
- •Професійне самовиховання у вищій школі
- •2. Цільові орієнтири самоосвіти і самовиховання студентів: цінності змісту вищої освіти як особистісні…………………………………………...13
- •3. Концепти самоосвіти і самовиховання майбутнього фахівця
- •Варіанти завдань-самозобов’язань, плану й вправ у сфері самовиховання
- •5. Методичні рекомендації викладачам внз з різних питань організації професійного самовиховання студентів
- •Передмова суто для студентів, або хто формує готовність до професійної діяльності?
- •1.Сучасне фахове замовлення вишій школі
- •2.Цільові орієнтири самоосвіти і самовиховання студентів: цінності змісту вищої освіти як особистісні
- •3.Концепти самоосвіти і самовиховання майбутнього фахівця
- •3.1.Методологічний концепт: підходи до організації самоосвіти і самовиховання як її прямі регулятиви
- •Контрольні запитання
- •3.2 Теоретичний концепт (теоретичні основи самоосвітньої та самовиховної діяльності майбутніх фахівців)
- •Пануй над своєю натурою, інакше вона
- •3.2.1 Провідні теоретичні положення різних науковців про самовиховання на рівні узагальнення
- •3.2.2 Природа і сутність професійних самоосвіти і самовиховання
- •3.2.3 Феномен професійної самовиховної активності та її структура
- •3.2.4 Концептуальна схема професійних самоосвіти і самовиховання: психологічний і педагогічний аспекти
- •3.2.5 Роль емоцій у професійному самовихованні
- •3.2.6 Самооцінка й особистісний сенс професійного самовиховання
- •3.2.7 Інтерес до професійного самовиховання
- •3.2.8 Закономірності організації професійного самовиховання студентів
- •Інтегральна готовність студента до фахової діяльності
- •Професійне самовиховання студента
- •3.2.9 Принципи організації професійного самовиховання майбутніх фахівців
- •3.2.10 Різновиди тлумачення, особливості, закономірності та принципи самоосвіти
- •3.2.11 Методи самовиховання і стимулювання самовиховної активності майбутніх фахівців
- •2) Методами стимулювання інтересу до самовиховної діяльності;
- •3) Методами стимулювання процесу прийняття і реалізації мотивів самовиховання як самотворчості;
- •4) Методами стимулювання зростання досвіду самовиховної діяльності.
- •Методи стимулювання процесу прийняття і реалізації мотивів самовиховання (3 група)
- •Методи стимулювання зростання досвіду самовиховної діяльності (4 група)
- •3.2.12 Засоби і форми організації професійного самовиховання
- •3.2.13 Система організації професійного самовиховання студентів у цілісному навчально-виховному процесі
- •Контрольні запитання
- •3.3 Технолого-методичний концепт: аспект спрямованості на суб’єкта самовиховання
- •В.О.Сухомлинський
- •3.3.1 Загальні елементи цілепокладання і планування у методиках безпосереднього включення студентів у процес виконання самовиховних і самоосвітніх дій
- •3.3.2 Технологія самостійної роботи з навчальною книгою: аспект самоосвітньої діяльності ( модифікація технології а. Громцевої)
- •3.3.3 Методика комплексного використання студентами засобів самовиховання при розв’язанні окремих завдань професійного становлення („Хатинка”)
- •3.3.4 Методика самовиховання, спрямованого на формування інтегральної готовности до фахової діяльності (на прикладі педагогічної)
- •3.3.5 Методика самовиховання (самоосвіти) з використанням календарика
- •Контрольні запитання
- •4. Варіанти завдань-самозабов’язань, плану й вправ у сфері самовиховання
- •4.1 Варіант перспективної програми завдань-самозобов’язань щодо формування моральних та естетичних якостей:
- •4.2 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток почуттів
- •4.2.1 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток інтелектуальних почуттів:
- •4.2.2 Вправи щодо опосередкованого виклику, усвідомлення і розвитку естетичних почуттів:
- •4.2.3 Вправи щодо опосередкованого виклику, усвідомлення і розвитку моральних почуттів:
- •4.3 Варіант самовиховних завдань-самозабов’язань студента у сфері винахідництва
- •5. Методичні рекомендації викладачам внз з різних питань організації професійного самовиховання студентів
- •5.1.1 Організація процесу дослідження студентами моделі фахівця (професіограми)
- •5.1.2 Інші педагогічні засоби, значущі для формування у студентів особистісного сенсу професійного самовиховання
- •5.2.1 Методика „вивчення і стимулювання розвитку самооцінки студентів”(образна назва „Хрестики й нулики”)
- •Зразок форми оцінного листа
- •Методика стимулювання розвитку самооцінки майбутніх педагогів
- •5.2.2 Формули-настанови на об’єктивну, оптимально емоційно насичену оцінку проведеного заняття
- •5.2.3 Методика забезпечення розвитку самооцінки студента щодо провідних професійно-педагогічних умінь до і після проходження практики
- •5.2.4 Методика “Будьмо об’єктивними, або оцінка і самооцінка уроку” (використовується після педагогічної практики) Дії викладача педагогічних дисциплін
- •6.Завдання для самоосвітньої та самовиховної роботи
- •Глосарій
- •Список основної та додаткової рекомендованої літератури
- •Додатки
- •Карта вивчення самовиховної діяльності студента Ставлення студента до самопізнання можливостей якісного здійснення професійних функцій
- •Самооцінка наявності та ступеня сформованості професійних умінь і якостей
- •Цілепокладання професійно спрямованої самовиховної діяльності
- •Планування самовиховної роботи
- •Використання майбутнім фахівцем самоспонукання до самовиховання
- •Використання студентом засобів і прийомів самовиховання
- •Здійснення корекції самовиховної діяльності
- •Зміст програми спецкурсу “Професійне самовиховання майбутнього вчителя”
- •Навчально-тематичний план
- •Ціннісно-мотиваційний аспект
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Завдання студентам для самостійної роботи
- •Теми для рефератів
- •Ціннісно-мотиваційний аспект
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Аспект пошуку протиріч та їх складових підпротиріч
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Аспект пошуку основних протиріч та їх складових учителем
- •Аспект проектування цілей, значущих для розв’язання протиріч
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Аспект пошуку основних протиріч та їх складових
- •Завдання студентам для самостійної роботи
- •Теми для рефератів:
- •Список використаних джерел
- •Додаток в Характеристика готовності до здійснення професійних функцій е.М.Пожернюк, вчительки початкових класів зош №59 м. Донецька з досвідом самовиховної роботи 15 років
- •1. Здатність до виконання діагностико-прогностичних функцій.
- •2. Уміння здійснювати ціннісно-орієнтаційні функції педагога.
- •Готовність створювати умови для загального розвитку молодших школярів у процесі організації різних видів їх діяльності.
- •4. Здатність виконувати професійно-творчі функції.
- •Питальник Самоаналіз (адаптований тест самоал)
Передмова суто для студентів, або хто формує готовність до професійної діяльності?
Якщо добре не замислитися над цим питанням, то можна зразу ж і відповісти: ”Викладач!” Але чи так це насправді? Які функції виконують у вищій школі викладачі, а які студенти? На перший погляд, викладачі навчають, а майбутні фахівці – вчаться.
Дуже розповсюдженою є думка, що навчати студента означає формувати у нього певні загальнокультурні і професійно значущі знання, вміння та навички. Прихильникам такої позиції легко уявити педагогічний процес у вигляді потяга-експреса, який рухається у напрямі досягнення професійної готовності. При цьому викладач виконує роль машиніста-рульового і знаходиться попереду – у тепловозі чи електровозі. Студенти сидять у вагонах і повністю залежать від рульового. Останній самостійно обирає цільові орієнтири руху, стратегію і тактику їх досягнення (типи навчання, принципи, методи і форми його організації), відводячи майбутнім фахівцям, як правило, пасивну роль пасажирів.
Дії майбутніх фахівців зводяться передусім до того, щоб добросовісно відвідувати лекції та уважно слухати на них викладача, якісно готуватися до семінарських і практичних занять, намагатися правильно відповідати на питання, які актуалізуються на них, писати реферати, курсові та дипломні роботи тощо.
При такій організації системи навчання у ВНЗ студенти також здійснюють самостійний рух до бажаного цільового орієнтира, але лише в межах певної форми (“вагона”), яку задають професор, доцент або асистент.
Обмеженість цього руху і є одним із провідних аргументів на користь іншої тези: готовність до професійної діяльності насамперед є результатом активності самого студента у ході становлення як фахівця, яка ґрунтується на його знаннях і уміннях у сферах самоосвіти і самовиховання та усвідомленні потреби в них. Тобто в уявному потязі-експресі “спільний педагогічний процес, спрямований на формування у майбутнього фахівця готовності до професійної діяльності” дуже важливо, щоб було два машиніста-керманича – викладач і студент.
Активність студента-машиніста як суб’єктата педагогічного процесу у вищій школі – це передусім його активність як суб’єкта професійної самоосвіти і суб’єкта професійного самовиховання.
Самоосвіта і самовиховання студента мають своє особливе місце і роль у його становленні як фахівця. Їх провідне місце визначається відомим психологічним положенням: загальний і професійний розвиток особистості відбувається за законами саморуху. У цьому плані студент є не тільки об’єктом, але й суб’єктом цілісного педагогічного процесу у вищій школі. Його особлива функція полягає в активному засвоєнні на особистісному рівні загальнокультурних і професійних цінностей (компонентів змісту вищої освіти) засобами самоосвіти і самовиховання.
Викладач лише створює необхідні та достатні умови для цього. Педагог забезпечує спрямованість особистості майбутнього фахівця на певні цінності професійного світу і на себе, розкриває зміст і особливості конкретного закону, наукової теорії чи технології, гіпотези, професіограми тощо. Цей ряд функціональних дій педагога вищої школи треба продовжити.
Зробіть
це, будь ласка, самостійно, спираючись
на результати своїх спостережень за
діяльністю викладачів та раніше отриманні
відповідні знання. Визначаючи такі дії,
не слід залишати поза увагою
діагностико-прогностичні,
ціннісно-орієнтаційні, організаційно-розвивальні,
професійно-творчі, управлінсько-комунікативні
та інші важливі функції фахівця ВНЗ.
Особливо значущими є його функції як
головного менеджера фахової підготовки
– мотиваційна, організаційна, стимулювальна
і контрольна.
Проте жоден з викладачів, як би якісно він не виконував цілісну сукупність своїх функцій, не в змозі сформувати за студента будь-які професійно важливі уміння та якості системного чи функціонального планів (а саме вони у великому ступені визначають рівень професіоналізму випускника навчального закладу). Отже, формування готовності до професійної діяльності це двосторонній процес, у якому викладач і студент виконують специфічні функції. Вони разом досягають мети тільки за умови функціонування у навчальному закладі системи самоосвіти і самовиховання. Останні називають складними феноменами цілісного процесу фахової підготовки, сутність яких полягає в усвідомленій самозміні особистості студента. Складність психологічних механізмів цих феноменів, неоднозначність їх трактовки фахівцями, різна спрямованість векторів функціонування – все це вимагає розгляду самоосвіти і самовиховання на трьох рівнях: методологічному, теоретичному і технолого-методичному. Аналіз зазначених процесів доцільно здійснювати за певною структурно-логічною схемою, кожна ланка якої є специфічною і значущою сходинкою до їх всебічного осмислення (див. рис. 1).
Рис.1. Структурно-логічна схема розгляду теоретико-методологічних основ професійних самоосвіти і самовиховання