- •Тема 1. Введення у курс. Теоретичні основи планування діяльності підприємства.
- •1.1 Об'єкт, сутність та предмет курсу
- •1.2 Поняття та процес планування
- •1.3 Структура планової системи підприємства
- •1.4 Методи планування діяльності підприємства
- •1.5 Планування фінансової діяльності підприємств в умовах ринку
- •Тема 2. Тактичне планування на підприємстві
- •2.1 Сутність, значення та завдання тактичного планування
- •2.2 Зміст і структура поточного плану діяльності підприємства
- •2.3 Система планових норм і нормативів
- •2.3.1 Загальна характеристика планових норм і нормативів
- •2.3.2 Трудові нормативи, їх види і призначення
- •2.3.3 Матеріальні нормативи, їх види і призначення
- •2.4 Система планових показників
- •2.5 Інструментарій обґрунтування тактичних планових рішень
- •Тема 3. Планування виробничої потужності підприємства та рівня її використання
- •3.1 Планування потужності підприємства та рівня її використання.
- •3.2 Планування фонду робочого часу використання потужності
- •3.3 Розрахунок виробничої потужності
- •Тема 4. Планування виробничої програми підприємства
- •4.1 Поняття виробничої програми та необхідність розробки виробничого плану у ринкових умовах
- •4.2 Характеристика системи вимірників обсягів виробництва і реалізації продукції
- •4.3 Планування обсягу виробленої та реалізованої продукції
- •4.4 Аналіз виконання виробничої програми
- •4.5 Планування продажу продукції
- •Тема 5. Планування матеріально-технічного забезпечення
- •5.1 Сучасні завдання і зміст планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •5.2 Планування потреби в матеріально-енергетичних ресурсах
- •5.3 Розрахунок запасів
- •5.4 Матеріальні баланси
- •Тема 6. Планування продуктивності праці
- •6.1 Зміст плану праці та заробітної плати
- •6. 2 Планування підвищення продуктивності праці
- •6.3 Вплив чинників на підвищення рівня продуктивності праці
- •6.4 Аналіз рівня продуктивності праці
- •6.5 Резерви зростання продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу
- •Тема 7. Планування чисельності персоналу та фонду заробітної плати
- •7.1 Планування явочної, облікової та середньо облікової чисельності працівників
- •7.2 Планування фонду заробітної плати (основної та додаткової)
- •7.3 Організація і структура оплати праці
- •7.4 Форми і системи оплати праці та їх аналіз
- •7.5 Планування середньої заробітної плати
- •7.6 Аналіз показників плану праці та заробітної плати
- •7.6.1 Зміст і завдання аналізу показників плану праці
- •7.6.2 Аналіз фонду заробітної плати
- •Тема 8. Планування собівартості продукції
- •8.1 Основні показники плану собівартості продукції
- •8.2 Кошторис витрат та калькуляція собівартості продукції
- •8.3 Методика планування собівартості продукції
- •8.4 Аналіз плану собівартості товарної продукції та прибутку
- •8.5 Аналіз витрат на 1 грн товарної продукції
- •Тема 9. Фінансове планування на підприємстві
- •9.1 Планування прибутку та його розподілу на підприємстві
- •9.2 Процедура планування рентабельності
- •9.3 Планування зовнішньоекономічної діяльності
- •Теми доповідей
- •Тестові завдання по дисципліні
- •Список використаних літературних джерел
1.4 Методи планування діяльності підприємства
Перспективне та поточне планування є одним з видів техніко-економічного планування. Головним методом техніко-економічного планування є балансовий метод, за яким визначають систему взаємозалежних показників: наявність та потребу в ресурсах, їх використання, джерела надходжень та їх розподіл, а також приведення в єдину систему кількісних та якісних показників перспективного й поточного планів.
На підприємствах складають баланси основних фондів, робочої сили, матеріальних, фінансових та енергетичних ресурсів. Баланс основних фондів (виробничих потужностей) характеризує їх рух та дає змогу розрахувати коефіцієнти їх оновлення та вибуття. Складаються також баланси робочого часу обладнання, робітників для визначення можливості виконання виробничої програми.
Матеріальний баланс визначає потребу в матеріалах згідно з виробничою програмою та джерела їх надходження.
Енергетичний баланс допомагає визначити загальний обсяг енергоспоживання, джерела надходження енергії та витрати на її купівлю.
У фінансовому балансі порівнюють надходження і доходи з витратами, а також визначають суми платежів у бюджет.
Метод «Точно в термін». Його застосовують для організації роботи всіх підрозділів фірми. Він полягає в узгодженні планів їх діяльності з загальним планом фірми. Мета методу полягає в забезпеченні поставки продукції (сировини) підприємств-постачальників точно в той термін, коли закінчується попередня партія поставки. Метод дозволяє унеможливити великі запаси продукції та сировини або звести їх до мінімального рівня і зменшити площі складських приміщень.
Метод вивчення ринку споживчих товарів. Фірми, які виробляють споживчі товари, реалізують свою продукцію через роздрібну мережу, а також через незалежну від фірми торгову мережу. І в першому, і в другому випадках для планування обсягу реалізації продукції фірма вивчає ринок своїх товарів.
Вивчення ринку здійснюється за такими напрямами: визначення товарів або груп товарів, які користуються підвищеним попитом у споживачів, дослідження тенденцій збуту товарів у окремих регіонах, за групами споживачів та сезонної динаміки збуту. Отримані дані допомагають визначити ємність ринку окремих районів і в цілому в країні. Ця інформація дає можливість визначити місце розташування нових торгових об'єктів, а також розширити та модернізувати існуючі.
Деякі підприємства практикують складання карт основних ринків збуту не тільки своїх товарів, а й товарів конкурентів.
Підприємства також вивчають залежність попиту на свій товар від видів та способів пакування, фасування та дизайну. Такий аналіз дає змогу точніше визначити структуру попиту.
Одним з ефективних методів планування, який передбачає застосування графічних методів та комп'ютерних систем, є система сіткового планування і управління (СПУ). Система моделювання дає можливість оптимізувати планові показники на стадії їх розрахунку і завчасно усунути «вузькі» місця, які виявляються при розрахунку та аналізі моделі.
Програмно-цільовий метод планування. Програма (від грец. ргogramma - публічне оголошення, припис, розпорядження) відображає комплекс дій, операцій, процедур, що пропонуються до впровадження для вирішення певної проблеми конкретного об’єкту, на базі повної інформації про його стан.
З погляду економіки, програма - це комплекс заходів, спрямованих на досягнення відповідної мети з урахуванням оптимального використання ресурсів при певних обмеженнях.
Виходячи з визначення, кожна програма являє собою комплекс заходів щодо реалізації однієї або кількох цілей. Вона має точно певну цільову орієнтацію всіх вхідних в неї заходів. Отже, найважливішою характеристикою програми є її чітке цільове призначення.
Мета (ціль), як універсальне поняття в практиці стратегічного менеджменту, означає подумки поставлений, очікуваний, намічений результат спрямованих дій. У той же час мета є мотив здійснення діяльності та засіб інтеграції окремих дій, що становлять діяльність, в єдину цілісну систему.
Таким чином, синтез двох понять «програма» і «ціль» утворює певну категорію, іменовану «програмно-цільова» з різними її модифікаціями.
Виходячи з цього, можна стверджувати, що економічне програмування по суті своїй є програмно-цільовим методом планування.
Таким чином, програмно-цільове планування – є видом планування, основою якого є розробка шляхів досягнення конкретних цілей. При цьому обов’язковою умовою є врахування ресурсного забезпечення для встановлення забезпечення можливості реалізації визначених шляхів.
Завдання програмно-цільового планування на макрорівні можна описати відповідями на запитання «Де?», «Куди?», «Як?».
«Де?» - це завдання що характеризує визначення поточного стану розвитку промислового підприємства та можливість розвитку враховуючи наявні засоби.
«Куди?» - це завдання що характеризує розробку комплексу основних цілей для досягнення бажаного майбутнього стану підприємства.
«Як?» - завдання що визначає шляхи досягнення поставлених цілей.
Отже, програмно-цільове планування побудовано за логічної схемою «цілі – шляхи – засоби» (рис. 1). Т. ч. на підставі цілей встановлюються шляхи, способи їх досягнення, а самі шляхи пов'язуються, узгоджуються з необхідними засобами, витратами економічних ресурсів, включаючи час. Об'єднання цілей, шляхів і засобів їх досягнення втілюється в програму дій, відповідно до намічених цілей. Наявність подібної програми, що показує, яким чином, в які терміни, за яких ресурсних витрат будуть досягатися цілі, і є головна ознака програмно-цільового планування.
Рисунок 1.1 - Логічна схема програмно-цільового планування
Програми як інструмент планування застосовуються як правило на державному рівні, адже вони дозволяють об’єднати цілі багатьох об’єктів та розробити комплексні шляхи їх досягнення. У вітчизняній практиці прикладом реалізації є програми розвитку регіонів, державний та регіональні бюджети.
Особливістю програмно-цільового методу планування є направленість на вирішення ряду комплексних проблем як на макрорівні так і на рівні окремого суб’єкту господарювання.
Але враховуючи різні масштаби планування необхідні інструменти які б це враховували. Практика розробки програм розвитку окремих підприємств чи обєднання підприємств практично відсутня. Більш того в останні роки спостерігається тенденція до спрощення функціє планування на підприємствах. Розробка регіональних програм також виконується формально, в основу нових програм беруть вже відпрацьовані. Як результат програми «відірвані» від реального стану ресурсного забезпечення, не відображають реальні цілі, не враховують особливості економічного стану регіону в цілому.
Це призводить до низької результативності реалізації таких програм.
