- •1) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей: рынок труда, совокупное предложение труда, совокупный и эффективный спрос на труд
- •5) Главные составляющие рынка труда (элементы механизма его функционирования)
- •6) Структура текущего рынка труда
- •7) Основные компоненты рынка труда и их характеристики
- •8) Демографические факторы предложения труда. Численность и движение населения. Рождаемость, смертность и естественный прирост населения
- •13) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей: критерий эффективности структуры занятости, безработица, безработный.
- •14) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей: естественный уровень безработицы, фрикционная безработица, структурная безработица
- •15) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей: циклическая безработица, сезонная безработица, уровень безработицы
- •16) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей показатели распространяемости безработицы, показатель движения безработных, показатель продолжительности безработицы.
- •17) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей: показатели структуры безработицы, факторы динамики безработицы, занятость.
- •22) Методические подходы к определению численности безработных и уровня безработицы.
- •23) Факторы, влияющие на динамику показателей безработицы.
- •24) Социально-экономические, психологические и медико-социальные последствия безработицы.
- •25) Женская безработица и проблемы трудоустройства женщин.
- •26) Трудовая мотивация молодежи и проблемы молодежной занятости. Молодежная безработица и социальная защита молодежи
- •27) Правовой статус безработного. Пособие по безработице и условия его выплаты
- •28) Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка безработных граждан
- •29) Продолжительность безработицы и ее последствия. Работа с длительно безработными
- •31) Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей: принципы занятости, система регулирования занятости, стратегические цели политики занятости
- •32)Раскройте содержание нижеперечисленных терминов, показателей:
- •33)Виды занятости: полная, рациональная, эффективная.
- •34)Показатель нанимающей способности отрасли, формы занятости, структура занятости.
- •Структура занятости:
- •35.Сущность категории «занятость». Занятость как экономическая категория и как социальная проблема
- •36. Основные принципы занятости, отраженные в Конституции рф и Законе рф «о занятости населения в рф»
- •38)Федеральная и региональные программы содействия занятости населения рф.
- •39.Формы и виды занятости населения
- •40.Показатель эффективной занятости
- •41) Структура занятости. Оценка эффективности структуры занятости.
- •42) Международная организация труда, ее задачи и функции.
- •43) Государственные институты (органы власти), осуществляющие регулирование занятости на рынке труда. Их функции и полномочия.
- •44) Негосударственные структуры содействия занятости населения и основные формы их работы.
- •45) Профессиональная реабилитация инвалидов. Занятость и трудоустройство инвалидов
- •46) Подходящая работа и ее критерии
- •47) Конституционные права граждан в области труда и занятости
- •48) Закон рф « о занятости населения в рф». Особенности и роль в регулировании занятости и безработицы
- •49)Деятельность государственной службы занятости
- •50) Организация временных и общественных работ
- •Виды общественных работ (по отраслям экономики)
- •В отраслях сельского и лесного хозяйства
- •В отраслях материального производства
- •3. В отраслях непроизводственной сферы
- •51)Содействие развитию предпринимательства и самозанятости населения
- •Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан – одно из основных направлений регулирования рынка труда
25) Женская безработица и проблемы трудоустройства женщин.
Безработица остается одной из главных социально-экономических проблем современного общества. По мировой статистике, трудоустроиться сложнее женщинам, нежели мужчинам. Конечно, нельзя не брать во внимание тот факт, что женщин просто больше, хотя не это играет решающую роль.
Высокий уровень вовлеченности женщин в трудовую деятельность в нашей стране обусловливает и высокий уровень безработицы среди них. В большинстве регионов Российской Федерации отмечается рост количества женщин, не занятых трудовой деятельностью. Женскую безработицу эксперты оценивают в 7-8 млн чел., что существенно выше официальных данных, поскольку значителен уровень скрытой безработицы.
Низкая конкурентоспособность женщин на рынке труда обусловлена как объективными, так и субъективными обстоятельствами. К разряду объективных относится отставание женщин от мужчин в уровне профессиональной подготовки и квалификации. Среди субъективных причин наиболее значима та, что женщины психологически не готовы к конкуренции за рабочие места, поскольку привыкли к защищенности в сфере труда.
Существует ряд факторов, которыми обусловлены диспропорции на рынке труда между мужчинами и женщинами:
- для работодателя женская рабочая сила представляет меньший интерес из-за декретных отпусков, больничных по уходу за детьми;
- трудности трудоустройства нередко связаны с утратой профессиональных знаний и квалификационных навыков в силу длительности периода вынужденной безработицы или отсутствия женщины на рабочем месте по социальным причинам;
- существует негласный возрастной ценз при приеме на работу женщин активного детородного возраста.
Женская безработица - это не только вопросы материального статуса и пособия, но и проблема поиска своего места в жизни. Работодатели увольняют женщин, находящихся в особо трудном положении, в том числе и имеющих малолетних детей, детей-инвалидов, одиноких матерей и т.д. Женщина, имевшая ранее высокий социальный статус в трудовом коллективе, вносившая весомую долю в семейный бюджет, оказывается сегодня в сложной экономической ситуации, испытывая сильнейший стресс в случае потери работы. Она теряет авторитет как жена, мать, становится более зависимой, ограничивается степень и возможность реализации ею общечеловеческих прав.
Безработица одинаково тяжела как для женщин, так и для мужчин. Прежде всего, это лишение права на труд, обеспечивающего работающему и членам его семьи достойное существование. Безработица ведет к изменению социального статуса в обществе, социальных ролей мужа и жены в семье. Она сказывается также на взаимоотношениях родителей и детей. Отсутствие достаточной материальной обеспеченности обусловливает психологический дискомфорт родителей, которые не в состоянии содержать детей на должном уровне, дать им образование и профессиональную подготовку. Как известно, дети - будущее страны. Учитывая низкие доходы большой части российского общества (около половины населения относятся к малообеспеченным и бедным), значимость женского вклада в благосостояние семьи остается высокой. Поэтому государству необходимо не только создавать новые программы трудоустройства, которые будут сопровождаться в перспективе уменьшением безработицы в целом, но и принимать специальные меры в сфере женской занятости.