Психология педагогического общения сборник кейсов и упражнений. Учебно-методическое пособие
.pdf
Раздел1. Педагогическоеобщениекаквосприятиеипониманиеученикапедагогом (перцептивнаясторонаобщения)
Отец говорит:
– Наверное, пятерку получил, вот и весело человеку. Всегда весело, когда какое-нибудь хорошее дело сделаешь.
Я как это услышал, еще громче запел. Тогда отец говорит:
–Ну ладно, Вовка, порадуй отца, покажи дневник. Тут я сразу петь перестал.
–Зачем? – спрашиваю.
–Я вижу, – говорит отец, – тебе очень хочется дневник по- казать.
Берет у меня дневник, видиттам двойку и говорит:
–Удивительно, получилдвойку и поет! Что он, с ума сошел? Ну-ка, Вова, иди сюда! Утебя, случайно, неттемпературы?
–Нет у меня, – говорю, – никакой температуры…
Отец развел руками и говорит:
– Тогда нужно тебя наказать за это пение… Вот как мне не везет!
Задание 2. Анализ механизма восприятия и понимания ученика
Познакомьтесь с отрывком из рассказа М. Зощенко «Хлоро- филл». Каким механизмом восприятия и понимания человека чело- векомпользовалсяучительботаникиинасколькоэтоэффективно?
Учитель ботаники что-то рассказывает в классе. Потом го- ворит:
–А почему листья зеленые? Кто знает? В классе молчание.
–Я поставлю пятеркутому, кто знает, – говорит учитель.
Язнаю, почемулистьязеленые, номолчу. Янехочубытьвы- скочкой. Пусть отвечают первые ученики. Кроме того, я не ну- ждаюсьв пятерке. Что она одна будетторчатьсреди моихдвоек и троек? Это комично.
Учитель вызывает первого ученика. Но тот не знает. Тогда
янебрежно поднимаю руку.
–Ах, вот как, – говорит учитель, – вы знаете. Ну, скажите.
11
Н. Г. МОЛОДЦОВА. ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ: СБОРНИК КЕЙСОВ И УПРАЖНЕНИЙ
–Листья зеленые, – говорю я, – оттого, что в них имеется красящее вещество хлорофилл.
Учитель говорит:
–Прежде чем вам поставить пятерку, я должен узнать, по- чему вы не подняли руку сразу.
Ямолчу. На это оченьтрудно ответить.
–Можетбыть, вынесразувспомнили? – спрашиваетучитель.
–Нет, я сразу вспомнил.
–Может быть, вы хотели быть выше первых учеников?
Ямолчу. Укоризненнокачаяголовой, учительставитпятерку.
ТЕМА 1.2. ПРОБЛЕМА ПЕРВОГО ВПЕЧАТЛЕНИЯ
Искусство обхождения с людьми за- ключается в том, чтобы уметь вы- двигать себя, не оттесняя других, применяться к взглядам, склонно- стям людей, не прибегая к фаль- ши, легко, без натяжки, усваивать тон любого общества, не жертвуя особенностями своего характера инеунижаясь.
А. Книгге
Задание 1. Анализ сложностей в процессе восприятия и понимания педагогом родителей
(кейс составлен на основе материала, представленного студенткой ИФ МПГУ Полиной Салита)
Познакомьтесь с отрывком из романа американской писа- тельницыБ. Кауфман«Вверхполестнице, ведущейвниз». Почему учительницеиматериучениканеудалосьпонятьдругдруга? Ка- кие сложности могут возникнуть при общении учителя с роди- телями школьников? Сформулируйте рекомендации для эффек- тивного взаимодействия педагогов и родителей.
12
Раздел1. Педагогическоеобщениекаквосприятиеипониманиеученикапедагогом (перцептивнаясторонаобщения)
Мать: Как дела у моего сына? Я: Его имя?
Мать: Джим. Я: А фамилия? Мать: Стобарт.
Я: Ахда. (Ктожеэто?) Давайтепосмотрим. (Савторитетным видом открываю журнал, быстро просматриваю – бесполезно. Стобарт? Это не тот ли парнишка, который все стучал каран- дашом по парте? Или это маленький розовощекий крепыш, который никогда не снимает пальто? Не вижу его фамилии вклассномжурнале. Можетбыть, матьчто-нибудьподскажет?)
Мать: Я по поводу плохой отметки, что вы ему поставили. Я: По-видимому, оннестарается. (Должнобыть, этототуче- ник, сочинение которого состояло из одной фразы: «Я много пропустил, незнаю, чтописать».) Ондолженупорнееработать.
Мать: Исправьте ему отметку, и он больше не будет.
Я: Боюсь, что это не выход из положения. Он, по-видимому, мало занимается.
Мать: Вы считаете, что онтупица? Я: О нет.
Мать: Он боится открыть рот. Шлепайте его, не стесняйтесь давать ему шлепка.
Я: Он должен проявлять больше инициативы.
Мать: Я все перепробовала. (В ее голосе – беспомощность, а в глазах – уж не слезы ли?) Ну, будьте добры, исправьте ему отметку.
Я: Как по-вашему, почему он так плохо успевает? Мать: Вам виднее. Вы же учительница.
Я: Он едва-едва плетется.
Мать: Что вы хотите отнего, ведьон у меня недоношенный. Он больше не будет.
Я: Чтож, хорошо, чтоэтоволнуетнасобеих. Еслидомабудут следить, пусть его отец…
Мать: Этот сукин сын, подонок, шесть лет о нем ни слуху ни духу, надеюсь, он гниет где-нибудь в аду. (Все тем же изви- няющимся, мягким, просящим голосом.)
13
Н. Г. МОЛОДЦОВА. ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ: СБОРНИК КЕЙСОВ И УПРАЖНЕНИЙ
Я: Хорошо. (Прошли положенные пятьминут, я слежу по ча- сам.) Очень рада была с вами познакомиться. (Но она не ухо- дит.) Что-нибудь еще?
Мать: (Так это были не слезы, а злость!) Ну что вам стоит исправить ему отметку? Головы с вас не снимут за это.
Я: Но вы понимаете, что его знания не соответствуют… Мать: Ну, будьтетакдобры, хотябыоставляйтеегопослеза-
нятий. Я уже измучилась с ним.
Я: Боюсь, это невозможно. Видите ли… Мать: Но вы же учительница. Он послушается учительницу!
Я: Давайте постараемся общими усилиями заставить его больше работать, он ведьтак много пропустил…
Мать: Наверно, онходилбычаще, еслибывыпонятнееобъ- ясняли физику.
Я: Физику? Я преподаю литературу. Мать: То есть как это?
Я: В какую комнату вас приглашали? Мать: В 306-ю. К миссис Мангейм.
Я: Это недоразумение. Вам нужен мистер Мангейм, а я – мисс Баррет, 304-я комната.
Мать: Что же вы сразу не сказали?
Задание 2. Формирование первого впечатления о педагоге у учащихся
Проанализируйте отрывок из произведения К. Чуковского «Сере- брянный герб» с точки зрения процесса формирования первого впе- чатленияопедагоге.Кактакоепервоевпечатлениеповлияетнапро- дуктивностьучебно-воспитательногопроцессавдальнейшем?
Но вошел не Иван Митрофаныч, вошел Шестиглазый, а вслед за ним какой-то высокий кудрявый, могуче сложенный мужчина с широкой холеной, волнистой бородой.
Шестиглазый надел пенсне сверх своих обычных очков (от- того и назвали его Шестиглазым), выступил вперед и сказал:
– Я пришел, чтобы познакомить вас с вашим новым учи- телем, Игорем Леонидовичем Гудима-Карчевским, и сказать
14
Раздел1. Педагогическоеобщениекаквосприятиеипониманиеученикапедагогом (перцептивнаясторонаобщения)
вам, что вы должны быть благодарны судьбе за то, что она по- сылает вам такого наставника. Те исконно русские начала го- сударственной власти…
Дальше пошли непонятные и нудные фразы, но одно стало ясно после первых же слов: Иван Митрофаныч ушел из гимна- зии и уже никогда не вернется.
Вскоре Шестиглазый исчез. Новый учитель вдруг, к наше- му изумлению, трижды перекрестился на икону пророка На- ума, потом поднял могучие плечи, будто приготовился к бою,
икрупным, уверенным шагом пошел по рядам.
–Что вам задано? – воинственно обратился он к Тюнтину.
–Екатерина Вторая, параграф восьмой и девятый.
–Неверно. Стойте столбом… Ну-ка, вы!
–НамзаданаЕкатеринаВеликая, параграфвосьмойидевятый.
–Неверно. Стойте столбом… Ну-ка, вы!
Кого бы он ни спрашивал, все отвечали ему одинаково, и каждого он заставлял «стоять столбом». Таких «столбов» набралось уже больше десятка. С отвращением посмотрел он на них, как смотрятна мокриц или жаб, и наконец проговорил расслабленным, обиженным, страдальческим голосом, очень медленно, отчеканивая каждую букву:
–Не Екатерина, а им-пе-ра-три-ца Екатерина Великая. Екатериной вы можете называть вашу дворничиху… Но го- су-да-ры-ня им-пе-ра-три-ца… Она исправляла нравы, наса- ждала науки, осчастливила нашу отчизну завоеванием новых земель…
Было похоже, что он сейчас заплачет.
–И вообще предупреждаю, что всякий из вас, – продол- жал он тем же детским, обиженным голосом, который так не шел к его огромному росту, – кто на уроке истории ска- жетмне о каком-нибудь из самодержавных им-пе-ра-то-ров русских просто Павел, или просто Александр, или Николай, или Иван, получит от меня (тут лицо его засияло, как солн- це)… е-ди-ни-цу.
Уже прозвенел звонок, и началась большая перемена, а он все еще продолжал говорить.
15
Н. Г. МОЛОДЦОВА. ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ: СБОРНИК КЕЙСОВ И УПРАЖНЕНИЙ
ТЕМА 1.3. ПРОБЛЕМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ВОСПРИЯТИЯ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ОБЩЕНИИ
…Как хотите, чтобы с вами по- ступали люди, так поступайте и вы с ними (Матф. 7:12)
Задание 1. Анализ эффективности обратной связи критического характера
Проанализируйте эффективность психолого-педагогических методов воздействия учителя на учащихся, представленных
вотрывке из произведения В. Крапивина «Журавленок и молния».
–Сухоруков! Ты прекратишь издеваться надо мной или нет? – громко произнесла Маргарита Васильевна.
–А че я сделал?
Маргарита Васильевна терпеть не могла Граблю. Он был прогульщик, двоечник и злостный нарушитель дисципли- ны. Он по всем показателям тянул пятый «А» в отстающие. Маргарита Васильевна не раз откровенно заявляла, что ме- сто Сухорукова не здесь, а в колонии. Она выражала надежду, что, в конце концов, туда он попадет. Кроме того, она терпеть не могла слов «че я сделал», если даже их произносили вполне благополучные ученики. А уж если этот Сухоруков…
Маргарита Васильевна сразу налилась помидорным соком
изакричала:
–«Че» ты сделал? Срываешь урок, вот«че»! Марш из класса! Грабле было не привыкать. Он стал медленно выбираться
из-за парты.
–Шевелись, нетянивремя! Намзаниматьсянадо!.. Атыкуда, Телегин?
–Мы же вместе разговаривали, – сказал Димка. – Значит,
ятоже…
Он был маленький, вертлявый и прилипчивый, но справед- ливый. И довольно храбрый.
–Сядь немедленно!
–Но раз мы вместе…
16
Раздел1. Педагогическоеобщениекаквосприятиеипониманиеученикапедагогом (перцептивнаясторонаобщения)
–Сядь, говорю! Нашел себе приятеля! Его давно спецшкола для трудных ждет!
–Уж как ждет. Прямо плачуттам без меня, – сказал Грабля.
–Ты смотри сам не заплачь! – вскипела Маргарита Василь- евна. – Герой! Вотразберутэтоделосмарками, посмотрим, кто заплачет, а кто засмеется!..
Все притихли.
–А я-то… при чем? – сбивчиво сказал Сухоруков.
–Там выяснят, «при чем», – слегка сбавляя тон, ответила Маргарита Васильевна.
Непонятно было: или она правда подозревает Граблю, или со зла наговорила лишнего. Но Грабля испугался. Обычно он разговаривал с учителями сидя, а сейчас встал. Даже поблед- нел чуть-чуть.
–Да я на каникулах и в школу не заходил!
–Разберутся, разберутся…
–Ачего разбираться? – жалобно сказал Грабля. "Какой ощи- панный сразу стал", – подумал Журка. Граблю он не любил. Правда, к Журке Грабля никогда не приставал, да и вообще
всвоей школе не трогал ребят, даже младших, но все равно он был из "тех". Из тех, которые дежурят в кино, чтобы вытрях- нуть у малыша гривенник или дать подножку.
Из тех, у кого-то ли от курева, то ли от равнодушия лицо будто присыпано серой пылью. Из тех, кто во время хороше- го фильма вдруг начинает ржать, когда у тебя в горле щекочет от слез…
Но сейчас Грабля сделался не такой. Обыкновенный маль- чишка стал, растерянный, даже маленький какой-то, не боль- ше Димки.
АМаргарита, наоборот, будто выросла, набралась тяжелой правоты и силы. Борькин страх ей добавил уверенности.
–По крайней мере, именно ты больше всех был связан с этой воровской шайкой Капралова, – заявила она.
–Чего связан-то? – бормотнул Грабля.
«Он совсем не умеетдоказывать правоту», – подумал Журка. И в это время позади Журки раздался Горькин голос:
17
Н. Г. МОЛОДЦОВА. ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ: СБОРНИК КЕЙСОВ И УПРАЖНЕНИЙ
– А когда украли марки?
Маргарита Васильевна подумала и довольно благожела- тельно сказала:
–Пятого числа, после обеда… Ты что-то знаешь?
–Я знаю, – сказал Журка и встал. – И Валохин знает. – Он оглянулся на Горьку. – И многие… Сухоруков ничего украсть не мог. Он с обедадо вечера катался на санях на Маковой горе.
–Откуда это тебе известно? – недовольно спросила Марга- рита Васильевна.
–Потому что мы там тоже были. Валохин, Брандукова, я…
иещеребята... СутравТЮЗе, на«Синейптице», апотомдове- чера на горе.
–В хорошей компании ты там резвился…
Журку кольнула злая досада: что Маргарита зря приди- рается?
–При чемтуткомпания? Просто на одной горе были, у него своя компания, у нас– своя…
–Вот именно! Так почему ты, Журавин, заступаешься за этого хулигана Сухорукова?
Журка мельком глянул на Граблю. Тот стоял уже более уве- ренно.
–Янезанегозаступаюсь, а… нупростопотому, чтоонневи- новат! Если бы виноват, я бы не заступался. Атеперьполучится, что на Сухорукова все свалят, а настоящего жулика не найдут.
–Не считай, что все взрослые глупее тебя, – отрезала Мар- гарита.
–Я не считаю, что все… – вырвалось у Журки, и он даже ис- пугался.
a)Действительно, бываютситуации, когданервыневыдержи- вают, и просто хочется крикнуть ученику, который заводит класс: «Прекрати немедленно!» В этих случаях вместо кри- тики и нравоучений (в форме «Ты-высказывания») стоит применять «Я-высказывание». Это словесное утверждение даетвспецифическойформеинформациюонарушениипо- веденияиотом, какоеонопроизводитнавасвпечатление.
18
Раздел1. Педагогическоеобщениекаквосприятиеипониманиеученикапедагогом (перцептивнаясторонаобщения)
«Я-высказывание состоит из 4 частей1:
Первая – содержит объективное описание плохого поведения, которое имеет место здесь и сейчас: «Когда ты шепчешься с Ле- ной во время объяснения…»
Вторая – называет чувства учителя в этот момент: «…Я чувствую сильное раздражение…»
Третья – описывает эффект от плохого поведения: «…пото- му что я теряю мысль…»
Четвертая– содержит просьбу: «…пожалуйста, перестань». Переформулируйте все высказывания критического характера МаргаритыВасильевныв«Я-высказывания». Проанализируйтесте- пеньвоздействиянаучащихсяновыхипрежнихфразизустпедагога.
Задание 2. Эффективное и неэффективное поощрение
Хулить легко, оттого этим зани- маются многие; хвалить с тол- ком трудно, оттого лишь редкий на это решается.
А. Фейербах
Познакомьтесь с представленным ниже материалом на те- му педагогического общения и, опираясь на него, подготовьте для своих коллег сообщение по проблемам организации эффективно- го взаимодействия с учащимися.
Таблица 1
Эффективное и неэффективное поощрение (по П. Массену, Дж. Конджеру и др.)2
Эффективное поощрение |
Неэффективное поощрение |
|
|
Осуществляется постоянно |
Осуществляетсяотслучаякслучаю |
|
|
Сопровождается объяснением, |
Делается в общих чертах |
что именно достойно поощрения |
|
1Розенберг М. Ненасильственное общение. М., 2018. С. 270.
2Реан Л.А., Коломинский Я.Л. Социальная педагогическая психология. СПб., 2000.
С. 300.
19
Н. Г. МОЛОДЦОВА. ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ: СБОРНИК КЕЙСОВ И УПРАЖНЕНИЙ
|
Окончание |
|
|
Учитель проявляет заинтересован- |
Учитель проявляет минимальное, |
ность в успехах учащихся |
формальное внимание к успехам |
|
учащихся |
Учитель поощряетдостижение |
Учитель отмечает участие в рабо- |
определенных результатов |
те вообще |
|
|
Учитель сообщает учащемуся о зна- |
Учительдает учащемуся сведения |
чимости достигнутых результатов |
о его достижениях, не подчерки- |
|
вая их значимость |
Учитель ориентирует учащегося |
Учитель ориентирует учащегося |
на умение организовать работу |
на сравнение своих результатов |
с целью достижения хороших ре- |
с результатами других, на сорев- |
зультатов |
нование |
|
|
Учительдает сравнение прошлых |
Достижения учащегося оцени- |
и настоящих достижений учащегося |
ваются в сравнении с успехами |
|
других |
Поощрение для данного учащего- |
Поощрение независимо от уси- |
ся соразмерно затраченным этим |
лий, затраченных на учащегося |
учащимся усилиям |
|
Учитель связываетдостигнутое с за- |
Учитель связываетдостигнутый |
траченными усилиями, полагая, что |
результаттолько с наличием |
такой успех может бытьдостигнут |
способностей или благоприятных |
и впредь |
обстоятельств |
Учитель воздействует на мотиваци- |
Учитель опирается на внешние |
онную сферы личности учащегося, |
стимулы: учащийся старается |
опираясь на внутренние стимулы: |
лучше выполнить задание, чтобы |
учащийся с удовольствием выпол- |
заслужить похвалу учителя или |
няет задание, либо потому, что оно |
победить в соревновании, полу- |
интересно либо потому, что хочет |
чить награду |
развить соответствующее умение |
|
и получить удовлетворение от само- |
|
го процесса обучения |
|
Задание 3. «Я»-послание как форма эффективной обратной связи
ПознакомьтесьстеориейбеспроблемногообщенияТомасаГор- дона и книгой Ю.Б. Гиппенрейтер «Общаться сребенком. Как?»
Перестройте представленные ниже фразы, переведя их из «Ты»-формы в «Я»-форму – более эффективную для оказания личностно ориентированного, конструктивного влияния.
20
