3.Методы измерения производительности труда

Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции.

Натуральный метод измерения наиболее простой и достоверный, когда объем продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, килограммах, штуках, метрах). Данный метод широко используется тогда, когда производимая продукция однородна по содержанию, назначению и качеству. С помощью данного измерителя можно измерить производительность труда лишь в рамках отдельных видов

продукции или работ. Достоинством данного метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда.

Если предприятие производит несколько виде или марок однородной продукции, то выработка определяется условных единицах.

Стоимостной метод измерения производительности труда применяется при выпуске разнородной продукции. Производительность труда измеряется в денежном выражении. Достоинства: наиболее распространенный универсальный метод, можно измерить производительность труда в целом по предприятие отрасли, в масштабах государства, региона. Недостатки: подвержен влиянию цен, учитывает затраты прошлого года.

Трудовой метод определения выработки называют еще методом нормированного рабочего времени. Выработка притом определяется в нормо-часах. Данный метод применяется преимущественно на отдельных рабочих местах, в бригадах на участках ,а также в цехах при выпуске разнородной и не завершенной произведенной продукции.

Преимущество показателя трудоемкости состоит в том, что он позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции только по предприятию в целом, но и в цехе, на участке, рабочем месте, т.е. проникнуть в глубину показателя выработки, исчисленного в стоимостном выражении.

4.Факторы роста производительности труда

Производительность труда является важнейшим фактором повышения эффективности производства. В свою очередь производительность труда определяется рядом факторов, которые определяют ее изменение (рост или снижение). Всю совокупность факторов, влияющих на уровень производительности труда, можно объединить в несколько групп:

1. Факторы повышения технического уровня производства, а следовательно, и производительности труда передовой техника, технологии, повышение качества, модернизация действующего оборудования, применение новых видов материалов.

2. Факторы совершенствования организации производства, труда и управления (сокращение потерь, повышение уровня квалификации).

3. Факторы изменения структуры и объема производства (изменение удельного веса отдельных видов продукции в трудоемкости производственной программы, изменение удельного веса новой продукции).

4. Отраслевые факторы (изменение внешних природных условий

Вопросы для самопроверки:

1.Что означает производительность труда?

2.Что означают затраты прошлого и живого труда ?

3.Какие показатели применяются для измерения производительности труда?

4.Какие методы используются для измерения производительности труда?

5.Какие виды трудоемкости различают?

6.Как определяется среднечасовая выработка?

7.Как можно повысить производительность труда?

8.В чем преимущества стоимостного метода измерения производительности труда?

9.В чем недостатки трудового метода измерения производительности труда?

ЛЕКЦИЯ №7 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.Мотивация труда. Заработная плата в современных условиях

2.Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и содержание

3.Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная