- •Доходы населения и их измерение. Определение, классификация и распределение доходов. Дифференциация доходов. Государственная политика доходов.
- •Конкуренция: сущность и виды. Условия и виды конкуренции. Роль конкуренции в развитии рынка.
- •Мировые рынки и торговая политика государства.
- •Метод экономической теории
- •Рынок: сущность и условия возникновения. Функции рынка. Несовершенства рынка. Виды и типы рынков. Сегментация рынка.
- •12 Сущность и функции цены как экономическая категория. Система цен и их классификация.
- •Теория производства. Затраты и результаты. Экономические риски и их виды.
- •17 Государственная политика доходов. Госрегулирование в социальной сфере
- •Функции государственного регулирования экономики
- •Средства государственного регулирования экономики
- •Классификация ресурсов предприятия и организация их использования. Прибыль. Эффективность.
- •Конкурентоспособность продукции, ее сущность и методы определения.
- •Факторы, влияющие на уровень цен. Стратегии ценообразования. Ценовая политика на предприятии.
- •Физический и моральный износ основных фондов. Амортизация. Амортизационные исчисления и их использование на предприятии.
- •Виды потерь и факторы риска в предпринимательстве. Анализ предпринимательских рисков.
- •34 Предпринимательство как экономический ресурс. Предпринимательские способности. Виды предпринимательства. Государственное и индивидуальное предпринимательство.
- •Власть и влияние. Источники власти в организации. База власти.
- •Диагностика и организационное проектирование систем управления.
- •Инструменты управления и их характеристика. Менеджмент в условиях динамично изменяющегося внешнего окружения.
- •Классификация функций и задач управления. Функции управления.
- •Коммуникации в управлении: сущность, роль, эффективность. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили.
- •Контроль и управление изменениями. Факторы эффективности менеджмента.
- •Культура как инструмент управления. Формирование, поддержание, изменение организационной культуры.
- •Методы управления. Современная система взглядов на менеджмент.
- •Миссия организации. Система целей организации и их классификации. Значение целеполагания в менеджменте.
- •Мотивация деятельности: общая характеристика и значение. Роль мотивации в управлении.
- •Организационная культура: понятие, структура, содержание. Влияние культуры на организационную эффективность.
- •Организация как система. Организационные отношения и структуры. Законы организации.
- •Основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.
- •Социальная ответственность в менеджменте. Этика менеджмента. Противоречия социальной справедливости и экономической эффективности.
- •Изучение потребителей: принципы и методы. Моделирование поведения потребителей. Права потребителей.
- •Комплексное исследование товарного рынка. Сегментация рынка. Виды маркетинговых стратегий.
- •Методы формирования спроса и стимулирования сбыта продукции предприятия. Организация деятельности маркетинговой службы.
- •Организация маркетинга на предприятии. Методы исследования рынка продукции предприятия.
- •Система маркетинговых исследований. Сегментация рынка. Отбор целевых рынков и формирование товарной политики.
- •Современная концепция маркетинга – содержание, основные принципы, функции.
- •Государственный бюджет. Бюджетная система. Бюджетный федерализм. Проблема сбалансированности госбюджета.
- •Инфляция и система антиинфляционных мер. Инфляция как многофакторный процесс. Измерение и показатели инфляции. Последствия инфляции.
- •Сущность налога. Налоговая системы. Виды и группы налогов. Проблемы сбора налогов.
- •Оценка эффективности управления персоналом. Актуальность и современные направления развития управления персоналом.
- •Стратегическое управление персоналом организации.
- •Анализ и проектирование межличностных, групповых и организационных коммуникаций.
- •Конфликты. Виды и причины конфликтов. Конфликт как инструмент развития.
- •Лидерство: природа, содержание, значение в деятельности организации. Лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства.
- •Мотивация деятельности. Теория мотивации.
- •Теории поведения человека в организации.
- •Государственная инновационная политика.
- •Инновации: классификация, цели и виды. Сущность инновационного менеджмента.
- •Инновационная политика фирмы.
- •Оценка эффективности инноваций: сущность и принципы. Виды эффективности инноваций. Методы оценки экономической эффективности инновационных проектов.
- •Финансовое обеспечение инновационной деятельности.
- •Антикризисное управление: сущность, цели и задачи. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •Кризисы в социально-экономическом развитии. Типология кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций.
- •Основные черты антикризисного управления. Диагностика кризисов в процессах управления.
- •Анализ предприятия в стратегическом управлении. Методы анализа предприятия.
- •Анализ среды в стратегическом управлении. Макроокружение. Непосредственное окружение. Внутренняя среда.
- •Движущие силы конкуренции. Пять конкурентных сил по м. Портеру.
- •Конкурентоспособность предприятия. Конкурентный статус фирмы. Условия обеспечения конкурентоспособности.
- •Отличия стратегического управления от оперативного.
- •Понятие стратегии. Виды стратегий. Функциональные стратегии.
- •Разработка стратегии фирмы. Типы стратегий развития бизнеса. Стратегические альтернативы.
- •Ресурсы предприятия. Потенциал предприятия. Стратегические цели предприятия.
- •Система стратегического управления. Этапы процесса стратегического управления
- •Факторы возникновения и развития стратегического управления.
- •Экономическая стратегия фирмы. Глобальная цель экономической стратегии. Составляющая экономической стратегии.
- •Основные элементы и этапы принятия управленческих решений.
- •Основные этапы и технологии принятия и реализации управленческих решений. Целевые ориентиры управленческих решений.
- •Ответственность лица, принимающего управленческое решение.
- •Принятие решений. Классификация управленческих решений и требования, предъявляемые к решениям.
- •Принятие управленческих решений в условиях динамично изменяющейся внешней среды. Эффективность и качество управленческих решений.
- •Методология экономико-статистического анализа.
- •Система национальных счетов. Ввп и соп. Национальное богатство. Отраслевая и секторальная структуры национальной экономики.
- •Методические основы анализа финансовой деятельности предприятия.
- •Сущность и критерии финансового состояния предприятия. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия, методика их расчета.
- •Финансовое планирование. Категории риска и левериджа, их взаимосвязь.
- •Логистика в системе менеджмента. Виды логистики.
- •Логистика как фактор повышения конкурентоспособности предприятий.
- •Управление качеством. Система показателей качества продукции и факторы, влияющие на качество. Оценка уровня качества.
- •Региональная экономика: предмет и задачи исследования. Региональные проблемы развития экономики.
- •Эффективность региональной экономики. Региональная конкурентоспособность.
Конкуренция: сущность и виды. Условия и виды конкуренции. Роль конкуренции в развитии рынка.
Конкуренция – это состязание между производителями (продавцами) товаров, а в общем случае – между любыми экономическими, рыночными субъектами; борьба за рынки сбыта товаров с целью получения более высоких доходов, прибыли и других выгод.
Конкур.–это соперничество между участниками рынка за лучшие условия производства и реализации продукции.
Роль конкуренции заключается в том, что она способствует установлению на рынке определенного порядка, гарантирующего произв-во достаточного кол-ва кач-ых и продающихся по равновесной цене благ.
Являясь главным условием существования рынка конкуренция приобретает различные формы, каждая из которых является рычагом регулирования экономики. Внутриотраслевая конкуренция это соперничество м/у предпринимателями, занятыми производством и реализацией одинаковой или взаимозаменяемой продукции. Для этого нужно продавать товары по более низким ценам, нужно снижать издержки производства и реализации продукции. Условием этого явл-ся совершенствование технологии производства, его орг-ция, и квалиф-ции раб-ов.
Межотраслевая К. – соперничество м/у предприним-ми, вложившими свои средства в отрасли, выпускающие различные виды продукции.
Виды К.: чистая, идеальная, совершенная К, имеющая место на рынке с множеством продавцов и покупателей схожего, взаимозаменяемого товара. На таком рынке ни один из продавцов и покупателей не способен оказать решающего влияния на цену и масштабы продаж.
Монополистическая К., имеющая место на рынке с большим количеством продавцов и покупателей при значительном разнообразии товаров, продаваемых по разным ценам;
Олигополистическая К., имеющая место на рынке с небольшим количеством крупных продавцов товара, способных оказывать существенное влияние на цены, по которым продается данный товар;
Потенц-ая К., кот-ая может иметь место вследствие вхождения в отрасль, проникновения на рынок новых фирм;
Недобросовестная К., уч-ки кот-ой нарушают принятые на рынке правила и нормы К., вступают в сговор против других конк-ов;
Несовершенная К. – К. в условиях рынка, значительно отличающихся от идеальных, не соотв-ая теоретическим представлениям о чистой К. для этого вида конк-ии характерно незнач-ое кол-во фирм в каждой сфере предприн-ой деят-ти, вохможность какой-либо группы предпринимателей (или даже одного) произволно влиять на конъюнктуру рынка.
Ценовая – конк-ция, осущ-мая посредством снижения цен;
Неценовая – конк-ция, осущ-мая посредством улучшения кач-ва прод-ции и условий продажи при неизменныхценах.
Обычно выделяют три основные предпосылки, наличие которых необходимо для функционирования механизма конкуренции:
во-первых, равенство экономических агентов, действующих на рынке (во многом это зависит от количества фирм и потребителей); во-вторых, характер производимой ими продукции (степень однородности продукта); в-третьих, свобода входа на рынок и выхода с него (прежде всего отсутствие препятствий для входа в виде организац-х объединений и структур).
Макроэкономические показатели, цели и инструменты макроэкономической политики.
Мактоэкон. показатели -сводные, обобщ-ие, усредн-е по эк-ке в целом показ-и объемов произв-ва и потребл-я, дох-в и расх-в, стр-ры, эфф-ти, уровня благосост-я, экспорта и импорта, темпов эк-го роста, инфляции. В макроэкон-м анализе примен-ся ряд стат-ких показ-й.
Центр-м показ-м Системы нац-х счетов явл-ся (ВВП). В стат-ке ряда заруб-х стран использ-я и более ранний макроэкон-кий показ-ль — (ВНП). Оба эти показ-я опр-ся как ст-сть всего объема конечн-о произв-ва товаров и услуг в эк-ке за 1 год (квартал, месяц). Они подсчит-ся в ценах как текущих (действ-их), так и пост-ных (какого-либо базового года). Разница м/у ВНП и ВВП сост-т в след-щем;
• ВВП подсчит-ся по так назыв-му террит-ному признаку. Это совок-я ст-ть прод-ии сфер матер-го произв-ва и услуг незав-мо от нац-ной принадл-ти п/п-ий, распол-ных на терр-ии данной страны;
• ВНП — это совок-я ст-ть всего объема прод-ии и услуг в обеих сферах нац-ной эк-ки незав-мо от местонахож-я нац-х п/п-ий (в своей стране или за рубежом).
Т.о., ВНП отл-ся от ВВП на сумму так назыв-х факторных доходов от использ-я ресурсов данной страны за рубежом (перевед-я в страну прибыль от влож-го за рубежом капитала, имеющейся там собств-ти; перевед-я в страну зарплата граждан, работ-их за рубежом) за минусом аналог-ых вывез-х из страны доходов иностранцев. Эта разность весьма невелика: для ведущих стран Запада — не более 1% от ВВП,
Международная валютная система и валютные рынки. Валютная политика.
Валютная система – сов-ть валют, правил и норм их использ-ия и взаимного обмена, примен-я в кач-ве плат-х средств, а также ден-но-кред-х отн-ий, связ-х с хожд-м валюты.
Международная валютная система – это сист-а поддержки м/унар-х эконом. Отн-й, торг-ли, разв-я эк-ки, призв-ая обеспеч-ть относит-ю стаб-сть валют-х курсов нац-х валют, сбалансир-сть гос-ных бюдж-в и платеж-х балансов за счет использ-я м/унар-х валют-х резер-в в целях фин-ия возник-х у отд-ых стран дефиц-в валюты. Осн-й системы явл-ся М/унар-й валютный фонд.
Ден-ные ед-цы разл-х стран, каждая из ктрых имеет свой нац-ный «мундир», опосредуют процесс м/унар-го движ-я Т, У, К и раб-й силы и тем самым формир-т мир-ю валют-ю сист-у.
Мир-я валют-я сист-а – совок-ть мир-х валют и способы орг-ции валют-х отн-й м/у странами, формы их рег-ния, закрепл-е м/унар-ми договорами, соглаш-ми; призвана обеспеч-ть, поддерж-ть расчеты м/у странами, вытек-щие из эк-ких, торг-х отн-ий.
Валютный рынок – сфера, где соверш-ся купля-продажа иностр-й валюты, чеков, векселей, аккредитивов по рыночным ценам, зависящим от спроса и предложения. Делится на биржевой и внебиржевой (межбанковский).
Соотн-ние обмена двух ден-ых ед-ц или цена одной ден-й ед-цы, выраж-ая в ден-й ед-це другой страны, наз-ся валютным курсом.
Валютная политика – составная часть эк-кой политики гос-ва и внешнеэк-кой политики, представл-ая линию действий гос-ва внутри и вне страны, провод-ю посредством возд-вия на валюту, валютный курс, валютные операции. Основные инструменты валютной политики – валютная интервенция, валютные ограничения, валютные резервы, валютное субсидирование, валютные паритеты. Валютная политика страны проводится ее правит-вом, центр-ным банком, центральн-и фин-ми органами.
Международное движение капитала и рабочей силы.
Международное движение капитала – это помещение и функционирование капитала за рубежом, прежде всего с целью его самовозрастания. Вкладывая капитал за рубежом, инвестор осуществляет зарубежные инвестиции (инвестиции за рубежом).
Классификация форм международного движения капитала отражает различные стороны этого процесса. Капитал вывозится, ввозится и функционирует за рубежом в следующих формах:
а) В форме частного или государственного капитала.
б) В денежной и товарной формах.(машины, оборудования, патенты и ноу-хау).
в) В краткосрочной и долгосрочной формах
г) В ссудной и предпринимательской форме. ( капитал в ссудной форме приносит его владельцу доход главным образом в виде %-а по вкладам, займам и кредитам, а капитал в предпринимательской форме – преимущественно в виде прибыли.)
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Межд. миграция включает две основные составляющие: эмиграцию, иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией понимается въезд в страну на постоянное место жительства. Межд. миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:
а) иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну, б) работники- мигранты по контракту, в) нелегальные иммигранты, г) лица, просящие убежища, д) беженцы.
Процесс международной миграции рабочей силы и населения регулируется национальным законодательством различных стран и международными правовыми актами. В законодательстве находят отражение две тенденции: одна – к открытой экономике и соответственно к свободному перемещению трудовых ресурсов и населения; другая – к протекционизму и ограничениям в области международной миграции. В каждой стране вырабатывается национальная миграционная политика. Регулирование внешней миграции в России. В целях регулирования миграционных потоков в Россию, а также регламентирования использования в стране иностранной рабочей силы были приняты Указы Президента РФ «О мерах по введению иммиграционного контроле» и «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» от 16 декабря 1993 г. Эти Указы имели целью обеспечить приоритетное право граждан России на занятие вакантных рабочих мест, установить определенные процедуры, правила и квоты на привлечение иностранной рабочей силы и навести порядок в процессе въезда иностранных граждан на территорию России. Регулирование миграционных потоков в России осуществляет Федеральная миграционная служба, созданная Указом Президента РФ.