Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
программа_ГАК_2011-2012!(2).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
27.11.2019
Размер:
183.3 Кб
Скачать

18. Структура, функции и тенденции развития современной семьи.

Реализация индивидуальных потребностей в браке. Многообразие функций семьи. Традиционные и современные семейные функции.

Семейные роли и внутрисемейная ролевая структура. Динамика семейных отношений. Периодизация семейной жизни. Тенденции развития современной семьи.

19. Тренинг как разновидность активной групповой психологической работы.

Общее представление о тренинге. Классификация тренингов. Критерии классификации тренинговых групп. Поведенческий подход. История развития поведенческого подхода к групповой работе. Поведенческие тренинги, тренинг умений. Гештальтподход. Трансактный анализ в группе. Психодраматический подход. Телесно-ориентированный подход. НЛП-группы. Когнитивный подход А.Бена. Тренинг личностного роста.

Цели и задачи тренинговой группы. Преимущества групповой формы психологической работы. Групповые нормы. Ролевые позиции в группе. Качественный и количественный состав тренинговых групп. Этапы развития группы Кризисы роста в развитии тренинговой группы.

Социально-психологические аспекты групповых методов. Современные групповые и общие тренинговые методы. Этические проблемы, связанные с групповой работой.

Формы организации работы в тренинговой группе.

20. Мотивация асоциального поведения.

Понятие агрессии. Особенности агрессивного поведения. Теоретические подходы к изучению феномена агрессии: теория инстинктов и классический психоанализ, теория фрустрации-агрессии, теория научения. Экспериментальные исследования агрессии. Мотив агрессии. Спонтанная и реактивная агрессия Ситуационные факторы формирования агрессивного побуждения. Формы проявления агрессии. Действие нормы взаимности и нормы социальной ответственности в сфере агрессии.

21. Мотивация социальной самореализации и самоутверждения и просоциального поведения.

Потребность в общении. Понятие мотива аффилиации, его сущность и структура.

Мотивация помогающего и альтруистического поведения. Теория социального обмена, эволюционная теория мотивации помощи. Альтруистические мотивы личности: мотив морального долга и мотив сочувствия.

Экстернальная и интернальная личность. Самосознание и принятие ответственности. Ответственность зрелой личности. Методы изучения ответственности.

Феномен власти как междисциплинарная проблема. Власть как потенциал влияния. Сущность мотивации власти. Проблема возникновения и развития мотива власти. Понятие мотива достижения, его психологическое содержание. Первые исследования мотива достижения (Г.Мюррей, Д.МакКлелланд, Дж.Аткинсон, др.). Уровень притязаний, изучение поведения и личности людей с различным уровнем притязаний.

22. Социальная психология административной и управленческой деятельности.

Эволюция парадигм психологического подхода к управлению в 20 веке: концепции «экономического человека» Тейлор, административного управления А. Файоль, «человеческих отношений» Э. Мэйо, «человеческих ресурсов» и «развивающейся организации».

Организационная культура как интегративная характеристика организации. Социально-психологические процессы в организации: процессы групповой динамики, социально-психологический климат и его диагностика. Понятие коммуникации и ее основные характеристики.

Лидерство и руководство в организации. Теории руководства в зарубежной психологии: поведенческий и ситуационный (управленческая решетка Р.Блейка, Дж.Моутона, вероятностная модель руководства Ф.Фидлера, теория Херси-Бланшара)

Содержание управленческой деятельности. Принятие управленческого решения. Особенности командного управления. Управление персоналом организации.