37. Поощрения и ответственность государственных служащих.

Государственные служащие несут предусмотренную действующим законодательством юридическую ответственность:

• Дисциплинарную - в порядке подчиненности (замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии) ст. 14 Закона от 31 июля 1995г.

• Административную - в соответствии с законодательством об административных правонарушениях.

• Гражданско-правовую (материальную) - в соответствии с ГК РФ и КЗоТ РФ.

• Уголовную - в соответствии с УК РФ. Выполнение неправомерных распоряжений руководителя не освобождает государственного служащего от ответственности в связи с осуществлением служебных полномочий. При сомнениях в правомерности распоряжений государственный служащий вправе требовать письменного подтверждения правильности полученного распоряжения от непосредственного или вышестоящего руководителя и вправе отказаться от выполнения деяния, влекущего административную или уголовную ответственность.

Поощрение государственного служащего - это форма общественного признания заслуг, оказание ему почета, имеющего большое моральное значение и влекущего определенные правовые, в том числе и материальные преимущества.

Основаниями для поощрения являются:

• успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

• продолжительная и одновременно безупречная служба;

• выполнение заданий особой важности и сложности.

В соответствии Положением о Государственных Наградах к Государственному служащему могут быть применены: 1) единовременное денежное поощрение; 2) объявление благодарности с денежным поощрением; 3) награждение ценным подарком; 4) присвоение почетного звания; 5) награждение орденами и медалями. + досрочное присвоение звания, класса, чина.

38. Гарантии для государственных служащих.

Выполнение государственными служащими ответственных многогранных функций стимулируется предусмотренными законом гарантиями, в числе которых:

1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей.

2. Денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

4. Медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию.

5. Переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения.

6. Обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

7. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.

8. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

9. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы.

10. Защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

11. Предоставление в установленном порядке служебного транспорта.