1.Понятие о производительности труда

Труд - это целесообразная деятельность человека, т.е. не любая деятельность, а только та, которая приносит пользу.

Труд может быть производительный и менее производительный.

Показателем эффективности груда является его производительность. Показатель ПТ является обобщающим показателем работы хозяйствующего субъекта.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.

Таким образом, производительность труда устанавливает количественное соотношение между затратами времени и количеством произведенной продукции. Чем меньше времени затрачивается на выпуск единицы продукции, тем больше изделий может быть произведено за определенный интервал времени, а. следовательно, тем выше производительность труда!

Различают производительность живого труда и производительность совокупного овеществленного труда.

Затраты живого труда - труд, непосредственно связанный с изготовлением продукции, в каждом отдельном производстве.

Затраты прошлого труда - труд, овеществленный в средствах

производства. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии. Рост производительности живого труда приводит к увеличению его заработной платы и жизненного уровня.

Производительность овеществленного груда определяется затратами живого и овеществленного труда. По мере развития НТП, совершенствования производства доля затрат овеществленного труда увеличивается, т.к. растет оснащенность работника новыми средствами производства. Основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу проду кипи сокращается (снижается трудоемкость изготовления), а следовательно, увеличивается объем выпуска, это ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения з целом.

Экономия живого и прошлого труда обеспечивает повышение производительности труда. В организациях и фирмах производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда.

2.Показатели измерения уровня производительности труда

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов в виде обьема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения величин существует два показателя: выработка и трудоемкостью. Выработка - измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год;

Выработка наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда, в связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего.

Выработка среднечасовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количеством производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количеству отработанных человеко-часов:

Вн - ^_Yj N * Ф,

где Vn- объем произведенной продукции. N - численность персонала,

Ф - эффективный фонд времени работы работающего.

Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества (обьема) произведенной продукции к общему количеству отработанных человеко-дней:

Вам = Vn

где Д - количество рабочих дней в периоде или продолжительность периода в днях.

Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного работника) определяется отношением количества (обьема) произведенной продукции к среднесписочной численности работников:

Br = V„ ,Ninm

Nnnn - среднесписочная численность промышленно- производствешюго персонала.

Среднечасовая выработка является наиболее точным показателем уровня производительности труда, т.к. исключает всевозможные потери рабочего времени. Основным учетным показателем является среднегодовая выработка.

Обратным показателем является показатель трудоемкости прдукции.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на еденицу произведенной продукции. Трудоемкость измеряется в часах. В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости: технологическая, обслуживания, управления, полная и производственная.

Технологическая трудоемкость включает все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков ( Ттех).

Трудоемкость обслуживания призводства включает затраты труда вспомогательных рабочих (Тобс)

Производственная трудоемкость включает затраты труда всех рабочих (основных и вспомогательных) (Тпр).

Трудоемкость управления производством включает затраты труда ИТР, служащих, охраны (Тупр)

Полная трудоемкость включает затраты труда всех категорий персонала (Тпол);

7 пол = Гтех + Тобс + Тупр = Тир + Тупр.

По объекту исчисления определяют трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию. По месту приложения труда выделяют трудоемкость фирмы (предприятия), цеховую, учетка, бригады и рабочего места.

По характеру и назначению затрат труда различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.