3. Облік розрахунків по оплаті праці.
Облік розрахунків по оплаті праці ведеться на синтетичному, пасивному рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці», на якому узагальнюється інформація про розрахунки з персоналом. Він має такі субрахунки: 661 ;Розрахунки за заробітною платою»; 662 «Розрахунки з депонентами». На дебеті 661 відображають виплати, утримання, перерахування заробітної плати, а на кредиті – всі види нарахувань. На дебеті 662 відображають виплату депонованої заробітної плати, її перерахування до бюджету в разі закінчення строку позовної давності (3 роки), а на кредиті – суми нарахованої, але несвоєчасно одержаної заробітної плати. Кредитове сальдо на рахунку 661 характеризує суму заборгованості підприємства працівникам з оплати праці і відповідає сумі до видачі за розрахунком за другу половину місяця.
Підставою для видачі заробітної плати є наказ підписаний керівником і головним бухгалтером в касу для виплати зазначеної суми. Заробітна плата видається протягом 3 –х днів від дня одержання грошей в банку після цього касир перевіряє і підсумовує видану заробітну плату, а напроти прізвищ, що не отримали її, в графі «Розписка в одержані» проставляє штамп або пише від руки «Депоновано». Суми не виданої заробітної плати касир здає до банку на поточний рахунок підприємства із зазначенням «Депонованої суми».
Відповідно до змін внесених до Закону України «Про Державний бюджет на 2005 рік» мінімальна заробітна плата становить 375 грн. із заробітної плати проводиться утримання сум до: Пенсійного фонду – 1%, якщо зарплата не перевищує 150 грн. і 2% якщо вона вище (нарахування – 32,3%); Фонду зайнятості – 0,5 % (нарахування 1,6%), Фонду соціального страхування – 0,5% (нарахування – 2,9%); податок на доходи фізичних осіб – 13 %, професійні внески – 1% та інше.
Проводки з обліку оплати праці:
нарахована заробітна плата:
основним виробничим робітникам: Д 23 К 661;
адміністративно – господарському персоналу: Д 92 К 661;
2) суми нараховані за листками непрацездатності:
- за перші 5 днів: Д 23, 91, 92, 93 К 661;
- за наступні дні: Д 65 К 61;
3) утримання із заробітної плати: Д 661 К641; 651; 652; 653;
4) депонована сума невиплаченої вчасно зарплати: Д 661 К 662;
5) виплачена заробітна плата працівникам підприємства: Д 661 К 301;
6) виплачена депонована заробітна плата: Д 662 К 301;
7) виплачена заробітна плата готовою продукцією: Д 661 К 70 (Доходи від реалізації); 71
(Інший операційний дохід), 74 (Інші доходи).
Урок 9 Облік виробничих запасів
1. Економічний зміст матеріальних цінностей. Задачі їх обліку.
2. Облік матеріальних цінностей.
3. Документація з обліку матеріальних цінностей.
Економічний зміст матеріальних цінностей. Задачі їх обліку.
Жодне підприємство в тому числі і біржі не можуть обійтися без запасів.
Запаси – матеріальні ресурси (засоби виробництва, предмети споживання, інші цінності), необхідні для забезпечення розширеного відтворення, обслуговування сфери нематеріального виробництва та задоволення потреб населення, які зберігаються на складах або в інших місцях з метою їх наступного використання.
Принципи формування в бухгалтерському обліку інформації про запаси та розкриття її у фінансовій звітності встановлено П(С)БО 9 «Запаси». Згідно П(С)БО 9 «Запаси» під запасами розуміють активи, які:
Утримують для наступного продажу за умови ведення звичайної господарської діяльності;
Перебувають у процесі виробництва з метою наступного продажу продукту виробництва;
Утримують для використання у процесі виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг, управління підприємством.
Склад запасів у бухгалтерському обліку зображено на рис. 9.1.
Рис. 9.1. Склад запасів згідно П(С)БО 9 «Запаси».
Придбані або вироблені запаси зараховуються на баланс за первісною вартістю.
Основними завданнями обліку виробничих запасів є:
Правильне та своєчасне документальне оформлення всіх операцій з руху матеріальних цінностей, виявлення та відображення витрат, пов’язаних з їхньою заготівлею;
Контроль за надходженням, заготівлею матеріальних цінностей, їх зберіганням;
Одержання точних відомостей про залишки запасів, що знаходяться на складах і в коморах;
Правильне та своєчасне виявлення запасів, які не використовуються на підприємстві та підлягають реалізації.