2. Побудова програми і визначення критеріїв ефективності формувального впливу.

3. Функції лідерства і керівництва в організації.

Критерії ефективності управління	Лідер	Керівник
Визначення	Особа, що наділена владними повноваженнями в структурі неформальних взаємовідносин.	Особа, що формально призначена керівництвом для вирішення певних задач.
Діяльність	Лідерство - здатність мобілізувати потенційно психологічні потреби та спиратися на них у момент гострого суперництва або конфлікту.	Керівництво - професійна діяльність, яка направлена на планування, організацію, мотивацію та контроль роботи підлеглих на посадовій основі.
Призначення	Координація діяльності групи	Виконання волі вищего керівництва
Де розповсюджується	Неформальні організації	Формальні організації
Ким керує	Послідовники	Підлеглі
Звідки обирається	Елемент мікросереди, групи.	Елемент макросереди, хоча може бути колишнім рядовим членом групи
Що лежить в основі	Авторитет	Посадові повноваження
Як обирається	По добровільній волі групи, стихійно.	Призначається "зверху" або обирається на формальній основі.
Критерії ефективності управління	Ступінь впливу лідера на членів колективу та прийнятті рішень.	Ступінь досягнення поставлених цілей від вищого керівництва.
Санкції	Не має	Має за невиконання роботи

4. Які організації та установи здійснює Атестаційний нагляд, відомчі, громадські та регіональний контроль за охороною праці?

Органи державного нагляду за охороною праці є незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських і політичних організацій і діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Громадський контроль здійснюють професійні спілки та їх об'єднання через свої виборні органи і представників (контролерів), а в разі відсутності профспілки - уповноважені трудовим колективом (найманими працівниками), які мають право безперешкодно перевіряти стан охорони праці робочих місць, дільниць, цехів, відділів та інших підрозділів підприємств, інформувати роботодавця про виявлені недоліки і вносити пропозиції по усуненню виявлених порушень.

Відомчий контроль здійснюють вищі органи керівництва підприємствами (міністерства, Державні комітети, об'єднання підприємств та ін.). Ці організації та посадові особи мають адміністративну владу, якою можуть скористатися в разі виявлення порушень законодавства, правил та норм з охорони праці.

Регіональний контроль здійснюють місцеві державні адміністрації та Ради народних депутатів через посадових осіб, відповідальних за охорону праці у певному регіоні.

Ефективність контролю залежить від кваліфікаційного рівня та професіоналізму контролюючих і відповідного метрологічного забезпечення, що містить методи та засоби (прилади) вимірювання параметрів шкідливих та небезпечних чинників виробництва, призначені для визначення безпеки промислового обладнання та технологічних процесів.

Білет №30

1. Вимоги до виконання, оформлення і підготовки до захисту магістерської роботи.

2. Психологічне консультування з проблем оцінювання ефективності роботи вищого навчального закладу.

3. Поняття PR. Основні сфери діяльності PR.

4. Яку відповідальність несуть працівники за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці?

1. Вимоги до виконання, оформлення і підготовки до захисту магістерської роботи.

Дипломна робота повинна відповідати наступним вимогам:

• розглядати проблему, яка не отримала достатнього висвітлення в літературі (нову постановку відомої проблеми);

• містити елементи наукового дослідження і виконуватися на актуальну тему;

• відповідати чіткому побудови та логічної послідовності викладу матеріалу;

• при проведенні виконуватися з використанням розрахунків економіко-математичних методів і моделей, а також спеціалізованих пакетів програм для ЕОМ;

• містити переконливу аргументацію, для чого в тексті роботи необхідно широко використовувати графічний матеріал (таблиці та ілюстрації);

• завершуватися обґрунтованими рекомендаціями та доказовими висновками.

Підготовка до виконання дипломної роботи

Вибір теми є відповідальним етапом підготовки дипломної роботи. При виборі теми дипломної роботи доцільно керуватися наступним:

• тема повинна бути актуальною, відповідати сучасному стану та перспективам розвитку науки і техніки;

• ґрунтуватися на виконаних курсових і наукових роботах в процесі навчання в університеті;

• враховувати ступінь розробки і освітленості її в літературі;

• наявністю публікацій з досліджуваної проблеми;

• можливістю отримання необхідного практичного матеріалу в процесі підготовки роботи;

• інтересами і потребами підприємства, на матеріалах якого виконується робота;

• можливістю прояву здібностей студента як дослідника. Тематика дипломних робіт розробляється випускаючою кафедрою.

Вона повинна бути актуальною і відповідати вимогам державного стандарту, відповідати стану та перспективам розвитку науки й техніки, вирішувати конкретні завдання підприємств.

Теми дипломних робіт випускників повинні бути сформульовані з урахуванням замовлень конкретних підприємств, результатів виробничих практик, наукових досліджень студентів у процесі навчання. Дипломна робота є випусковою кваліфікаційною роботою, яка виконується за тематикою, затвердженою на засіданні кафедри та раді факультету.

З врахуванням зазначеного студенти вибирають тему дипломної роботи або пропонують свою тему, обґрунтовують її актуальність і відповідність фахові. Вибір теми дипломної роботи оформляється заявою на ім'я завідувача кафедри, в якій вказується назва теми та підприємство, на матеріалах якого буде виконана робота.