Тема 15. Безработица

Безработица: проблемы определения и измерения. Безработица в рамках классического подхода. Причины безработицы. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Уровень безработицы. Факторы, определяющие уровень естественной безработицы. Теория поиска работы. Безработица и макроэкономические показатели. Закон Оукена. Взаимосвязь инфляции и безработицы.

Методические комментарии

Безработица – состояние неравновесия на рынке труда, вызванное

превышением величины предложения над величиной спроса.

Безработные – это часть экономически активного населения, которая хочет работать, ищет работу, но не может ее найти в определенное время (на конкурентной основе) на конкретной территории.

Классический подход. Безработица вызвана высокой заработной платой занятых. Уровень безработицы устанавливается самим рыночным механизмом: под воздействием возникшего избыточного предложения на рынке труда цена начинает снижаться вплоть до достижения равновесной, означающее развитие безработицы.

Кейнсианская безработица возникает вследствие жесткости заработной платы. В результате падения агрегированного спроса в экономике происходит падение спроса на труд. В результате возникает разрыв между уровнем спроса и предложения при фиксированной заработной плате

Марксистское объяснение безработицы связано с тем, что производство развивается медленнее, чем растет численность способных к труду граждан, в силу чего часть населения оказывается как бы излишней; в производстве новая техника заменяет людей, которые оказываются лишними; меняется структура спроса и предложения, и потому последнее сокращается в традиционных, наиболее трудоемких отраслях.

Институционализм в своем объяснении причин безработицы делает акцент на неразвитости, нечеткости функционирования инфраструктуры рынка труда и его специальных учреждений – бирж труда, частных посреднических фирм, выполняющих функции службы занятости, службы трудоустройства, службы содействия найму и др.

В экономической теории выделяют пять групп причин безработицы:

1. структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

2. экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

3. политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы снижает спрос на рабочую силу;

4. сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

5. изменение в демографической структуре населения, в частности, рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает предложение труда и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.

Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, спросодефицитная, конъюнктурная

Американский экономист Артур Оукен сформулировал закон, согласно которому превышение фактического уровня безработицы на 1% ее естественного уровня приводит к отставанию объема фактического ВНП по сравнению с потенциальным ВНП примерно на 2,5%. По закону Оукена потери от безработицы вычисляются по формуле:

,

где =2,5;

=6%.

Рекомендуемая литература

А)основная:

1. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В., Фурса Е.В. Экономика труда: Учебник. - Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2009 – 360 с.

2. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. Социально-трудовые отношения. – М.: Экзамен, 2006. – 736 с.

3. Колосова Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. Учебно-методическое пособие под ред. Колосовой Р.П., Меликьяна Г.Г., М.:ТЕИС, 2008. – 458с.

4. Экономика и социология труда: учебник / под общ. ред. д.э.н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – 2-е изд. – М.: КНОРУС, 2007. – 328 с.

5. Экономика и социология труда: учебник /под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 стр. – (Высшее образование).

6. Экономика труда: теоретический и практический анализ / под ред. А.А. Федченко. – М.: изд-во «Экзамен», 2007.

7. Экономика труда: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060200 «Экономика труда» / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов; под ред. Н. А. Горелова. - 2-е изд. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2007. - 704 с.

8. Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. – М.: Магистр, 2010. – 688 с.

Б)дополнительная:

1. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: конспект лекций. Ростов/Д: Феникс, 2002. С. 33-44.

2. Гимпельсон В., Монусова Г. Страх безработицы: опыт международных сопоставлений//Вопросы экономики. 2010.№ 2. С. 117.

3. Капелюшников Р. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы: кто бежал быстрее? Часть 1.//Вопросы экономики. 2012. №2. С. 67-94.

4. Капелюшников Р. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы: кто бежал быстрее? Часть 2.//Вопросы экономики. 2012. №3. С. 120-148

5. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. М, 2003. Гл. 12.

6. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика: Учебное пособие / Под ред. А.В. Сидоровича. М., 1997. С.326-328.

7. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономический факультет, МГУ, ТЕИС, 1999.

8. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М., 2000. Гл. 7.

9. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 16.