15. Прогрессивные формы организации и стимулирования труда

С 1 января 1991 г. в нашей стране вводится в действие закон «О предприятиях в СССР». Закон направлен на обеспечение самостоятельности предприятия, определяет его права и ответ­ственность в осуществлении хозяйственной деятельности, регу

290

лирует отношения предприятий с другими предприятиями и организациями.

Трудовой коллектив является полноправным хозяином на предприятии. Он самостоятельно решает все вопросы производ­ственного и социального развития. Достижения и упущения в ра­боте прямо отражаются на заработной плате каждого работника.

Развитие хозяйственного расчета по праву можно назвать основой перестройки.

В современных условиях одним из направлений повышения эффективности работы предприятий, широкого вовлечения трудя­щихся в управление производством и воспитания является бригад­ная форма организации и стимулирования труда. Бригады играют возрастающую роль в дальнейшей интенсификации обществен­ного производства, становятся основной производственной и со­циальной ячейкой трудовых коллективов.

За последние годы получают развитие бригады нового типа — комплексные и сквозные, работающие на единый наряд с конечной оплатой по результатам. В них более высокими темпами растет производительность труда, сокращаются потери рабочего времени, экономнее расходуются материальные и трудовые ресурсы, от­крываются возможности для дальнейшего улучшения организа­торской и политико-воспитательной работы, укрепления дис­циплины, утверждения духа подлинного коллективизма, взаимной требовательности и товарищеской взаимопомощи.

15.1. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАДАХ

Производственная бригада — первичное звено трудового коллек­тива предприятия. Бригада объединяет рабочих для совместного и наиболее эффективного выполнения производственного задания на основе товарищеской взаимопомощи, общей заинтересован­ности и ответственности за результаты работы.

В состав укрупненных бригад, где это целесообразно по усло­виям производства, включаются мастер и другие инженерно-технические работники.

Бригада создается приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Зачисление в бригаду производится с согласия работников. Бригаде устанавливается рабочая зона, охватыва­ющая технологический процесс или его обособленную часть, за ней закрепляются производственная площадь, оборудование, средства труда, предоставляются производственные ресурсы и необходимая техническая документация.

Все члены бригады обязаны соблюдать трудовую и производ­ственную дисциплину, трудовое законодательство, действующие на предприятии положения и требования но организации труда и производства, технологии, эксплуатации машин и оборудования, правила пользования инструментом, техники безопасности и дру­гие специальные инструкции.

291

Производственную бригаду возглавляет бригадир — передовой квалифицированный рабочий, обладающий организаторскими спо­собностями и пользующийся авторитетом у членов бригады.

Основной задачей бригадира является организация выполнения бригадой плановых заданий и трудовых обязательств при наи­меньших трудовых затратах и высоком качестве продукции.

В сквозных бригадах, а иногда и укрупненных комплексных создаются звенья, возглавляемые звеньевыми.

Коллектив производственной бригады на общем собрании избирает открытым голосованием сроком, как правило, на один год совет бригады. В состав совета избираются наиболее авторитетные и квалифицированные работники бригады. В состав совета входит профгрупорг. Совет бригады возглавляет бригадир. Состав совета бригады объявляется приказом. Заседание совета бригады про­водится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Совет бригады осуществляет свою работу на демократических началах под' руководством администрации и комитета профсоюза, направляя ее на повышение эффективности производства и каче­ства работы, совершенствование организации и условий труда, улучшение воспитательной работы, создание благоприятного пси­хологического климата в коллективе, улучшение подбора и рас­становки рабочих, укрепление трудовой дисциплины и сокращение текучести кадров. За выполнение возложенных на него функций совет несет ответственность перед коллективом бригады.

В целях содействия развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда, обмену опытом производственной и воспитательной работы на предприятии создается совет бригадиров в производственной единице, цехе. Совет бригадиров избирается общим собранием бригадиров. Воз­главляет совет бригадиров один из самых авторитетных брига­диров.

Деятельность бригад должна, как правило, базироваться на широком применении принципов хозяйственного расчета с оплатой по конечному результату и распределением заработной платы с применением коэффициента трудового участия.