
7.Решетников О. В., Решетникова О. Н. Работа добровольцев с детьми, находящимися в социальной эксклюзии. – М., 2009. 153 с.
8.Решетникова О.Н. Исследование мотивационной готовности молодежи к добровольческому служению // Развитие добровольческого служения российской молодежи. – М.: Издательство РГСУ, 2008. 235 с.
9.Энциклопедия добровольческих движений Кавказа. – Ставрополь: Изд-во «Седьмое небо», 2011. 171 с.
10.Volunteering and the United Nations System, Working for a Better World. – UN Volunteers, 2000. 134 с.
Дополнительная
11. Антипьев А. Г., Антипьев К. А. Некоммерческие организации и местное самоуправление. – Пермь, 2000. 264 с.
126
12.Государство и негосударственные некоммерческие организации: формы поддержки и сотрудничества / О. В. Макаренко, Б. Л. Рудник, С. В. Шишкин, Л. И. Якобсон. – М.: Сигналъ, 1997. 176 с.
13.Котлер Ф. Основы Маркетинга. – Режим доступа: http://socioline.ru/pages/filip-kotler-osnovy-marketinga.
14.Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2006.
864 с.
15.О взаимодействии организаций Третьего сектора с государственными органами в сфере социальной политики. – М.: БГФ им. П. А. Флоренского, 1999. 139 с.
16.Основы социальной работы: учебник / отв. ред. П. Д. Павленок. – М., 2000. 400 с.
17.Российская энциклопедия социальной работы / под ред. В. И. Жукова. – М., 1997. 356 с.
18.Хананашвили Н. Л., Якимец В. Н. Межсекторное взаимодействие в России. – М.: Фонд «НАН»; ИСА РАН, 1999. 183 с.
19.Якимец В. Н. Социальное партнёрство и маркетинг. – М.,
1997. 132 с.
20.Янкова З. А. Некоммерческий маркетинг и социальная работа сегодня // Российский журнал социальной работы. 1995. № 1.
Интернет-ресурсы
21.Альшанская Е. Л. Добровольчество в социальной сфере. – Режим доступа: http://www.liberal.ru/articles/cat/5048.
22.Бодренкова Г.П. Стратегические направления (стратегия) развития добровольчества в России. – Режим доступа: kdobru.ru.
23.Всеобщая декларация добровольчества. – Режим доступа: http://www.rostovgorod.ru/upload/uf/763/7635688b47d2e36d7979fb195bfbdc92.pdf.
24.Стратегия развития добровольчества в России – 2020. Дорожная карта / под ред. Г. П. Бодренковой. – Режим доступа: http://infocentrnsk.ru/Pravo/strategija_dobrovolchestva-2020.pdf.
25.Лукьянов В. Добровольчество в современной России. –
Режим доступа: http://social-orthodox.info/materials/ 3_5_dobrovolchestvo_v_rossii_vlukianov.pdf.
127
26.Мозаика российского добровольчества. Факты, ресурсы и мнения / сост. и ред. Н. Ю. Слабжанин. – Режим доступа: http://www.hse.ru.
27.Отчет о состоянии добровольчества в мире 2011 год. – Ре-
жим доступа: http://www.dobrovoblago.ru/wp-content/ uploads / 2013/03/Otchet-o-sostoyanii-dobrovolchestva1.pdf.
28.Проект Федерального закона о добровольчестве
(11.01.2013). – Режим доступа: http://www.pravmir.ru/proekt- federalnogo-zakona-o-dobrovolchestve-11-01-2013/.
29.Развитие добровольчества в Российской Федерации 2020: от настоящего к будущему. – Режим доступа: http://rudocs. exdat.com/docs/index-459758.html.
30.Решетников О. В. Корпоративное добровольчество: науч- но-методическое пособие. – М.: ООО «Издательство «Проспект», 2010. 153 с. – Режим доступа: http://rudocs.exdat.com/docs/index459758.html.
31.Слабжанин Н. Как эффективно работать с добровольцами.
–Режим доступа: http://www.pandia.ru/text/77/120/796.php.
32.Волонтерство (добровольчеств): обзор. – Режим доступа: http://www.cbs5.ru/prosmotr/volonter.pdf.
33.Официальный сайт Движения Добровольцев Ставрополья. –
Режим доступа: URL: http://stavdd.ru/.
34.Школа Волшебства «Доброград–2013». – Режим доступа: http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1% 80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4&clid=1874802&l r=36&p=3.
128
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ……………………………………………………… 3
1.Современная парадигма организации и управления социальной работой ……………………………………………. 6
2.Привлечение общественности к организации социально
полезной деятельности ………………………………………… |
17 |
|
3. |
История добровольчества в России ……………………… |
29 |
4. |
Создание местных сообществ – институтов гражданского |
|
сознания ………………………………………………………… |
45 |
|
5. |
Государство, бизнес, НКО и добровольчество ………….. |
56 |
6. |
Современные добровольческие организации, программы и |
|
технологии организации волонтёрских служб ……………… |
69 |
|
7. |
Волонтёрство как ресурс социальной работы …………… |
77 |
8. |
История Движения Добровольцев Ставрополья ………… |
82 |
9. |
Технология создания волонтерских организаций ………. |
104 |
10. Всемирная декларация добровольцев. 2001 год – |
|
|
Всемирный год добровольцев ………………………………… |
112 |
|
Заключение …………………………………………………… |
124 |
|
Литература и источники …………………………………….. |
126 |
|
129
Учебное издание
ТЕХНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВОЛОНТЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
Автор-составитель
Митрофаненко Валерий Валентинович
Редактор, технический редактор К.В. Лавренюк Компьютерная верстка М. И. Толмачёв
|
Подписано в печать 03.04.2015 |
|
Формат 60x84 1/16 |
Усл. печ. л. 7,56 |
Уч.-изд. л. 6,98 |
Бумага офсетная |
Заказ 509 |
Тираж 28 экз. |
Отпечатано в Издательско-полиграфическом комплексе ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет»
355029, г. Ставрополь, пр-т Кулакова, 2
130