Рынок труда
И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
Под общей редакцией д.э.н., профессора Н.А. Волгина
Рекомендовано
Министерством общего и профессионального образования
Российской Федерации в качестве учебного пособия
для студентов высших учебных заведений,
обучающихся по экономическим специальностям
МОСКВА
1999
УДК331
ББК 65.24.я73(2Рос)
Р952
Рецензенты:
Бабич A.M., д.э.н., профессор Российской Академии государственной
службы при Президенте РФ;
Гриценко Н.Н., д.э.н., профессор, ректор Академии труда
и социальных отношений;
кафедра Экономики труда и управления персоналом Российской
экономической Академии им. Г.В. Плеханова
(заведующий кафедрой Одегов Ю.Г., д.э.н., профессор)
Авторский коллектив: д.э.н., проф. Бреев Б.Д. (главы IV, VII, VIII); д.э.н., проф. Бобков В.Н. (главы IX, X); д.э.н., проф. Буланов B.C. (главы I, II); д.э.н., проф. Волгин Н.А., руководитель авторского коллектива (глава XI, предисловие, основные термины и понятия, рекомендуемая литература); д.э.н., проф. Жуков А.Л. (главы XII, XIII, XIV); д.э.н., проф. Карта-шов С.А. (глава VI); д.э.н., проф. Кокин Ю.П. (глава V); к.э.н., доцент Полуденный Н.Н. (глава XI, основные термины и понятия); к.э.н., доцент Руденко Г.Г. (главы II, VI); к.э.н., доцент Щербаков А.И. (глава III)
Р 952 Рынок труда и доходы населения./Под ред. Н.А. Волгина. Учебное пособие. – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999. - 280 с.
Isbn 5-89568-146-8
Рассматриваются теоретико-методологические и практические проблемы регулирования рынка труда и доходов населения, вопросы занятости, безработицы, оплаты труда, развития системы социального партнерства и социальной защиты населения.
Для студентов, слушателей, аспирантов, научных работников, преподавателей, хозяйственных руководителей, специалистов и государственных служащих.
ББК 65.24.я73(2Рос)
Isbn 5-89568-146-8
© ИИД «Филинъ», 1999
© Оформление и репродуцируемый оригинал-макет ИИД «Филинъ», 1999
Предисловие
Формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики. Вопросы стратегии и тактики организации этих процессов и рассматриваются в книге. Она включает два раздела и четырнадцать глав, в которых освещаются теоретико-методологические и практические вопросы регулирования рынка труда и основных его компонентов – стоимости и цены рабочей силы, ее спроса и предложения, непосредственно связанных с формированием и распределением доходов населения.
Структура учебного пособия дает возможность самостоятельно и глубоко освоить материал, проработать отдельные темы, а также проверить качество полученных знаний. В первом разделе «Рынок труда и механизмы его регулирования» последовательно в содержательном и методическом плане рассматриваются сущность, структура и особенности функционирования рынка труда; занятость и безработица; методы разработки и эффективного использования механизмов их регулирования.
Второй раздел «Политика доходов и заработной платы» включает анализ проблем распределения доходов, содержащихся в экономических теориях, динамики и структуры денежных доходов и расходов населения России за последние годы; исследование теории и практики оплаты труда, ее организации и регулирования; усиления влияния и воздействия социального партнерства и финансово-кредитных рычагов на политику доходов и заработной платы. Учебное пособие снабжено списком рекомендуемой литературы и основными терминами и понятиями, используемыми на страницах книги, а в конце каждой главы приводятся контрольные вопросы.
На этом можно было бы закончить это краткое предисловие. Все остальное без особых осложнений сделает желание и усердие студента, аспиранта, соискателя и слушателя, проходящего обучение в режиме профессиональной переподготовки и повышения квалификации, самостоятельно познать тонкости и специфику рынка труда, особенности регулирования доходов и заработной платы населения, ибо этому способствует структура книги, компоновка материала, стиль, структура и логика изложения. Однако хотел бы особо подчеркнуть еще один момент, который представляется принципиально важным как в теоретическом, так и в практическом смысле. Рынок труда и его компоненты, равно как и социально-трудовую сферу в целом, не следует рассматривать как пассивного «иждивенца», который требует только одного – как можно больше финансовых вливаний. Конечно, для развития рынка труда и его инфраструктуры необходимы финансовые ресурсы. Но это не «пылесос», этот рынок активен, его отдача несоизмерима с затратами. При правильной организации рынка труда и его составных элементов они не только мгновенно окупают соответствующие издержки, но дают трудно переоценимый социально-экономический результат на макро- и микроуровнях. Это неоспоримо. Примеров можно привести сколько угодно – эффективная занятость, минимальная (естественная) безработица, современные модели заработной платы, заинтересовывающие в максимальной результативности труда, производства и т.д.
Профессор Н.А. Волгин