- •Професійне самовиховання у вищій школі
- •2. Цільові орієнтири самоосвіти і самовиховання студентів: цінності змісту вищої освіти як особистісні…………………………………………...13
- •3. Концепти самоосвіти і самовиховання майбутнього фахівця
- •Варіанти завдань-самозобов’язань, плану й вправ у сфері самовиховання
- •5. Методичні рекомендації викладачам внз з різних питань організації професійного самовиховання студентів
- •Передмова суто для студентів, або хто формує готовність до професійної діяльності?
- •1.Сучасне фахове замовлення вишій школі
- •2.Цільові орієнтири самоосвіти і самовиховання студентів: цінності змісту вищої освіти як особистісні
- •3.Концепти самоосвіти і самовиховання майбутнього фахівця
- •3.1.Методологічний концепт: підходи до організації самоосвіти і самовиховання як її прямі регулятиви
- •Контрольні запитання
- •3.2 Теоретичний концепт (теоретичні основи самоосвітньої та самовиховної діяльності майбутніх фахівців)
- •Пануй над своєю натурою, інакше вона
- •3.2.1 Провідні теоретичні положення різних науковців про самовиховання на рівні узагальнення
- •3.2.2 Природа і сутність професійних самоосвіти і самовиховання
- •3.2.3 Феномен професійної самовиховної активності та її структура
- •3.2.4 Концептуальна схема професійних самоосвіти і самовиховання: психологічний і педагогічний аспекти
- •3.2.5 Роль емоцій у професійному самовихованні
- •3.2.6 Самооцінка й особистісний сенс професійного самовиховання
- •3.2.7 Інтерес до професійного самовиховання
- •3.2.8 Закономірності організації професійного самовиховання студентів
- •Інтегральна готовність студента до фахової діяльності
- •Професійне самовиховання студента
- •3.2.9 Принципи організації професійного самовиховання майбутніх фахівців
- •3.2.10 Різновиди тлумачення, особливості, закономірності та принципи самоосвіти
- •3.2.11 Методи самовиховання і стимулювання самовиховної активності майбутніх фахівців
- •2) Методами стимулювання інтересу до самовиховної діяльності;
- •3) Методами стимулювання процесу прийняття і реалізації мотивів самовиховання як самотворчості;
- •4) Методами стимулювання зростання досвіду самовиховної діяльності.
- •Методи стимулювання процесу прийняття і реалізації мотивів самовиховання (3 група)
- •Методи стимулювання зростання досвіду самовиховної діяльності (4 група)
- •3.2.12 Засоби і форми організації професійного самовиховання
- •3.2.13 Система організації професійного самовиховання студентів у цілісному навчально-виховному процесі
- •Контрольні запитання
- •3.3 Технолого-методичний концепт: аспект спрямованості на суб’єкта самовиховання
- •В.О.Сухомлинський
- •3.3.1 Загальні елементи цілепокладання і планування у методиках безпосереднього включення студентів у процес виконання самовиховних і самоосвітніх дій
- •3.3.2 Технологія самостійної роботи з навчальною книгою: аспект самоосвітньої діяльності ( модифікація технології а. Громцевої)
- •3.3.3 Методика комплексного використання студентами засобів самовиховання при розв’язанні окремих завдань професійного становлення („Хатинка”)
- •3.3.4 Методика самовиховання, спрямованого на формування інтегральної готовности до фахової діяльності (на прикладі педагогічної)
- •3.3.5 Методика самовиховання (самоосвіти) з використанням календарика
- •Контрольні запитання
- •4. Варіанти завдань-самозабов’язань, плану й вправ у сфері самовиховання
- •4.1 Варіант перспективної програми завдань-самозобов’язань щодо формування моральних та естетичних якостей:
- •4.2 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток почуттів
- •4.2.1 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток інтелектуальних почуттів:
- •4.2.2 Вправи щодо опосередкованого виклику, усвідомлення і розвитку естетичних почуттів:
- •4.2.3 Вправи щодо опосередкованого виклику, усвідомлення і розвитку моральних почуттів:
- •4.3 Варіант самовиховних завдань-самозабов’язань студента у сфері винахідництва
- •5. Методичні рекомендації викладачам внз з різних питань організації професійного самовиховання студентів
- •5.1.1 Організація процесу дослідження студентами моделі фахівця (професіограми)
- •5.1.2 Інші педагогічні засоби, значущі для формування у студентів особистісного сенсу професійного самовиховання
- •5.2.1 Методика „вивчення і стимулювання розвитку самооцінки студентів”(образна назва „Хрестики й нулики”)
- •Зразок форми оцінного листа
- •Методика стимулювання розвитку самооцінки майбутніх педагогів
- •5.2.2 Формули-настанови на об’єктивну, оптимально емоційно насичену оцінку проведеного заняття
- •5.2.3 Методика забезпечення розвитку самооцінки студента щодо провідних професійно-педагогічних умінь до і після проходження практики
- •5.2.4 Методика “Будьмо об’єктивними, або оцінка і самооцінка уроку” (використовується після педагогічної практики) Дії викладача педагогічних дисциплін
- •6.Завдання для самоосвітньої та самовиховної роботи
- •Глосарій
- •Список основної та додаткової рекомендованої літератури
- •Додатки
- •Карта вивчення самовиховної діяльності студента Ставлення студента до самопізнання можливостей якісного здійснення професійних функцій
- •Самооцінка наявності та ступеня сформованості професійних умінь і якостей
- •Цілепокладання професійно спрямованої самовиховної діяльності
- •Планування самовиховної роботи
- •Використання майбутнім фахівцем самоспонукання до самовиховання
- •Використання студентом засобів і прийомів самовиховання
- •Здійснення корекції самовиховної діяльності
- •Зміст програми спецкурсу “Професійне самовиховання майбутнього вчителя”
- •Навчально-тематичний план
- •Ціннісно-мотиваційний аспект
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Завдання студентам для самостійної роботи
- •Теми для рефератів
- •Ціннісно-мотиваційний аспект
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Аспект пошуку протиріч та їх складових підпротиріч
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Аспект пошуку основних протиріч та їх складових учителем
- •Аспект проектування цілей, значущих для розв’язання протиріч
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Аспект пошуку основних протиріч та їх складових
- •Завдання студентам для самостійної роботи
- •Теми для рефератів:
- •Список використаних джерел
- •Додаток в Характеристика готовності до здійснення професійних функцій е.М.Пожернюк, вчительки початкових класів зош №59 м. Донецька з досвідом самовиховної роботи 15 років
- •1. Здатність до виконання діагностико-прогностичних функцій.
- •2. Уміння здійснювати ціннісно-орієнтаційні функції педагога.
- •Готовність створювати умови для загального розвитку молодших школярів у процесі організації різних видів їх діяльності.
- •4. Здатність виконувати професійно-творчі функції.
- •Питальник Самоаналіз (адаптований тест самоал)
4.1 Варіант перспективної програми завдань-самозобов’язань щодо формування моральних та естетичних якостей:
1) стати принципово чесною людиною на найвищому рівні;
2) підвищити ступінь милосердного ставлення до людей (особливо людей похилого віку та дітей і тварин;
3) забезпечити систематичність правдивої оцінки власних вчинків;
4) відповідати вимогам до фахівця з людською гідністю;
культивувати і здійснювати максимально можливу кількість благородних вчинків;
6) перетворитися в людину, що випромінює любов до людей, обраної професії, рідної землі та природи, власного “Я”;
7) стати доброю людиною;
8) збагатитися щедрістю і дарувати її рідним та іншим людям;
забезпечити найвищий розвиток власної працелюбності, пов’язаної, зокрема, і з підготовкою до фахової діяльності;
10) досягти максимально можливих показників щодо виклику, усвідомлення і розвитку інтелектуальних, естетичних і моральних почуттів;
11) наповнити віру в людей і у себе активною творчою працею, спрямованою на удосконалення власного морально-професійного образу “Я” та стосунків з однокурсниками, викладачами і батьками;
12) всебічно “підтримати” свою надію на досягнення достатньо високого рівня фахової готовності активністю у самоосвіті та самовихованні;
13) навчитися реально демонструвати повагу до жінки, людей похилого віку і кваліфікованих фахівців у різних сферах;
навчитися бути вільним у створенні власного концептуального бачення щодо розв’язання наукових і соціально-політичних проблем, розробки проектів художньої й інших видів творчості.
Майбутнім фахівцям, у яких рівень сформованості вольових якостей не є достатньо високим, слід рекомендувати обмежитися в одному семестрі двома або трьома завданнями-самозобов’язаннями у сфері самовиховання.
Особистий план самовиховання складається на основі результатів пошуку студентом способів і засобів вирішення завдань-самозабов’язань. При цьому майбутній фахівець задає собі питання, які методи чи засоби є значущими для реалізації певного завдання. Наведемо приклад вправ як ефективних методів виконання 10-го з наведених завдань-самозабов’язань інтегративного характеру. Пункти особистого плану самовиховання у цьому випадку доцільно сформулювати так: 1) сформувати у себе вміння опосередковано викликати, усвідомлювати і стимулювати розвиток інтелектуальних почуттів; 2) навчитися викликати, усвідомлювати і стимулювати розвиток власних естетичних почуттів; 3) опанувати вміннями опосередкованого виклику, усвідомлення і стимулювання розвитку моральних почуттів. Виконання цього плану знаходиться в залежності від рівня систематичності використання майбутнім фахівцем наведеної нижче системи вправ (вправи обираються вільно).
4.2 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток почуттів
4.2.1 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток інтелектуальних почуттів:
● вправи у перевірці запропонованих різних гіпотез сумнівного характеру (їх сумнівність невідома студентам) щодо розв’язання сформульованої проблеми;
● вправи у вирішенні якісних задач цікавого характеру (це можуть бути задачі з відповідного “арсеналу” цікавої фізики, цікавої математики, цікавої хімії, цікавої техніки тощо);
● вправи у самопереконанні правильності особисто висловлених суджень щодо певного об’єкта теоретичного аналізу;
● вправи у перетворенні правил, визначень, понять, законів і таке інше в художні образи (передусім засобами літературного і образотворчого мистецтв);
● вправи у проведенні дослідів, результати яких є неочікуваними, нестандартними, “яскравими” у своїй оригінальності та красі;
● вправи у перенесенні емоційного забарвлення професійної ситуації з певних причин появи конкретних почуттів на зовсім другорядні умови;
● вправи в оцінці ступеня дефіциту інформації, значущої для досягнення певних цілей (якісного оволодіння готовністю до професійної діяльності; розв’язання алгоритмічної, логічної або творчої задачі; оволодіння технікою швидкого читання; підвищення рівня фізичної загартованості тощо);
● вправи у розв’язанні різновидів таких складних “головоломок”, у роботі з якими простота або оригінальність ідеї досягнення позитивного результату викликає подив;
● вправи в усвідомленні сутності комплексу протилежних точок зору на концептуальні підходи до створення різних проектів, розв’язання конкретних проблем (задач), висвітлення історичних чи політичних подій, сутності соціальних або політичних програм і таке інше.
