- •Экономический анализ: содержание, задачи, принципы.
- •Виды экономического анализа.
- •3.Субъекты и пользователи экономического анализа.
- •4.Информационная и нормативная база диагностики хозяйственной деятельности.
- •5. Методы и методика экономического анализа
- •6.Основные этапы проведения экономического анализа
- •7.Метод сравнения в экономическом анализе.
- •8.Способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •9. Использование относительных и средних величин в экономическом анализе.
- •10. Способы группировки экономической информации в экономическом анализе
- •11. Балансовый метод в эа
- •12. Эвристические методы в ахд
- •13. Способы табличного и графичного представления аналитических данных
- •14.Факторный анализ в ахд: роль и значение
- •15. Методика факторного анализа
- •16. Классификация факторов в ахд
- •17. Систематизация факторов
- •18. Моделирование взаимосвязей в детерминированной факторном анализе
- •20.Способ абсолютных разниц.
- •21. Метод относительных разниц
- •22.Способ пропорционального деления и долевого участия.
- •23.Интегральный способ
- •24.Способ логарифмирования.
- •28. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •29. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •30. Анализ качества продукции
- •31. Анализ ритмичности работы предприятия
- •32. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •33. Анализ использования фонда рабочего времени
- •34. Анализ производительности труда
- •35. Анализ эффективности использования персонала на предприятии
- •36.Анализ использования фонда заработной платы
- •37. Анализ эффективности использования средств на оплату труда
- •38. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства
- •39. Анализ интенсивности и эффективности использования ос
- •40. Анализ использования технологического оборудования
- •41. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •42. Управление запасами, определение оптимальной партии заказа.
- •43. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •44. Анализ материалоемкости продукции
- •45. Методика методика факторного анализа прибыли на 1 рубль материальных затрат
- •46. Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •47. Анализ издержкоемкости
- •48. Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •49. Анализ прямых материальных затрат
- •50. Анализ прямой заработной платы.
- •52.Анализ состава и динамики прибыли.
- •Анализ финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг).
- •Анализ ценовой политики предприятия и уровня цен.
- •Анализ прочих финансовых доходов и расходов предприятия.
- •56. Анализ рентабельности предприятия
- •57. Анализ использования прибыли предприятия.
14.Факторный анализ в ахд: роль и значение
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие -косвенно. Например, на величину валовой продукции непосредственное влияние оказывают такие факторы, как численность рабочих и уровень производительности их труда. Все другие факторы воздействуют на этот показатель косвенно.
Каждое явление можно рассматривать как причину и как следствие. Например, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т.д.
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы предприятий. Отсюда важным методологическим вопросом в анализе хозяйственной деятельности является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Подфакторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующиетипы факторного анализа: детерминированный и стохастический; прямой и обратный; одноступенчатый и многоступенчатый; статический и динамичный; ретроспективный и перспективный (прогнозный).
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при корреляционной связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель. Например, производительность труда при одном и том же уровне фондовоору-женности может быть неодинаковой на разных предприятиях. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, воздействующих на этот показатель.
Припрямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом - от общего к частному.Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логичной индукции - от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Факторный анализ может бытьодноступенчатым и многоступенчатым. Первый тип используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части. Например, у = а х b. При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов а и b на составные элементы с целью изучения их поведения. Детализация факторов может быть продолжена и дальше. В данном случае изучается влияние факторов различных уровней соподчиненности. Необходимо различать такжестатическийидинамическийфакторный анализ. Первый вид применяется при изучении влияния факторов на результативные-показатели на соответствующую дату. Другой вид представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике. И наконец, факторный анализ может бытьретроспективным, который изучает причины прироста результативных показателей за прошлые периоды, иперспективным, который исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.