
- •1. Понятие и предмет административного права
- •2. Система и принципы административного права
- •3. Понятие и виды источников административного права
- •4. Понятие и функции государственного управления
- •5. Понятие правового акта управления. Требования, предъявляемые к правовым актам управления
- •6. Понятие и виды субъектов администр. Права
- •7. Понятие и система органов государственного управления
- •8. Принципы построения и деятельности органов государственной управления
- •9. Президент республики беларусь и исполнительная власть
- •10. Аппарат президента республики беларусь
- •11. Понятие, порядок образования и состав совета министров рб
- •12. Понятие и назначение республиканских органов гос. Управления
- •13. Порядок образования и состав местных исполнительных комитетов (местных администраций)
- •14. Понятие и виды государственной службы
- •15. Правовое положение государственного служащего
- •16. Дисциплинарная ответственность гос. Служащих и ее основания
- •17. Понятие и виды сфер государственного управления
- •19. Организация управления в области таможенного дела
- •20. Организация управления в области налогообложения
- •21. Административно-деликтное право: понятие система
- •1) Общая часть: с 1 по 8 главы КоАп
- •2) Особенная часть: включает виды административных правонарушений - 17 глав КоАп
- •22. Место административно-деликтного права в системе белорусского права
- •23. Источники административно-деликтного права
- •24. Понятие и виды административно-правового принуждения
- •25. Меры административно-правового предупреждения: понятие, виды
- •26. Меры административно-правового пресечения: понятие, виды
- •27. Административно-восстановительные меры
- •28. Административная ответственность: понятие, принципы
- •29. Виды административных взысканий
- •30. Административное правонарушение: понятие и признаки
- •31. Отличие административного правонарушения от других правонарушений
- •32. Классификация административных правонарушений
- •33. Состав административного правонарушения: понятие, структура, виды
- •Признаки состава административного правонарушения
- •34. Объекты административных правонарушений
- •35. Понятие и признаки объективной стороны административных правонарушений
- •36. Субъекты административных правонарушений
- •Физическое лицо как субъект административных правонарушений
- •Должностное лицо как специальный субъект административных правонарушений
- •Индивидуальный предприниматель как специальный субъект ап
- •Юридические лица как субъекты административных правонарушений
- •Субъективная сторона административного правонарушения
- •37. Обстоятельства, исключающие признание деяния ап: понятие, виды и отграничение от смежных правовых институтов
- •Глава 3 КоАп
- •38. Крайняя необходимость, необходимая оборона, причинение вреда при задержании фл, совершившего преступление или ап: понятие и условия правомерности
- •Глава 3
- •39. Обоснованный риск: понятие и условия правомерности действий при обоснованном риске
- •40. Иные обстоятельства, исключающие признание деяния ап
- •41. Наложение административных взысканий. Сроки наложения административного взыскания
- •42. Обстоятельства смягчающие и отягощающие ответственность
- •43. Институт освобождения от административной ответственности: понятие, основания и отграничение от смежных правовых институтов
- •45. Понятие малозначительности ап. Освобождение от администр. Взыскания или замена более мягким вследствие болезни
- •46. Освобождение от администр. Ответственности в связи с примирением с потерпевшим
- •47. Освобождение от администр. Ответственности жертв торговли людьми
- •48. Процессуально-исполнительное право
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Участники административного процесса. Доказательства
- •Раздел 3. Административный процесс
- •49. Административный процесс: понятие, задачи, принципы
- •50. Стадии административного процесса: понятие, виды
- •Глава 9 пиКоАп начало административного процесса
- •Глава 10 пиКоАп подготовка дела к рассмотрению
- •Глава 11 пиКоАп рассмотрение дел об административных правонарушениях
- •Гл. 7 пиКоАп обжалование действий и решений судьи, дл органа, ведущего процесс
- •Гл. 12 пиКоАп обжалование и опротестование постановления по делу
- •2 Порядка:
- •51. Участники административного процесса
- •52. Обстоятельства, исключающие административный процесс – ст. 9.6 пикоап
- •53. Обжалование действий, решений судьи, дл органа, ведущего процесс
- •Глава 7 пиКоАп
- •54. Обжалование и опротестование постановлений по делам об ап
- •Глава 13 пиКоАп
- •55. Меры обеспечения административного процесса
- •56. Административное задержание как мера обеспечения административн. Процесса
- •57. Иные меры обеспечения административного процесса к фл
- •58. Иные меры обеспечения административного процесса
- •59. Особенности исполнение отдельных видов административных взысканий
- •Раздел IV исполнение административных взысканий
- •60. Отсрочка, рассрочка в системе исполнения постановления о наложении администр. Взыскания
- •Глава 10 ускоренный порядок ведения административного процесса
- •Нововведения в КоАп
14. Понятие и виды государственной службы
Отрасль административного права рассматривает государственную службу как важный правовой институт. Это система правовых норм, регулирующих отношения, складывающиеся в процессе организации самой системы гос. службы, статуса гос. служащих, механизма прохождения гос. службы и т.д.
Совокупность правовых норм, регулирующих государственную службу, включает в себя правовые нормы административного, трудового, финансового, гражданского и других отраслей права, которыми регулируются весьма своеобразные по своему содержанию государственно-служебные отношения.
Государственная служба — профессиональная деятельность лиц, занимающих государственные должности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функции государственных органов.
Принципы государственной службы:
• верховенство Конституции Республики Беларусь;
• служение народу Республики Беларусь;
• законность;
• гуманизм и социальная справедливость;
• единство системы государственной службы и ее дифференциация, исходя из концепции разделения власти на законодательную, исполнительную и судебную;
• гласность;
• профессионализм и компетентность государственных служащих;
• подконтрольность и подотчетность государственных служащих, персональная ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение ими своих служебных обязанностей;
• добровольность поступления граждан на государственную службу;
• равный доступ граждан к любым должностям в государственной службе и продвижение по государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
• стабильность государственной службы в целях обеспечения преемственности власти;
• экономическая, социальная и правовая защищенность государственных служащих.
Виды государственной службы
В органах ветвей власти:
служба в органах законодательной власти;
служба в органах исполнительной власти;
служба в органах судебной власти.
В зависимости от отраслей и сфер:
служба в органах внутренних дел;
служба в таможенных органах;
служба в налоговых органах и т.д.
Гражданская: общеадминистративная (президентская), парламентская, правительственная, исполнительно-отраслевая (межотраслевая) в республиканских или местных государственных органах.
Специализированная: финансово-кредитная; избирательная; контрольно-надзорная; юстиционная.
Правоохранительная: прокурорская; государственной безопасности и др.
Милитаризованная: военизированная (служба в органах милиции, финансовых расследований, таможни, госбезопасности и др.); войсковая (служба в вооруженных силах, внутренних войсках МВД и др.).
15. Правовое положение государственного служащего
Под государственным служащим понимается гражданин Республики Беларусь, занимающий в установленном законодательством порядке гос. должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за денежное вознаграждение из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования.
К служащим гос. аппарата относятся лица, которые в установленном законодательством порядке занимают гос. должности в ПП и СР Нацсобрания и их секретариатах; Правительстве и его Аппарате; КС и его Секретариате, Верховном Суде, иных общих судах и их аппаратах; Администрации Президента, Госсекретариате СовБеза, Управлении делами Президента, иных гос. органах, непосредственно обеспечивающих деятельность Президента; органах Комитета госконтроля, органах прокуратуры, Нацбанке, Центризбиркоме и ее аппарате; министерствах, иных республикан.органах гос. управления, их территор. подразделениях; дипломатич. представительствах, консульских учреждениях и миссиях РБ; местных Советах депутатов и их аппаратах; исполнит. и распорядительных органах и их аппаратах; гос. нотариальных конторах; таможен. органах; иных гос. органах и приравненных к ним в соответствии с законодательством гос. организациях.
Учитывая разнообразность органов, в которых государственные служащие занимают определенные должности, административно-правовой статус этих служащих определяется многочисленными нормативными актами: Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и др.
При этом в ст. 7 Закона указывается, что действие настоящего Закона не распространяется на военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательными актами.
К специальным нормативным актам можно отнести КоАП, Законы «О статусе военнослужащих», «О воинской обязанности и воинской службе», Положение о прохождении службы в органах прокуратуры, Положение о прохождении службы в органах внутренних дел и др. Особенности государственной службы в таможенных, налоговых и иных государственных органах предусмотрены в различных правовых актах.
Необходимо учитывать, что в систему правовых актов о государственной службе входят уставы и положения о дисциплине, действующие в ряде отраслей и сфер государственной деятельности; положения об определенных органах и их подразделениях, содержащие нормы о статусе тех или иных должностных лиц, должностные инструкции и т.д.
Рассматривая административно-правовой статус государственных служащих, необходимо учитывать, что к служащим государственного аппарата не относятся лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственного аппарата. Это, например, работники общего отдела, хозяйственной части, архива, канцелярии, машинописного бюро, библиотеки, автохозяйства и т.д. Перечень таких лиц устанавливается постановлением Совета Министров Республики Беларусь.
По характеру выполняемой работы всех служащих делят на:
• служащих государственных органов, осуществляющих задачи и функции государства (государственных служащих);
• служащих государственных предприятий, учреждений, организаций.
По органам, в которых служащие работают, их делят на:
• служащих представительных органов;
• служащих исполнительных органов;
• служащих судебных органов;
• служащих Аппарата Президента Республики Беларусь.
По характеру полномочий служащих делят на:
Должностными лицами называются государственные служащие, имеющие право совершать в пределах своей компетенции властные действия, влекущие юридические последствия (например, издавать правовые акты управления, подписывать денежные документы, совершать регистрационные действия и т.д.). К ним относятся также служащие, которые не совершают таких действий, но руководят деятельностью подчиненных им работников и уполномоченные предъявлять к ним обязательные к исполнению требования.
Среди ДЛ особый статус занимают представители административной власти. Это должностные лица, имеющие право предъявлять юридически властные требования (давать предписания, указания) и применять меры административного воздействия к органам и лицам, не находящимся в их подчинении (например, работники милиции). Законодательством установлена специальная ответственность представителей власти за правонарушения, равно как и ответственность лиц, покушающихся на их деятельность.
Оперативный состав (функциональные работники) - это гос. служащие, выполняющие работу, непосредственно определяемую задачами данного органа, в качестве специалистов (экономисты, юристы).
Вспомогательный состав - это работники государственного аппарата, служебная деятельность которых не предполагает совершение действий, влекущих юридические последствия, влияющих на содержание решений данного органа. Они создают условия для выполнения должностными лицами и оперативным составом своих служебных функций (например, технические секретари, лаборанты, делопроизводители). На них Закон «О государственной службе в Республике Беларусь» не распространяется.