6.5 Резерви зростання продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу

Аналіз розпочинається з визначення втрат робочого часу та причин, які вплинули на ці втрати. Кількість фактичних робочих днів робітника визначається за даними щоденного обліку присутності робітників на робочих місцях, простоїв, відсутності їх на роботі.

Внутрішньозмінні втрати робочого часу визначаються за щоденним табельним обліком, аркушами простоїв або фотографіями робочого дня.

При аналізі втрат робочого часу робітників розглядаються цілодобові та внутрішньозмінні втрати окремо (табл. 6.3).

Колектив підприємства перевиконав план вироблення продукції на 15,9% при збільшенні середньо облікової чисельності на 5,3%. Одночасно на підприємстві спостерігаються значні втрати часу за рахунок цілодобових та внутрішньозмінних простоїв. Розрахуємо резерви збільшення випуску продукції.

Таблиця 6.3 - Показники діяльності підприємства

Показники	Одиниця виміру	План	Звіт	Виконання плану, %
Вироблена продукція	тис. грн	3000	3476	115,9
Середньооблікова чисельність робітників	осіб	750	790	105,3
Продуктивність праці одного робітника	грн	4000	4400	110,0
Фонд робочого часу одного робітника	днів	272	266	97,8
Середня тривалість робочої зміни	год	6,8	6,6	97,4

Збільшення вироблення, продукції за рахунок усунення цілодобових простоїв:

тис.грн.

Збільшення вироблення продукції за рахунок усунення внутрішньо змінних простоїв:

тис. грн.

Загальне можливе збільшення вироблення продукції:

тис. грн.

Додаткове вироблення продукції на одного робітника:

грн.

Додаткове вироблення продукції на одного робітника у відсотках:

Аналіз виконання норм- виробітку (табл. 4.4). Показав, що середнє виконання планових норм виробітку робітників становить 117,2%.

Таблиця 6.4 - Аналіз виконання норм виробітку

Категорії робітників-відрядників	Робітники- відрядники, осіб	3 них виконали норми				Середи є виконання НВ,%
		До 100%	Від 101 до 120%	Від 121 до 150%	Від 151% і вище
Основні робітники	510	5	395	85	25	117,2
Допоміжні робітники	270	3	190	45	32	119,0
Разом	780	8	585	130	57	117,8

Література: 1,2,5,12,18.

Питання для перевірки знань:

1. Визначення продуктивності праці.

2. Планування рівня продуктивності праці на підприємстві.

3. Визначення чинників що впливають на рівень продуктивності праці на підприємстві.

4. Аналіз рівня продуктивності праці.

5. Резерви зростання продуктивності праці.