- •Розділ 1.Теорія управління проектами
- •Розділ 2.Розробка проекту
- •2.1.Описання проекту
- •2.2. Управління змістом проекту
- •1.Розробка та обґрунтування
- •2.4. Управління ризиками
- •2.5Управління командою проекту
- •2.6. Управління інформацією і комунікацією
- •Розділ 3. Планування проекту в ms project
- •3.1. Управління часом
- •3.2. Управління ресурсами
- •3.3. Управління вартістю
- •3.4. Управління закупівлями та постачаннями
- •3.5. Моніторинг виконання і завершення проекту
Розділ 3. Планування проекту в ms project
3.1. Управління часом
Управління часом (тайм-менеджмент, time management, організація часу) - це технологія організації часу і підвищення ефективності його використання.
Управління часом (тайм-менеджмент, time management, організація часу) - наука про методи визначення, що для людини важливо і на що в першу чергу слід витратити час. Управління часом включає в себе інструменти та методики планування часу, зазвичай з метою збільшення ефективності його використання в особистих або корпоративних цілях. Ці методики (іноді суперечливі) представлені у ряді книг, матеріалах семінарів та курсів. Спільними в них є:
- Список завдань (to-do list);
- Постановка цілей;
- Установка пріоритетів.
Основним пріоритетом були вчасні сроки відкриття. Тому була встановлена фіксована тривалість. У списку завдань були назначені роботи та термін їх виконань. Кожна робота має свій термін виконання з невеликим запасом . Це дозволяє врахувати можливі риски.
На діаграмі Ганта можна побачити розрахунки критичного шляху .
Спосіб стиску тривалості робіт відбувався завдяки підвищення часу роботи працівників. На тривалість робочого дня це не вплинуло. Робочі часи було розподілено більш раціонально.
3.2. Управління ресурсами
Управління ресурсами - одна з головних підсистем управління проектом. Включає процеси планування, закупівель, поставок, розподілу, обліку та контролю ресурсів, зазвичай трудових і матеріально-технічних. Управління фінансовими ресурсами здійснюється в рамках управління вартістю.
У принципі поняття "ресурс" в методології управління проектами трактується широко - все, що має проект, у тому числі трудові, фінансові і матеріально-технічні ресурси, команда проекту, час (тривалості, терміни обмеження), інформація, знання і технології, є його взаємопов'язаними ресурсами. І основна задача управління ресурсами - забезпечити їх оптимальне використання для досягнення кінцевої мети управління проектом - формування результату проекту із запланованими показниками.
У роботі ресурси були розподілені ресурси на 3 групи: Трудові, матеріальні та оренда приміщення. На структурі RBS ці групи було розбито на 3 рівня.
У таблиці 1 можна побачити назначення цих ресурсів на роботи проекта.
Таблиця 1
Название работ |
Ресурсы |
1.Розробка та обгрунтування |
|
1.1.Розробка концепції |
маркетолог [43%];керівник проекта[43%] |
1.2.Аналіз і обгрунтування |
економіст[29%];маркетолог[29%];технолог[29%] |
1.3.Проектування |
|
1.3.1.Розробка документації на обладнання центру |
економіст[36%] |
1.3.2.Розробка документації на будівництво центру |
економіст[15%] |
1.3.3.Розробка документації на бази дизайн - інтер’єру |
програміст баз дизайн - інтер’єру |
2.Реалізація |
|
2.1.Змінення форми власності |
|
2.1.1.Формування структури фірми |
керівник проекта |
2.1.2.Реєстрація фірми |
бухгалтер [88%]; керівник проекту[88%] |
2.2.Підготовка виробництва |
|
2.2.1.Проведення тендеру на будівельні роботи центру |
керівник проекта |
2.2.2.Виконання будівельних робіт |
Бригада основних робітників; будівельні матеріли для ремонту офісу – 1 шт. |
2.3.Підготовка обладнання та інфраструктура |
|
2.3.1.Проведення тендеру на поставки обладнання центру |
керівник проекта |
2.3.2.Поставка обладнання центру та монтаж |
Бухгалтер; ліцензійне ПО-1; прикладне ПО-1; офісні меблі-1;телекомунікаційне обладнання -1; комп’ютерне обладнання 1. |
2.3.3.Монтаж ліній виділеного та комутованого зв’язку |
Спеціаліст по автоматизації; спеціаліст по телекомунікаціям |
2.4.Підготовка персоналу |
менеджер з реклами[95%] |
2.4.1.Розміщення інформації про найм персоналу |
Відділ кадрів |
2.4.2.Проведення співбесіди та відбір персоналу |
Відділ кадрів |
2.4.3. Підготовка професійних програмістів |
Учбовий клас |
2.5.Маркетинг |
керівник проекта[56%];помічник менеджера[44%] |
2.5.1.Розробка ТЗ на форми реклами |
Маркетолог [82%] |
2.5.2.Проведення рекламної компанії та семінарів |
Маркетолог;менеджер з реклами |
2.6.Дослідна робота центру |
|
2.6.1.Інсталяція системного ПО |
Спеціаліст по автоматизації ; спеціаліст по телекомунікаціям |
2.6.2.Програмування системи та її відладка |
Програміст баз дизайн – інтер’єру ;програміст баз з освітлення; програміст баз дизайну меблів |
2.6.3.Проведення контрольних випробувань |
технолог[40%] |
2.6.4.Заключення договорів з клієнтами на участь у ситемі |
Керівник проекту [33%] |
3.Експлуатація |
|
3.1.Встановлення центру транзит |
Менеджер по методології дизайну інтер’єру |
У таблиці 2 представлені потреби в ресурсах у часі взагалі. На початку формування виникли проблеми з розподілом часу керівника та економіста проекту.
Є два основні методи планування ресурсів проекту:
- ресурсне планування при обмеженні за часом;
- планування при обмежених ресурсах.
Був обраний 1 метод. Деякі роботи були перенапрвлені або зменшений час для працівника участі в цій роботі.
. Таблиця 2
Название ресурса |
Трудозатраты |
керівник проекту |
664 ч |
Розробка концепції |
48 ч |
Формування структури фірми |
112 ч |
Реєстрація фірми |
112 ч |
Проведення тендеру на будівельні роботи по центру |
112 ч |
Проведення тендеру на поставку обладнання центру |
112 ч |
Заключення договорів з клієнтами на участь в системі |
168 ч |
маркетолог |
432 ч |
Розробка концепції |
48 ч |
Аналіз та обгрунтування |
48 ч |
Розробка ТЗ на форми реклами |
112 ч |
Проведення рекламної компанії та семінарів по системі Інтернет-дизайну інтер’єрів |
224 ч |
технолог |
160 ч |
Аналіз та обгрунтування |
48 ч |
Встановлення системи в ЦТТР , проведення контрольних випробувань |
112 ч |
економіст |
104,8 ч |
Аналіз та обгрунтування |
48 ч |
Розробка документації на обладнання центру |
40 ч |
Розробка документації на будівництво центру |
16,8 ч |
бухгалтер |
280 ч |
Реєстрація фірми |
112 ч |
Поставку обладнання центру та монтаж |
168 ч |
менеджер з реклами |
224 ч |
Проведення рекламної компанії та семінарів по системі Інтернет-дизайну інтер’єрів |
224 ч |
менеджер по методології дизайну інтерєрів |
8 ч |
Встановлення центру транзит |
8 ч |
відділ кадрів |
32 ч |
Розміщення інформації про найм персоналу |
8 ч |
Проведення співбесіди та відбір персоналу |
24 ч |
учбовий клас |
56 ч |
Підготовка професійних програмістів |
56 ч |
бригада основних робітників |
168 ч |
Виконання будівельних робіт |
168 ч |
спеціаліст по автоматизації |
280 ч |
Монтаж ліній виділеного та комутованого зв”язку |
56 ч |
Інсталяція системного ПО |
224 ч |
спеціаліст по телекомунікаціям |
280 ч |
Монтаж ліній виділеного та комутованого зв”язку |
56 ч |
Інсталяція системного ПО |
224 ч |
програміст баз дизайну інтерєру |
1 264 ч |
Розробка документації на бази дизайну інтер’єру |
368 ч |
Програмування системи та її відладка |
896 ч |
програміст баз дизайну меблів |
896 ч |
Програмування системи та її відладка |
896 ч |
програміст баз з освітлення |
896 ч |
Програмування системи та її відладка |
896 ч |
будівельні матеріали для ремонту офісу |
1 |
Виконання будівельних робіт |
1 |
офісні меблі |
1 |
Поставку обладнання центру та монтаж |
1 |
компютерне обладнання |
1 |
Поставку обладнання центру та монтаж |
1 |
телекомунікаційне обладнання |
1 |
Поставку обладнання центру та монтаж |
1 |
прикладне ПО |
1 |
Поставку обладнання центру та монтаж |
1 |
ліцензійне ПО |
1 |
Поставку обладнання центру та монтаж |
1 |