- •Рынок труда
- •Isbn 5-89568-146-8
- •Isbn 5-89568-146-8
- •Предисловие
- •Раздел 1. Рынок труда и механизмы его регулирования Глава 1. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда
- •Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы Сущность и формы проявления рынка труда
- •Рынок труда и воспроизводство рабочей силы
- •Структура рынка труда
- •Распределение численности наемных работников по категориям персонала и полу (на конец октября, %)*
- •Движение работающих по отраслям экономики, 1993-1996 гг.*
- •Механизм функционирования рынка труда
- •Особенности функционирования рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Глава II. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики
- •Социально-экономическая сущность и структура занятости Занятость как экономическая категория
- •Принципы занятости
- •Полная и эффективная занятость
- •Полная занятость
- •Эффективная занятость
- •Вторичная занятость
- •Занятость как социальная проблема
- •Контрольные вопросы
- •Глава III. Безработица и инфляция
- •Экономическая сущность безработицы, ее виды и измерение
- •Содержание инфляции, ее последствия и взаимосвязь с безработицей
- •Контрольные вопросы
- •Глава IV. Социально-экономические последствия безработицы
- •Экономические последствия безработицы
- •Социальные последствия безработицы
- •Контрольные вопросы
- •Глава V. Государственное регулирование рынка труда. Негосударственные структуры содействия занятости
- •Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда
- •Органы государственного регулирования рынка труда и их функции
- •Негосударственные структуры содействия занятости населения
- •Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан – одно из основных направлений регулирования рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Глава VI. Социальные гарантии занятости
- •Формы и методы социальной поддержки безработных
- •Признание граждан безработными
- •Особенности работы с гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
- •Профессиональное консультирование граждан
- •Направление граждан на общественные работы
- •Снятие с учета
- •Условия выплаты пособия по безработице
- •Сроки выплаты пособия
- •Размер пособия
- •Порядок выплаты пособия
- •Условия и порядок оплаты периода временной нетрудоспособности
- •Прекращение выплаты пособия
- •Порядок и условия оказания материальной и иной помощи безработным и их иждивенцам
- •Профессиональное образование незанятого населения
- •Контрольные вопросы
- •Глава VII. Проблемы формирования работника как самостоятельного агента рынка труда
- •Основные характеристики занятого населения
- •Основные проблемы формирования агента рынка труда Рост образовательного уровня населения
- •Развитие самозанятости населения и малых предприятий
- •Некоторые вопросы адаптации лиц наемного труда к новым формам хозяйствования
- •Контрольные вопросы
- •Глава VIII. Социальная защита экономически активного населения в условиях становления рыночной экономики
- •Социальная защита экономически активного населения и социальная политика
- •Формы социальной защиты экономически активного населения
- •Социальная защита права на труд
- •Роль трудовых коллективов в сохранении занятости
- •Подготовка, переподготовка и повышение квалификации экономически активного населения
- •Информационное обеспечение экономически активного населения о ситуации на рынке труда
- •Проблемы трудоустройства экономически активного населения
- •Социальная защита доходов экономически активного населения
- •Финансовое обеспечение социальной защиты экономически активного населения
- •Кадровое обеспечение государственных и частных организационных структур по социальной защите экономически активного населения
- •Контрольные вопросы
- •Раздел II. Политика доходов и заработной платы Глава IX. Проблемы распределения доходов в экономических теориях
- •Классическая политическая экономия о распределении доходов
- •Экономическая теория марксизма о распределении доходов
- •Маржинализм о распределении доходов
- •Кейнсианство о распределении доходов
- •Монетаризм о распределении доходов
- •Контрольные вопросы
- •Глава х. Динамика и структура денежных доходов и расходов населения
- •Функциональное и личное распределение доходов
- •Источники дохода (%)
- •Распределение общего объема денежных доходов населения (%)*
- •Неравенство доходов
- •Расходы населения
- •Распределение доходов (%)
- •Динамика доходов и расходов населения
- •Основные показатели уровня, динамики и структуры доходов и расходов населения россии*
- •Соотношение денежных доходов населения крупных экономических районов и россии в целом (раз)*
- •Отношение среднего значения денежного дохода
- •Отношение максимального значения денежного дохода к минимальному в 10%-х группах, (раз)*
- •Доля потребительских доходов (%)*
- •Соотношение покупательной способности денежных доходов населения экономических районов и россии в целом (раз)*
- •Контрольные вопросы
- •Глава XI. Заработная плата в рыночной экономике: сущность, функции, принципы организации
- •Сущность и содержание заработной платы
- •Основные функции заработной платы
- •Принципы организации заработной платы в рыночной экономике
- •Контрольные вопросы
- •Глава XII. Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- •Рыночные регуляторы заработной платы
- •Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике
- •Регулирование заработной платы на предприятиях
- •Контрольные вопросы
- •Глава XIII. Становление системы социального партнерства – ключевое направление регулирования оплаты труда
- •Содержание социального партнерства
- •Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах
- •Контрольные вопросы
- •Глава XIV. Финансово-кредитное воздействие на политику доходов и заработной платы
- •Политика заработной платы и цен в механизме регулирования доходов
- •Финансово-кредитное и налоговое воздействие на размеры и структуру доходов
- •Финансирование социальных программ – важное направление политики доходов населения
- •Контрольные вопросы
- •Основные термины и понятия
- •Рекомендуемая литература
- •Содержание
Некоторые вопросы адаптации лиц наемного труда к новым формам хозяйствования
Изменение условий функционирования экономики коренным образом меняет трудовое поведение, и прежде всего тех, кто становится работниками наемного труда, т.е. подавляющего большинства занятого населения. Гарантами занятости теперь выступают представители частного сектора, государства и муниципалитетов.
В этих условиях положение работника меняется не только по форме, но и по существу.
Вполне очевидно, что новые собственники будут действовать в рамках трудового кодекса, но, безусловно, с учетом специфики своего производства, деятельности, своих интересов. Исходя из этого, они будут устанавливать требования к работникам, их трудовому поведению, ответственности перед владельцами предприятия, установлению заработной платы, порядка стимулирования работников и т.д. Изменение заключается и в том, что трудоустройство стало личным делом человека. Государство теперь лишь оказывает ему определенную помощь. Более того, эти процессы происходят в условиях роста безработицы, которая, конечно, затрудняет трудоустройство. Все это ново для граждан России, и в этих условиях работник должен быть хорошо проинформирован и ознакомлен с тем, как вести себя в рыночной экономике, какими правами он обладает, став, например, наемным работником в частном секторе; как вести себя, если он оказался безработным, как избежать безработицы и т.д.
Обучить работника наемного труда правилам поведения в новых условиях, учитывая, что у него нет такого опыта должно государство с привлечением торгово-промышленной палаты и ее региональных органов, союза промышленников и предпринимателей, печати, кино, телевидения, средств массовой информации и др. Для этих целей надо использовать все возможные формы, в том числе и коммерческие центры. Они должны оказать человеку необходимую помощь. Велика в этом деле и роль профсоюзов. Однако такая деятельность пока еще фактически не начата. И, вполне очевидно, что ее отсутствие не способствует ускорению реформ.
В решении вопросов формирования субъектов экономической деятельности на рынке труда особенно велика роль государства. Именно оно должно решить задачи приспособления населения страны к рыночным отношениям. Главным здесь является предоставление гражданам России реальной возможности раскрыть свои способности. Для этого людям необходимо предоставить свободу выбора деятельности в рамках действующих законов. Государству необходимо заинтересовать их в реализации их способностей, предоставить необходимую защиту, поддержку. И тем самым обеспечить согласование интересов граждан России и государства. Однако этим задачи государства не исчерпываются. Речь, в конечном счете, должна идти об организации такого воспитания людей, когда в человеке произойдет органическое сочетание духовно-нравственных начал, свойственных пока еще гражданам России, и правовых начал, присущих западно-европейской культуре. Однако здесь надо иметь в виду, что хотя деньги, безусловно, весьма весомый аргумент активизации человеком его способностей, но надо найти разумный предел стяжательства, погони за деньгами, не потерять собственную культуру, нравственность, мораль. Дореволюционный капитализм в России, которая по темпам экономического роста в начале века обгоняла США, как раз и отличался от современного ему западного своей гуманистической составляющей. И это делалось не без участия государства. Однако в этом направлении наше государство пока ощутимых шагов не сделало.