15. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда рф в единообразном применении законодательства о труде.

Для правоприменительной практики норм трудового законодательства и его совершенствования большое значение имеют решения Конституционного Суда РФ и руководящие постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам.

Постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам не являются источником трудового права, так как согласно Конституции РФ Верховный Суд дает разъяснения по вопросам судебной практики. Следовательно, он не правотворческий, а правоприменительный орган. Но его постановления имеют большое значение для единообразного применения норм трудового законодательства, поскольку разъясняют судам, как надо применять конкретные нормы. Такие разъяснения могут восполнить и имеющиеся пробелы в трудовом законодательстве.

Официально не являются источниками права, но имеют огромное значения, устраняют пробелы, дают толкование норм закона, способствуют единообразному применению.

Примеры постановлений пленумов Верховного суда:

1. О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве

2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации

В частности, постановление регулирует такие вопросы как:

• подведомственность и подсудность трудовых дел,

• общие правила разрешения судами трудовых споров,

• заключение трудового договора, изменение трудового договора, расторжение трудового договора по соглашению сторон, вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, по инициативе работника, гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, расторжение трудового договора по инициативе работодателя,

• дисциплинарные взыскания

• заработная плата.

• Ежегодные дополнительные отпуска.

• Забастовка

3. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю

4. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

5. О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей — физических лиц и у работодателей — субъектов малого предпринимательства»

Особую роль в регулировании трудовых отношений выполняет судебная практика. Одни ученые считают, что источниками права можно считать акты Верховного суда, другие - утверждают, что судебные акты источниками трудового права не являются, хотя и играют немаловажную роль в правоприменении.

Сторонники признания актов Верховного суда источниками права считают, что:

- во-первых, суду предоставлено право проверять законы и иные нормативные правовые акты и признавать их недействительными. Признавая конкретный нормативный акт (включая закон) недействительны, суд тем самым отменяет прежние права и обязанности участников общественных отношений и создает новые, поэтому такое судебное решение фактически является источником права;

- во-вторых, суду предоставлено право непосредственного применения Конституции РФ. При осуществлении этого права суд может блокировать действие того или иного закона, если он, по его мнению, противоречит Конституции РФ. Такое решение суда, по сути дела, лишает закон юридической силы и потому опять-таки является источником права;

- в-третьих, многие положения постановлений Пленума Верховного Суда, содержат оригинальные и не продублированные в законе указания на то, как следует решать тот или иной вопрос, не урегулированный в нормативном порядке, тем самым происходит восполнение пробелов в законе и фактически создаются новые нормы "судебного" права, которые в дальнейшем применяются не только судами, но и другими субъектами правоприменительной деятельности.

Сторонники непризнания актов Верховного суда источниками права исходят из положений Конституции РФ, согласно которой этот суд наряду с разрешением дел, отнесенных к его компетенции вправе также давать толкование Конституции и разъяснения по вопросам судебной практики.

Следовательно, формально Верховный Суд РФ не наделен нормотворческими полномочиями и поэтому его постановления не являются источниками права, подобно законодательным актам.