
- •Професійне самовиховання у вищій школі
- •2. Цільові орієнтири самоосвіти і самовиховання студентів: цінності змісту вищої освіти як особистісні…………………………………………...13
- •3. Концепти самоосвіти і самовиховання майбутнього фахівця
- •Варіанти завдань-самозобов’язань, плану й вправ у сфері самовиховання
- •5. Методичні рекомендації викладачам внз з різних питань організації професійного самовиховання студентів
- •Передмова суто для студентів, або хто формує готовність до професійної діяльності?
- •1.Сучасне фахове замовлення вишій школі
- •2.Цільові орієнтири самоосвіти і самовиховання студентів: цінності змісту вищої освіти як особистісні
- •3.Концепти самоосвіти і самовиховання майбутнього фахівця
- •3.1.Методологічний концепт: підходи до організації самоосвіти і самовиховання як її прямі регулятиви
- •Контрольні запитання
- •3.2 Теоретичний концепт (теоретичні основи самоосвітньої та самовиховної діяльності майбутніх фахівців)
- •Пануй над своєю натурою, інакше вона
- •3.2.1 Провідні теоретичні положення різних науковців про самовиховання на рівні узагальнення
- •3.2.2 Природа і сутність професійних самоосвіти і самовиховання
- •3.2.3 Феномен професійної самовиховної активності та її структура
- •3.2.4 Концептуальна схема професійних самоосвіти і самовиховання: психологічний і педагогічний аспекти
- •3.2.5 Роль емоцій у професійному самовихованні
- •3.2.6 Самооцінка й особистісний сенс професійного самовиховання
- •3.2.7 Інтерес до професійного самовиховання
- •3.2.8 Закономірності організації професійного самовиховання студентів
- •Інтегральна готовність студента до фахової діяльності
- •Професійне самовиховання студента
- •3.2.9 Принципи організації професійного самовиховання майбутніх фахівців
- •3.2.10 Різновиди тлумачення, особливості, закономірності та принципи самоосвіти
- •3.2.11 Методи самовиховання і стимулювання самовиховної активності майбутніх фахівців
- •2) Методами стимулювання інтересу до самовиховної діяльності;
- •3) Методами стимулювання процесу прийняття і реалізації мотивів самовиховання як самотворчості;
- •4) Методами стимулювання зростання досвіду самовиховної діяльності.
- •Методи стимулювання процесу прийняття і реалізації мотивів самовиховання (3 група)
- •Методи стимулювання зростання досвіду самовиховної діяльності (4 група)
- •3.2.12 Засоби і форми організації професійного самовиховання
- •3.2.13 Система організації професійного самовиховання студентів у цілісному навчально-виховному процесі
- •Контрольні запитання
- •3.3 Технолого-методичний концепт: аспект спрямованості на суб’єкта самовиховання
- •В.О.Сухомлинський
- •3.3.1 Загальні елементи цілепокладання і планування у методиках безпосереднього включення студентів у процес виконання самовиховних і самоосвітніх дій
- •3.3.2 Технологія самостійної роботи з навчальною книгою: аспект самоосвітньої діяльності ( модифікація технології а. Громцевої)
- •3.3.3 Методика комплексного використання студентами засобів самовиховання при розв’язанні окремих завдань професійного становлення („Хатинка”)
- •3.3.4 Методика самовиховання, спрямованого на формування інтегральної готовности до фахової діяльності (на прикладі педагогічної)
- •3.3.5 Методика самовиховання (самоосвіти) з використанням календарика
- •Контрольні запитання
- •4. Варіанти завдань-самозабов’язань, плану й вправ у сфері самовиховання
- •4.1 Варіант перспективної програми завдань-самозобов’язань щодо формування моральних та естетичних якостей:
- •4.2 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток почуттів
- •4.2.1 Вправи, спрямовані на опосередкований виклик, усвідомлення і розвиток інтелектуальних почуттів:
- •4.2.2 Вправи щодо опосередкованого виклику, усвідомлення і розвитку естетичних почуттів:
- •4.2.3 Вправи щодо опосередкованого виклику, усвідомлення і розвитку моральних почуттів:
- •4.3 Варіант самовиховних завдань-самозабов’язань студента у сфері винахідництва
- •5. Методичні рекомендації викладачам внз з різних питань організації професійного самовиховання студентів
- •5.1.1 Організація процесу дослідження студентами моделі фахівця (професіограми)
- •5.1.2 Інші педагогічні засоби, значущі для формування у студентів особистісного сенсу професійного самовиховання
- •5.2.1 Методика „вивчення і стимулювання розвитку самооцінки студентів”(образна назва „Хрестики й нулики”)
- •Зразок форми оцінного листа
- •Методика стимулювання розвитку самооцінки майбутніх педагогів
- •5.2.2 Формули-настанови на об’єктивну, оптимально емоційно насичену оцінку проведеного заняття
- •5.2.3 Методика забезпечення розвитку самооцінки студента щодо провідних професійно-педагогічних умінь до і після проходження практики
- •5.2.4 Методика “Будьмо об’єктивними, або оцінка і самооцінка уроку” (використовується після педагогічної практики) Дії викладача педагогічних дисциплін
- •6.Завдання для самоосвітньої та самовиховної роботи
- •Глосарій
- •Список основної та додаткової рекомендованої літератури
- •Додатки
- •Карта вивчення самовиховної діяльності студента Ставлення студента до самопізнання можливостей якісного здійснення професійних функцій
- •Самооцінка наявності та ступеня сформованості професійних умінь і якостей
- •Цілепокладання професійно спрямованої самовиховної діяльності
- •Планування самовиховної роботи
- •Використання майбутнім фахівцем самоспонукання до самовиховання
- •Використання студентом засобів і прийомів самовиховання
- •Здійснення корекції самовиховної діяльності
- •Зміст програми спецкурсу “Професійне самовиховання майбутнього вчителя”
- •Навчально-тематичний план
- •Ціннісно-мотиваційний аспект
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Завдання студентам для самостійної роботи
- •Теми для рефератів
- •Ціннісно-мотиваційний аспект
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Аспект пошуку протиріч та їх складових підпротиріч
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Аспект пошуку основних протиріч та їх складових учителем
- •Аспект проектування цілей, значущих для розв’язання протиріч
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Аспект пошуку основних протиріч та їх складових
- •Завдання студентам для самостійної роботи
- •Теми для рефератів:
- •Список використаних джерел
- •Додаток в Характеристика готовності до здійснення професійних функцій е.М.Пожернюк, вчительки початкових класів зош №59 м. Донецька з досвідом самовиховної роботи 15 років
- •1. Здатність до виконання діагностико-прогностичних функцій.
- •2. Уміння здійснювати ціннісно-орієнтаційні функції педагога.
- •Готовність створювати умови для загального розвитку молодших школярів у процесі організації різних видів їх діяльності.
- •4. Здатність виконувати професійно-творчі функції.
- •Питальник Самоаналіз (адаптований тест самоал)
3.2.8 Закономірності організації професійного самовиховання студентів
Методологічним підґрунтям закономірностей процесу організації професійного самовиховання студентів є аксіологічний, цілісний й особистісно орієнтований підходи в їх гармонійному поєднанні. Відповідні закономірності вказують на певний порядок причинних, необхідних, стійких зв’язків між процесами і детермінантами об’єктивно існуючого феномену професійного самовиховання.
Загальна логіка аналіза закономірних зв’язків процесу професійного самовиховання показана на схемі:
За цією логікою, провідними детермінантами професійного самовиховання є потреби суспільства у фахівцях з інтегральною готовністю до фахової діяльності та потреби особистості студента у розвитку, результатом задоволення яких також є відповідна готовність. Сукупність процесів навчання, освіти, духовно-професійного виховання у ВНЗ та професійного самовиховання студентів виконує роль засобу реалізації як суспільно значущих, так і особистісно значущих потреб загалом. Ось чому є сенс зробити перший висновок, що пошук закономірностей організації професійного самовиховання студентів знаходиться у площині дії провідних аксіологічних детермінантів соціального і особистісного планів − потреб суспільства й особистості студента у розвитку та процесу фахової підготовки у ВНЗ.
Проте показана на схемі загальна логіка пошуку закономірностей процесу професійного самовиховання з позиції цілісного підходу до нього вимагає доповнення. Для цього спочатку зробимо наголос на соціальному замовленні вищій школі, сутність якого ми з’ясували раніше. Суспільство об’єктивно зацікавлене у випускниках ВНЗ, здатних викликувати сьогодні культурозбережувальну, культуротрансляційну й культуротворчу функції. Реалізація потреб суспільства у кваліфікованих фахівцях передусім залежить від якості засвоєння студентами повного змісту вищої освіти і, тільки як результат цього, оволодіння ними інтегральною готовністю до професійної діяльності. Досягнення високого рівня відповідної якості має місце лише за умови наявності у змісті вищої освіти такого компонента, як досвід професійного само становлення студента як фахівця (професійних самоосвіти і самовиховання).
Беручи до уваги, що джерелом проектування змісту вищої освіти насамперед є соціальний досвід, логічно виокремити й такий детермінант організації професійно спрямованої самовиховної діяльності студентів, як соціальний досвід у сфері теорії та практики професійного самовиховання.
Зробимо уточнення, яке стосується організації процесу фахової підготовки у вищій школі. Цей процес може ефективно виконувати функцію детермінанта професійного самовиховання студентів тільки за умови його особистісної орієнтації.
Представлена схема вимагає доповнення й уточнення і в аспекті визначення тих закономірностей організації професійного самовиховання, на функціонування якого безпосередньо впливають детермінанти особистісного плану.
Система потреб особистості студента у загальному розвитку і професійному становленні о’єктивно підпорядковується її потребам в самореалізації у фаховій діяльності. Усвідомлення й задоволення майбутнім фахівцем засобами самовиховання цілісної сукупності потреб у загальному й професійному розвитку під час навчання у ВНЗ є необхідною умовою його самоактуалізації та самореалізації на робочому місці.
Функцію детермінантів особистісного плану виконує й практичний досвід особистості студента у сфері загальних самоосвіти і самовиховання. Такий досвід мають вже деякі старшокласники загальноосвітніх навчальних закладів. Як правило, вони навчаються у школах, ліцеях, гімназіях і коледжах, в яких учителі приділяють організації самовиховання учнів належну увагу. Досягнення наступності в діях педагогів загальноосвітніх і вищих навчальних закладів як організаторів самовиховної діяльності учнів і студентів є вагомим чинником, значущим для забезпечення неперервного загального розвитку суб’єктів самовиховання, умовою наявності у них його практичного досвіду.
Є ще один чинник професійного самовиховання − адекватна самооцінка студента (її сутнісним й самовиховним потенціалам ми приділяли увагу раніше). Отже, процес професійного самовиховання закономірно є результатом впливу цілої системи аксіологічних детермінантів соціального і особистісного характеру.
Табл. 3.1
Основні аксіологічні детермінанти професійного самовиховання
Рівні професійного самовиховання |
Перелік детермінантів самовиховної діяльності |
Соціальний |
▪ потреби суспільства у фахівцях, здатних до виконання культурозбережувальної, культуротрансляційної та культуротворчої функцій; ▪ соціальний досвід, пов’язаний з теорією і практикою професійного самовиховання; ▪ процеси особистісно орієнтованих навчання та професійного виховання у ВНЗ.
|
Особистісний |
▪ потреби особистості у самоактуалізації та самореалізації у професійній діяльності; ▪ потреби особистості студента у загальному розвитку та професійному становленні; ▪ практичний досвід особистості студента у сфері самоосвіти і самовиховання; ▪ самооцінка |
Зв’язки між аксіологічними детермінантами самовиховної діяльності соціального і особистісного типів, безпосередньо професійним самовихованням студента, його інтегральною готовністю до фахової діяльності можна прослідкувати на схемі, зображеній на рис. 3.1.