Тема 4

ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Інтегральним показником якості робочої сили є продуктивність праці.

Під продуктивністю праці варто розуміти витрати праці на виробництво одиниці продукції.

Для характеристики рівня продуктивності праці можна використовувати:

—прямий показник (прямий метод), що характеризує випуск продукції в одиницю робочого часу (вироблення продукції);

—зворотний показник (зворотний метод), що оцінює витрати робочого часу на одиницю виробленої продукції і виконуваної роботи (трудомісткість продукції).

Прямий показник визначається за формулою:

де П — показник вироблення продукції; В — обсяг виготовленої продукції;

Т — кількість робочого часу, витраченого на виробництво даної продукції.

Слід зазначити, що як показник обсягу виготовленої продукції можуть бути використані:

—обсяг валової продукції (включає готову і незавершену продукцію);

—величина чистої продукції (національного доходу — для оцінки продуктивності суспільної праці на рівні держави);

—обсяг товарної (готової) продукції;

—реалізована (продана) продукція.

При цьому сам показник може бути виражений у натуральних оцінках (шт., м3 і т. д.) або у вартісних.

Продуктивність праці є найбільш розповсюдженим показником продуктивності економіки.

Зворотний метод дозволяє оцінити трудомісткість продукції (Нпр) — величину, зворотну виробленню:

44

Під трудомісткістю варто розуміти витрати живої праці на виробництво одиниці продукції або на виконання одиниці роботи. На практиці розрізняють наступні види трудомісткості:

•граничну — встановлену замовником при проектуванні виробів, гранично припустимі витрати праці на виробництво цих виробів;

•проектну — необхідні витрати праці на виробництво проектованих виробів;

•планову — плановані на визначений період витрати праці на виготовлення продукції;

•фактичну — фактичні витрати праці.

Величину трудових витрат при визначенні продуктивності праці звичайно вимірюють кількістю людиногодин, людиноднів, людиномісяців і т. п., витрачених на виготовлення даної продукції.

ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ ДО ТЕМИ

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ

1.Продуктивність праці.

2.Показники та виміри продуктивності праці та методи їх розрахунку.

3.Фактори підвищення продуктивності праці.

4.Вирішення задач:

Задача 1. У зв’язку з проведенням заходів щодо вдосконалення технології виробництва, трудомісткість виготовлення виробів у цеху зменшилась наступним чином:

35 % загальної чисельності працюючих у цеху — робітникивідрядники. У середньому дійсний річний фонд годин роботи одного робітника вважати таким, що дорівнює 1860 год.

45

Визначити відсоток зростання продуктивності праці за рахунок удосконалення технології виробництва.

Розв’язання

Кількість всіх працюючих:

Ч = Tpi Ni

t Kвн

Квн — коефіцієнт виконання норм Квн = (12 + 15 + 20) / (10 + 12 + 15) = 47/37 = 1,27.

Фактична кількість працюючих:

Планове вироблення 1 чол.:

Впл = 18 500 / 43 = 430,2 (шт/чол).

Збільшення продуктивності: Вфакт = 544,1 =1,26

Вплан 430,2

Відповідь: 1,26.

Задача 2. Обсяг виробничої програми підприємства у базовому періоді становив 3680 тис. грн і зріс у плановому періоді на 11 %. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становить 23 тис. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-вироб- ничого персоналу зменшиться у плановому році на 10 чол.

Визначити процент зростання продуктивності праці та чисельність працюючих на підприємстві у плановому періоді.

46

Задача 3. Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 000 шт/ рік. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв./шт. Ефективний річний фонд робочого часу прцівника 1860 год/рік, запланований коефіцієнт виконання норми вироботку 1,15. Визначити зниження трудоємності виробничої програми, відносне вивільнення робітників та ріст продуктивності праці.

Задача 4. Визначити, як зміниться продуктивність праці за таких даних: у звітному році обсяг товарної продукції на підприємстві обчислювався сумою у 21 млн грн при чисельності працівників 3000 чоловік. У плановому періоді обсяг товарної продукції зросте на 20 %, а економія трудових витрат становитиме 300 чоловік.

Задача 5. На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5685,5 тис. грн. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становив 8,3 тис. грн. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 46 чол. Визначити процент зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому.

Задача 6. За звітний період випущено 576 000 виробів при чисельності 2300 чол. У наступному році планується випустити 835000 виробів при збільшенні чисельності на 20 %.

Визначити зростання та показники продуктивності праці у звітному і плановому періодах.

Задача 7. На обробку деталі витрачалось 18 хв. Після перегляду норм часу на дану деталь була встановлена норма 15 хв. Тривалість зміни 8 годин.

Обчислити, на скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці.

Задача 8. На підприємстві за допомогою універсального устаткування 170 робітників виготовляли 850 000 од. продукції. Після впровадження автоматичної лінії чисельність виробничого персоналу скоротилася до 85 чол.

Розрахувати показник росту продуктивності праці в результаті автоматизації виробництва продукції.

47