Отказ от выполнения работ

Ст. 60 запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Такой отказ может иметь место в случае перевода на другую постоянную работу без письменного согласия, на работу противопоказанную ему по состоянию здоровья, при привлечении к сверхурочным работам, в выходные и праздн дни без письменного согласия, когда оно требуется.

В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ДОЛЖЕН СООБЩИТЬ

Отказ от выполнения работы

тк предоставляет право на отказ в случае возникновения опасности, вследствие нарушения охраны труда для устранения такой опасности. Эта мера оправдана

Гарантии: Такой отказ не влечет за собой привлечение работ к дисциплинарной ответственности (+ сохранение з/п и рабочего места).

Другие случаи, предусмотренные ТК

Согласно трудовому законодательству, а именно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зп на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако в данном случае непонятна позиция законодателя, почему право возникает только после 15 дней после задержки зп.

Пленум ВС РФ в постановлении №2 обращает внимание, что работник имеет право на приостановку… и работник в письменной форме известил

2) приостановление работы допускается в случае, если задержка зп произошла не по вине работодателя, вина работодателя значения не имеет

в период приостановления работы зп сохраняется и он может отсутствовать на рабочем месте

После получения письменного уведомления от работодателя о готовности перенести задержанную зп. В то же время трудовым законодательством установлены ограничения при установлении самозащиты труд прав.

НЕ допускается приостановление работы:

1. в периоды введения военн или ЧП или особых мер в соответствии с законодательством о ЧП

2. в органах и организациях ВС РФ других или иных ведомствах РФ, веду.щих вопросами обороно-спасателных, поисково-спасательных работ,

3. госслужащие

4. в организациях непосредственно обслуживающих опасные виды производств и оборудования

5. работниками в труд обязанности кот вхджит выполнение работЮ неспрседскенно связанных с обесп жизни населения, водоснабжения гор воды и тжд

сохраняется право на рабочее место и средней заработоак и обязан выйти не поссзднее слдеющуего дня, когда получил, что работадтель готов выплату произвести

Работодатель не имеет право препятствовать работниками в осуще самозащиты

Защита профсоюзами

Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства.

Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Для осуществления контроля профессиональные союзы могут создавать правовые и технические инспекции труда.

Профсоюзные инспекторы труда имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства

Они имеют право:

1. проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;

2. принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3. получать информацию о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

4. защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;

5. предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

6. направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и др.

Формы реагирования проф инспекций труда:

• право направлять работодателям представление с требованием об устранении нарушений трудового законодательства

• право обращаться в органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства

• опред роль играет учет мнения профсоюзного органа при введение об отмене режима неполного рабочего времени. Работника привлечении к СУР, в выходные и праздничные дни. при пересмотре норм труда, утверждении правил и норм внутреннего трудового распорядка, и другие.

Госконтроль за соблюдением трудового законодательства и иных нпа по ТП.

Контрольная функция государства – сложная юридическая конструкция, внутри которой используются термины контроль и надзор. Присутствует подчиненность, он используется тогда, когда субъекты находятся внутри самой системы госвласти.

Надзор осуществляется Прокуратурой РФ, государственной инспекцией труда и иными органами. Прокуратура осуществляет госконтроль в соответствии с ФЗ “О прокуратуре”

Приказ Генпрокуратуры России от 15.03.2019 N 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"

я проебался немного((

В соответствии с Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. N 1430 "Об утверждении технологических показателей наилучших доступных технологий в сфере очистки сточных вод с использованием централизованных систем водоотведения поселений или городских округов"

Вот здесь хз что

ст 356 полномочия базируются на концепции № 81 МОТ

имеют важное знач ФЗ от 2020 г №248 О гос контроле и муницип контроле

Фед инспекция труда осуществляет федеральный контроль, анализирует причины их наруш. Осуществляет производство по делам об административных правонарушений, причины производственного травматизма.

Знать структуру, принципы, полномочия; основная форма защиты прав инспекторами – проведение проверок (плановая, внеплановая/ документарная, выездная), по результатам проверки итоговый документ: протокол о возбуждении административного правонарушения, предписание об устранении нарушений, постановление о привлечении к административной ответственности

В соответствии с ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ ответственность за перечисленные в ст. 363 ТК РФ действия предусмотрена в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц — от 2000 до 4000 рублей (ст. 19.5 КоАП РФ).5