8. Численность и структура персонала предприятия, производительность труда и трудоемкость продукции

Объектом наших экономических расчетов является промышленно-производственный персонал (ППП), который в зависимости от характера их труда подразделяют на категории[11]:

а0 рабочие - это работники, непосредственно занятые созданием продукции(работ, услуг), которые подразделяются на основных и вспомогательных рабочих;

б) специалисты и руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятия, его подразделений, специалисты осуществляющие организацию производственного процесса и руководства им, а также занимающиеся инженерно-техническими и экономическими работами (инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтера, юристы и т. п.);

в) служащие – это работники , осуществляющие подготовку и оформление документов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание т. п. работы(секретари, делопроизводители, учетчики, кассиры и т. п. работники).

Труд рабочих является переменным первичным ресурсом. Труд руководителей, специалистов и служащих является постоянным первичным ресурсом. Общая сумма затрат живого труда (расходов на оплату труда) на предприятии равна 208044126 руб. (см. Табл.7.3). Она включает расходы на оплату труда:

а) рабочих, объемом 19128499,33 руб.(см.. Табл. 6.4: 14. Расходы на оплату труда);

б) специалистов, руководителей и служащих, объемом 188915627 руб., которая является частью Цеховых и общезаводских расходов(см. Табл.7.2: 124066383 + 64849244).

В таблице 8.1 рассчитана численность и структура персонала. Средняя заработная плата в месяц по категориям ППП может быть принята исходя из реальных условия оплаты труда или на уровне запланированных значений.

Таблица 8.1 Численность и структура персонала предприятия.

Категории ППП	Расходы на оплату труда, руб./год	Средняя заработная плата, руб./мес.	Среднегодовая численность, чел.	Структура, %
1. Рабочие	19128499,3	10000	160	50,47
2. Специалисты, руководители и служащие	188915627	100000	157	49,52
ВСЕГО ППП	208044126	54690,885	317	100

В курсовой работе можно принять такую же среднюю заработную плату, как здесь.

В Таблице 8.2 рассчитаны показатели производительности труда и трудоемкости продукции. Это показатели:

а) Среднегодовая выработка на одного работающего, руб./чел. – отношение объема ТП в стоимостном выражении(см. Табл. 6.2 «Картон») к среднегодовой численности ППП(см. Табл.8.1);

б) Среднегодовая выработка(Производительность труда) на одного рабочего, т./чел. – отношение объема ТП в натуральном выражении(см. Табл. 6.1 «Картон») к среднегодовой численности рабочих(см. Табл.8.1);

в) Трудоемкость товарной продукции, чел.-дн./т. – это показатель обратный показателю производительности труда(Среднегодовой выработки на одного рабочего). Так как трудоемкость измеряется в человеко-днях, а не в человеко-годах на единицу продукции, надо его умножить на количество дней в году. Количество рабочих дней году принимаем равным 250( по 5-ти дневной рабочей неделе).

Таблица 8.2. Показатели производительности труда и трудоемкости продукции

Показатели, ед. изм.	Значение показателя
1. Товарная продукция в натуральном выражении, т.	200000
2. Товарная продукция в стоимостном выражении, руб.	1638848392
3.Среднегодовая численность ППП, чел.	317
4. Среднегодовая численность рабочих, чел.	160
5. Среднегодовая выработка на одного работающего, руб./чел. (п.2 / п.3)	5169868,75
6. Среднегодовая выработка(Производительность труда) на одного рабочего, т./чел. (п.1 / п.4)	1250
7. Трудоемкость товарной продукции, чел.-дн./т. ( 1 / п.6)*250	0,2

250 – это количество рабочих дней в году. В курсовой работе можно использовать это же значение.