Политическое лидерство. Природа и Типология.

6. Политическое лидерство

Термин «лидер» происх от англ слова «ведущий», рук-ль, глава и т.п. Полит лидер – это глава, рук-ль или просто авторитетный член той/иной группы, орг-ции/всего общ-ва, * согласовывает, объединяет и направляет действия людей.

Основн функции: полит лидер выступает как

1. объединитель людей

2. защитник их интересов

3. инициатор обновления жизни

4. организатор деят-сти людей.

Полит лидер – это не просто чел,* руководит полит процессами, осущ-ет ф-ии по упр-ию общ-вом, орг-цией. Это тот, кто способен изменять ход событий и направленность полит процессов.

Факторы, опред хар-ер полит лидерства . Полит лид понятие многомерное. Однако три его аспекта явл опред-щими: личностные черты лидеров, инструменты осуществления им власти., ситуация, с * сталкив лидер. Комбинация этих аспектов во многом опред становление полит лидера, эффективность и результативность его деят-сти.

Качества: природные (сила хар-ра, воля, решительность, интуиция), нравственные (благородство, честность), професс-ые (компетентность, умение быстро и точно ориентироваться в обстановке).

Инструменты власти – условное название. Это то, на что может опираться лидер в достижен целей (полит партии, суды, СМИ), все то, что м созд усл для контактов лидера с народными массами.

Ситуация, с * сталк лидер, м б спокойной, но чаще бывает кризисной, сложной. В соотв с ситуац возник разные проблемы и принимаются разн решения выхода из кризиса.

Механизмом лидерства наз комплекс процедур, вкл-щий анлиз ситуации, в * действ группа, формулир целей и прогр действий, орг-цию действий, доведение группы до поставл целей.

Стремление к лид-ву – положит явление, оно говорит о наличии у чел комплекса способностей, * необх для лидера. Став лид, чел раскрывает свои способ-ти, растет, поэтому стремл к лид-ву – стремл к росту, деят-сти.

Типология полит лидеров. В соотв с целями,* ставят лидеры выдел три типа полит лидеров.

Консерваторы – позиция сост в сохранен современ общества, ничего не менять, максим исп имеющ ресурс. Вся активность лидера, его проги и все его действия направлены на обоснование необходимости сохр общ-ва в его современ виде.

Реформаторы – стрем к радикальн преобраз обществ устр-ва посредством широкомасшт реформирования.

Революционеры – ставят целью переход к принципиально иной обществ системе (строю).

По способам решения проблемы разл 4 типа лид-ва:

1. пожарные – лид, * лучше других выводят страну из кризиса,(соврем лидеры многих стран)

2. лидеры-служители – реализ прогу своей партии/своего класса (Леонид Брежнев, К.Черненко)

3. лид-торговцы – приходят к власти, торгуя обещаниями радикал улучшить состоян в стране (Рональд Рейган)

4. лидеры – знаменосцы – явл выдающимися теоретиками и организаторами, * под свои идеи созд партию и гос-во.(Владимир Ленин, Адольф Гитлер)

Различают 3 концепции лидерства –

1. личностная – главн в лид-ве счит личностн качества чел

2. психологическая – …умение воздейств на массы

3. организаторская – наличие организаторских способностей.

Современ тенденции в развитии полит лидерства. Резкое возрастан ответс-ти лидеров за судьбы людей, концепция активности лидеров на экономич и соц проблемах, сокращение границ власти полит лидера, возраст роли и влияния неформальн лидеров

В ряде стран имеется разработка в отборе лидера.

Лидерство могло быть персонифицированным.

Подходы Тарда к лидерству.

Персонифицированное лидерство и неперсонифицированное.

Лидер переходного периода должен обладать качествами: видением перспективы, сильная воля, умение переступать через традиции и привычки.

Лао Дзы : лучший вождь – это тот, кот.народ не замечает, на втором – тот, кот.обожают, на третьем, кого ненавидят и боятся.

Социология, политология, .

Несколько концепций лидерства:

1. Теория черт лидера – теория объясняет лидерство чисто психолог.особенностями.

Эдуард Багатус называет черты: 1. Способность концептуально мыслить, 2. Принимать и использовать решения, 3. Предвидеть их последствия, 3. Привлекать к себе внимание, 4. Иметь чувство юмора и такта, 5. Энергия и волевой характер.

2. Теория лидерства, как функции ситуации. Те или иные черты лидера варьируются в зависимости от ситуации. Политолог Дженнингс….

3. Теория, определяющая роли последователей.

4. Неполноценность лидера. Комплекс неполноценности.

Концепция эффективного лидерства Макиавелли:

Власть лидера коренится на поддержке

Подчиненные должны знать – что они должны ожидать от лидера и понимать, что он ожидает от них

Лидер должен обладать волей к выживанию

Правитель всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников

Хронологически становление лидера происх.таким образом:

Сначала возникает массовое движение

Образуется партии и лидер

Вырабатываются программы установки

Создается иерархия полит.руководства

Борьба за власть

Приход к власти

Управление страной

Появление новых лидеров

Лидер выполняет в обществе след.функции:

Интегративная

Выработка полит. курса, отражающая интересы и потребности населения

Инструментальная

Мобилизационная

Социальный арбитраж и патронаж

Коммуникативная

Легитимация строя

Признаки полит.лидера:

Наличие собственной программы

Способность быть лидером до обретения гос. поста и после его утраты

Популярность – умение завоевывать массы и вести их за собой

Уметь реализовать свою программу

Постоянно доказывать свое право на лидерство