- •Рынок труда
- •Isbn 5-89568-146-8
- •Isbn 5-89568-146-8
- •Предисловие
- •Раздел 1. Рынок труда и механизмы его регулирования Глава 1. Сущность, структура, механизм функционирования и особенности рынка труда
- •Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы Сущность и формы проявления рынка труда
- •Рынок труда и воспроизводство рабочей силы
- •Структура рынка труда
- •Распределение численности наемных работников по категориям персонала и полу (на конец октября, %)*
- •Движение работающих по отраслям экономики, 1993-1996 гг.*
- •Механизм функционирования рынка труда
- •Особенности функционирования рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Глава II. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект социальной политики
- •Социально-экономическая сущность и структура занятости Занятость как экономическая категория
- •Принципы занятости
- •Полная и эффективная занятость
- •Полная занятость
- •Эффективная занятость
- •Вторичная занятость
- •Занятость как социальная проблема
- •Контрольные вопросы
- •Глава III. Безработица и инфляция
- •Экономическая сущность безработицы, ее виды и измерение
- •Содержание инфляции, ее последствия и взаимосвязь с безработицей
- •Контрольные вопросы
- •Глава IV. Социально-экономические последствия безработицы
- •Экономические последствия безработицы
- •Социальные последствия безработицы
- •Контрольные вопросы
- •Глава V. Государственное регулирование рынка труда. Негосударственные структуры содействия занятости
- •Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда
- •Органы государственного регулирования рынка труда и их функции
- •Негосударственные структуры содействия занятости населения
- •Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан – одно из основных направлений регулирования рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Глава VI. Социальные гарантии занятости
- •Формы и методы социальной поддержки безработных
- •Признание граждан безработными
- •Особенности работы с гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
- •Профессиональное консультирование граждан
- •Направление граждан на общественные работы
- •Снятие с учета
- •Условия выплаты пособия по безработице
- •Сроки выплаты пособия
- •Размер пособия
- •Порядок выплаты пособия
- •Условия и порядок оплаты периода временной нетрудоспособности
- •Прекращение выплаты пособия
- •Порядок и условия оказания материальной и иной помощи безработным и их иждивенцам
- •Профессиональное образование незанятого населения
- •Контрольные вопросы
- •Глава VII. Проблемы формирования работника как самостоятельного агента рынка труда
- •Основные характеристики занятого населения
- •Основные проблемы формирования агента рынка труда Рост образовательного уровня населения
- •Развитие самозанятости населения и малых предприятий
- •Некоторые вопросы адаптации лиц наемного труда к новым формам хозяйствования
- •Контрольные вопросы
- •Глава VIII. Социальная защита экономически активного населения в условиях становления рыночной экономики
- •Социальная защита экономически активного населения и социальная политика
- •Формы социальной защиты экономически активного населения
- •Социальная защита права на труд
- •Роль трудовых коллективов в сохранении занятости
- •Подготовка, переподготовка и повышение квалификации экономически активного населения
- •Информационное обеспечение экономически активного населения о ситуации на рынке труда
- •Проблемы трудоустройства экономически активного населения
- •Социальная защита доходов экономически активного населения
- •Финансовое обеспечение социальной защиты экономически активного населения
- •Кадровое обеспечение государственных и частных организационных структур по социальной защите экономически активного населения
- •Контрольные вопросы
- •Раздел II. Политика доходов и заработной платы Глава IX. Проблемы распределения доходов в экономических теориях
- •Классическая политическая экономия о распределении доходов
- •Экономическая теория марксизма о распределении доходов
- •Маржинализм о распределении доходов
- •Кейнсианство о распределении доходов
- •Монетаризм о распределении доходов
- •Контрольные вопросы
- •Глава х. Динамика и структура денежных доходов и расходов населения
- •Функциональное и личное распределение доходов
- •Источники дохода (%)
- •Распределение общего объема денежных доходов населения (%)*
- •Неравенство доходов
- •Расходы населения
- •Распределение доходов (%)
- •Динамика доходов и расходов населения
- •Основные показатели уровня, динамики и структуры доходов и расходов населения россии*
- •Соотношение денежных доходов населения крупных экономических районов и россии в целом (раз)*
- •Отношение среднего значения денежного дохода
- •Отношение максимального значения денежного дохода к минимальному в 10%-х группах, (раз)*
- •Доля потребительских доходов (%)*
- •Соотношение покупательной способности денежных доходов населения экономических районов и россии в целом (раз)*
- •Контрольные вопросы
- •Глава XI. Заработная плата в рыночной экономике: сущность, функции, принципы организации
- •Сущность и содержание заработной платы
- •Основные функции заработной платы
- •Принципы организации заработной платы в рыночной экономике
- •Контрольные вопросы
- •Глава XII. Регулирование заработной платы в рыночной экономике
- •Рыночные регуляторы заработной платы
- •Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике
- •Регулирование заработной платы на предприятиях
- •Контрольные вопросы
- •Глава XIII. Становление системы социального партнерства – ключевое направление регулирования оплаты труда
- •Содержание социального партнерства
- •Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах
- •Контрольные вопросы
- •Глава XIV. Финансово-кредитное воздействие на политику доходов и заработной платы
- •Политика заработной платы и цен в механизме регулирования доходов
- •Финансово-кредитное и налоговое воздействие на размеры и структуру доходов
- •Финансирование социальных программ – важное направление политики доходов населения
- •Контрольные вопросы
- •Основные термины и понятия
- •Рекомендуемая литература
- •Содержание
Особенности работы с гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением численности, признаются безработными на общих основаниях. Названным категориям граждан по прежнему месту работы сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а в порядке исключения и в течение третьего месяца. Для этого необходимо, чтобы гражданин обратился в целях поиска работы в органы службы занятости в двухнедельный срок со дня увольнения, был зарегистрирован в качестве ищущего работу и в трехмесячный срок со дня увольнения не был трудоустроен.
Гражданам, признанным безработными и уволенным по вышеназванным причинам, имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по возрасту, включая пенсию на льготных условиях, но не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста, при отсутствии возможности трудоустройства на подходящую работу по решению органа службы занятости может быть предложено досрочное оформление пенсии.
В случае трудоустройства гражданина после оформления пенсии, в том числе на временные и сезонные работы, до наступления пенсионного возраста, он обязан известить об этом муниципальное управление социальной защиты населения по месту жительства, которое приостановит выплату досрочной пенсии на период работы.
Если гражданин отказывается от оформления досрочной пенсии, то вторично такого предложения от службы занятости ему не поступит. В дальнейшем гражданину проводят подбор вариантов трудоустройства в установленном для безработных порядке.
В случае перемены места жительства в пределах Российской Федерации гражданина РФ, получающего досрочную пенсию, право на нее сохраняется и на новом месте жительства. Источником выплаты досрочных пенсий служат средства Государственного фонда занятости населения.
Профессиональное консультирование граждан
Специалист-профконсультант знакомит гражданина с возможностями профессионального обучения с учетом потребностей рынка труда, уровня образования и пожеланий безработного. В ряде случаев по итогам профконсультационной беседы безработный может быть направлен для собеседования с психологом:
– если речь идет о выборе профессии или специальности, требующей обязательного психологического тестирования;
– при неадекватной самооценке безработного, неуверенности в собственных силах, повышенной тревожности;
– конфликтного поведения во время приема;
– наличия психологических проблем в процессе профессионального становления и карьеры.
Если безработный отказывается от профессионального обучения после окончания первоначального периода выплаты пособия по безработице, то подходящей для него будет считаться оплачиваемая работа, не требующая предварительной подготовки, в том числе и временного характера.
Направление граждан на общественные работы
С гражданами, которые изъявляют желание принять участие в оплачиваемых общественных работах, заключаются срочные трудовые договоры сроком до 6 месяцев. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются:
1) безработные граждане, не получающие пособие по безработице;
2) безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев;
3) граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве ищущих работу из числа наиболее нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, многодетные женщины и т.п.).
Общественные работы считаются подходящими для граждан:
– впервые ищущих работу и не имеющих профессиональной подготовки;
– отказавшихся от повышения квалификации или получения новой профессии;
– состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев;
– длительно (в течение 3 лет) не работавших;
– обратившихся в органы службы занятости по окончании сезонных работ.
В период участия граждан из числа безработных в общественных работах за счет средств регионального подразделения Государственного фонда занятости им устанавливаются доплаты к заработку в размере причитавшегося им пособия по безработице. Граждане, направленные на оплачиваемые общественные работы, не снимаются с учета в органах службы занятости.